మాస్కో ఆదర్శం. ఇలియా కజకోవ్ - యూరి క్రాస్నోజన్ కొత్త క్లబ్ గురించి

2017-10-20T10:39:42+03:00

రష్యా కోచ్, మ్యాచ్ టీవీకి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, అతను ఏడాదిన్నరగా ఎక్కడా ఎందుకు పని చేయలేదు, కజాఖ్స్తాన్ జాతీయ జట్టును ఎందుకు విడిచిపెట్టాడు మరియు భవిష్యత్తు కోసం తన ప్రణాళికలను వివరించాడు.

- మీ పనిలో ఏమి జరుగుతోంది?

ప్రణాళికలు మరియు ఆలోచనలు ఉన్నాయి, కానీ చెప్పడం చాలా తొందరగా ఉంది.

- మీరు గత ఏడాదిన్నర ఏమి చేస్తున్నారు?

మీ ద్వారా, కుటుంబం ద్వారా. నేను ఇంటిని పూర్తి చేస్తున్నాను, నా ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకుంటాను, మంచి మరియు ఆహ్లాదకరమైన కుటుంబ సమస్యలను పరిష్కరిస్తున్నాను - నా కొడుకు వివాహం, నా మనవడి పుట్టుక.

- మీరు ఇప్పుడు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు?

నల్చిక్ లో.

- మీరు కజకిస్తాన్ జాతీయ జట్టుతో ఒప్పందాన్ని ఎందుకు పునరుద్ధరించలేదు?

పని చేయలేని పరిస్థితులు సృష్టించబడ్డాయి. ఆమె స్వయంగా ఉనికిలో లేదు. ఆటలు ఆడటం ఒక విషయం. కానీ మీరు ఈ ఆటలకు సిద్ధం కావాలి. సిద్ధం చేయడానికి, మీరు సిస్టమ్‌ను మార్చాలి, కనీసం పాల్గొనండి స్నేహపూర్వక ఆటలు. మ్యాచ్‌లు ఒకదాని తర్వాత ఒకటి విఫలమైనప్పుడు, మీకు ఉనికి యొక్క ప్రభావం అవసరం లేదని మీరు గ్రహిస్తారు.

- స్నేహపూర్వక ఆటలకు ఎందుకు అంతరాయం కలిగింది?

చర్చలు జరపడం కష్టంగా ఉండాలి. రెండవది, ఒక ఒప్పందాన్ని చేరుకోవడానికి మార్గం లేదు. నేను ఈ వివరాల జోలికి వెళ్లలేదు. నేను వాస్తవంగా చెబుతున్నాను.

మీరు ప్రధాన జట్టుతో పని చేయలేదు, కానీ మీరు రెండవ రష్యన్ జట్టుకు శిక్షణ ఇచ్చారు. ఇక్కడ మరియు కజకిస్తాన్‌లో విధానం మరియు సంస్థ భిన్నంగా ఉందా?

అవును. రష్యా జట్టుకు ప్రత్యర్థులు ఎంత కష్టపడుతున్నారో నాకు అర్థమైంది. రెండవ జట్టు కోసం తమను తాము కనుగొనడం కూడా వారికి కష్టమైంది. కజకిస్తాన్‌లో ఈ సమస్యను పరిష్కరించడం ఎంత కష్టమో నాకు తెలుసు. మరోవైపు, మీరు దీన్ని చేయవలసి ఉంటుంది. ఈ ఇబ్బందులు బహుశా ఒకే విధంగా ఉంటాయి. కానీ RFU మరింత వ్యవస్థీకృత పద్ధతిలో పనిచేసింది.

- ఇది ఎలా చూపబడింది?

రష్యాలో తీవ్రమైన నిర్మాణాలు ఉన్నాయి - కొన్ని కనెక్షన్లను కలిగి ఉన్న అంతర్జాతీయ విభాగం. అవి కజకిస్తాన్ కంటే కొంచెం వెడల్పుగా ఉంటాయి.

- కజకిస్తాన్‌లో మీ కోసం ఏ లక్ష్యాలు నిర్దేశించబడ్డాయి?

నేను వచ్చిన క్షణం నుండి నేను వెళ్ళే క్షణం వరకు అవి భిన్నంగా ఉన్నాయి. జట్టుకు పునరుజ్జీవనం అవసరమని మొదట స్పష్టమైంది. ఈ ప్రక్రియ ఒకటి కంటే ఎక్కువ చక్రాలను తీసుకుంటుంది. కజకిస్తాన్ యూత్ టీమ్‌లో కొంతమంది మంచి ప్రతిభావంతులు పెరుగుతున్నారు. వారు పరిణతి చెందాలి. వారు పరిపక్వం చెందుతున్నప్పుడు, వారు జాతీయ జట్టులో తమను తాము కనుగొంటారు, వారి కెరీర్‌ను ముగించే పాత-టైమర్ల స్థానంలో జట్టులో చేరతారు. కజాఖ్స్తాన్లో, ఈ ప్రక్రియ కొద్దిగా ఆలస్యం అవుతుంది. అప్పుడు టాస్క్ ప్రకటించబడింది - యూరో 2016 కోసం ఎంపికలో 4 వ స్థానం. మరియు కొత్త మేనేజ్‌మెంట్ రష్యాలో జరిగే ప్రపంచ ఛాంపియన్‌షిప్‌కు వెళ్లాలని కోరుకుంది.

- కజాఖ్స్తాన్ కోసం ఒక అవాస్తవ పని?

నేను సాధారణంగా అనుకుంటాను అవాస్తవ పనులునం. అన్ని సమస్యలను క్రమంగా పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. మేము మంత్రగాళ్ళు లేదా ఇంద్రజాలికులు కాదు, వారు మంత్రదండం యొక్క అలతో, ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేస్తారు. ఇప్పుడు చాలా మందికి ఇది కావాలి, మెజారిటీ.

రెండు సంవత్సరాలలో, కజకిస్తాన్ జాతీయ జట్టు పది ఆడింది అధికారిక మ్యాచ్‌లుమరియు మాత్రమే గెలిచింది చివరి ఆట క్వాలిఫైయింగ్ టోర్నమెంట్యూరోకు. రెండేళ్లు గెలవకపోవడం మానసికంగా కష్టమా?

అభిమాని గ్రహించడం బహుశా కష్టం. మీరు ప్రక్రియలో ఉన్నప్పుడు, సంస్థ మరియు మనస్తత్వ మార్పు యొక్క ఈ దశ తప్పనిసరిగా దాటిపోతుందని మీరు అర్థం చేసుకుంటారు. మేము ఎటువంటి పురోగతి సాధించలేదు. ఇవి కాకపోతే సంస్థాగత విషయాలు, నేను కజకిస్తాన్‌లో ఉంటాను.

- చివరి రౌండ్‌లో లాట్వియాను ఎలా ఓడించగలిగారు?

ఇంతకు ముందు చేసిన పని వల్ల. ఇతర విషయాలపై నాకు నమ్మకం లేదు. నేను పనిని నమ్ముతాను.

- ఏ ఉద్యోగం మీకు దగ్గరగా ఉంటుంది: జాతీయ జట్టులో లేదా క్లబ్‌లో?

రెండవ రష్యన్ జాతీయ జట్టులో మరియు కజాఖ్స్తాన్ జట్టులో పనిచేసినందున, రెండు ఉద్యోగాలు ఆసక్తికరంగా ఉన్నాయని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. కూడా తక్కువ సమయంమీరు వ్యక్తులు, జట్టు ఆటలను నిర్వహించవచ్చు. క్లబ్‌లో మీరు ప్రతిరోజూ దీన్ని చేస్తారు మరియు ఫలితం వేగంగా రావచ్చు. జాతీయ జట్టుకు మరికొంత సమయం కావాలి. సహజంగానే, క్లబ్ రోజువారీ పని పరంగా మరింత ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది.

- మీరు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారా లేదా ఏదైనా ప్రణాళిక ఉందా?

కాల్స్ ఉన్నాయి, ఆఫర్లు ఉన్నాయి. మీరు ప్రజలను అడిగినప్పుడు: "మీకు ఏమి కావాలి?" వారు ఇలా అంటారు: "మేము ఐరోపాకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాము." మీరు యూరోప్ కోసం ఏమి కలిగి ఉన్నారు? వారు కేవలం కోరుకుంటున్నారు. కలలు కనడం వల్ల నష్టమేమీ లేదు. కలలు మంచివి. అప్పుడు మీరు దీనికి దశలవారీగా వెళ్లాలి. మీరు "ఇవ్వండి మరియు దానిని అణిచివేయాలని" కోరుకున్నప్పుడు, అది అవాస్తవమైనది. నా చుట్టూ స్వచ్ఛమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించుకోవాలనుకుంటున్నాను. ఫైనాన్సింగ్, టెక్నికల్ బేస్, సిబ్బంది మరియు అన్నిటికీ సంబంధించిన ప్రశ్న ఉందని స్పష్టమైంది. ఇవీ ఒప్పందాలు.

- కోచ్‌లకు ఉద్యోగాలు ఎలా లభిస్తాయి?

నాకు కాదు. నేను ఇంట్లో కూర్చున్నాను. వారు కాల్ - మీరు సమాధానం. చాలా తరచుగా ఇది కేసు. ఎవరైనా ఏజెంట్లతో పని చేస్తారు మరియు సిఫార్సు చేయమని అడుగుతారు. ఎవరో రెజ్యూమ్‌ని పంపుతున్నారు. ఒక కోచ్ తనను తాను ఎలా ఆఫర్ చేయగలడో నాకు తెలియదు.

-మీరు ప్రతిపాదనలను మరింత ఆలోచనాత్మకంగా అధ్యయనం చేయడం ప్రారంభించారా?

ఇది ఉపయోగించబడింది: ఆఫర్లు ఉంటే, నేను వెళ్ళాను మరియు వెనుకాడలేదు. ఇప్పుడు మీరు ఇప్పటికే అర్థం చేసుకున్నారు. ఆరునెలల పాటు వచ్చి ఇక వెళ్ళిపోవడం నాకు ఇష్టం లేదు.

- ఇది ఎందుకు జరిగింది?

ప్రతిసారీ భిన్నంగా.

- ఇది చాలా తరచుగా జరిగితే, మీరు ప్రశ్న అనుకోవద్దు ...

ప్రశ్న నాది. బాగా, దేవుని కొరకు. ఇది నా జీవితం మరియు నా అనుభవం. ఇది ఇతరులకు సంబంధించినది కాదు.

ఫోటో: © RIA నోవోస్టి/సెర్గీ రసులోవ్ – జూనియర్.

- మీ అత్యంత స్వల్ప కాలంపని - అంజీలో. అసలు అక్కడ ఏం జరిగింది?

ఇప్పటికే చాలా చెప్పబడింది: లోకోమోటివ్ గురించి, కుబన్ గురించి. నేను ఇప్పటికే అనుభవించిన వాటిపై నాకు ఆసక్తి లేదు. కొత్తగా ఏమీ చెప్పలేను. ఇది భిన్నమైన ప్రాజెక్ట్. నేను అర్థం చేసుకున్నంతవరకు నాకు అక్కడ చోటు కనిపించలేదు. నేను చాలా కాలం పాటు ఈ పదవిని నిరాకరించాను.

- స్పార్టక్-నల్చిక్‌ని విడిచిపెట్టినందుకు మీరు ఎప్పుడైనా చింతిస్తున్నారా?

ఎందుకు విచారం? అర్థం? నల్చిక్ నా ఇల్లు. ఈ కథ ఏదో ఒకరోజు పునరావృతమైతే, నేను మాత్రమే సంతోషిస్తాను. అక్కడికి వెళ్లిపోవాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. ఎందుకంటే మొదట్లో మేము చాలా త్వరగా అభివృద్ధి చెందాము, గొప్ప చరిత్రలు మరియు సంప్రదాయాలను కలిగి ఉన్న క్లబ్‌లను కలుసుకున్నాము. మేము ఫైనాన్సింగ్ మరియు పని పరిస్థితులలో అభివృద్ధి చేసాము. ఆపై ఒక దశలో మేము ఆపడం ప్రారంభించాము.

- మీరు ఎప్పటికీ వెళ్లని క్లబ్ ఉందా?

పని పరిస్థితులు మరియు క్లబ్‌లో ప్రాధాన్యతలు ఎలా సెట్ చేయబడ్డాయి అనేది నాకు ముఖ్యమైనవి. ఇది షో ప్రాజెక్ట్ కాకపోతే, ఇది తీవ్రమైనది మరియు దీర్ఘకాలికమైనది అయితే, మీరు ఒక తరాన్ని పెంచి, ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళు వచ్చినప్పుడు కాకుండా ముందుగానే సిద్ధం చేయడం ప్రారంభించినట్లయితే, అలాంటి ప్రాజెక్ట్‌లు నాకు ఆసక్తికరంగా ఉంటాయి.

- మిమ్మల్ని మీరు "కూలిపోయిన పైలట్"గా పరిగణించలేదా?

కాల్చి చంపడానికి నేను ఎగరలేదు. ఎగరాలంటే ఏదో ఒకటి సాధించాలి. అటువంటి మానసిక పదం ఉందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది, కానీ దానితో సరసాలాడటం అవసరం లేదు. పని చేయడానికి ఏదైనా అడ్డంకి ఉందనే వ్యక్తిగత భావన నాకు లేదు. మీరు అంగీకరించే లేదా అంగీకరించని వ్యవస్థ ఉంది. మీరు అందులో సుఖంగా ఉండవచ్చు లేదా ఉండకపోవచ్చు. అయితే ఈ వ్యవస్థలో పనిచేయాలా వద్దా అనేది నిర్ణయం మీదే. కోచింగ్ వ్యాపారంలో అన్‌కిల్ చేయని పైలట్‌లు ఎవరైనా మీకు తెలుసా?

- మౌరిన్హో అనుకుందాం.

అతను తొలగించబడ్డాడు కాదా? నేను ఇప్పుడు చాలా సుఖంగా ఉన్నాను. బహుశా ఈ ఏడాదిన్నర ఉత్తమ సమయంనా జీవితం లో.

ఫోటో: RIA నోవోస్టి/సెర్గీ రసులోవ్ – జూనియర్, RIA నోవోస్టి/ఎవ్జెని బియాటోవ్, RIA నోవోస్టి/వ్లాదిమిర్ ఫెడోరెంకో

6912 1

అతని తదుపరి పుట్టినరోజుకు కొన్ని గంటల ముందు, యూరి అనటోలీవిచ్ క్రాస్నోజన్ లోకోమోటివ్ నుండి రాజీనామా లేఖపై సంతకం చేయవలసి వచ్చింది. Krasnozhan పని మొదటి నెలల్లో మొదటి స్థానంలో తిరిగి ఇది క్లబ్ నుండి స్టాండింగ్‌లు. అలా మరిచిపోయారు.

జూన్ 6 సాయంత్రం, JSC రష్యన్ రైల్వేస్ డైరెక్టర్ల బోర్డు సమావేశంలో, లోకోమోటివ్‌తో యూరి క్రాస్నోజాన్ ఒప్పందాన్ని ముగించాలని నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ముందస్తు ముగింపు కార్మిక కార్యకలాపాలుమా లో Krasnozhana ఫుట్బాల్ క్లబ్అంజీతో జరిగిన మ్యాచ్‌కు సన్నాహకంగా యూరి అనటోలీవిచ్ ఉద్దేశపూర్వకంగా తప్పులు చేశాడని క్లబ్ ప్రెసిడెంట్ ఓల్గా స్మోరోడ్స్‌కాయ చేసిన ప్రకటన కారణంగా ఇది జరిగింది. వాటిలో ఒకటి ఉత్తమ శిక్షకులుదేశం, లోకోమోటివ్‌ను గత 5 సంవత్సరాలలో మొదటిసారిగా రష్యన్ ఛాంపియన్‌షిప్ పట్టికలో మొదటి స్థానానికి తీసుకువచ్చింది, మఖచ్కల క్లబ్‌తో జరిగిన మ్యాచ్‌లో లోకో ప్రతికూల ఫలితాన్ని ప్రభావితం చేసిందా? సమస్య ప్రజలకు తెరిచి ఉంది. ఓపెన్ మరియు చాలా విచిత్రమైనది. ఇది ఎంత వింతగా ఉన్నా, భావోద్వేగాలపై, "లోకోమోటివ్"లో "ధోరణుల యొక్క అగ్లీ రూపాలు" అనే మా క్లబ్ అభిమానిని కోట్ చేస్తాను.

ఉదాహరణకు, స్లావోలబ్ మస్లిన్ యొక్క తొలగింపును గుర్తుంచుకోండి. లోకో ఛాంపియన్‌షిప్‌లో చివరి స్థానంలో ఉన్నప్పుడు - జట్టు విజయవంతం కాని సమయంలో సెర్బ్ లోకోమోటివ్‌ను స్వాధీనం చేసుకుంది. మొదటి మ్యాచ్‌ల నుండి మస్లిన్ చేసిన పని ఫలితాన్నిచ్చింది సానుకూల ఫలితం. మరియు ఆరు నెలల తరువాత, లోకోమోటివ్ పట్టికలో అగ్రస్థానంలో నిలిచాడు. స్లావో మా క్లబ్‌ను 15వ స్థానం నుండి 1వ స్థానానికి చేర్చాడు మరియు అతను తొలగించబడ్డాడు. మేము సెమీ-ప్రొఫెషనల్ జుల్టే వారెగెమ్‌తో ఓడిపోయినప్పుడు బెల్జియంలో జరిగిన అవమానం కోసం. క్లబ్ నుండి ప్రధాన కోచ్ యొక్క ప్రస్తుత తొలగింపుతో సారూప్యతలు గీయడం, ఎవరైనా ఆశ్చర్యపోవచ్చు అమాయక ప్రశ్న- టాప్ క్లబ్ నుండి రష్యన్ ఫుట్బాల్ఒక్క తప్పుకు తన్ని తరిమి కొట్టారా? కోచ్ సుదీర్ఘమైన మరియు శ్రమతో కూడిన పని ఫలితాల కంటే విజయవంతం కాని ఆట అతని విధిని ప్రభావితం చేస్తుందా? కానీ పడిపోయిన వారి గురించి చిన్ననాటి నుండి పునరావృతమయ్యే సూక్తుల గురించి ఏమిటి, కానీ వెంటనే లేచి? టేకాఫ్ చారలుగా భావించాల్సిన నల్లటి చారల గురించి? సంచలనాలు లేకుండా ఫుట్‌బాల్ అసాధ్యం. కొందరికి ఆహ్లాదకరమైన అనుభూతులు ఇతరులకు అంత ఆనందాన్ని కలిగించకపోవచ్చు. "లోకోమోటివ్" ఆ దురదృష్టకరమైన మ్యాచ్‌లో జాలర్లు మరియు పోలీసులతో ఓడిపోయింది, అయితే ఆ సాయంత్రం తమ సమయాన్ని గడిపిన ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లకు ఏమి వ్యతిరేకం ఉత్తమ జోడిజీవితంలో? హోం మ్యాచ్‌లో అంజీని ఓడించాల్సిన బాధ్యత మాస్కో జట్టుకు ఎందుకు ఉంది? కాకేసియన్ ఫుట్‌బాల్‌లో పెట్టుబడి పెట్టే తెలివితక్కువ వ్యక్తులు కాదు. అందువల్ల, డాగేస్తాన్ క్లబ్ యొక్క ఆర్థిక (మరియు, తదనుగుణంగా, ఆర్థిక) కార్యకలాపాలు పెట్టుబడిని సమర్థించడం అనేది సహజంగా పరిగణించబడే విజయం. మఖచ్కల జట్టు అనేక రౌండ్లలో ఛాంపియన్‌షిప్ షెడ్యూల్‌ను అనుసరిస్తోంది. ఎందుకు ఇంటి ఓటమిఆమెకు అంత ఖర్చవుతుందా? గుర్తింపు పొందిన "డిస్కవరీ కోచ్" యూరి క్రాస్నోజన్ వంటి స్థాయి ప్రొఫెషనల్‌ని చివరి మ్యాచ్‌కి లోకోమోటివ్‌ని సిద్ధం చేయడంలో క్రీడలు మరియు కార్మిక సూత్రాలను ఉల్లంఘించినట్లు సహేతుకంగా అనుమానించగలరా?

మొదటి డివిజన్ నుండి ప్రీమియర్ లీగ్ వరకు స్థిరమైన ఆర్థిక సహాయం లేని స్పార్టక్ నల్చిన్స్క్‌ను క్రాస్నోజన్ 2007/08 రష్యన్ కప్‌లో 1/4కి నడిపించాడు. గత శీతాకాలంలో, యూరి అనటోలివిచ్‌కు మాస్కో లోకోమోటివ్ అనే ఉన్నత స్థాయి జట్టును అప్పగించారు. లోకోలో పనిచేస్తున్న ఇతర మిడ్-లెవల్ కోచ్‌ల వైఫల్య అనుభవాల గురించి క్రాస్నోజన్ భయపడలేదు. యూరి అనాటోలివిచ్ మా క్లబ్‌కు నాయకత్వం వహించాడు మరియు అతని తత్వశాస్త్రాన్ని జట్టుకు తీసుకువచ్చాడు. ప్రీ-సీజన్ శిక్షణా శిబిరాల్లో, ఆటగాళ్ళు గేమ్ థియరీని నేర్చుకునేందుకు గంటలు గడిపారు, వారి నిర్వహణ కోసం గంటలు గడిపారు క్రీడా యూనిఫాంవ్యాయామశాలలలో. క్రాస్నోజన్ కూడా ఓవర్ టైం పనిచేశాడు: అతను తన పని దినాన్ని ఉదయాన్నే ప్రారంభించి అర్ధరాత్రి తర్వాత ముగించాడు. మరియు అది ఫలించింది - 13 స్నేహపూర్వక మ్యాచ్‌లలో 9 విజయాలు! మరియు ఎప్పుడు, లోపల చివరిసారి, లోకోమోటివ్ మ్యాచ్‌లో 3:0 ఆధిక్యంలో ఉంది రాజధాని డెర్బీ? గుర్తుందా? మరియు డైనమోతో మొదటి రౌండ్ మ్యాచ్ చివరిలో లోకో రెండు గోల్స్ కోల్పోయి దాదాపు పాయింట్లు కోల్పోయినప్పటికీ, తదుపరి 3 గేమ్‌లలో 2 మ్యాచ్‌లను ఓడిపోనివ్వండి. యూరి అనటోలివిచ్ కష్టపడి పని చేస్తూనే ఉన్నాడు. మరియు ఫలితం వచ్చింది. వోల్గాపై 1:0, ఆ సమయంలో నాయకురాలు, క్రాస్నోడార్‌లో 4:1, బలమైన కుబన్‌తో హోమ్ మ్యాచ్‌లో 2:1, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌లో వాలియంట్ డ్రా, 4:0తో టెరెక్ చేతిలో ఓడి, కజాన్‌లో డ్రా. స్టాండ్స్‌లోని అభిమానులు ఛాంపియన్‌షిప్ గురించి కలిసి నినాదాలు చేసే విధంగా లోకోమోటివ్ ఆటగాళ్లను ఆడమని క్రాస్నోజన్ బలవంతం చేశాడు. అంజీ ఓటమి తర్వాత కూడా, మా జట్టు ఛాంపియన్‌షిప్ లీడర్ కంటే 1 పాయింట్ వెనుకబడి ఉంది.

కానీ యూరి అనటోలివిచ్ లోకోమోటివ్ కార్యాలయం నుండి తన పని పుస్తకాన్ని తీసుకున్నాడు. క్లబ్ యొక్క HR విభాగం తరచుగా ఈ పుస్తకాలను దాని కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులకు ఇవ్వలేదా? మేము సెమిన్ యొక్క బలవంతపు నిష్క్రమణ మరియు జట్టును విడిచిపెట్టడానికి అలియేవ్ యొక్క సహేతుకమైన నిర్ణయం నుండి బయటపడాము. రెనాట్ బిల్యాలెట్డినోవ్, మా క్లబ్ యువతతో కలిసి పనిచేసిన సంవత్సరాల్లో వారిని ఉత్తమమైన వారితో సమానంగా ఉంచారు. ఫుట్బాల్ పాఠశాలలుదేశాలు - స్పార్టక్, డైనమో. మరియు, వాస్తవానికి, క్లబ్ ప్రెసిడెంట్ పదవి నుండి నికోలాయ్ నౌమోవ్ రాజీనామా. నౌమోవ్ తొలగింపుకు ముందు క్లబ్‌లోని వాతావరణం గురించి ఆమె ఈ విధంగా మాట్లాడింది మాజీ దర్శకుడుఅభిమానులు మరియు FC లోకోమోటివ్ నటల్య కాన్స్టాంటినోవా యొక్క ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్‌లతో కలిసి పని చేయడానికి:

ఇది మా ఆశ్రమం. ఇది సిగ్గుచేటు మరియు చేదు, ఎందుకంటే ఇది మేము (నా ఉద్దేశ్యం క్లబ్ యొక్క నిజమైన, నమ్మకమైన అభిమానులు, క్లబ్ ఉద్యోగులు, భాగస్వాములు, స్పాన్సర్‌లు, జర్నలిస్టులు, కళాకారుల యొక్క భారీ సైన్యం) దానిని నిర్మించారు, నివసించారు, మా పిల్లలను తీసుకువచ్చారు, గొడవ పడ్డారు మరియు శాంతించారు, ఏడ్చారు మరియు నవ్వారు, కోచ్ మరియు ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లను తిట్టారు మరియు ప్రశంసించారు, అనారోగ్యం మరియు నిరాశ చెందారు, వారి డబ్బులో చివరి మొత్తాన్ని ఊహాజనిత మరియు ఊహాతీతమైన రవాణాలో నగరాల చుట్టూ ప్రయాణించడానికి, ఎగరడానికి, ఈత కొట్టడానికి, మరియు గ్యాలప్ చేయడానికి ఉపయోగించారు! మేము మా లోకోమోటివ్‌ని దాని (ఇప్పటి వరకు!) రెండు ఛాంపియన్‌షిప్‌లతో, దాని ప్రత్యేక కుటుంబ వాతావరణంతో నిర్మించాము, ఇది ప్రత్యేకమైనది మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉంది వ్యాపార కార్డ్"లోకోమోటివ్"!

వాతావరణం ఎలా ఉంది కార్యాలయ ఆవరణస్టేడియం "లోకోమోటివ్" నేడు?

ఫ్యాన్ మ్యాగజైన్ సైట్ యూరి అనాటోలీవిచ్ క్రాస్నోజన్ పుట్టినరోజును అభినందించింది! మంచి ఆరోగ్యంమీరు మరియు మీ ప్రియమైనవారు! లోకోమోటివ్‌లో మీరు చేసిన పనికి మేము ధన్యవాదాలు!

ఎన్ మరియు గత వారం నేను మిన్స్క్ సందర్శించానుయూరి KRASNOZHAN . ప్రసిద్ధి రష్యన్ కోచ్అతని స్నేహితులు అనాటోలీ యురేవిచ్ మరియు వ్లాదిమిర్ బెల్యావ్స్కీని సందర్శించారు మరియు అదే సమయంలో వారు నేతృత్వంలోని "ఎనర్జిటిక్"-బిజియు నిర్మాణాన్ని గమనించారు.

మా హీరో జీవితంలో ఉద్భవించిన ఉచిత షెడ్యూల్ ద్వారా ఈ సందర్శన సులభతరం చేయబడింది. దాదాపు రెండు సంవత్సరాల క్రితం కజాఖ్స్తాన్ జాతీయ జట్టు నుండి నిష్క్రమించిన తరువాత, యూరి అనటోలివిచ్ విశ్రాంతిలో మునిగిపోయాడు. క్రాస్నోజన్ కెరీర్‌లో ఇంతకు ముందు జరిగిన ఉన్నత స్థాయి సంఘటనలకు ఇది ఒక రకమైన పరిహారం కావచ్చు. 2000 ల చివరలో, స్పార్టక్ నల్చిక్‌లో, అతను ఉత్తమ రష్యన్ నిపుణులలో ఒకరిగా ఖ్యాతిని పొందాడు. దీని తర్వాత లోకోమోటివ్, అంజీ మరియు కుబన్‌లకు ప్రతిష్టాత్మకమైన నియామకాలు జరిగాయి. అయినప్పటికీ, క్రాస్నోజన్ ప్రతిసారీ చాలా త్వరగా మరియు అస్పష్టమైన పరిస్థితులలో అక్కడి నుండి బయటికి వెళ్లాడు. 54 ఏళ్ల కోచ్‌తో ఒక కప్పు కాఫీ తాగుతూ వీటన్నింటి గురించి మాట్లాడుకున్నాం.

- మీ మిన్స్క్ సందర్శన యొక్క ఉద్దేశ్యం ఏమిటి? ఇంటర్న్‌షిప్ సరైన పదం కాదా?
- బదులుగా, ఇది ఇప్పుడు అమలు చేస్తున్న స్నేహితులకు ప్రైవేట్ సందర్శన ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్ట్. మేము కజాఖ్స్తాన్‌లోని అనాటోలీ ఇవనోవిచ్ యురేవిచ్ మరియు వ్లాదిమిర్ ఇవనోవిచ్ బెల్యావ్స్కీలను కలుసుకున్నాము, అక్కడ వారు ఫుట్‌బాల్ కేంద్రాలలో పాల్గొన్నారు మరియు నేను జాతీయ జట్టుతో కలిసి పనిచేశాను. ఫుట్‌బాల్ యొక్క ఆత్మ మరియు అవగాహనతో సన్నిహితంగా ఉన్న వ్యక్తులు పరస్పరం సంభాషించినప్పుడు, వారు సంబంధాలను అభివృద్ధి చేస్తారు. ప్రతి సమావేశానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము. నేను చాట్ చేయాలని మరియు నా స్వంత కళ్ళతో ప్రతిదీ చూడాలని అనుకున్నాను. నేను చూసిన దాని నుండి ప్రేరణ పొందాను. నేను ఇంకేమీ ఆశించనప్పటికీ. నాణ్యమైన పని, ఫుట్ బాల్ ప్లేయర్లకే కాదు, కోచ్ లకు కూడా శిక్షణ... ప్రాజెక్ట్ ఇంకా శైశవదశలోనే ఉన్నట్లు స్పష్టమవుతోంది. కానీ ఉన్న ఐదున్నర నెలల్లోనే తీవ్ర పథకానికి ఒడిగట్టారు.

- మీరు సెకండ్ డివిజన్ క్లబ్‌కు మాత్రమే వెళ్లడం మీకు బాధ కలిగించలేదా?
- నేను క్లబ్‌కి వెళ్లలేదు, స్నేహితులను చూడటానికి. నాకు ఎలాంటి ఇబ్బంది లేదు. ఇంకా మిమ్మల్ని ఇంప్రెస్ చేసింది ఏమిటి? మొదట, అనాటోలీ ఇవనోవిచ్ - అతని దృష్టి, జ్ఞానం యొక్క లోతు, నాయకత్వ శైలి. రెండవది, మంచి ఉపాధ్యాయుల నుండి వృత్తిని నేర్చుకునేందుకు వచ్చిన యువ శిక్షకుల ఆసక్తి చూపు. మూడవదిగా, అబ్బాయిలు తాము, పని పట్ల వారి వైఖరి, పని పట్ల వారి వైఖరి. మరియు, వాస్తవానికి, మునుపటి వయస్సులో ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడి తయారీ సమయంలో చేసిన లోపాలను సరిదిద్దే సాంకేతికత.

- మీరు యురేవిచ్‌ను ఎలా కలిశారు?
- నేను మొదట జపోరోజీలో ఉక్రెయిన్‌లో పనిచేసిన యూరి జెన్నాడివిచ్ స్విర్కోవ్ నుండి దాని గురించి తెలుసుకున్నాను. ఒకరోజు స్విర్కోవ్ పిలిచి, అతను మరియు అతని సహచరులు స్పార్టక్ నల్చిక్‌లో ఇంటర్న్‌షిప్ కోసం రావాలనుకుంటున్నారని చెప్పాడు. అతను సమాధానమిచ్చాడు: CSKA, స్పార్టక్ మాస్కో, ఆర్సెనల్, మిలన్లకు వెళ్లడం మంచిది ... కానీ వారు నల్చిక్ని కోరుకున్నారు. మేము వచ్చి మాట్లాడాము ... త్వరలో యూరి జెన్నాడివిచ్‌తో సమావేశం ఉమ్మడి పనిగా పెరిగింది. మాకు ఫలవంతమైన కాలం ఉంది. మేము అతని ప్రత్యక్ష భాగస్వామ్యంతో పాఠశాలను సృష్టించాము. సంభాషణలలో, బెలారస్లో అసలైన దృష్టితో ఒక కోచ్ ఉన్నారని చెప్పాడు. కానీ, నేను ఇప్పుడు అనుకుంటున్నట్లుగా, ఈ దృష్టి మాత్రమే నిజమైనది. ఆసక్తికరంగా మారింది. నేను రెండవ రష్యన్ జట్టుతో మిన్స్క్‌లో ఉన్నప్పుడు, మేము కలుసుకున్నాము మరియు మాట్లాడాము. అలా సంబంధం మొదలైంది. బహుశా ఇది బిగ్గరగా మాటలు, కానీ ఆత్మ సహచరులుకలిశారు. అనాటోలీ ఇవనోవిచ్ నాకు సీనియర్ కామ్రేడ్ అయ్యాడు, నన్ను అభివృద్ధి చేయడంలో సహాయపడే వ్యక్తి. నేను కొంతకాలం పని నుండి బయటపడ్డాను. ఈ ప్రయాణం నా వృత్తికి తిరిగి వచ్చినట్లే. అనటోలీ ఇవనోవిచ్‌తో మీరు త్వరగా పని టోన్‌లోకి ప్రవేశిస్తారు.

- మీరు అంజీలోని మీ ప్రధాన కార్యాలయానికి యురేవిచ్‌ని ఆకర్షించాలనుకుంటున్నారా?
- అవును, కానీ అక్కడ నా బస స్వల్పకాలికంగా మారింది. బహుశా కాలక్రమేణా కలిసి పని చేయాలనే ఆలోచన సాకారం అవుతుంది.

- యురేవిచ్‌ని నిపుణుడిగా మరియు వ్యక్తిగా వర్ణించే కథ?
- మంచి స్థాయిలో ఆడిన అతని విద్యార్థులను లెక్కించండి. తర్వాత కోచ్‌లుగా మారిన అతని విద్యార్థులను లెక్కించండి. అతను స్వయంగా పన్నెండు మంది ప్రధాన కోచ్‌లను కలిగి ఉన్నాడు, వారు ఉన్నత స్థాయిలో పని చేస్తారు వివిధ దేశాలు. కథ కోసం చాలా. అంతా ప్రమాదవశాత్తు కాదు. ఇది వృత్తి యొక్క స్థిరత్వం మరియు అవగాహన యొక్క లోతు గురించి మాట్లాడుతుంది. కానీ అతనితో మాత్రమే కాకుండా కమ్యూనికేట్ చేయడం ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది ఫుట్బాల్ థీమ్స్. జీవితంలోని ప్రశ్నలకు మీరు చాలా సమాధానాలను కనుగొంటారు. థియేటర్, పాప్ మ్యూజిక్, క్లాసికల్ మ్యూజిక్, ఎకనామిక్స్, పాలిటిక్స్... ఈ బహుముఖ ప్రజ్ఞాశాలి అన్నింటిలోనూ ఆసక్తిని కలిగి ఉంటుంది. ప్రతి సమావేశం - కొత్త ఎపిసోడ్ ఆసక్తికరమైన చిత్రం. సమయం చాలా త్వరగా ఎగురుతుంది, నాలుగు నుండి ఐదు గంటల సంభాషణలు చిన్నవిగా అనిపించవచ్చు.

- మిన్స్క్ చేరుకున్నప్పుడు, బెలారస్ ఒలింపిక్ జట్టుతో మీ రెండవ రష్యన్ జట్టు మ్యాచ్ మీకు వెంటనే గుర్తుందా?
- లేదు. ఇది మీ జీవితంలో ఒక భాగం మాత్రమే. మీరు ఇక్కడ ఉన్నారని మీకు తెలుసు. ఎలాంటి ఆట జరిగిందో మీకు గుర్తుందా? నాకు ఎలాంటి వ్యామోహం అనిపించలేదు. కానీ ఆ గేమ్‌లోని కంటెంట్ గుర్తుండిపోయింది. మేము మొదటి సగం తర్వాత 3:0 దారితీసింది, తర్వాత కొద్దిగా సడలించింది, 3:2 పూర్తి... సాధారణంగా, రెండవ రష్యన్ జట్టు యొక్క ప్రాజెక్ట్ నా జ్ఞాపకార్థం మిగిలిపోయింది. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, ఇది సకాలంలో నిర్వహించబడింది.

- మీరు బెలారసియన్ జాతీయ జట్టు కోచ్ పదవికి అభ్యర్థిగా పత్రికలలో కనిపించారు ...
- దాని గురించి నాకు తెలియదు.

- అలాంటి పని మీకు ఆసక్తికరంగా ఉంటుందా?
- జాతీయ జట్టుకు దాని స్వంత ప్రత్యేకతలు ఉన్నాయి. ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లతో రోజువారీ కమ్యూనికేషన్ లేదు, కానీ ఇతర విధులు ఉన్నాయి. విశ్లేషణ, ప్రణాళిక ... వాస్తవానికి, బెలారసియన్ జాతీయ జట్టుతో కలిసి పనిచేయడం నాకు ఆసక్తి కలిగిస్తుంది.

- ఎనర్గెటిక్‌లో కోచ్‌గా ఉన్న ఆర్టెమ్ రాడ్కోవ్‌తో, మీకు టెరెక్ గుర్తుందా?
- మేము జ్ఞాపకం చేసుకున్నాము. నేను అతనితో పనిచేసినందుకు మరియు మేము ఇప్పుడు కలుసుకున్నందుకు చాలా సంతోషంగా ఉంది. అనుభవం లేని కోచ్, జట్టు వలె, అతని అభివృద్ధిలో దూసుకుపోతున్నట్లు నేను చూస్తున్నాను. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, బలమైన నిపుణుడు పెరుగుతున్నాడు.

- ఎవరితోనైనా పని చేయడం బెలారసియన్ ఆటగాళ్ళుచాలా విడిచిపెట్టాడుగ్రహించదగినది మీ కెరీర్‌లో గుర్తుందా?
- మేము విటాలిక్ లాంకోతో ఎక్కువ కాలం పనిచేశాము. అద్భుతమైన మనిషి, కమ్యూనికేషన్ లో నిజాయితీ. Artem Kontsevoy... నేను స్పార్టక్ మాస్కోను సందర్శించాను, కానీ నేను ఒక సాధారణ, శుభ్రమైన వ్యక్తిగా నల్చిక్‌కి వచ్చాను. సాధారణంగా, బెలారసియన్లు చిత్తశుద్ధి మరియు మర్యాదతో విభిన్నంగా ఉంటారు. ఈ లక్షణాలు ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళతో సహా నేటి వ్యక్తుల లక్షణం కాదు. అంటోన్ అమెల్చెంకో... నిజమే, అతనికి చాలా లేదు గేమింగ్ ప్రాక్టీస్, కానీ ఇది పని పట్ల వైఖరిని మరియు జట్టులోని వాతావరణాన్ని ఏ విధంగానూ ప్రభావితం చేయలేదు. మాగ్జిమ్ జావ్నర్చిక్ పాత్ర ఉన్న వ్యక్తి. అతని కరుకుదనం కూడా జట్టుకు హాని కలిగించనప్పటికీ. దీనికి విరుద్ధంగా, అతను భాగస్వాములను చేయగల సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నాడు. నేను ఇగోర్ టార్లోవ్స్కీని కూడా గుర్తుంచుకున్నాను. నిజమే, అతను నల్చిక్‌లో అంతగా ఆడలేదు. మార్గం ద్వారా అతను ఎలా ఉన్నాడు? అందరికీ హలో చెప్పడానికి నేను ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకుంటున్నాను.

IN రష్యన్ ప్రీమియర్ లీగ్ఇప్పుడు నలుగురు బెలారసియన్ శిక్షకులు ఒకేసారి ప్రాక్టీస్ చేస్తున్నారు. మీ అభిప్రాయం ప్రకారం, దీనికి కారణం ఏమిటి?
- నాకు తీర్పు చెప్పడం కష్టం. కోచ్‌లు వివిధ మార్గాల్లో క్లబ్‌లలోకి ప్రవేశిస్తారు. కానీ బెలారసియన్ల సంసిద్ధతను గమనించడం అసాధ్యం. వీరు నిపుణులు అని మంచి స్థాయి, ఎటువంటి సందేహం లేదు. వారు ఆహ్వానానికి అర్హులు. మార్గం ద్వారా, వారిలో ఇద్దరు అనాటోలీ ఇవనోవిచ్ విద్యార్థులు. ప్రీమియర్ లీగ్ యొక్క పదహారు ప్రధాన కోచ్‌లలో, నలుగురు బెలారసియన్లు. బెలారసియన్ కోచింగ్ స్కూల్ గురించి మాట్లాడటం బహుశా అర్ధమే. ఇది నిజంగా ఉందో లేదో, నాకు తెలియదు. కానీ యురేవిచ్ పాఠశాల ఉనికి వాస్తవం. ఆ పన్నెండు మంది కోచ్‌లతో పాటు సరిపడా సహాయకులు కూడా ఉన్నారు.
మరియు రష్యాలో పనిచేస్తున్న నిపుణులలో, స్క్రిప్చెంకోను మాత్రమే కలుసుకునే అవకాశం నాకు ఎప్పుడూ లభించలేదు. మరియు నాకు అందరికీ తెలుసు. వారు షెరీఫ్ ఆటగాళ్లలో ఒకరిని ఆహ్వానించారు మరియు కుచుక్‌తో కమ్యూనికేట్ చేయడం ప్రారంభించారు. మేము "కార్పతి" మరియు "సెవాస్టోపోల్" లను కలిశాము - మేము కోనోనోవ్‌ను కలిశాము. శిక్షణా శిబిరంలో మేము గోంచరెంకోతో మార్గాలను దాటాము.

మీకు సంబంధించి ఇంటర్నెట్‌లో అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన ప్రశ్నలలో ఒకటి: "క్రాస్నోజన్ ఇప్పుడు ఎక్కడ ఉన్నారు?" దానికి సమాధానమివ్వడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?
- పనికి సిద్దం అవుతున్నాను. మానసికంగానూ, వృత్తిపరంగానూ... ఏదో ఒకరోజు పని చేస్తున్న వ్యవస్థలోని ప్రతిదీ మీకు నచ్చని సమయం వస్తుంది. మరియు మీరు గుర్తించాలి: మీరు ఆమెను అంతగా ఇష్టపడరు, మీరు ఆమెను విడిచిపెట్టాలి లేదా మీరు ఇప్పటికీ మీ స్వంత చిన్న ప్రపంచాన్ని సృష్టించవచ్చు. అనాటోలీ ఇవనోవిచ్‌ని ఉదాహరణగా తీసుకుందాం, అతను చెప్పినట్లుగా, రాష్ట్రంలో ఒక రాష్ట్రాన్ని ఎవరు నిర్మిస్తున్నారు. అదనంగా, కుటుంబ విషయాలు తమను తాము భావించాయి, దీనికి ముందు తగినంత సమయం లేదు. మనమందరం కొన్నిసార్లు మన ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి.

జాతీయ జట్టు కోచ్‌గా పాత స్పెషలిస్ట్ ఉండాలనే అభిప్రాయం ఉంది. కోచింగ్ ప్రమాణాల ప్రకారం మీరు చిన్న వయస్సులో కజకిస్తాన్‌లో పని చేయడం సౌకర్యంగా ఉందా?
- (నవ్వుతూ.)మీరు నన్ను యంగ్ అని పిలుస్తున్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను. పరిపక్వత ముఖ్యం. కానీ నిర్ణయించే కారకాలు మీరు వచ్చిన మోడల్ మరియు వ్యూహం. నేను కజకిస్తాన్‌లో సుఖంగా ఉన్నాను. నేను దేశాన్ని వెచ్చదనంతో గుర్తుంచుకుంటాను. అప్పుడు ఎందుకు ఉండలేదు? చాలా కారణాలు. మీరు ప్రారంభించిన దాన్ని కొనసాగించడానికి మార్గం లేదని కొన్నిసార్లు మీరు గ్రహిస్తారు. వారు విచ్ఛిన్నం చేసినప్పుడు స్నేహపూర్వక మ్యాచ్‌లు, మొత్తం యూరోపియన్ విండోలు అదృశ్యమవుతాయి, ప్రతిపాదనలు విస్మరించబడతాయి... సంస్థాగత సమస్యలను సకాలంలో మరియు సమర్ధవంతంగా పరిష్కరించినట్లయితే, నేను అక్కడ వదిలి ఉండేవాడిని కాదు. ఇది రెండు సంవత్సరాల ఫలవంతమైన పని.

- మీరు మీ కోచింగ్ ప్రయాణాన్ని మామూలుగా ప్రారంభించారు మాధ్యమిక పాఠశాల. మీ జ్ఞాపకాలు ఏమిటి?
- ప్రకాశవంతమైన మరియు దయగల. నేను ఇప్పటికీ నా విద్యార్థులతో స్నేహంగా ఉన్నాను, నా సహోద్యోగుల గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు. ఆ కాలం ఐదేళ్లు. కానీ ఇది వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిలో ఒక అడుగు అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. కనుగొనండి ఉత్తమ వేదికప్రారంభించడం కష్టం. నా ఉద్దేశ్యం మెథడాలజీ. ఒక సాధారణ ఉదాహరణ. నేను జిమ్నాస్ట్‌ని కాదు, కానీ పిల్లలకు దృశ్యమానత ముఖ్యం. మరియు మీరు ఇప్పటికే జిమ్నాస్టిక్స్‌ను అర్థం చేసుకోవడం ప్రారంభించారు. మరియు కాలక్రమేణా, మీరు బాస్కెట్‌బాల్ ప్లేయర్ మరియు వాలీబాల్ ప్లేయర్‌గా మారతారు... మరోవైపు, క్రమశిక్షణ మరియు కమ్యూనికేషన్ అనుభవం ఉంది. పిల్లవాడికి నేర్పితే పెద్దవాళ్ళకి నేర్పుతారు. నా కెరీర్ ఈ విధంగా ప్రారంభమైనందుకు చాలా సంతోషంగా ఉంది. ఈ అనుభవం చాలా విలువైనది.

- సమస్య పిల్లలుమీరు ఎదుర్కొన్నారా?
“ఇరవై నాలుగు మందిలో ఇరవై రెండు మంది ఫెయిల్ అయిన ఒక తరగతి నాకు గుర్తుంది. ఒకటి తొలగించబడింది తరగతి ఉపాధ్యాయుడు, మరొకటి... అటువంటి స్థానానికి ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్ టీచర్లను చాలా అరుదుగా నియమిస్తారు. అయితే ఏడాదిన్నర పాటు ఈ పాత్రలో నటించడం నా అదృష్టం. ఫలితంగా అందరూ విజయవంతంగా ఎనిమిదో తరగతి పూర్తి చేశారు. ఇదంతా మీరు మీ పనిని సంప్రదించే మనస్తత్వంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కష్టాల మీద ఆసక్తి ఉండాలి. మరియు ఇది చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంది. నేను ఇరవై మూడు సంవత్సరాల వయస్సులో పాఠశాలకు వచ్చాను. మరియు ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులు పదిహేడు. దీనిని ఒక తరంగా పరిగణించండి. పని సంబంధాన్ని నిర్మించడం అవసరం. కానీ మీరు క్రమబద్ధంగా ఉండాల్సిన స్నేహితులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నట్లు మర్చిపోకండి.

2008లో, మీరు యునైటెడ్ రష్యా నుండి స్థానిక పార్లమెంట్ డిప్యూటీ అభ్యర్థిగా నామినేట్ అయ్యారు. మీకు ఇది ఎందుకు అవసరం?
- పార్టీ "ఇది అవసరం" అని చెప్పింది, కొమ్సోమోల్ "ఉంది" అని సమాధానం ఇచ్చింది. ఇది రిపబ్లిక్ అధ్యక్షుడి నిర్ణయం. అతను స్పార్టక్‌లో ఎంత ప్రయత్నం చేశాడో పరిశీలిస్తే, నేను తిరస్కరించాలని అనుకోలేదు. అయినప్పటికీ, నా స్వంత ఇష్టానుసారం, నేను బహుశా దాని గురించి ఆలోచించలేదు. ఎప్పుడు " యునైటెడ్ రష్యా” కబార్డినో-బల్కారియా పార్లమెంట్‌లోకి ప్రవేశించింది, నా వృత్తి కారణంగా, అక్కడ నా బస ఎపిసోడిక్‌గా ఉంటుందని నేను గ్రహించాను. కానీ నేను సిటీ కౌన్సిల్ పనిలో మరింత చురుకుగా పాల్గొన్నాను.

- మీకు రాజకీయాలు ఇష్టమా?
- నాకు రాజకీయాలంటే అస్సలు ఇష్టం లేదు. కానీ నల్చిక్ జీవితంలో పాల్గొనడానికి నగరంలోని ప్రముఖ వ్యక్తులను కలవడం మరియు కమ్యూనికేట్ చేయడం ఆసక్తికరంగా ఉంది.

- మీరు ఇప్పుడు ఎటో మరియు రాబర్టో కార్లోస్ వంటి స్టార్‌లతో కలిసి పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
- ఆకాశంలో నక్షత్రాలు. తీర్పు చెప్పడం కష్టం. నేను సిద్ధంగా ఉన్నట్లు భావించగలను. కొందరైతే అది మరోలా ఉందని అంటున్నారు. కానీ ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత వ్యాపారాన్ని చూసుకోవాలి. ఫుట్బాల్ ఆటగాడు - ఆడండి. కోచ్ - రైలు. మేనేజర్ - క్లబ్ ఫిలాసఫీకి కట్టుబడి ఉండండి లేదా అది తప్పిపోయిన చోట సృష్టించండి. సమతుల్యతకు భంగం కలిగించకూడదు. జట్టులో పని వాతావరణం కూడా ముఖ్యం.
ఫుట్‌బాల్ ఇప్పుడు ఆన్‌లో ఉంది ఆసక్తికరమైన వేదికఅభివృద్ధి. ఈ బదిలీ విండోలో ప్రపంచ ఫుట్‌బాల్‌లో ఏమి జరిగిందో చూడండి. ఆరు లేదా ఏడుగురు ఆటగాళ్ళు తమ ఒప్పందాలు లేదా క్లబ్‌ల గురించి పట్టించుకోలేదు. ఒకప్పుడు అదృష్టవంతులంటే ఇప్పుడు సడెన్ గా టీమ్ అవసరం లేకుండా పోయింది. వారు శిక్షణను కోల్పోయారు, జరిమానా విధించారు, కానీ, ప్రతిదీ ఉన్నప్పటికీ, వారి లైన్కు కట్టుబడి ఉన్నారు. ఈ ప్రవర్తనను వివరించవచ్చు: ఫుట్‌బాల్ యుగం స్వల్పకాలికం, మరియు ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడికి తనను తాను ఎక్కడ మరియు ఎలా గ్రహించాలో నిర్ణయించే హక్కు ఉంది. కానీ ఈ హక్కు ఒప్పందంపై సంతకం చేసేటప్పుడు భావించిన బాధ్యతలను రద్దు చేయదు. ఒప్పందాన్ని రూపొందించేటప్పుడు ఎక్కడో ఏజెంట్ మేనేజర్‌ను అధిగమించాడు, ఎక్కడో పెంపకంలో సమస్యలు కనిపించాయి, ఎక్కడో విధులు మిశ్రమంగా ఉన్నాయి - మరియు ఫలితం ఫుట్‌బాల్‌ను అస్సలు అలంకరించని కథలు. FIFA పరిస్థితి గురించి ఆందోళన చెందడం యాదృచ్చికం కాదు.

- ఇది ఇంతకు ముందు ఎందుకు జరగలేదు, లేదా, అది జరిగితే, కొంతవరకు?
- నేను దాని గురించి ఆలోచించలేదు. మేము ఊహాగానాలు చేయవచ్చు. గతంలో, ఖతార్ మరియు చైనా నుండి వ్యాపారవేత్తలు ఇప్పుడు ఫుట్‌బాల్‌లో పెట్టుబడి పెట్టే రకమైన డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టలేదు... బహుశా, వారి ప్రాజెక్ట్‌లను సృష్టించడం ద్వారా, ఆర్థిక ప్రముఖులు ప్రాధాన్యతలను మార్చడానికి మరియు నైతికత మరియు నైతికత యొక్క భావనలను భర్తీ చేయడానికి దోహదం చేస్తారు. సామూహిక పనిపై వ్యక్తిగత ఆశయాలు ప్రబలంగా ప్రారంభమయ్యాయి. సంప్రదాయాలకు అగౌరవం మరియు క్లబ్ దేశభక్తి లేకపోవడం ఇప్పుడు మరింత సంపాదించడానికి అవకాశం ద్వారా వివరించవచ్చు. క్రీడలలో ఉన్నత స్థాయిబదులుగా "వేగవంతమైన, అధిక, బలమైన," ప్రదర్శన వ్యాపార చట్టాలు ఆధిపత్యం ప్రారంభమవుతుంది. నుండి ఎవరైనా జర్మన్ కోచ్‌లునటీనటుల మాదిరిగానే ఆటగాళ్ళు థియేటర్‌లకు వెళ్లి ఒకదాని తర్వాత మరొకటి ప్రొడక్షన్‌లో పాల్గొనే సమయం వస్తుందని కూడా సూచించాడు... అదే సమయంలో, ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడి ప్రాముఖ్యతను అతిగా అంచనా వేయలేము. అలాగే అతని తయారీలో కోచ్, ముఖ్యంగా పిల్లల కోచ్ యొక్క సహకారం. మరియు స్పాన్సర్‌షిప్ డబ్బు లేకుండా ఆట అభివృద్ధిని ఊహించడం కష్టం. FIFA దొరకాలి కష్టమైన నిర్ణయం, అన్ని పార్టీల ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం.

- ఇప్పుడు, తిరిగి చూస్తే, మీరు అంజీ టాప్ ప్లేయర్‌లతో విభిన్నంగా సంబంధాలను ఏర్పరచుకుంటారా?
- బహుశా. కానీ ప్రజలు మారడం చాలా కష్టం. ఒక వ్యక్తి పరిస్థితికి అనుగుణంగా మారవచ్చు. అయినప్పటికీ, నాటకీయంగా మారడం చాలా అరుదుగా జరుగుతుంది. అంజీని విడిచిపెట్టిన తర్వాత, న్యోన్‌లోని UEFA ప్రధాన కార్యాలయంలో కోచ్‌ల సమావేశంలో పాల్గొనే అవకాశం నాకు లభించింది. ఆండీ రాక్స్‌బర్గ్ అత్యున్నత స్థాయి ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లతో కోచ్‌ల పరస్పర చర్యపై ఒక నివేదికను ఇచ్చారు. హా, టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లతో కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు నా నిర్ణయాలలో సగం తప్పు అని తేలింది, అతని కోణం నుండి. తూర్పున వారు ఇలా అంటారు: జీవితంలో తప్పులు లేవు, అనుభవం మాత్రమే. అదే సమయంలో, తెలివైన వ్యక్తులు వారికి సమస్యలు ఉంటే ఇప్పటికీ సూత్రాలను మెరుగుపరచాలి.

మీరు చెప్పారు: నేను బహుశా స్వీకరించలేకపోయాను కొత్త వ్యవస్థవిలువలు. ఇప్పటికీపునర్నిర్మించలేదా?
- నేను ఒకసారి అనటోలీ ఫెడోరోవిచ్ బైషోవెట్స్ నుండి నాకు నచ్చిన ఒక పదబంధాన్ని విన్నాను: "మీరు మీపై సమయాన్ని బలవంతం చేయలేరు." మేము దానిని మార్చలేము అనే కోణంలో. ఒక వైపు, మీరు అతనికి అనుగుణంగా ఉంటే, మీరు మిమ్మల్ని మీరు కోల్పోతారు మరియు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు. మరోవైపు, మీరు గ్రానైట్ గోడ వలె మారలేరు. మీరు మార్చగల పరిమితి ఎక్కడ ఉంది, మీరు మాత్రమే నిర్ణయించుకోండి.

- సెర్గియో రామోస్, నాని మరియు జేమ్స్ రోడ్రిగ్జ్‌లను కొనుగోలు చేయమని అంజీ మీకు ఆఫర్ చేసింది నిజమేనా, కానీ మీరు నిరాకరించారా?
- లేదు, డయారా మరియు అలెక్సా సూచించారు. నేను, క్రమంగా, ఫెర్టోంగ్‌హెన్, ఆల్డర్‌వీరెల్డ్, జావి మార్టినెజ్‌లను సూచించాను... అప్పుడు వీరు యువ ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళు, వాస్తవానికి వారు చేసిన స్థాయికి చేరుకోగలిగారు. ఎందుకు సంతకం చేయలేదు? "అంజి" అనేది ఇతర వ్యక్తుల ప్రాజెక్ట్. మరియు ఎవరిని ఆహ్వానించాలో నేను నిర్ణయించలేదు.

ఫోన్ వైర్‌టాపింగ్ సాధ్యమయ్యే కథనం తర్వాత, లోకోమోటివ్ వ్యక్తులు తమ సెల్ ఫోన్‌లలో మరింత జాగ్రత్తగా కమ్యూనికేట్ చేయడం ప్రారంభించారా?
- నేను అప్పుడు చెడు ఏమీ అనలేదు. మరియు నేను ఇప్పుడు చెప్పడం లేదు. నేను కమ్యూనికేట్ చేసినట్లుగా, నేను కమ్యూనికేట్ చేస్తాను. లో ఉన్నప్పటికీ ఇటీవలఫోన్ పరధ్యానంగా మారింది. అతను లేకుండా చాలా బాగుంది! అతను ఇంటిలోని ఒక గదిలో పడుకున్నాడు. నాకు కాల్ వచ్చిన ప్రతిసారీ ఫోన్‌కి పరిగెత్తడం మానేశాను. నేను సాయంత్రం మాత్రమే చూసి తిరిగి కాల్ చేస్తాను.

- మహిళలు మరియు ఫుట్‌బాల్ భావనలు విరుద్ధంగా ఉన్నాయా?
- బహుశా అనుకూలమైనది. ఇప్పుడు మహిళా రిఫరీలు కనిపించడం చూస్తున్నాం. మరియు ఇది జర్మన్ న్యాయమూర్తి గురించి మాత్రమే కాదు. నల్చిక్‌లో, ఒక అమ్మాయి నమ్మకంగా అసిస్టెంట్‌గా పనిచేస్తుంది. లింగ అననుకూలత ఏమీ లేదని నేను అనుకోను. సబ్జెక్ట్‌ని అర్థం చేసుకునే లోతు ముఖ్యం.

- మీకు మంచి సంబంధం లేని బెలారస్‌లో జన్మించిన ఏకైక వ్యక్తి ఓల్గా స్మోరోడ్స్‌కాయా?
- నాకు తెలియదు... కొన్ని దశలో ఈ సంబంధాలు పని చేశాయి, కొన్నింటిలో - కాదు. నాకు తెలిసినంత వరకు, ఓల్గా యూరివ్నా బెలారస్‌లో ఎక్కువ కాలం నివసించలేదు. అందువల్ల, మనం పైన మాట్లాడిన లక్షణాల ద్వారా ఆమె వర్గీకరించబడకపోవచ్చు.

- ఒప్పందం యొక్క ఆ ఆరోపణలు పూర్తి అర్ధంలేనివి కావా?
- ఖచ్చితంగా. ఖచ్చితంగా.

- కుబన్ నుండి మీ నిష్క్రమణ గోంచరెంకో నిష్క్రమణ మాదిరిగానే ఉందని మీరు అంగీకరిస్తారా?
- చాలా మంది వ్యక్తులు “కుబాన్” ను ఇదే విధంగా వదిలివేస్తారు. Ovchinnikov, Khokhlov, Tashuev, అదే Petrescu, అతను ఇతరుల కంటే కొంచెం ఎక్కువ పనిచేసినప్పటికీ ... ప్రజలు వారి డబ్బు కోసం ఆడారు. ఫుట్బాల్ మేనేజర్. మరియు ఆట యొక్క పరిస్థితులు వారికి మాత్రమే స్పష్టంగా ఉన్నాయి.

- లోకో, అంజీ మరియు కుబన్‌లో మీకు జరిగిన రాజీనామాల నుండి మీరు నేర్చుకున్న ప్రధాన పాఠం?
- మొదటిది: నా వశ్యత మరియు అనుకూలత స్థాయి ఆ సందర్భాలలో అవసరమైనది కాదు. రెండవది: ఈ రోజు పరిమితం చేసే లింక్ చాలా ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళు మరియు నిర్వాహకులుగా కాదు. వారి నిర్ణయాలు కొన్నిసార్లు వివరణను ధిక్కరిస్తాయి.

- గత రెండు సంవత్సరాలలో, మీరు ప్రీమియర్ లీగ్‌లో తరచుగా ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను అందుకున్నారు. వాటిని ఎందుకు ఆమోదించలేదు?
- నేను ఇప్పటికే చెప్పాను: కుటుంబ విషయాలు ఉన్నాయి. రెండవ కారణం ఉంది. ఇంతకుముందు, నేను దాదాపు ఎవరినీ తిరస్కరించలేదు మరియు ఏ సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు తలెత్తవచ్చనే దాని గురించి నిజంగా ఆలోచించకుండా అన్ని ఆఫర్‌లను అంగీకరించాను. అన్ని ప్రాజెక్ట్‌లు ఆసక్తికరంగా ఉండవని ఇప్పుడు నేను గ్రహించాను. ఆలోచనలు ఎలా అమలు అవుతాయో ప్రజలకు అర్థమైందో లేదో మనం నిశితంగా పరిశీలించాలి. ఇది పాపులిజమా లేక నిజంగా పని చేస్తుందా? మీ ఎంపికలో మీరు మరింత సూక్ష్మంగా ఉండాలి.

మాజీ ప్రధాన కోచ్మాస్కో "లోకోమోటివ్" యూరి క్రాస్నోజాన్ తాను చేసే పనుల గురించి, స్మోలోవ్ మరియు డిజుబా చుట్టూ ఉన్న పరిస్థితుల గురించి మరియు మరెన్నో గురించి మాట్లాడాడు.

నేను రష్యాలో పని చేయాలనుకుంటున్నాను...

- రెండు సంవత్సరాలు పని లేకుండా. నువ్వు ఇప్పుడు ఏమిచేస్తున్నావు?

నాకు కష్టమైన కుటుంబ విషయాలు ఉన్నాయి మరియు ఫుట్‌బాల్ వెనుక సీటు తీసుకున్నాను. ఇప్పుడు నేను ఎక్కువ లేదా తక్కువ విషయాల స్వింగ్‌లోకి ప్రవేశించడం ప్రారంభించాను మరియు సెప్టెంబర్ నాటికి నేను ఇన్‌కమింగ్ ప్రతిపాదనలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటానని అనుకుంటున్నాను.

- పై ఈ క్షణంఏదైనా నిర్దిష్ట సూచనలు ఉన్నాయా?

నేటికి, కాదు, చాలా జట్లు తమ కోచింగ్ సిబ్బందిని నిర్ణయించుకున్నాయి.

- మీరు ఎక్కడ ఎక్కువగా పని చేయాలనుకుంటున్నారు: రష్యాలో లేదా పొరుగు దేశాలలో?

సహజంగానే, నేను రష్యాలో పని చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ ఇక్కడ ఏమీ ఊహించలేము. నేను ఏవైనా ప్రతిపాదనలను పరిశీలిస్తాను, ఆపై నేను పరిస్థితిపై దృష్టి పెడతాను.

మీ చివరి పని ప్రదేశం కజకిస్తాన్ జాతీయ జట్టు. ఈ అనుభవం గురించి కొంచెం చెప్పండి. మీ ముద్రలు ఏమిటి?

అతిగా అంచనా వేయడం కష్టమైన అనుభవం. కజకిస్తాన్‌తో మన దేశానికి చాలా సారూప్యతలు ఉన్నాయి, కానీ ఇప్పటికీ కొన్ని మానసిక వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి. అక్కడ సృష్టించబడింది మంచి పరిస్థితులుపని కోసం, మరియు ఈ రెండు సంవత్సరాలలో నేను చాలా మంది స్నేహితులను సంపాదించాను. సృజనాత్మకంగా మరియు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి అవకాశాలు ఉన్నాయి. అద్భుతమైన రెండేళ్లుగా ఈ దేశానికి, నాయకత్వానికి నేను కృతజ్ఞుడను.

- కజకిస్తాన్‌లో ఫుట్‌బాల్ ఏ స్థాయిలో ఉంది? మరియు దీనిని రష్యన్‌తో పోల్చవచ్చా?

అన్నింటిలో మొదటిది, మేము ఈ క్రింది వాటిని స్పష్టంగా గుర్తించాలి: కజాఖ్స్తాన్‌లో క్లబ్ ఫుట్‌బాల్ ఉంది, జాతీయ జట్టు ఉంది, పిల్లలు మరియు అట్టడుగు ఫుట్‌బాల్. మాస్ పార్టిసిపేషన్ విషయానికొస్తే, అది అక్కడ బాగా అభివృద్ధి చెందింది. అనేక ఔత్సాహిక టోర్నమెంట్‌లు, అన్ని రకాల లీగ్‌లు మరియు అలాంటివన్నీ ఉన్నాయి.

IN క్లబ్ ఫుట్బాల్చాలా బలహీనమైన పదార్థం మరియు సాంకేతిక పునాదిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ద్వారా ద్వారా మరియు పెద్దఒకే ఒక్క మంచి ఉంది ఫుట్ బాల్ మైదానంఅస్తానాలో. "కైరత్" దానిని మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తోంది, కానీ అది నైతికంగా పాతది. ఇతర క్లబ్‌లు కూడా మెటీరియల్ మరియు టెక్నికల్ బేస్‌తో సమస్యలను కలిగి ఉన్నాయి.

మేము జాతీయ జట్టు గురించి మాట్లాడినట్లయితే, అది స్వంతంగా ఉనికిలో ఉండదు. దాని కార్యకలాపాలను వ్యవస్థలో పరిగణించాలి. కానీ ప్రస్తుతానికి FIFA ర్యాంకింగ్‌లో (ఇది షరతులతో కూడినది అయినప్పటికీ), కజఖ్ జట్టు పెరిగింది మరియు మొదటి వందలో చేర్చబడింది.

- మీరు “కైరత్”లో ఆండ్రీ అర్షవిన్ నాటకాన్ని చూశారా?

నం. అతను వచ్చినప్పుడు, నేను జాతీయ జట్టులో నా పనిని పూర్తి చేస్తున్నాను, అందువల్ల అతను ఆడటం నేను చూడలేదు.

రష్యన్ ఫుట్‌బాల్‌లో భవిష్యత్తు సీజన్ మునుపటి కంటే ప్రకాశవంతంగా ఉంటుంది...

- మీరు దీన్ని ఎలా ఇష్టపడుతున్నారు? గత సీజన్ RFPL?

నేను ఈ ఛాంపియన్‌షిప్‌ను ప్రకాశవంతమైనది అని పిలవలేను. నాకు స్పార్టక్ ఛాంపియన్‌షిప్ గుర్తుంది. యూరోపియన్ పోటీలో రోస్టోవ్ ఆటలు ప్రత్యేకంగా నిలిచాయి. ప్రాథమికంగా అంతే. ఆలోచించు, తదుపరి సీజన్ఇది మరింత ఆసక్తికరంగా మరియు ప్రకాశవంతంగా ఉంటుంది.

- మీ అభిప్రాయం ప్రకారం, స్పార్టక్ విజయం లక్ష్యం కాదా లేదా కొంత అదృష్టం ఉందా?

అన్నింటిలో మొదటిది, ఇది మొత్తం క్లబ్ యొక్క పని. రెండవది, మొత్తం నాయకుల సమూహం పరిపక్వం చెందింది: గ్లుషాకోవ్, కొంబరోవ్ ... ఈ వ్యక్తులు అందరినీ సమీకరించారు. మరియు, వాస్తవానికి, అధిక నాణ్యత గల విదేశీ ఆటగాళ్ళు. మేము బాహ్య కారకాల గురించి మాట్లాడినట్లయితే, అప్పుడు CSKA యొక్క పునర్నిర్మాణం, Zenit యొక్క అస్థిర సీజన్ మరియు క్రాస్నోడార్ స్థానంలో సమయాన్ని గుర్తించడం ప్రభావం చూపింది. ఇదంతా ఒక పాత్ర పోషించింది. మరియు పెద్దగా ఛాంపియన్‌షిప్‌లో స్పార్టక్‌కు పోటీదారులు లేరని తేలింది. ఇది ఎరుపు-తెలుపు విజయం యొక్క గౌరవాన్ని ఏ విధంగానూ తగ్గించనప్పటికీ.

స్మోలోవ్ రష్యాలో అభివృద్ధి చెందదు...

ఇప్పుడు మీడియా కుంభకోణానికి కేంద్రంగా ఉన్న ఫెడోర్ స్మోలోవ్‌ను ప్రదర్శిస్తోంది మరియు అతను తన కెరీర్‌ను ఎక్కడ కొనసాగిస్తాడనేది పూర్తిగా అస్పష్టంగా ఉంది. దాని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?

ఫెడోర్ ఫుట్‌బాల్ ప్లేయర్‌గా అభివృద్ధి చెందడానికి క్రాస్నోడార్ సహాయపడిందని నేను భావిస్తున్నాను. స్మోలోవ్ స్వయంగా క్లబ్‌కు సహాయం చేసినట్లే టాప్ స్కోరర్. ప్రస్తుతానికి, ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడు తన అభివృద్ధిలో ఆగకుండా పరిస్థితిని మార్చాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. గాలిట్స్కీ ఈ ఆటగాడికి సమానమైన ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనగలడో లేదో ఊహించడం నాకు కష్టం.

సాధారణంగా, వారు ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడి ఎదుగుదల గురించి మాట్లాడినప్పుడు, వారు అతని పరివర్తనను సూచిస్తారు యూరోపియన్ క్లబ్. మా విషయంలో, జెనిట్ మరియు స్పార్టక్ కనిపిస్తారు ...

నేనే, బోరుస్సియా ఎంపికను చూస్తాను. ఇవన్నీ నిజమైతే, ఫెడ్యా ఆట చూడాలని నేను చాలా ఆసక్తిగా ఉన్నాను. కానీ స్మోలోవ్ ఛాంపియన్‌షిప్‌లో ఎలాంటి పురోగతి సాధించలేడని నేను చెబుతాను. మేము స్పార్టక్ గురించి మాట్లాడినట్లయితే చాలా వరకు, ఛాంపియన్స్ లీగ్‌లో పాల్గొనడం.

జెనిట్ సందర్భంలో, నేను ఆర్టెమ్ డిజుబా గురించి అడగకుండా ఉండలేను, అతని భవిష్యత్తు కూడా అస్పష్టంగా ఉంది. ఈ పరిస్థితిపై మీరు ఎలా వ్యాఖ్యానిస్తారు?

మూలాలు ఒక విషయం చెప్పినప్పుడు పుకార్లపై వ్యాఖ్యానించడం కష్టం, మరియు క్లబ్ నుండి వ్యక్తులు పూర్తిగా భిన్నమైనది. మరోవైపు, నేను దేనికీ ఆశ్చర్యపోను. కొత్త నాయకత్వం వచ్చింది కొత్త కోచ్. సహజంగానే, క్లబ్‌లో మార్పులు వచ్చాయి. ఇంతకుముందు పందెం రష్యన్ మాట్లాడే ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లపై ఉంటే, కొత్త కోచ్ విదేశీ ఆటగాళ్లను విశ్వసించే అవకాశం ఉంది. అయినప్పటికీ, నా అభిప్రాయం ప్రకారం, Dzyuba ను తొలగించడం పూర్తిగా సహేతుకమైనది కాదు. మనిషి ప్రతి రెండవ గేమ్‌లో స్కోర్ చేశాడు.

లోకోమోటివ్ గురించి మంచి జ్ఞాపకాలు ఉన్నాయి, ఒక వ్యక్తికి తప్ప...

నేను లోకోమోటివ్ గురించి అడగకుండా ఉండలేను, క్లబ్ మీకు తెలియనిది కాదు. ఫామ్ క్లబ్‌కు సిచెవ్ తిరిగి రావడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?

యూరి పావ్లోవిచ్ సెమిన్ చేసే పని నాకు ఇష్టం. క్లబ్‌లో ఆడిన వ్యక్తులు ఇప్పుడు తిరిగి వస్తున్నారు. డిమా తనను తాను నిరూపిస్తే, అతను మొదటి జట్టులో బాగా చేరుకోగలడని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. అలాంటి కేసులు క్లబ్‌కు బంధుప్రీతిని ఇస్తాయి, కాబట్టి నేను దానిలో చెడు ఏమీ చూడలేదు.

- మీరు మంచి జ్ఞాపకాలు Lokomotivలో పని చేయడం గురించి?

లోకోమోటివ్ గురించి నాకు మంచి జ్ఞాపకాలు మాత్రమే ఉన్నాయి. ఒక్క వ్యక్తి తప్ప. మరియు మన దేశంలో ఈ క్లబ్ ఉన్నందుకు నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, యూరి పావ్లోవిచ్, అనేక విజయాలతో ముడిపడి ఉన్న వ్యక్తి, ఇప్పుడు అక్కడ పని చేయడం అద్భుతమైనది.

- క్లబ్ ప్రెసిడెంట్ పదవికి స్మోరోడ్స్కాయ రాజీనామా చేయడం పట్ల మీరు ఆశ్చర్యపోయారా?

ఇది ఆశ్చర్యం కలిగించకుండా ఉండలేకపోయింది. సాధారణంగా, ఆమె పని ఫలితాల గురించి మాట్లాడటానికి నాకు కోరిక లేదు. నా స్నేహితుల్లో ఒకరు టోస్ట్ చెప్పడానికి ఇష్టపడతారు: "మన స్నేహితులకు ఒక గ్లాసు పెంచుదాం, తద్వారా వారు ఆరోగ్యంగా ఉంటారు, మాల్దీవులు మరియు కానరీలలో విశ్రాంతి తీసుకోండి, కానీ మనం చుట్టూ లేము...".

నేను ఉన్న చోట స్మోరోడ్స్కాయ ఉండకపోవడమే మంచిది. ఆమె తల్లి, అమ్మమ్మ, భార్య. సూత్రప్రాయంగా, స్త్రీ గురించి చెడుగా మాట్లాడకపోవడమే మంచిది. ఆమెతో అంతా బాగానే ఉండనివ్వండి. కానీ ఆమెను కలవాలనే కోరిక నాకు లేదు.

మీకు ఆసక్తికరమైన విషయం ఉంది కోచింగ్ కెరీర్. మేము క్లబ్‌ల గురించి మాట్లాడినట్లయితే, మీరు నల్చిక్‌లో ఎక్కువ కాలం పనిచేశారు. మీరు ఇతర క్లబ్‌లలో ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ ఎందుకు ఉండలేదు?

ఆధునిక వాస్తవాలకు త్వరగా అనుగుణంగా ఉన్న కోచ్‌లలో ఏవి ఇక్కడ మీరు ఆలోచించాలి. బహుశా లియోనిడ్ విక్టోరోవిచ్ స్లట్స్కీ. అయితే, నేను అతని అంచనాతో పూర్తిగా ఏకీభవించను కోచింగ్ కార్యకలాపాలు. అతను కోచ్‌లను పిలుస్తాడు సేవా సిబ్బంది. కానీ ముందు, కోచ్ వారు చెప్పినట్లు ఒక రాజు మరియు దేవుడు. అంటే, ఫుట్‌బాల్ ఆటగాడిని ప్రభావితం చేసిన వ్యక్తి జీతం మరియు బోనస్‌లను నిర్ణయించాడు. బహుశా, నేను కొత్త విలువ వ్యవస్థకు అనుగుణంగా విఫలమయ్యాను.

మీరు ఒక స్థానానికి నియమితులైతే, జట్టులో సిబ్బందిని నియమించే విషయంలో కోచ్ అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని నాకు అనిపిస్తోంది ... వాస్తవానికి, ఒకే ఒప్పందం మాత్రమే ఉందని తేలింది మరియు కోర్సులో పని, అంగీకరించిన వాటిలో ఏదీ నెరవేరలేదు. అటువంటి పరిస్థితులలో సహకారాన్ని కొనసాగించడం అసమంజసమని నేను నమ్ముతున్నాను.

అలెగ్జాండర్ అగస్టిన్

లోకోమోటివ్ నుండి అతనిని తొలగించిన తరువాత, అతను మౌనంగా ఉన్నాడు. అంజీ వద్ద రాజీనామా జరిగినప్పుడు కూడా అదే జరిగింది. వరుసగా మూడోసారి ఇదే విధమైన కేసు సమాధానం లేకుండా పోయింది. నిన్న, కుబన్ మాజీ ప్రధాన కోచ్ SEతో సహా జర్నలిస్టుల ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చారు.

డిమిత్రి జెలెనోవ్
మాస్కో నుండి

సర్దుబాటు చేయడం అంటే ఇవ్వడం కాదు

- కోచ్ రాజీనామా చేసినప్పుడు, అతని ప్రణాళికల గురించి సాధారణంగా అడుగుతారు. అటువంటి పరిస్థితిలో మీరు వాటిని కలిగి ఉండగలరా?

ఏమీ తోసిపుచ్చలేము, కానీ నేను జూన్ వరకు ఏదైనా ప్లాన్ చేసే అవకాశం లేదు. మీరు కూల్ హెడ్‌తో జరిగిన ప్రతిదాన్ని విశ్లేషించాలి మరియు దీనికి సమయం పడుతుంది.

- మీరు దీన్ని ఎందుకు విశ్లేషించాలి?

అన్నింటిలో మొదటిది, మీ తప్పులను కనుగొనడం. చుట్టూ దూర్చు లేదు, త్రవ్వి లేదు, కానీ కేవలం అర్థం: ఎందుకు? మరియు నేను కోచ్‌గా ఉన్న నా పనిలో నేను ఏమి మారతానో నిర్ణయించండి. ఇప్పుడు నేను దేనినీ మార్చనని చెబుతాను. నేను దానిని అంజీకి మాత్రమే మారుస్తాను, కానీ లోకో మరియు కుబన్‌గా కాదు. కానీ కాలక్రమేణా, ఈ అంచనా కొన్ని మార్పులకు లోనవుతుంది. నేను నా పనిని పూర్తి చేయబోవడం లేదు. నాకు బలం మరియు కోరిక ఉంది. అయితే పాఠాలు నేర్చుకోవాలి. అన్నింటిలో మొదటిది, మీ కోసం.

- ఈ మూడు కథలకు ఉమ్మడిగా ఏదైనా ఉందా?

మూడు వివిధ కేసులు, ఎవరు నా ఫిగర్ ద్వారా మాత్రమే ఐక్యంగా ఉన్నారు. ఇక్కడ కుట్ర లేదా అలాంటిదేమీ మాట్లాడాల్సిన అవసరం లేదని నేను భావిస్తున్నాను. ఇవి భిన్నమైన కథలు.

- నాయకులకు ఎలా అలవాటు పడాలో క్రాస్నోజన్‌కి తెలియదా?

వారు నా కోసం పని చేయడానికి రారు, కానీ నేను వారి కోసం పని చేయడానికి వచ్చాను, కాబట్టి మీరు ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా స్వీకరించాలి. కానీ ఇది వివిధ మార్గాల్లో కూడా చేయవచ్చు. సర్దుబాటు మరియు వంగడం రెండు వేర్వేరు విషయాలు. ఏదైనా పరిస్థితిలో, స్పష్టమైన పని ప్రమాణాలు అవసరం, ఇది ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి ముందు సమావేశాలలో చర్చించబడుతుంది. ప్రధాన కోచ్ క్లబ్ ప్రయోజనం కోసం పనికి వస్తాడని అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం, మరియు అతనికి అప్పగించిన పని ప్రక్రియ ఎలా నిర్మించబడాలి అనే దానిపై అతను తన స్వంత అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

బహుశా వాస్తవం ఏమిటంటే, నల్చిక్‌లో మీ విజయం తర్వాత, మీరు పెద్ద క్లబ్‌లు-కార్పొరేషన్ల పని వ్యవస్థలో చేరలేకపోయారా, వారి చట్టాలకు అనుగుణంగా?

ఫుట్‌బాల్ మరియు సార్వత్రిక చట్టాలు ఒకేలా ఉంటాయి, మీరు వాటిలో చేరాల్సిన అవసరం లేదు, వాటిని గమనించాలి. నేను ఎలాంటి కుట్రలను ద్వేషిస్తాను. మరియు క్లబ్ యొక్క పరిమాణం దానిలో అనేక కుట్రల ఉనికిని బట్టి నిర్ణయించబడితే, అవును, అలాంటి పనిలో నేను స్పష్టంగా బలహీనంగా ఉన్నాను. కోచ్ మరియు చమత్కారుడు రెండు వేర్వేరు విషయాలు అని నాకు అనిపిస్తోంది.

నేను ఓవిచిన్నికోవ్ చదవలేదు

- ఎలాంటి “అభిప్రాయాల అననుకూలత క్రీడా దర్శకుడు"మీ రాజీనామాకు దారి తీసిందా?

క్లబ్ ప్రకటించినది కారణం కాకపోవచ్చు. స్పోర్ట్స్ డైరెక్టర్ డోరోంచెంకోతో మాకు అధిగమించలేని వైరుధ్యాలు లేవు. కుబన్‌కు నా ఆహ్వానాన్ని ప్రారంభించిన వారిలో ఆయన ఒకరు. మేము ఫుట్‌బాల్ గురించి మాట్లాడినట్లయితే, ఈ లేదా ఆ సమస్యపై మా అభిప్రాయాలు చాలా తరచుగా ఏకీభవిస్తాయి. తగినంత భిన్నాభిప్రాయాలు ఉన్నాయి, అవి సహాయం చేయలేకపోయాయి. అయితే విడిపోవడానికి కారణం ఇంతలా విమర్శిస్తున్నారా? కష్టంగా. కాబట్టి ఇది వేరే విషయం.

- ఎంపికలో?

మేము కలిసి బదిలీ విధానం మరియు తదుపరి కొన్ని ప్రచారాల కోసం ప్రోగ్రామ్ గురించి చర్చించాము. మా కమ్యూనికేషన్‌లో ఎలాంటి వైరుధ్యాలు లేవు. కనీసం మాటల్లోనైనా.

- మీరు సెర్గీ ఓవ్చిన్నికోవ్ పుస్తకాన్ని చదివారా, అక్కడ అతను డోరోంచెంకో గురించి చాలా కఠినంగా మాట్లాడాడు?

దురదృష్టవశాత్తు కాదు.

- మేము చాలా ఆసక్తికరమైన విషయాలను నేర్చుకోవచ్చు. ముఖ్యంగా, స్పోర్ట్స్ డైరెక్టర్ బదిలీ కార్యకలాపాల గురించి.

మార్గం ద్వారా, జట్టులో సగం మందిని మార్చాలనే నా కోరిక గురించి వారు వ్రాసినది - మంచి నీరుపురాణం. "కుబన్"లో 4 గోల్ కీపర్లతో సహా 29 మంది ఆటగాళ్ళు మైదానంలోకి వచ్చారు. ప్రాథమిక శిక్షణలో పాల్గొనాలనుకునే వ్యక్తులు రుణంపై మరియు రిజర్వ్‌లో ఉన్నారు. ఇంత మంది (30-32 మంది) ఆటగాళ్లతో, కోచ్ మాస్ ఎంటర్‌టైనర్‌గా మారతాడు. అందువల్ల, ప్లే ప్రాక్టీస్ కోల్పోయిన ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్లను నియమించాలనే ప్రతిపాదన నాకు ఖచ్చితంగా తార్కికంగా అనిపిస్తుంది.

- దీనికి యాజమాన్యం అంగీకరించలేదా?

నేను అర్థం చేసుకున్నంత వరకు, చాలా ప్రతిపాదనలు వక్రీకరించిన రూపంలో పైకి తెలియజేయబడ్డాయి. మేము ఏమి మూడు గురించి మాట్లాడుకుంటే బదిలీ విండోస్ 13 మంది ఫుట్‌బాల్ ఆటగాళ్ళు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవలసి ఉంది, జట్టు లేదని మరియు కొత్త ఆటగాళ్లను అత్యవసరంగా కొనుగోలు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని కోచ్ విశ్వసించినట్లుగా ఈ మాటలు అందించబడ్డాయి. అదే సమయంలో, డైరెక్టర్ల బోర్డులో నేను బలోపేతం చేయడానికి మూడు స్థానాలను చర్చకు తీసుకువచ్చాను - సెంట్రల్ డిఫెండర్, డిఫెన్సివ్ మిడ్‌ఫీల్డర్ మరియు స్ట్రైకర్. దీనికి అందరూ ఏకీభవించారు.

- మీ పదవీ విరమణ కాలక్రమం గురించి మాకు చెప్పండికి.

డిసెంబర్ 22 న, మేము డోరోంచెంకోతో మాట్లాడాము, పెట్టుబడిదారుని కలవడానికి అంగీకరించాము, ప్రణాళికలు చేసాము, చర్చించాము. కానీ తర్వాత ఏదో మార్పు వచ్చింది. ఎవరూ ఏమీ నివేదించలేదు, కానీ వాతావరణంలో ఏదో కొట్టుమిట్టాడుతున్నట్లు చాలా విచిత్రమైన అనుభూతి ఉంది. ఇది వ్యక్తుల అసాధారణ ప్రవర్తన ద్వారా, దాచిన చూపులు మరియు సూచనల ద్వారా అర్థం చేసుకోవచ్చు. నూతన సంవత్సరానికి ముందు, కుబన్‌తో సంబంధం లేని వ్యక్తులు నాకు ఫోన్ చేసి, అలాంటి నిర్ణయం తీసుకుంటున్నారని చెప్పారు. ఆ తర్వాత క్లబ్ ఈ విషయాన్ని ప్రకటించింది.

- ఆటగాళ్లకు వీడ్కోలు ఎలా జరిగింది?

అసలైనది. ఏమి జరుగుతుందో జట్టుకు వివరించిన క్లబ్ నాయకులు కాదు, కానీ నేనే. చాలా మంది ముఖాల్లో గందరగోళం రాసి ఉంది. మేము సాధారణంగా వీడ్కోలు చెప్పాము, కౌగిలించుకున్నాము, చప్పట్లు కొట్టాము మరియు నేను బయలుదేరాను.

- మీరు మీ “కుబన్” సామర్థ్యాన్ని ఎలా రేట్ చేస్తారు?

జట్టు యూరోపియన్ పోటీలో స్థానం కోసం పోరాడవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, మేము ఈ దిశలో వెళుతున్నాము. మూడు సెకన్లలో అదనపు నెలమేము చాలా మారాము, కానీ ప్రక్రియ ఇప్పుడే ప్రారంభమైంది. రెండు నెలలు శీతాకాలపు తయారీజట్టును మరింత పటిష్టం చేయగలదు.

- జట్టు చాలా “క్రాస్నోజనోవ్” అవుతుందని క్లబ్ నిర్వహణ భయపడిందా?

నేను ఏ భయాన్ని గమనించలేదు, కానీ ఇది ఒక ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న. నేను ముందు అనుకుంటున్నాను నేడు"కుబన్" ఇప్పటికీ "పెట్రెస్క్యూ కాంప్లెక్స్" కలిగి ఉంది. మార్గం ద్వారా, నల్చిక్ వలె - "క్రాస్నోజన్ కాంప్లెక్స్". జట్టు పాత పద్ధతిలో మరియు ఒక నిర్దిష్ట దశలో జీవించడానికి చాలా అలవాటు పడింది విజయవంతమైన నియమాలుఅకస్మాత్తుగా మార్చడానికి. కానీ మనం అధ్వాన్నంగా మారడం ప్రారంభించామా?

ప్రతి విషయాన్ని బహిరంగంగా మాట్లాడనివ్వండి

- మీరు లేకుండా కూడా క్లబ్‌లో కొంత చీలిక ఉందని వారు అంటున్నారు.

ఒక కార్యాలయం ఉంది, దీని వ్యవహారాలు నిర్వహించబడతాయి సియిఒ Mkrtchyan మరియు డోరోంచెంకో నేతృత్వంలోని క్రీడా విభాగం. ఈ రెండు నిర్మాణాల మధ్య సంబంధం కోరుకునేది చాలా మిగిలి ఉంది మరియు ఈ ఉద్రిక్తత, తేలికగా చెప్పాలంటే, సాధారణ పని వాతావరణానికి దోహదం చేయదు. అదే సమయంలో, నిర్వహణ పనిని చూసి నేను ఆశ్చర్యపోయాను. రోజువారీ జీవితంలో, ఎల్లప్పుడూ పూర్తి ఆర్డర్, క్లబ్ యొక్క కార్ పార్క్ ప్రతి మ్యాచ్‌కు ముందు యూరప్‌కు అసూయపడే విధంగా ఉంటుంది - బహుశా రష్యాలో అత్యుత్తమ ప్రదర్శనలు ఉన్నాయి. అథ్లెటిక్ డిపార్ట్‌మెంట్ నేర్చుకోవలసింది చాలా ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు ఈ అభిప్రాయాన్ని నేను ఎప్పుడూ దాచలేదు. కానీ మళ్ళీ, నేను కుట్రలను ఇష్టపడను మరియు నేను ఈ విభజనను "శిబిరాలు"గా అంగీకరించను.

- అపఖ్యాతి పాలైన స్వాతంత్ర్యంక్రూరమైన జోక్ ఆడారా?

నా అభిప్రాయం ప్రకారం, స్వాతంత్ర్యం కంటే పరస్పర ఆధారపడటం చాలా ముఖ్యం. నేను ప్రతిచోటా స్వతంత్రంగా ఉండటానికి నా హక్కును సమర్థించాను, కానీ అదే సమయంలో నేను మరొక వ్యక్తి యొక్క అభిప్రాయాన్ని వినడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను జట్టుకు క్రాస్నోజాన్‌గా కాదు, ఇతర సేవలతో సన్నిహిత సహకారంతో పని చేసే కుబన్ కోచ్‌గా వచ్చాను. మునుపటి క్లబ్‌ల గురించి నేను అదే చెప్పగలను. మేనేజర్‌లు కూడా జట్టును నిర్మించడంలో, దాని జీవితంలో పాల్గొంటారని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. కానీ ప్రతి ఒక్కరూ పూర్తిగా కోచింగ్ విషయాలు ఉన్నాయని అర్థం చేసుకోవాలి - ప్రణాళిక శిక్షణ ప్రక్రియ, కూర్పును నిర్ణయించండి, భర్తీ చేయండి మరియు దీనికి బాధ్యత వహించండి. ఒకసారి మీరు వెనుకకు వంగి, అంతే, మీరు కోచ్‌గా ఉండటం మానేస్తారు.

ఇదంతా చదివాక.. ఒక సాధారణ వ్యక్తిఅడుగుతారు: రాజీనామాలకు అసలు కారణం ఏమిటి - “కుబన్” నుండి మాత్రమే కాదు?

నేను దానిని స్వయంగా అర్థం చేసుకోలేను! వారు నాకు చెప్పనివ్వండి, వారు ప్రజలకు చెప్పనివ్వండి! బదులుగా, వివరణలు అస్పష్టమైన సూత్రీకరణలతో కనిపిస్తాయి మరియు వివిధ "సంస్కరణలు" ప్రజాభిప్రాయానికి రౌండ్అబౌట్ మార్గంలో ప్రారంభించబడతాయి. గురించి పుకార్లు ఉన్నాయి స్థిర ఆటలు? అందుకే ఎవరికి అనుమానం ఉందో ప్రత్యేకంగా చెప్పాలి కదా! ఏజెన్సీ వ్యవహారాలు? వాటికి పేరు పెట్టండి! బలహీనమైన శిక్షణ ప్రక్రియ? అతని గురించి మాట్లాడండి! కానీ కాదు, ప్రజలు, కొన్ని సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల సహాయంతో, వారికి అవసరమైన నేపథ్యాన్ని సృష్టించుకుంటారు, వారి వ్యవహారాలను నిర్ణయించుకుంటారు, కానీ అధికారికంగా మౌనంగా ఉంటారు, సూచనలతో బయటపడతారు. చట్టపరమైన మార్గాల ద్వారా నా గౌరవాన్ని కాపాడుకోవడానికి నేను ఎవరికీ సమాధానం చెప్పలేనని తేలింది.

నేను స్మోరోడ్స్‌కాయా నుండి ప్రతిస్పందనను స్వీకరించలేదు

- కాబట్టి మేము లోకోమోటివ్‌తో పరిస్థితిని సజావుగా సంప్రదించాము. మురికి నారను బహిరంగంగా కడగకూడదని మీరు ఎందుకు నిర్ణయించుకున్నారు?

పని తనంతట తానుగా మాట్లాడాలని నిర్ణయించుకున్నాను. ప్రత్యేకించి ఎవరూ నాపై అధికారికంగా ఎటువంటి ఆరోపణలు చేయనందున, సాకులు చెప్పడంలో నాకు ప్రయోజనం కనిపించలేదు. కారణాలు చెప్పమని కోరినప్పటికీ.

- క్లబ్ "పనిలో లోపాలు ఉన్నాయి" అనే పదాన్ని ప్రసారం చేసింది.

నేను ఆమెతో ఏకీభవించలేదు మరియు దానిని అర్థంచేసుకోమని అడిగాను. వారు దీన్ని చేయాలనుకోలేదు, కానీ నేను గోడకు వ్యతిరేకంగా నా తలను కొట్టలేదు. అది విలువైనదే అయినప్పటికీ.

- విషయం ఏమిటో ఓల్గా స్మోరోడ్స్కాయ వ్యక్తిగతంగా మీకు వివరించారా?

నం. నేను ఆమెతో చెప్పాను: మీరు నాతో పని చేయకూడదనుకుంటే, మీరు దాని గురించి నేరుగా ఎందుకు చెప్పలేరు? నాకు సమాధానం రాలేదు.

నేను మీ టాపిక్ గురించి మాట్లాడాల్సిన లోకోమోటివ్ ఆటగాళ్లు ఎవరూ మీ గురించి చెడుగా మాట్లాడలేదు. మీరు ఎందుకు విజ్ఞాపన చేయలేదు?

అటువంటి అంచనా ఉండటం ఆనందంగా ఉంది, కానీ మీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం కష్టం. బహుశా ఇది తమ పని కాదని వారు భావించారు.

- అంజీ వద్ద పని చేయడం తప్పా?

అక్కడికి రావడం పొరపాటు. అయితే ఆ పని నుంచే చాలా నేర్చుకున్నాను. వారు ఇప్పుడు చెప్పినట్లు ఆర్థికంగా కాదు, వృత్తిపరంగా. అవును, నేను ఇంతకు ముందు స్టార్‌లతో డీల్ చేయలేదు, కానీ నేను వారితో కలిసి అంజీలో పనిచేశాను. ఒక ముఖ్యమైన అనుభవం కూడా.

- కానీ, తేలికగా చెప్పాలంటే, వారితో కలిసి ఉండటానికి వారు మీకు సహాయం చేయలేదు. పరస్పర భాష, అది కాదా?

బహుశా అలా.

- అంజీని వదిలేయడం మీ నిర్ణయమా?

నా చొరవ.

నేను టోల్‌స్టీతో సమావేశాన్ని ప్లాన్ చేస్తున్నాను

వరుసగా మూడు వింత నిష్క్రమణలు. ఇలాంటి పరిస్థితులు వాస్తవానికి విషయాలను విచ్ఛిన్నం చేస్తాయి. మీరు మీ తదుపరి క్లబ్‌లో జాగ్రత్తగా పని చేయాలా?

నేను ఫుట్‌బాల్‌పై నా అభిప్రాయాలను సవరించబోవడం లేదు, కానీ మునుపటి అనుభవాన్ని విస్మరించలేము.

కానీ అలాంటి రాజీనామాల తరువాత, వారి నిజమైన కారణాలు ఏమైనప్పటికీ, ప్రతిష్ట ప్రశ్నార్థకమవుతుంది. మీరు మంచి ఇమేజ్‌కి అర్హులు అనే థీసిస్‌తో మీరు ఏకీభవిస్తారా?

నేను ఒకరిని సంతోషపెట్టడానికి కాదు, నా పని, చర్యలు మరియు నాతో కమ్యూనికేషన్ యొక్క అంచనా ఆధారంగా కీర్తిని పొందాలనుకుంటున్నాను.

- మా ఫుట్‌బాల్ కులస్తులు ఇప్పుడు మిమ్మల్ని తిరస్కరిస్తారనే భావన మీకు ఉందా?

అలాంటి చట్టాలు దానిలో రాజ్యమేలితే, దానిని తిరస్కరించనివ్వండి.

- మీరు నికోలాయ్ టోల్‌స్టిఖ్‌ను కలవాలని ఆలోచిస్తున్నారా?

నేను కోరుకుంటున్నాను. మరియు మేము అలాంటి సమావేశాన్ని ప్లాన్ చేసాము.

- ఏదైనా అవకాశం ద్వారా RFU కోసం పని చేయడం గురించి కాదా?

నం. ప్రస్తుత పరిస్థితిపై చర్చిద్దామని అనుకుంటున్నాను.

- మీ భవిష్యత్ యజమాని, మీ గురించి ఎంక్వైరీ చేస్తూ, లోకోమోటివ్, అంజీ మరియు కుబన్‌లకు కాల్ చేస్తారని ఊహించుకోండి...

మరియు నేను అతని గురించి స్వయంగా అడుగుతాను.

- ఏది ప్రధాన పాఠంఈ కథలన్నింటి తర్వాత మీరు మీ కోసం ఏమి నేర్చుకున్నారు?

ఎంచుకునేటప్పుడు మరింత జాగ్రత్తగా ఉండండి. IN మరల ఇంకెప్పుడైనామేము బలమైన నాయకుల వద్దకు వెళ్లాలి, బలమైన నిర్వాహకులుఎవరు తమ కోచ్‌ను అపవాదు చేయనివ్వరు.