Социалистическое соревнование. Социалистические соревнования ссср: история возникновения, этапы проведения, победители

Механизмы социалистической экономики, по сути, не были открытием – тот же капитализм, только тщательно промытый в советских идеологических водах. Возьмем, к примеру, конкуренцию – условие развитие любой экономики. Соцстрой не собирается отказываться от столь действенного рычага. Только называет его по-другому и видоизменяет условия распределения прибыли. Имя советской конкуренции – социалистическое соревнование. Еще в начале революции Ленин написал работу «Как нам организовать соцсоревнование?» К концу 20-х годов ее нашли, сдули пыль со страниц и впервые опубликовали. Это и стало отправной идеологической точкой для всенародного почина.

Сами идеологи так толковали суть соцсоревнования: в нем ««выковываются образцы понимания общественного долга, героизма и самоотверженности в труде... По самой сути своей оно основано на высокой сознательности и инициативе людей. Именно эта инициатива помогает вскрывать и приводить в действие резервы производства, повышать эффективность и качество работы». И главное – никакой лжи. Все так и было. Боролись за звание лучшего мастера, за повышение производительности труда, за ритмичность производства, за совмещение профессий, за повышение квалификации. В цехах и на полях заключались договоры, организовывались почины, перевыполнялись личные планы. Активно распространялась практика встречных планов: имея на руках спущенный «сверху» производственный план, рабочий или бригада предлагала собственный, в несколько раз перевыполнявший первый. В результате – гордое звание победителя социалистического соревнования и соответствующий значок.

А начиналось все с заметки в газете «Правда» от 15 марта 1929 года: ««Договор о социалистическом соревновании обрубщиков алюминия трубного цеха завода «Красный выборжец». Мы, обрубщики по алюминию, вызываем на социалистическое соревнование по поднятию производительности труда и снижению себестоимости следующие разработки: чистоделов, обрубку красной меди, шабровку и разработку трамвайных дуг. Мы, со своей стороны, добровольно снижаем на 10 процентов расценки по обрубке и примем все меры для повышения производительности труда на 10 процентов. Мы вызываем вас принять наш вызов и заключить с нами договор. Обрубщики алюминия: Путин, Мокин, Оглоблин, Круглов».

Встречные планы распространялись не только на производствах, но даже в институтах. Началось это с индивидуальных договоров, которые сознательные студенты заключали между собой. Студенты ставили перед собой цель закончить учебу на год или два раньше, усвоив при этом программу в полном объеме. Движение переросло в соревнование между группами. К примеру, к 1 января 1933 года в МММИ (Московском механико-математическом институте) в соревновании участвовали три четверти студентов, а к 1 апреля – все без исключения. Поначалу почин института признали его заслугой. Но потом выяснилось, что качество знаний при таком почине оставляет желать лучшего. Институт обвинили во вредительстве, а после и вовсе расформировали.

Практика соцсоревнований дожила до конца советского строя, потеряв свое значение к середине 60-х годов, превратившись в пустую формальность. Передовикам и ударникам полагались значки отличников социалистического соревнования, вымпелы и льготы, вроде бесплатных путевок в санаторий, но почин перестал быть всенародным и привлекательным для общества.

Александр Достян

Вы, конечно, знаете, что у нас в стране существует социалистическое соревнование, что соревнуются между собой отдельные трудящиеся, бригады, цехи и участки, а также коллективы различных предприятий, строек, совхозов и колхозов. Почетом и уважением окружены победители социалистического соревнования - лучшие из лучших, на которых равняются все остальные.

Социалистическое соревнование - форма нового коммунистического отношения к труду; его цель - повышение производительности труда, улучшение качества продукции, рост эффективности производства; оно способствует внедрению в производство достижений науки и техники, методов научной организации труда. Социалистическое соревнование служит также средством воспитания людей в духе коммунистического отношения к труду. Оно позволяет широко привлекать трудящихся к управлению производством, создает условия для укрепления товарищества, дисциплины и организованности.

Социалистическое соревнование возникло в нашей стране, где хозяева всех богатств - земли, заводов, фабрик - сами трудящиеся. Они впервые в истории человечества стали работать на себя, а не для обогащения собственника, эксплуататора. Поэтому у советских людей и появилась особая заинтересованность в том, чтобы сделать свой труд производительнее.

При этом общенародные интересы совпадают с интересами каждого труженика. Ведь чем богаче наше общество, тем лучше живет каждый человек.

Социалистическое соревнование зародилось на заре существования нашего! Советского государства. Еще в 1919 г., в разгар гражданской войны, в ответ на призыв В. И. Ленина улучшить работу железных дорог по инициативе рабочих депо Москва-Сортировочная был проведен первый в мире коммунистический субботник. Это произошло в ночь на субботу 12 апреля, когда 15 коммунистов депо, проработав 10 ч, отремонтировали бесплатно 3 паровоза, в которых тогда страна ощущала большую потребность. Вслед за железнодорожниками коммунистические субботники провели рабочие многих фабрик и заводов Москвы и других городов.

Владимир Ильич Ленин откликнулся на первые субботники статьей «Великий почин», в которой дал теоретическое обоснование социалистическому соревнованию как важному методу повышения производительности труда, возникшему в условиях строительства социалистической экономики, как средству воспитания у трудящихся нового отношения к труду. И в наши дни в честь дня рождения В. И. Ленина проводятся всесоюзные коммунистические субботники.

В дальнейшем социалистическое соревнование стало принимать и другие формы. В годы первой пятилетки (1929-1932) -появилось движение ударников за повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, за высокие (ударные) темпы в работе. На промышленных предприятиях передовые рабочие создавали ударные группы и бригады.

В конце 1929 г. в Москве состоялся Первый Всесоюзный съезд ударных бригад. Съезд обратился ко всему рабочему классу страны с призывом добиваться выполнения первого пятилетнего плана в 4 года. С особенной силой ударничество развернулось на стройках первенцев социалистической индустриализации - Днепростроя, Сталинградского и Харьковского тракторных заводов, Московского и Горьковского автозаводов и др.

В годы второй пятилетки (1933-1937) возникло стахановское движение за повышение производительности труда за счет освоения новой техники. Стахановским движение названо по имени его зачинателя - забойщика шахты «Центральная-Ирмино» (Донбасс) А. Г. Стаханова, добывшего за смену 102 т угля при норме 7 т. Рекорд Стаханова был вскоре перекрыт его последователями. Стахановское движение способствовало значительному росту производительности труда. За годы первой пятилетки производительность труда выросла на 41%, а за годы второй - на 82%.

Во время Великой Отечественной войны родились новые формы социалистического соревнования, позволяющие с меньшим числом работников давать больше продукции: движение двухсотников- две и более норм за смену, тысячников-1000% нормы, многостаночников, совместителей профессий и др.

В первые послевоенные годы социалистическое соревнование было направлено на решение задач восстановления и дальнейшего подъема народного хозяйства. Развернулось движение бригад, участков, цехов, предприятий за улучшение технико-экономических показателей работы, бережное расходование материалов, сырья, топлива, за увеличение выпуска продукции, лучшее использование резервов производства.

Вступление нашей страны в период развитого социализма вызвало к жизни новую форму социалистического соревнования - движение за коммунистическое отношение к труду. Оно охватывает более широкий круг задач, связанных с экономическим и социальным развитием Советской страны. Теперь упор делается на качественные показатели, повышение эффективности производства. В октябре 1958 г. коллектив депо Москва-Сортировочная выступил с предложением начать соревнование за звание бригад коммунистического т р у -д а, поддержанным по всей стране.

В последнее время получили распространение такие почины, как выполнение пятидневного задания за 4 дня,сменного задания за 7 ч, работа один день в месяц на сэкономленном сырье, материалах, топливе, электроэнергии.

На московском заводе «Динамо» стали разрабатывать личные планы повышения производительности тру-д а на каждом рабочем месте. Коллектив Московского автомобильного завода имени Лихачева соревнуется за ускорение внедрения в производство достижений науки и техники, увеличение выпуска продукции.

Передовики социалистического.соревнования получают и материальное поощрение - более высокая производительность означает и более высокие заработки, и моральное поощрение: государство награждает их орденами и медалями, присваивает лучшим из них звание Героя Социалистического Труда, присуждает Государственные премии. Для награждения победителей социалистического соревнования учреждены Красные знамена ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, единый общесоюзный знак «Победитель социалистического соревнования».

Эффективность соревнования в немалой степени определяется тем, насколько правильно используются разработанные В. И. Лениным принципы организации соревнования. Один из ведущих принципов социалистического соревнования - гласность, широкое и регулярное освещение хода соревнования.

Гласность неразрывно связана с подведением итогов соревнования. Без сопоставления итогов, без сравнения нельзя развивать соревнование. Поэтому при оценке результатов труда каждого участника соревнования необходим тщательный анализ всех условий, в которых трудятся люди, с тем чтобы избежать ошибок при подведении итогов соревнования.

Гласность и сравнимость результатов соревнования - необходимые условия массового распространения передового опыта, а это главное в соревновании, так как создает возможность повторения передового опыта.

Смысл социалистического соревнования в том и состоит, чтобы на основе творческой инициативы трудящихся догонять лучших, помогать отстающим и тем самым добиваться общего подъема экономики, роста и совершенствования производства.

Важнейшим компонентом организации являются принципы, разработанные В. И. Лениным. В первоначальном варианте статьи Очередные задачи Советской власти он писал Нам остается теперь только организовать соревнование, т. е. обеспечить гласность, которая давала бы возможность всем общинам государства ознакомлять относительно того, как именно пошло экономическое развитие в различных местностях, - обеспечить, во-вторых, сравнимость результатов движения к социализму в одной и в другой коммуне государства,

На магистральных газопроводах хозяйственные руководители и профсоюзные комитеты , творчески применяя основные принципы социалистического соревнования, проявляют постоянную заботу о повышении его действенности, об усилении его влияния на развитие и совершенствование производства.

Права и ответственность. Инженер (старший инженер) по организации труда и производства имеет право представлять в установленном порядке ЛПУМГ в других организациях давать указания начальникам служб , участков и ответственным исполнителям ЛПУМГ по вопросам организации труда , заработной платы , планирования, НОТ, социалистического соревнования , распространения передового опыта приостанавливать действие распоряжений и указаний руководителей служб и участков, противоречащих трудовому законодательству , принципам НОТ, с немедленным сообщением об этом руководству ЛПУМГ вносить руководству ЛПУМГ предложение о поощрении работников за активное участие в осуществлении мероприятий, направленных на совершенствование организации труда и управления, на выполнение производственных планов и заданий, на повышение производительности труда и эффективности производства и т. п. вносить предложения о наложении взысканий, привлечении к ответственности работников за упущения в работе.

Экономия вещества, энергии и труда есть важнейший принцип, основанный на законе экономии рабочего времени. Этот принцип реализуется путем внедрения новейших достижений науки и техники, мобилизации неиспользованных ресурсов, использования экономических интересов предприятия и его работников с помощью хозрасчета, социалистического соревнования и материального поощрения работников предприятия.

В. И. Ленин, разрабатывая основы , подчеркивал, что его важнейшими принципами являются гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения передового опыта 3.

Важнейшей целью и главной задачей социалистического соревнования является подтягивание отстающих до уровня передовиков и общий подъем производства. Гласность, сравнимость и возможность практического повторения передового опыта тесно связаны между собой. Без соблюдения любого из этих принципов не может быть обеспечена эффективность социалистического соревнования.

В отрасли действует Положение о производственной бригаде , бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР. В этом документе определены требования к организации бригад совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда , создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников , совершенствование обслуживания рабочих мест , развитие социалистического соревнования . Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады.

Придавая огромное значение социалистическому соревнованию , В. И. Ленин разработал основные принципы его организации гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения передового опыта.

Гласность - это важнейший принцип организации социалистического соревнования . В. И. Ленин писал Введение гласности в этой области, само по себе, будет уже громадной реформой и послужит к привлечению широких народных масс к самостоятельному участию в решении этих вопросов, всего более затрагивающих массы.

Основными принципами социалистического соревнования являются товарищеская помощь использование опыта передовиков производства всеми членами производственного коллектива товарищеское сотрудничество трудящихся обеспечение широкой гласности производственных достижений, дающей возможность выявить лучших работников, на которых должны равняться все участники соревнования обеспечение сравнимости результатов работы отдельных коллективов.

Коммунистическое отношение к труду - один из основных отличительных принципов организации социалистического производства. Оно характеризуется бережным отношением к социалистической собственности , творческим отношением к труду, заинтересованностью в результатах своей производственной деятельности , отношениями товарищества и взаимопомощи членов коллектива, наставничеством, постоянным повышением своего политического и профессионального уровня. Новое отношение к труду наиболее полно раскрывается в массовом социалистическом соревновании - могучем средстве творческой инициативы и энтузиазма масс.

В. И. Ленин не только раскрыл сущность социалистического соревнования , но и сформулировал его основные принципы гласность, сравнимость результатов и возможность повторения опыта, основывающаяся на товарищеской взаимопомощи и массовом распространении лучших примеров.

Действенность и результативность социалистического соревнования в производственном подразделении во многом зависят от того, как при этом соблюдаются основные принципы организации социалистического соревнования гласность , сравнимость результатов, возможность повторения опыта передовиков соревнования, объективность учета реальных возможностей (действительного состояния дел), конкретность, стимулирование, демократический централизм , партийность руководства соревнованием и др.

Сущность данной системы состоит в организации соревнования между участками, осуществляющими единый технологический процесс . Первый договор о социалистическом соревновании был заключен между литейщиками, станочниками и сборщиками. Они обязались оказывать друг другу товарищескую помощь в выполнении плана , обеспечивать ритмичную поставку деталей, необходимых для сборки, строго контролировать качество предыдущих операций. Работают они по принципу вместо взаимных претензий - взаимная выручка. В это соревнование были вовлечены также технологи, экономисты, снабженцы, а всего на заводе Компрессор около 2 тыс. человек приняли участие в соревновании участков, связанных технологическим процессом . Их опыт свидетельствует о целесообразности повсеместного распространения системы сквозного соревнования, охватывающей не только производственные участки, но и функциональные службы.

Обеспечение высокой дисциплины, предупреждение ее нарушений, перевоспитание лиц, допускающих отступления от установленных требований, является одной из основных обязанностей руководителей производства - начальников цехов , участков, мастеров. Они должны широко использовать эффективные средства укрепления дисциплины внедрять научную организацию труда , расширять применение материального и морального стимулирования , развивать социалистическое соревнование на основе ленинских принципов.

Как показывает практика, последовательное осуществление ленинских принципов стимулирования при разработке системы поощрения усиливает заинтересованность участников социалистического соревнования в высокопроизводительном труде, способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе.

Доведение принципов хозрасчета до низовых производственных звеньев создает прочную основу для широкого вовлечении рабочих в экономическую работу и развития социалистического соревнования.

Состязание по производительности труда между цехами, государственными предприятиями, бригадами и даже отдельными рабочими. В том числе в соцсоревнованиях принимали участие учебные заведения "Трудовых резервов". Предполагалось, что это сумеет заменить конкуренцию, существовавшую в капиталистическом мире. Данная практика существовала в Советском Союзе, а также в странах, входивших в состав Восточного блока.

Организация процесса

Участие в социалистическом соревновании всегда было добровольным. При этом они проводились практически во всех отраслях народного хозяйства, где бы люди ни служили или работали. Например, в сельском хозяйстве, промышленности, учреждениях, конторах, больницах, школах, в армии.

При этом везде, за исключением Вооруженных сил, за управление социалистическим соревнованием отвечали комитеты советских профсоюзов. Его важной частью всегда были так называемые социалистические обязательства. Когда основным ориентиром был план производства, трудовые коллективы и отдельные сотрудники обязывались принимать на себя плановые или даже повышенные соцобязательства.

В большинстве случаев сроки подведения итогов каждого социалистического соревнования в СССР были приурочены к какой-нибудь важной или памятной дате. Например, годовщине Октябрьской революции, дню рождения Владимира Ильича Ленина. Победителей награждали не только морально, но и материально. Отличнику социалистического соревнования полагались конкретные товары, деньги или льготы, чтобы было характерно для существования социалистической системы. Например, это могли быть билеты на черноморский курорт, право на получение автомобиля или жилья вне очереди, разрешение на поездку за границу.

В числе моральных поощрений существовали почетные значки, почетные дипломы. Портреты победителей в обязательном порядке вывешивали на Доску почета. Трудовые коллективы, одерживавшие победу в социалистическом соревновании, награждались переходящим знаменем.

История

Датой появления соцсоревнований считается 15 марта 1929 года, когда в газете "Правда" была опубликована заметка под названием "Договор о социалистическом соревновании обрубщиков трубного цеха завода "Красный выборжец".

В частности, в этом тексте содержалось обращение обрубщиков алюминия Мокина, Путина, Оглоблина и Круглова, в котором они вызывали на соцсоревнование по снижению себестоимости и поднятию производительности труда чистоделов, специалистов, которые занимались шабровкой, обрубкой красной меди, разработкой трамвайных дуг. Сами обрубщики алюминия обязывались снизить на десять процентов расценки, приняв меры по повышению производительности труда на десять процентов. Они призывали остальных рабочих принять брошенный им вызов и заключить соответствующий договор.

Это был первый в истории страны договор подобного рода. В результате сегодня считается, что именно на "Красном выборжце" зародились первые соцсоревнования. По их итогам победителям было присвоено звание ударников коммунистического труда.

Михаил Путин

Считается, что вдохновителем соревнования являлся бригадир обрубщиков, которого звали Михаил Елисеевич Путин. Это передовик, советский рабочий, который родился в Санкт-Петербурге в 1894 году.

Его отец работал стрелочником на железной дороге, а мать - прачкой. Детство было нелегким, так как в семье росли десять детей. Поэтому в 9 лет Михаилу уже пришлось отправиться работать. Он начал со службы в кофейне на Невском проспекте. После сменил множество других специальностей - сторож, рассыльный в сапожной мастерской, портовый грузчик, подсобник. Физическая сила, приобретенная, благодаря такой работе, позволяла ему в зимние сезоны подрабатывать в цирке французской борьбой. В его карьере даже был эпизод, когда он принял участие в классической схватке против Ивана Поддубного, сумев продержаться целых семь минут.

Когда началась Гражданская война, записался в Красную армию. Когда демобилизовался в начале 1920-х годов, устроился на завод "Красный выборжец". Первое время работал кочегаром-отжигальщиком в трубном цехе, затем перешел на трубопрокатный стан. На обрубке алюминия с 1923 года. Когда в стране началась индустриализация, Путин стал одним из первых бригадиров на заводе.

Первая пятилетка

После перехода СССР на административно-командное управление в обществе остро ощущалась необходимость развития моральных стимулов на производстве. Это было одной из главных проблем Первой пятилетки, начавшейся в 1928 году. В январе 1929 года "Правда" опубликовала статью Ленина под названием "Как организовать соревнование", которая была им написана еще в 1918 году.

Вскоре последовали выступления активистов, многие из которых были инициированы партийными работниками, а также В них они призывали экономить сырье, увеличивать нормы выработки, повышать качественные показатели. Корреспондентский пункт ленинградской "Правды" получил задание отыскать предприятие, которое может значительно снизить себестоимость своей продукции, а на нем бригаду, которая согласилась бы стать зачинателями соцсоревновения. Так и появилась статья обрубщиков алюминия.

Это был первый в истории Советского Союза договор между бригадами о соцсоревнованиях. Первыми почин поддержали в трубном цеху, а потом и на остальном заводе. Обязательства, которые взяла на себя бригада, были выполнены досрочно. После этого Михаил Елисеевич Путин стал известным и заметным бригадиром. В 1931 году его наградили орденом Ленина как инициатора первого соцсоревнования.

С тех пор он регулярно выбирался в заводской комитет профсоюзов, был членом президиума обкома профсоюза рабочих металлургической промышленности, депутатом.

В 1937 году ему присвоили звание Героя труда. Вскоре после этого начал работать в руководстве строительного управления "Союзспецстрой". Во время Великой Отечественной войны управлял стройтрестом при возведении оборонительных сооружений вокруг Ленинграда. Когда война осталась позади, восстанавливал город, развивал массовое промышленное и жилищное строительство.

В 1969 году умер в возрасте 75 лет. Был похоронен на Северном кладбище.

Встречный план

Инициатива Путина вскоре была поддержана по всей стране. Призывы к соцсоревнованиям публиковались во многих газетах, данная форма повышения производительности труда начала широко распространяться. В качестве одного из явлений социалистической экономики соцсоревнования фактически просуществовали до 1990 года.

При этом появилось понятие встречный план. Это производственный план, который предусматривал наиболее высокие показатели, чем было установлено планирующими организациями. К тому же предполагалось, что он будет выполнен в более короткие сроки.

Разрабатывались встречные планы в администрациях предприятий, утверждала их партийная организация. Они считались частью соцсоревнования, важной формой эффективного использования и поиска производственных резервов трудящимися.

Отличник социалистического соревнования

С 1958 по 1965 годы в Советском Союзе вручалась другая награда. Это был знак "Отличник социалистического соревнования". Он также входил в перечень ведомственных наград, которые давали право получить звание "Ветерана труда".

На значке "Отличник социалистического соревнования" в самом центре были изображены серп и молот на синем фоне. Сверху была одноименная надпись, а по бокам колосья пшеницы.

Соцсоревнования проводилось на разных этапах, так что награду можно было получить на нескольких уровнях - СССР или одной из республик, например РСФСР.

Победители

Стоит отметить, что в общественном сознании отношение к соцсоревнованиям было двояким. Многие исследователи и современники отмечают, что стремление победить любой ценой всячески поощрялось. В результате лучшими становились откровенные рвачи, за что в народе их, ожидаемо, не любили.

Современная молодежь может не знать, как назывались участники социалистического соревнования. Триумфаторам вручался единый общесоюзный знак, это была ведомственная и профсоюзная награда, которая действовала с 1973 по 1980 годы. Знак "Победитель социалистического соревнования" был учрежден совместным постановлением советского правительства и коммунистической партии. При этом были разработаны соответствующие положения, утвержденные Президиумом ВЦСПС. Положения о знаке "Победитель социалистического соревнования" в будущем уточнялись и утверждались каждый год.

Стоит отметить, что существовало несколько типов наград. Знак "Победитель социалистического соревнования" вручался лучшим колхозникам, работникам, мастерам, служащим, сотрудникам проектно-конструкторских, научно-исследовательских и других организаций, которые добивались максимально высоких трудовых показателей, а также отличались в перевыполнении государственного плана. Также за победы во Всесоюзном социалистическом соревновании данной наградой отмечались работники организаций и предприятий областного, районного и краевого подчинения, а также колхозов и совхозов.

Существовала еще и единая общесоюзная награда. Этим знаком победителя Всесоюзного социалистического соревнования отмечались работники организаций и предприятий союзного подчинения по решению Центрального комитета профсоюзов и решению соответствующего министерства или ведомства. Отдельно отмечались сотрудники организаций и предприятий республиканского подчинения, а также краевого, областного и районного.

Вместе с знаком победителю соцсоревнования вручалось соответствующее удостоверение, а в трудовой книжке делалась запись. Для участников этих производственных соревнований, которые становились победителями, эта награда входила в перечень ведомственных знаков отличия. В частности, она давала право на присвоение звание "Ветерана труда". У победителя социалистического соревнования существовали дополнительные выгоды и преимущества, которыми большинство стремились пользоваться.

Как выглядел знак

Изначально знак изготавливался из алюминия. Это была шестеренка с развернутым знаменем в самом центре, а также с окантовкой из лавровых листьев. На знамени красовалась надпись "Победитель соцсоревнования". Непосредственно под знаменем были изображены серп, молот и колосья пшеницы, а также указан год, в который присуждена награда. Было принято подвешивать данный знак в колодке в форме банта со звездой, расположенной в центре. Награда крепилась к одежде с помощью заколки.

В 1976 году дизайн был изменен, однако общая стилистика сохранилась. Знак также представлял собой шестеренку с развернутым знаменем в центре, по которым был указан год вручения награды на синем фоне. Его подвешивали к прямоугольной колодке.

Суть соцсоревнования

Стать отличником социалистического соревнования СССР стремилось большинство рабочих и колхозников. В руководстве коммунистической партии и советском правительстве отмечали, что дело не только в поощрениях и льготах, но и в самой сути плановой экономики.

Соцсоревнование считалось одним и важных элементов хозяйственного механизма социалистического общества. Это был рычаг для социального и экономического прогресса, а также эффективная школа трудового, политического и нравственного воспитания трудящихся. При этом главной функцией считалась все-таки экономическая. Все было направлено на повышение эффективности общественного производства, высокую производительность труда. Соцсоревнования были призваны ориентировать трудящихся на борьбу за высокое качество продукции и количественные показатели. В то же время, как считалось, они способствовали формированию творческих способностей человека, играя важную роль в ликвидации существенных различий между физическим и умственным трудом.

Отмечалось, что это задача государственной важности, которая строилась на сравнимости результатов, гласности, возможности повторения передового опыта. Большая роль при этом на всех этапах принадлежала коммунистической партии, профсоюзам и комсомольской организации.

Управление

Власти отмечали, что анализ функций соцсоревнования демонстрировал его огромное значение в развитии и жизни общества. Поэтому со временем управление им стало важным рычагом хозяйственного строительства. Считалось, что при умелом использовании можно достичь тактических и стратегических целей в социальном и экономическом развитии страны.

Управление соцсоревнованием требовало определенной специфики, так как это был сложный социально-экономический процесс. Ему были присущи общие функции, например, организация, планирование, контроль, стимулирование. При этом его планирование предполагалось не путем утверждения конкретного плана с количественным определением результатов, а путем приказа, определения цели, выработки направления соревнования.

Принимая во внимание всю специфику соцсоревнований, проводилась масштабная работа по разъяснению целей на данном участке производства для разных групп трудящихся, учитывая их роль в динамическом процессе производства, а также пропаганду передового опыта его распространение. Ведь соцсоревнования проводились не только в Советском Союзе, но и в большинстве стран, входивших в социалистический лагерь.

После выработки конкретных целей соревнования, а также особенностей производственно-хозяйственной деятельности коллективов, главным в управлении становится координация усилий всех производственных звеньев.

Всегда отмечалось, что большую роль в управлении соцсоревнованием играет его стимулирование. Считалось, что активизировать общественную и производственную деятельность необходимо, удовлетворяя самые разные потребности трудящихся. При этом большое значение придавалось сочетанию моральных и материальных стимулов. Постоянно отмечалось, что соревнование, основанное только на моральной составляющей, содержит в себе опасность превратиться в пустую формальность, пустозвонство и шумиху. Соревнование, основанное исключительно на материальной заинтересованности, рискует лишиться важного социалистического содержания.

Всего в процессе управления соцсоревнованием выделялось четыре фазы. Первая относилась к сбору всесторонней информации о существующем положении соцсоревнования как объекта управления. С количественной стороны важно определить состав его участников, качественная при этом становится еще более многообразной. Она включает в себя содержание соцобязательств, наличие прямых договоров между конкретными звеньями коллектива, развитие отношений сотрудничества и товарищеской взаимопомощи.

Вторая фаза данного процесса предусматривает формирование цели. Для этого анализируется вся собранная информация, формулируются требования к коллективу, оцениваются имеющиеся резервы, составляется модель будущего состояния. В третьей фазе основные силы брошены на разработку способов и путей достижения намеченной цели. Сюда включают разработку нескольких вариантов изменения каждого показателя, выбор конкретных управляющих для достижения намеченных показателей.

Четвертая фаза обеспечивает связь объекта с субъектом управления. Она заключается в воздействии организаторов на всю систему соревнований, а также в получении информации о результатах и новых состояниях.

Такими способами и методами осуществлялось непосредственное управление социалистическим соревнованием на всех его этапах и на всех уровнях. Данная особенность устройства плановой экономики просуществовала в нашей стране и других государствах на протяжении нескольких десятилетий, к концу окончательно себя исчерпав, продемонстрировав нежизнеспособность и всю свою бессмысленность.

развития социалистического общества, массовое движение трудящихся за наивысшие достижения в производстве материальных и духовных благ, за наивысшую производительность труда как решающего условия победы коммунизма. В проявляется творческая инициатива трудящихся в борьбе за выполнение народно-хозяйственных планов, улучшение качества продукции, повышение темпов научно-технического прогресса, снижение материальных и трудовых затрат на единицу продукции.

В СССР в условиях развитого социализма Социалистическое соревнование пронизало все сферы труда и общественной практики, стало органической чертой советского образа жизни, Социалистическое соревнование -мощное средство развития производительных сил и совершенствования производственных отношений, коммунистического воспитания трудящихся, их мобилизации на всемерное повышение эффективности социалистического производства, привлечения масс к управлению производством, подъёма культурно-технического уровня, повышения сознательности, трудовой и общественно-политической активности трудящихся. Социалистическое соревнование способствует росту благосостояния трудящихся, ибо чем выше производительность их труда, тем выше и материальное вознаграждение за него. Кроме материального, передовики Социалистическое соревнование получают и моральное поощрение: государство присваивает им звания Героя Социалистического Труда, награждает орденами и медалями. Для награждения победителей Социалистическое соревнование учреждены переходящие Красные знамена ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, единые общесоюзные знаки «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник девятой пятилетки». Соревнование возникает в процессе кооперации труда. Как отмечал К. Маркс, «... при большинстве производительных работ уже самый общественный контакт вызывает соревнование и своеобразное возбуждение жизненной энергии..., увеличивающее индивидуальную производительность отдельных лиц...» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 337). При капитализме в силу частного характера присвоения соревнование в конечном счёте принимает форму конкуренции. Если, как отмечал В. И. Ленин, в условиях мелкого товарного производства «... конкуренция могла в сколько-нибудь широких размерах воспитывать предприимчивость, энергию, смелость почина...», то в условиях монополистического капитализма конкуренция «... означает неслыханно зверское подавление предприимчивости, энергии, смелого почина массы населения, гигантского большинства его, девяносто девяти сотых трудящихся...» (Полн. собр. соч., 5 изд., т. 35, с. 195).

Социалистическое соревнование побуждает к состязательности в труде и в то же время основано на отношениях сотрудничества, взаимной помощи и коллективизма.

Формы Социалистическое соревнование с развитием социалистического общества изменяются и совершенствуются. Опираясь на творческую инициативу масс, Коммунистическая партия находила и поощряла такие формы соревнования, которые наиболее соответствовали задачам, встававшим перед Советским государством на том или ином этапе общественного развития. Уже в первые месяцы Советской власти Ленин писал: «Организация соревнования должна занять видное место среди задач Советской власти в экономической области» (там же, т. 36, с. 150). Он обосновал пути, методы и принципы организации Социалистическое соревнование (гласность, сравнимость результатов, возможность практического повторения опыта), назвав его великой школой воспитания социалистической дисциплины труда.

В первые годы Советской власти Социалистическое соревнование принимало формы групп ударного труда и коммунистических субботников . С 1923 стали проводиться производственные совещания, которые содержали в себе важные элементы Социалистическое соревнование Новым этапом Социалистическое соревнование явилось ударничество . Особенно массовым стало движение ударных бригад в годы 1-й пятилетки (1929-32). Историческую роль сыграли опубликованные в январе 1929 работа Ленина «Как организовать соревнование» и обращение 16-й партийной конференции «Ко всем рабочими трудящимся крестьянам Советского Союза» о развитии соревнования. Значительное влияние на развитие массового Социалистическое соревнование оказали общественные смотры, переклички предприятий. В марте 1929 коллектив ленинградского завода «Красный выборжец» обратился ко всему рабочему классу с призывом вступить в соревнование.

В мае 1929 ЦК ВКП (б) принял постановление «О социалистическом соревновании фабрик и заводов», сыгравшее огромную роль в улучшении руководства соревнованием со стороны партийных организаций и профсоюзов. Среди мер, намеченных ЦК ВКП (б), особо важным для развития Социалистическое соревнование было указание профсоюзным, хозяйственным и комсомольским организациям о развёртывании массовой работы по доведению плановых заданий до цеха, мастерской, агрегата, станка для того, чтобы ударная бригада, исходя из заданий промфинплана, могла взять на себя конкретное обязательство (с указанием сроков выполнения) по увеличению выпуска, улучшению качества, снижению себестоимости продукции, поднятию производительности труда и т.д. Это указание ЦК партии имело программное значение для развития Социалистическое соревнование на всех этапах. В конце 1929 в Москве состоялся 1-й Всесоюзный съезд ударных бригад. Съезд обратился ко всему рабочему классу страны с призывом добиваться выполнения 1-го пятилетнего плана в 4 года. В мае 1930 возникли общественные «буксиры», получившие широкую поддержку, как форма товарищеской помощи передовых коллективов отстающим. В связи с 6-й годовщиной со дня смерти В. И. Ленина был объявлен ленинский призыв ударников. ЦК ВКП (б) признал необходимым обеспечить поголовное участие всех коммунистов и комсомольцев в ударных бригадах. В июле 1930 рабочие ленинградского завода им. К. Маркса выступили с инициативой выдвижения встречных промфинпланов. Идея встречных планов получила поддержку ЦК ВКП (б). Встречное планирование выросло в мощное движение и явилось одной из наиболее действенных форм борьбы рабочего класса за выполнение и перевыполнение плана, за использование резервов производства и экономию. В начале 1931 возникло движение хозрасчётных бригад. Большую роль в распространении передового опыта, воспитании нового пополнения рабочего класса, повышении квалификации рабочих сыграло изотовское движение (по имени донецкого шахтёра Н. А. Изотова ).

Техническое перевооружение народного хозяйства явилось той базой, которая дала Социалистическое соревнование новое направление: овладение техникой. Этому этапу соответствовало возникновение стахановского движения (по имени донецкого забойщика шахты «Центральная - Ирмино» А. Г. Стаханова ). Пленум ЦК ВКП (б) в декабря 1935 рассмотрел «Вопросы промышленности и транспорта в связи со стахановским движением» и наметил мероприятия по развитию стахановского движения в каждой отрасли народного хозяйства.

В годы Великой Отечественной войны 1941-45 возникли формы Социалистическое соревнование , позволяющие с меньшим числом работников давать больше продукции (движение двухсотников, тысячников, многостаночников, совместителей профессий, комсомольско-молодёжных и фронтовых бригад), усилилось применение скоростных методов производства и строительства. Под руководством ЦК ВКП (б) и Государственного комитета обороны в мае - июне 1942 началось Всесоюзное Социалистическое соревнование работников промышленности, транспорта, строительства, сельского хозяйства, торговли и др. отраслей за максимальное усиление помощи фронту.

В первые послевоенные годы Социалистическое соревнование было направлено на решение задач восстановления и дальнейшего подъёма народного хозяйства, улучшение качественных показателей работы. Развернулось Социалистическое соревнование по отраслям, движение бригад, участков, цехов, предприятий за улучшение технико-экономических показателей работы, бережное расходование материалов, сырья, топлива, за увеличение выпуска продукции, лучшее использование резервов производства. Это позволило за 3 года (к 1948) восстановить разрушенную войной экономику, достигнуть довоенного уровня развития народного хозяйства, а затем и значительно превзойти его.

В конце 50-х гг. возникла новая форма Социалистическое соревнование - движение за коммунистическое отношение к труду. В октябре 1958 коллектив депо Москва Сортировочная выступил с предложением начать соревнование за звание бригад коммунистического труда, поддержанным по всей стране (см. Коллективы и ударники коммунистического труда ). Особенность этого движения - повышение роли Социалистическое соревнование в коммунистическом воспитании трудящихся. На предприятиях возникли такие формы активного участия работников в совершенствовании производства, как творческие объединения трудящихся (общественные конструкторские и технологические бюро, бюро экономического анализа, технической информации, организации труда и пр.). По почину бригадира Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината В. И. Гагановой развернулось движение за переход передовиков на работу в отстающие бригады в целях внедрения передовых методов организации труда и достижения ими высоких показателей.

31 августа 1971 ЦК КПСС принял постановление «О дальнейшем улучшении организации социалистического соревнования», в котором обобщён огромный опыт, накопленный практикой Социалистическое соревнование , и поставлены принципиальные вопросы совершенствования его организации. Главным направлением Социалистическое соревнование является «... мобилизация трудящихся на всемерное повышение производительности труда, эффективности общественного производства - на снижение трудовых затрат, рациональное использование и экономию сырьевых и материальных ресурсов, повышение качества продукции, улучшение использования производственных фондов и капитальных вложений» («КПСС в резолюциях...», 8 изд., т. 10, 1972, с. 492). ЦК КПСС призвал партийные, хозяйственные, профсоюзные, комсомольские организации активно поддерживать движение за коммунистическое отношение к труду, обогащать опытом этого движения все формы Социалистическое соревнование ЦК КПСС подчеркнул необходимость последовательно развивать демократические основы Социалистическое соревнование как творческого дела самих трудящихся, решительно искоренять из практики организации и руководства соревнованием элементы формализма, бюрократических извращений, правильно применять поощрительные меры, в полной мере использовать Социалистическое соревнование для усиления воспитания людей в духе коммунистического отношения к труду и общественной собственности (см. там же, с. 496-97). ЦК КПСС высоко оценил развернувшееся по почину москвичей и ленинградцев Всесоюзное Социалистическое соревнование за успешное выполнение 9-й пятилетки (1971-75): патриотические начинания металлургов Магнитогорского и Балхашского комбинатов - за увеличение выпуска, расширение сортамента и повышение качества металла; шахтёров Донбасса и Кузбасса - за наивысшую производительность труда, досрочное освоение проектных мощностей предприятий и агрегатов; новосибирских предприятий - по комплексному совершенствованию трудовых процессов; коллектива Щёкинского химического комбината - за рост выпуска продукции без увеличения численности работающих; трудящихся Саратовской области - за повышение качества выпускаемой продукции; уральских машиностроителей - за увеличение производства товаров народного потребления; смоленских строителей - за досрочный ввод новых производственных мощностей, текстильщиков Ивановской области, разработавших и осуществивших напряжённые планы-обязательства, превышающие контрольные задания; железнодорожников Западно-Сибирской магистрали - за изыскание резервов вагонного парка для дополнительных перевозок грузов; тружеников сельского хозяйства Украины, Казахстана, Литвы, Кубани и др. районов страны - за увеличение производства зерна и продуктов животноводства.

В 9-й пятилетке получили распространение такие почины, как принятие личных и коллективных обязательств повышения производительности труда, личные счета экономии, выполнение пятидневного задания за 4 дня, сменного задания за 7 часов, работа один день в месяц на сэкономленном сырье, материалах, топливе, электроэнергии, бригадный хозрасчёт, наставничество и др. ЦК КПСС одобрил опыт завода «Динамо» им. С. М. Кирова по составлению личных планов повышения производительности труда на каждом рабочем месте; инициативу коллектива автомобильного завода им. Лихачева по организации Социалистическое соревнование за ускорение внедрения в производство достижений науки и техники, увеличение выпуска продукции высокого качества; опыт организации Социалистическое соревнование в угольной промышленности за добычу из очистного забоя 1000 и более тонн угля в сутки. В строительстве распространён метод бригадного подряда, инициатором которого выступила бригада Н. А. Злобина (Москва). Важное значение приобрело соревнование предприятий смежных отраслей, участие в Социалистическое соревнование инженерно-технической интеллигенции, заключение взаимных договоров-обязательств Социалистическое соревнование между коллективами промышленных предприятий и научными сотрудниками вузов и НИИ.

В 1973-75 ЦК КПСС, Советом Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ были приняты постановления о развёртывании Всесоюзного Социалистическое соревнование работников промышленности, строительства и транспорта за досрочное выполнение производственных планов и работников сельского хозяйства за увеличение производства и заготовок продуктов земледелия и животноводства. В этих постановлениях признана целесообразность организации Социалистическое соревнование областей, краев, республик за успешное выполнение всеми предприятиями и стройками установленных народно-хозяйственных планов, организации Всесоюзного Социалистическое соревнование научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций по отраслям, поддержано движение коллективов предприятий за разработку и выполнение встречных планов. Выдвижение встречных планов стало массовым. По данным ВЦСПС на 1 января 1975, в Социалистическое соревнование участвовало 83,5 млн. чел., или 90,5% всех работающих (включая механизаторов и специалистов сельского хозяйства в колхозах), в движении за коммунистическое отношение к труду - 50,7 млн. чел., или 55% от числа работающих.

Социалистическое соревнование нашло широкое развитие в других социалистических странах, где наряду с успешным использованием опыта трудящихся СССР возникают своеобразные формы Социалистическое соревнование , отвечающие историческим особенностям и конкретным условиям каждой страны. В НРБ развивается движение за коммунистическое отношение к труду; большое распространение получила практика разработки встречных планов при активном участии трудящихся. В ВНР ведущая форма Социалистическое соревнование - соревнование за звание «Отличное предприятие» и движение бригад социалистического труда. В ГДР важная форма Социалистическое соревнование - движение «Работать, учиться и жить по-социалистически». В ДРВ развернулось соревнование рабочих и служащих за увеличение выпуска продукции, повышение производительности труда и строгую экономию средств. В КНДР получило развитие движение Чхоллима (легендарный крылатый конь), содержание которого - «сегодня трудиться лучше, чем вчера, а завтра удвоить темпы». На Кубе развернулось Социалистическое соревнование за повышение производительности труда, экономию и бережливость. В МНР получило развитие Социалистическое соревнование за выполнение и перевыполнение плановых заданий, производство продукции хорошего качества при минимальных затратах, обеспечение устойчивого роста животноводства. В ПНР широко развёрнуто Социалистическое соревнование за звание «Лучшего по профессии», «Лучшего учителя и наставника» и др. В СРР получило развитие Социалистическое соревнование за достижение наилучших показателей в каждой отрасли, для победителей установлены звания «Передовое предприятие страны», «Передовая бригада (цех, участок)», «Ударник соревнования». В ЧССР главная форма Социалистическое соревнование - движение бригад социалистического труда под девизом: «По социалистически трудиться и жить».

Лит.: Ленин В. И., Как организовать соревнование?, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 35; его же, Первоначальный вариант статьи «Очередные задачи Советской власти», там же, т. 36: его же, Великий почин, там же, т. 39; В. И. Ленин, КПСС о социалистическом соревновании, М., 1973; Материалы XXIV съезда КПСС, М., 1971: Материалы XV съезда профессиональных союзов СССР, М., 1972; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК, 8 изд., т. 2, М., 1970, с. 153-54; т. 4, М., 1970, с. 248-53, 264-66; т. 5, М., 1971, с. 231-43; т. 7, М., 1971, с. 301-15; т. 10, М., 1972, с. 488-97.

Л. И. Погребной.

Статья про слово "Социалистическое соревнование " в Большой Советской Энциклопедии была прочитана 11815 раз