კორპორატიულ კლიენტებს. როგორ შეიძლება ფიტნეს კლუბმა მიიღოს დამატებითი შემოსავალი კორპორატიული წევრობის გაყიდვიდან?

კორპორატიული წევრობის პროგრამები არის სპეციალური შეთავაზებები ფიტნეს კლუბებიდან, რომლებიც მიმართულია ადგილობრივ ბიზნესსა და ბიზნესზე. ფაქტია, რომ საკმაოდ ბევრი კომპანია აძლევს თავის თანამშრომლებს სტუმრობის შესაძლებლობას სპორტული აქტივობები: როგორც სოციალური პაკეტის ნაწილი ან იმიტომ, რომ მათ ნამდვილად აინტერესებთ ფიზიკური მდგომარეობამათი თანამშრომლები.

სანამ კლიენტს ყიდით წევრობას ან სერვისს, თქვენ უნდა გესმოდეთ მათი საჭიროებები. იგივე მიდგომა უნდა იყოს კომპანიებთან მიმართებაში, როდესაც ყიდიან მათ კორპორატიული წევრობის პროგრამებს.

ქვემოთ მოცემულია სხვადასხვა ვარიანტებიკორპორატიული წევრობა დამოკიდებულია ბიზნესის კატეგორიის (დასაქმებულთა რაოდენობაზე), ასევე პროგრამის ინტერესისა და მზაობის დონის მიხედვით.

ფორმატი 1: ერთობლივი ტრენინგი

კომპანიების უმეტესობა, რომელიც შეუკვეთავს ამ ტიპის კორპორატიული წევრობის პროგრამას, არის მცირე ფირმები 5-დან 50-მდე პერსონალით. ამ შემთხვევაში, თქვენი პოტენციური აუდიტორია არის თანამშრომლების ჯგუფები, რომლებსაც სურთ ერთად ივარჯიშონ და ერთმანეთს მხარი დაუჭირონ უკეთესი ჯანმრთელობის გზაზე.

ასეთ შემთხვევებში, როგორც წესი, თავად კომპანია მცირედ ან საერთოდ არ იღებს მონაწილეობას თანამშრომლების ასეთი ინიციატივის ფინანსურ მხარდაჭერაში, რომლებიც თავად იხდიან ტრენინგს. ალტერნატიულად, შეგიძლიათ შესთავაზოთ ამ ჯგუფებს რაიმე სახის ფასდაკლება, რათა წაახალისოთ ისინი, რომ შეუერთდნენ კლუბს ჯგუფურად.

თუმცა, თუნდაც მცირე ჯგუფების საჭიროებები დეტალურად უნდა იქნას შესწავლილი, რათა მათ მაქსიმალურად შევთავაზოთ საინტერესო ვარიანტიმომსახურება. ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ვარიანტი ამ შემთხვევაში არის ჯგუფების ჩართვა გრძელვადიან პროგრამებში, როგორიცაა წონის დაკლების შეჯიბრებები სხვადასხვა კომპანიის წარმომადგენლ ჯგუფებს შორის. გამარჯვებული გუნდი იღებს ბონუსს: ფასდაკლებას მომდევნო კორპორატიულ გამოწერაზე ან სპორტული სასმელებიკლუბის ხარჯზე. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, რაც უფრო აქტიურად მონაწილეობთ პროგრამაში, მით უფრო წარმატებული იქნება ის.

აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ გრძელვადიან პერსპექტივაში ეს ხშირად იწვევს იმ ფაქტს, რომ დროთა განმავლობაში კორპორატიულ პროგრამებში მონაწილეებს კლუბში მოჰყავთ მეუღლეები ან მეგობრები. კორპორატიული წევრობის პროგრამის გასააქტიურებლად მიზანშეწონილია მოლაპარაკება თითოეულ კომპანიასთან ცალ-ცალკე. ამას შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს: ერთი კვირიდან რამდენიმე თვემდე. ყველაზე შესაფერისი ვარიანტია დაწესდეს კონკრეტული ვადა, რომლითაც კომპანიამ უნდა მიიღოს გადაწყვეტილება (მაგალითად, 1 აგვისტომდე): ეს საშუალებას აძლევს საქმეს წინ წავიდეს. მკვდარი ცენტრიდა რაც შეიძლება მეტი მონაწილის მობილიზება.

ფორმატი 2: კორპორატიული მისია

კორპორატიული პროგრამების ეს ვერსია შესაფერისია იმ კომპანიებისთვის, რომლებშიც დამსაქმებელი აქტიურ მონაწილეობას იღებს პოპულარიზაციაში ჯანსაღი იმიჯიცხოვრება თანამშრომლებს შორის. ამ შემთხვევაში, დამსაქმებელს, როგორც წესი, სურს სუბსიდირება გაუწიოს კორპორატიული წევრობის პროგრამას (ჩვეულებრივ, ნახევარი ან ერთი მესამედი) ან მოაწყოს საწევრო გადასახადის გამოკლება. ხელფასებითანამშრომლები.

ასეთი კომპანიები საკმაოდ დიდია (100 და მეტი თანამშრომელი) და აქვთ ადამიანური რესურსების განყოფილება, რომელსაც შეუძლია იზრუნოს ფიტნეს კლუბში კორპორატიული წევრობის რეგისტრაციის საკითხზე. ასეთი დიდი კლიენტების მოზიდვა შეიძლება დასჭირდეს დიდი დრო(ერთი წელი ან მეტი). შეგიძლიათ დაიწყოთ ცალკეული წევრებით, რომლებიც არიან მსხვილი კომპანიის თანამშრომლები და სთხოვოთ მათ დაუკავშირდნენ მენეჯმენტს თანამშრომელთა ერთობლივი ტრენინგების შესახებ. ერთ-ერთი ვარიანტია უშუალოდ კომპანიის HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელთან მოლაპარაკების დაწყება.

ერთ-ერთი გავრცელებული სტრატეგია, რომელიც ასევე გამოიყენება ამ შემთხვევაში, არის ფასდაკლებების შეთავაზება იმ კომპანიის თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც თქვენ მიმართავთ, მაშინაც კი, თუ თავად კომპანიისგან ჯერ არ არის მხარდაჭერა. როცა გრძნობ, რომ საკმარისად ჩამოყალიბდი კარგი ბაზაკლიენტებს ამ კომპანიის თანამშრომლებისგან, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ კომპანიის მენეჯმენტს მისი თანამშრომლებისთვის ფიტნეს შესაძლებლობების გაფართოების წინადადებით.

კორპორატიული წევრობის პროგრამის გარიგებაზე მოლაპარაკებებისას დაჟინებით მოითხოვეთ თანამშრომლებთან წვდომის შენარჩუნება, რათა გქონდეთ პროგრამის გაფართოების შესაძლებლობა ახალი წევრებით. მაგალითად, შეგიძლიათ პერიოდულად შეხვდეთ კომპანიის გუნდს და ისაუბროთ უპირატესობებზე ფიზიკური ვარჯიშიდა აუხსენით როგორ მუშაობს კორპორატიული წევრობის პროგრამა.

ფორმატი 3: შეთავაზება კორპორაციებისთვის

ეს ვარიანტი კორპორატიული წევრობის პროგრამებს შორის არის გამონაკლისი და არა წესი, მაგრამ მას ასევე აქვს თავისი ადგილი. ეს ფორმატი განკუთვნილია რამდენიმე ათასი თანამშრომლის მქონე კომპანიებისთვის. შესაძლოა რამდენიმე წელი დასჭირდეს ასეთ კომპანიას ფიტნეს კლუბის წევრობის პროგრამის პოპულარიზაციას. თუმცა, დიდი ალბათობით, მოგიწევთ წინადადების ოფიციალური მოთხოვნის წარდგენა, სადაც ზუსტად იქნება ასახული რა სერვისების მიწოდებას აპირებთ და რა დაჯდება. ამ შემთხვევაში კომპანია საწევრო შენატანების 10-დან 90%-მდე სუბსიდირებას გაუწევს მათი ღირებულების შემცირების სანაცვლოდ.

თუმცა, ასეთი მსხვილი კომპანიების მსყიდველობითუნარიანობისა და მათი თანამშრომლებისთვის დაბალფასიანი წევრობების უზრუნველყოფის შესაძლებლობის გათვალისწინებით, თქვენ რისკავთ იმ პროგრამას, რომელსაც ძალიან დიდი დრო სჭირდება მცირე მოგებისთვის. ამიტომ ფრთხილად იყავით გარიგების დადებისას.

ფორმატი 4: ჯგუფური მიმართვები

სპორტული დარბაზების კორპორატიული წევრობის პროგრამების უმეტესობა დაკავშირებულია მცირე ბიზნესებთან, ამიტომ კარგი იდეაა თქვენი ძალისხმევის აქცენტირება. ამ ჯგუფებისადმი სათანადო ყურადღების მიღებით თქვენ იძენთ აუცილებელ გამოცდილებას, რომლის გამოყენებაც შესაძლებელია იმავე სფეროში მსგავს ჯგუფებთან წარმატების მისაღწევად.

გარდა ამისა, ფიტნეს ცენტრში „კორპორატიული“ ვიზიტი უფრო ჯანსაღია, ვიდრე საღამოს შეკრებები ბარში - კომუნიკაცია უფრო „ჯანსაღი“ და შესანიშნავი ჯანმრთელობა on შემდეგ დილასუბრალოდ გარანტირებული.

კორპორატიული ფიტნესიაქვს მთელი რიგი უპირატესობები. აქ არის 7 მიზეზი, თუ რატომ უნდა წახვიდეთ სპორტულ კლუბში ხვალ კოლეგებთან ერთად.

1. ერთობლივი სპორტული აქტივობები აერთიანებს გუნდს. ერთად თამაშობენ ფეხბურთს ან ვარჯიშობენ 45 წუთის განმავლობაში რიტმული მუსიკა, თქვენს კოლეგაში ნახავთ არა მხოლოდ ოფისის მეზობელს, არამედ ერთგულ ამხანაგსაც.
2. კორპორატიული ფიტნესი საშუალებას აძლევს თითოეულ თანამშრომელს გამოავლინოს ის დადებითი თვისებები, რომლებიც შეიძლება არც ისე შესამჩნევი იყოს ოფისის კედლებში. შეიძლება მოხდეს, რომ მთავარი ბუღალტერი მშვენივრად ახერხებს კუთხურში დარტყმას ან სამქულიან თამაშს, მაშინ როცა გაყიდვების განყოფილების უფროსმა არ იცის ტოლი გო-გო ცეკვაში.
3. სპორტი უზრუნველყოფს სასარგებლო გავლენამთელი სხეულისთვის. ეს პუნქტი დამატებით ახსნას არ საჭიროებს - ფიზიკური ვარჯიშიგონივრულ ფარგლებში, იმუნური სისტემის გაძლიერება, განვითარება კუნთოვანი სისტემახელს უწყობს ყველაზე ცნობილი დაავადებების თავიდან აცილებას.
4. ორგანიზაციებში, სადაც თანამშრომლები რეგულარულად ესწრებიან სპორტულ კლუბებს, დასვენებისა და ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა გაცილებით ნაკლებია. და ეს ნიშნავს კომპანიის პროდუქტიულობისა და ეფექტურობის ზრდას.
5. გაიზარდა ლოიალობა მენეჯმენტის მიმართ. კორპორატიული ფიტნესი ერთ-ერთი საუკეთესოა ეფექტური გზებირომ მენეჯმენტმა დაიმსახუროს თანამშრომლების სიყვარული და პატივისცემა.
6. კომპანია, რომელმაც „სოციალურ პაკეტში“ შეიტანა კორპორატიული ფიტნესი, ბაზარზე უფრო მომგებიანი გამოიყურება, ვიდრე მისი კონკურენტები, რაც იმას ნიშნავს, რომ მის მენეჯერებს აქვთ ჭკვიანი და ღირებული თანამშრომლების მოზიდვის უკეთესი შანსი.
7. კორპორატიული სპორტი თანამშრომლებს აძლევს საკუთარი თავის გამოხატვის შესანიშნავ შესაძლებლობას. გარდა ამისა, იოგასა და პილატესის კურსები დაგეხმარებათ დაისვენოთ, სწორად შეაფასოთ თქვენი შესაძლებლობები და ნიჭი და გაუმკლავდეთ სტრესს.

იოგა, სალსა და ჰანტელები

არჩევისას შესაფერისი ვარიანტიკორპორატიული სპორტისთვის მნიშვნელოვანია თქვენი თანამშრომლების საჭიროებებზე, მათ ასაკსა და სქესზე ფოკუსირება, ფიზიკური განვითარება. როგორც წესი, ქალები იზიდავენ აერობული სახეობებიფიტნესი და ცეკვა. მამაკაცებს უფრო მეტად იზიდავთ ყოფნა სპორტ - დარბაზიდა პატარა მოედანი მინი ფეხბურთის, ფრენბურთის და კალათბურთის სათამაშოდ.

გარდა ამისა, ახალგაზრდა თანამშრომლები აუცილებლად ისიამოვნებენ ფიტნესის ახალ სფეროებს, მაგალითად, სხეულის ბალეტი - ადაპტირებული ბალეტის ქორეოგრაფია. ხანდაზმული ადამიანებისთვის იოგასა და პილატესის გაკვეთილები შესანიშნავია. ბოლო ორი კი, გამონაკლისის გარეშე ყველას რეკომენდირებულია და მათი დამამშვიდებელი ეფექტი სხეულზე მეცნიერულად დადასტურებული ფაქტია.

ყველაზე სწრაფი და მოსახერხებელი გზაგანსაზღვრეთ თანამშრომლების ინტერესები - ჩაატარეთ მინი-გამოკითხვა ელექტრონული ფოსტით. ეს საშუალებას მოგცემთ დაადგინოთ პრიორიტეტები, რაც მოგვიანებით დაზოგავს დროსა და ძალისხმევას "კორპორატიული" სპორტისთვის შესაფერისი ვარიანტის პოვნაში.

მიიღეთ ინიციატივა საკუთარ ხელში!

პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, შესაფერისი "კორპორატიული" ფიტნეს ცენტრის შერჩევა ყოველთვის არ არის მენეჯმენტის პასუხისმგებლობა. აიღეთ ინიციატივა საკუთარ ხელში - შეკრიბეთ თქვენი თანამოაზრე ადამიანების გუნდი და იპოვეთ ყველაზე საინტერესო ვარიანტი კორპორატიული ფიტნესისთვის. რა თქმა უნდა, რაც უფრო მეტი კოლეგის მოზიდვას მოახერხებთ სპორტულ კლუბში, მით უფრო საინტერესო იქნება გაკვეთილები და უფრო მაღალი იქნება „კორპორატიული“ ფასდაკლების მიღების შანსი. მაგალითად, ქსელი სპორტული კლუბები Alex Fitness გთავაზობთ მომგებიან კონტრაქტებს 5 ან მეტი ადამიანის ჯგუფებისთვის. გარდა ამისა, კომპანია უზრუნველყოფს თითოეულ კლიენტს ინდივიდუალური მიდგომა- ასე აღარ დარჩება განაწყენებული და უკმაყოფილო ხალხი. ალექს ფიტნესში კორპორატიული სპორტის კონტრაქტის პირობების გადაწყვეტის შემდეგ, თავისუფლად მიდით მენეჯმენტთან და ისაუბრეთ თქვენს გეგმებზე გუნდის ჯანმრთელობის გაუმჯობესებისა და კორპორატიული სულისკვეთების ამაღლების შესახებ! დაიმახსოვრე - წყალი არ მიედინება მწოლიარე ქვის ქვეშ და იღბალი ხელს უწყობს მამაცებს.

ალექსანდრა კრილოვა

2018 წლის 17 იანვრიდან დამოუკიდებელი შეფასების ცენტრი „INNOVATION“-ის ყველა კლიენტს და პარტნიორს აქვს შესაძლებლობა დარეგისტრირდეს კორპორატიული ხელმოწერებიფიტნეს კლუბებში "ზებრა".

გამოწერის ღირებულება განსხვავდება კლუბიდან კლუბში და იცვლება ყოველთვიურად. მაგრამ ჩვენ გარანტიას გაძლევთ, რომ თუ ჩვენს მეშვეობით დარეგისტრირდებით გამოწერაზე, საერთოდ არ ინანებთ, რადგან ჩვენი კლიენტებისთვის Zebra-ში ფასები საუკეთესოა. არც ერთი "ნაცნობი კლუბის მენეჯერი" არ მოგცემთ უფრო დაბალ ფასს, მაშინაც კი, თუ უკვე ვარჯიშობდით ამ კლუბში.

როგორ მივიღოთ ეს შესაძლებლობა?

ზოგადად, ეს შესაძლებლობა აქვთ მხოლოდ ჩვენს კლიენტებს, რომლებმაც შეუკვეთეს საკუთარი ბინის დამოუკიდებელი შეფასება საკუთრების (იპოთეკის) რეგისტრაციისთვის, მაგრამ ჩვენ ყოველთვის მივიღებთ მათ, ვისაც შეფასება არ სჭირდება. მაგალითად - თუ იყენებთ ჩვენს სხვა სერვისებს, მაგალითად:

შეუკვეთეთ ჩვენთან USRN ამონაწერი თქვენი ან მეზობლის ბინისთვის :)

მიმართეთ ჩვენს მეშვეობით სტრუქტურულ დაზღვევაზე (ქონება იპოთეკით) ან „სიცოცხლე და ჯანმრთელობა“

შეუკვეთეთ ჩვენთან პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნების სერვისი იპოთეკური სესხის გადახდის დროს

სერვისის შეკვეთით თქვენ ავტომატურად მიიღებთ წვდომას პირადი ანგარიშიკლიენტი, და იქიდან თქვენ უბრძანებთ საკუთარ თავს უფლებას დარეგისტრირდეთ Zebra-ს კორპორატიულ გამოწერაზე.

2018 წლის იანვრის ტარიფები:

ბარათი არის სრული, მოქმედებს 24 საათის განმავლობაში, გაყინვის შესაძლებლობით .

კლუბის მისამართი	წლიური გამოწერის ღირებულება, რუბლი.
მ ვერნადსკოგო, ვერნადსკოგოს გამზ	19900
მითიშჩი ოლიმპიური გამზირი, 29-С2	18900
მ. Marksistskaya / Ryazansky prosp. რიაზანსკის პერსპექტივა, 2	18900
მ.ავტოზავოდსკაიას ქ. ლენინსკაია სლობოდა, 19 წლის	24900
მ ბულვარი ადმირალი უშაკოვას ქ. ვენევსკაია, 6	45900
მ. ლენინსკის პროსპექტიქ. ორჯონიკიძე, 10ა	19500
მ.ალტუფევსკოე შ. / Otradnoe / Vladykino Altufevskoe გზატკეცილი, 18a	25900
მ VDNH ქ. აკადემიკოსი კოროლევი, 13, კორპუსი 5	21900
მ.ბაუმანსკაიას ქ. ბაკუნინსკაია. D.69	11900
მ. ბაბუშკინსკაია სტაროვატუტინსკის პროეზდ, 13 / Eniseyskaya ქ. 35 (MAPLE სავაჭრო ცენტრი)	28900
მეტროსადგურ პეტროვსკო-რაზუმოვსკაია მე-3 ნიჟნელიხობორსკის პროეზდ, 1, კორპუსი 16, ლიხობორი	15900
მ პეჩატნიკის ქ. პოლბინა, 33 ა	16900
მ კალუჟსკაიას ქ. პროფსოიუზნაია, 76 წლის	21900
მ VDNH ქ. კრასნაია სოსნა, 2ა	13900
სოფელი ნოვახოვო, ნოვორიჟსკოეს გზატკეცილი, MKAD-დან 13 კმ	36900
მ რეჩნოი ვოკზალ ლენინგრადსკოე, №45-47	26900
შჩელკოვოს ქ. ტალსინსკაია 9	13500
მ მედვედკოგოს ქ. ფართო, 30	18500
მ გორჩაკოვის ქ. ადმირალი ლაზარევი, 40/3	12900
მ დუბროვკის 1-ლი ქ. მანქანათმშენებლობა, 10	24900
სოფელი ლიუბერცი კალინინა, 49 წლის	16900
მ. ვოლოკოლამსკაია ნოვოტუშინსკი, 10	12900
მ პეტროვსკო-რაზუმოვსკაია, დმიტროვსკოე, №60	14500
მ ბაბუშკინსკაია იაროსლავსკოეს გზატკეცილი 114 TC SUMMER	16500
მ.პროლეტარსკაია, ვოლგოგრადის 1 კორპ	15900
მ ელექტროზავოდსკაია ბოლშაია სემენოვსკაია 11 კორპუსი 1	17900
მ.ბაბუშკინსკაიას ქ. ლეჩიკა ბაბუშკინა, 32 კორპ. 3	15900
მ პაველეცკაიას ქ. დერბენევსკაია, 20 კორპუსი 10	14900
ოქროს ბარათი 15 თვის განმავლობაში ყველა კლუბის მონახულების შესაძლებლობით 59,900	59900

გარდა ამისა, კორპორატიული ბარათი საშუალებას გაძლევთ:

ხელახლა რეგისტრაცია კლუბის ბარათისხვა ადამიანზე;

კლუბის შეცვლა კონტრაქტის პერიოდში;

ხელშეკრულებაში ჩართეთ ოჯახის წევრები (მათ შორის 3-დან 16 წლამდე ბავშვები).

ჯანმრთელობა შენთვის!

პატივისცემით, დამოუკიდებელი შეფასების ცენტრის "INNOVATION" კორპორატიულ კლიენტებთან მუშაობის დეპარტამენტი

P.S. მეგობრებო, ეს არის სწორი ზებრა!

ფიტნეს კლუბი F3 გთავაზობთ მომგებიანი პირობებიკორპორატიული ფიტნეს პროგრამებისთვის თქვენი კომპანიის თანამშრომლებისთვის.

მაშ, როგორ შეიძლება კორპორატიულმა ფიტნესმა სარგებლობა მოუტანოს თქვენს ბიზნესს?

თანამშრომლების მოტივაცია

თანამშრომლებზე ზრუნვა წარმატებული კომპანიების პოზიტიური რეპუტაციის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტია და, შესაბამისად, კორპორატიული ფიტნესი ძალიან მნიშვნელოვანი ნაწილიპროგრამები მათი მოტივაციის ასამაღლებლად. როგორც პრაქტიკამ აჩვენა, კორპორატიული ფიტნეს კლასები მნიშვნელოვნად ზრდის თანამშრომლების ეფექტურობასა და ლოიალობას, რაც მნიშვნელოვნად ამცირებს ავადმყოფი შვებულების მაჩვენებელს. გარდა ამისა, ჩვენი ფიტნეს ცენტრის მყუდრო და მოდუნებული ატმოსფერო შესანიშნავად აერთიანებს ადამიანებს და შეუძლია ემსახურებოდეს წარმატებული გუნდის მშენებლობის მიზნებს. ფიტნეს კლასები ადრე დილითისინი ენერგიით გმუხტავთ და ამაღლებენ განწყობას მთელი დღის განმავლობაში, ხელს უწყობენ თავდაჯერებულობისა და თავდაჯერებულობის მოტივაციას, ხოლო სამსახურის შემდეგ ფიტნეს კლუბის მონახულება გეხმარებათ დაისვენოთ, განიტვირთოთ აზრები და განთავისუფლდეთ სტრესისგან. თქვენი თანამშრომლები იქნებიან ჯანსაღი, მოტივირებულები და კიდევ უფრო მეტად უყვართ თავიანთი სამუშაო.

კლუბში კორპორატიული შეთავაზების ხელსაყრელი პირობებიფ3

ჩვენთვის კორპორატიული კლიენტებიჩვენ მივაწოდეთ საუკეთესო პირობებიფიტნეს აქტივობებისთვის. შეძენით კორპორატიული ბარათები 1, 3, 6 ან 12 თვის განმავლობაში იღებთ ფასდაკლებას…. % გადახდა შესაძლებელია როგორც საბანკო გადარიცხვით, ასევე ნაღდი ანგარიშსწორებით. პირობები მოქმედებს კორპორატიული საშვის შეკვეთისას 5 ან მეტი ადამიანის ჯგუფისთვის.

ყოვლისმომცველი კორპორატიული ფიტნეს პროგრამა

კორპორატიული ფიტნეს ბარათები უზრუნველყოფს შეუზღუდავ წვდომას სავარჯიშო დარბაზში, კარდიო ზონაში და ჯგუფური კლასებივ აერობული სპორტული დარბაზი. ფიტნეს კლუბს აქვს ფართო და სუფთა გასახდელები - ქალისა და მამაკაცის, რომელთაგან თითოეულს აქვს უსაფრთხო კარადები, ტუალეტები და საშხაპეები. F3 ფიტნეს კლუბის ყველა შენობა არის სრულიად ახალი და აღჭურვილია მაღალი ხარისხის ვენტილაციის სისტემით. კლუბის თითოეული ფუნქციონალური ტერიტორია აღჭურვილია თანამედროვე სასწავლო აღჭურვილობითა და პრემიუმ აღჭურვილობით წამყვანი ამერიკელი და გერმანელი მწარმოებლებისგან, რომელთა კლასები მოიტანს არა მხოლოდ ფასდაუდებელ სარგებელს, არამედ სიამოვნებას. F3-ის ნამდვილი კომფორტი და მეგობრული ატმოსფერო დაეხმარება თქვენს თანამშრომლებს გახდნენ მეგობრული და შეკრული გუნდი.

ფიტნეს კლუბის მოსახერხებელი ადგილმდებარეობა

ფიტნეს კლუბი F3 მდებარეობს Simferopolsky proezd, 4, ვარშასკოეს გზატკეცილიდან, ნახიმოვსკის პროსპექტის მეტროსადგურიდან და მეტროსადგურ ნაგორნაიადან ფეხით სავალ მანძილზე. თუ თქვენი ოფისი მდებარეობს მოსკოვის სამხრეთით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად და სწრაფად მიხვიდეთ ჩვენთან მანქანით და სახმელეთო ტრანსპორტით კოლომენსკაიადან, პროფსოიუზნაიადან, უნივერსიტეტიდან, კაშირსკოე შოსედან და სხვა მიმდებარე პუნქტებიდან.

Დამატებითი ფუნქციები

კორპორატიული ფიტნეს პროგრამები შეიძლება კიდევ უფრო ეფექტური გახდეს დამატებითი ბონუსებთან ერთად. არიან თუ არა თქვენი თანამშრომლები მოწყვეტილი სამუშაოსა და ოჯახს შორის და არ აქვთ დრო საკუთარი თავისთვის? ჩვენ მივიღეთ პროგრამები ოჯახის სტუმრებისთვის ბავშვთა ფიტნესი, რაც არა მხოლოდ დაზოგავს დროს და დაეხმარება ოჯახის გაერთიანებას, არამედ ჯანმრთელობის სარგებელს მოუტანს არა მარტო მშობლებს, არამედ ბავშვებსაც. ასევე შეგიძლიათ შეუკვეთოთ სერვისის კომპილაცია პირადი პროგრამავარჯიში ან გაკვეთილები პერსონალურ ფიტნეს ინსტრუქტორთან ერთი ან ორისთვის, რაც შეიძლება იყოს შესანიშნავი ბონუსი საუკეთესო თანამშრომლების დასაჯილდოებლად ან სადღესასწაულო საჩუქრისთვის.

Რა თანამედროვე ფიტნესიძალიან მრავალფეროვანია, ყველამ უკვე იცის. მაგრამ ზოგჯერ ფიტნესის ახალი ტიპები და ვარიანტები გვაოცებს და ჩვენ ძლივს გვესმის, რას ნიშნავს ეს ახალი ორიგინალური ტენდენცია. ფიტნესის ერთ-ერთი ამ თანამედროვე და ჯერ კიდევ ბოლომდე შესწავლილი სახეობაა კორპორატიული ფიტნესი.

გჭირდებათ ტრენინგი სამსახურში?

კვლევა ჩატარდა კორპორატიული ფიტნესის თემაზე. შედეგად, ცნობილი გახდა, რომ უფრო მომგებიანია ის კომპანიები, რომლებიც ასევე სთავაზობენ ველნეს საშვებს თანამშრომლებს სოციალური პაკეტის ფარგლებში. მოგება ინვესტირებულ დოლარზე არის დაახლოებით $1.49-დან $13-მდე. ეს შედეგები გამოქვეყნდა ერთ-ერთ თემატურ პუბლიკაციაში ფიტნესისა და ფიტნეს ინდუსტრიის თემაზე.

მთავარი მიზეზი ის არის, რომ ნებისმიერი სპორტული ვარჯიშითანამშრომლებისთვის, იქნება ეს აერობიკა, სპორტდარბაზში ვარჯიში თუ ფიტნესის სხვა ვარიანტები, ისინი გეხმარებათ თავი დააღწიოთ დაღლილობას, სტრესს და საშუალებას გაძლევთ იგრძნოთ ძალა და სიხარული. ასევე, ასეთი ტრენინგი შესაძლებელს ხდის სწრაფად გაუმკლავდეს სიმსუქნის პრობლემას და ეს ძალიან სწრაფად აისახება კომპანიის შემოსავალზე. უკეთესი მხარე. გამოდის, რომ თანამშრომლების ჯანმრთელობაში ასეთი ინვესტიციები შესანიშნავ ანაზღაურებას იძლევა როგორც დიდ, ისე მცირე კომპანიებს.

მაგრამ ეს არ არის ასეთი ინვესტიციების ერთადერთი სარგებელი. თუ ადამიანი მუდმივად თამაშობს სპორტს, ის ხდება ჯანმრთელი, ძლიერი, უფრო ადვილად და სწრაფად უმკლავდება დაავადებებს და ზოგადად გაცილებით ნაკლებად ავადდება. შედეგად, მცირდება კორპორაციის ჯანდაცვის ხარჯები, მცირდება თანამშრომლების კომპენსაცია ავადმყოფობის შვებულების პერიოდებისთვის და იზრდება შრომის ეფექტურობა. მუშები, თუ ავად გახდებიან და იძულებულნი გახდებიან ავადმყოფობის შვებულებაში გასულიყვნენ, მეტი დროით რჩებიან უმოქმედოდ. გრძელვადიანივიდრე რეალურად, თქვენ გჭირდებათ დღეები ავადმყოფობის შვებულებაში. ავადმყოფობის შემდეგ, ისინი უბრუნდებიან სამსახურს, იწყებენ თავიანთი ამოცანების ჩაღრმავებას, ცდილობენ მოაგვარონ იმ ნივთების გროვა, რაც დაგროვდა მათი არყოფნის დროს, ან ჩაუღრმავდნენ იმ საკითხებს, რომლებიც კომპანიის სხვა თანამშრომლებმა გადაჭრეს მათთვის.

ამ ყველაფერს დრო, ძალისხმევა და ნერვები სჭირდება. ასე რომ, გამოდის, რომ დაავადებები ამცირებს შრომის ეფექტურობას დიდი ხნის განმავლობაში. ავადმყოფობის არარსებობა ნიშნავს მენეჯერებისთვის პრობლემების არარსებობას, რადგან ამ სიტუაციაში მუშაობის მექანიზმი საათის მსგავსად მოქმედებს.

სხვათა შორის, არ არის საჭირო ძალიან ხშირად ვარჯიში, მით უმეტეს, თუ დრო არ იძლევა. საკმარისია კვირაში მხოლოდ ერთხელ ვარჯიში - ეს სავსებით საკმარისია ნორმალური კეთილდღეობისთვის, ძლიერი იმუნური სისტემის შესანარჩუნებლად და აქტიურობის შესანარჩუნებლად.

კორპორატიული ფიტნესის უპირატესობები

საინტერესოა ისიც, რომ კორპორატიული ფიტნესის ფენომენის შესწავლის პროცესში ბევრი ექსპერტი მივიდა იმ დასკვნამდე, რომ ადამიანები, რომლებიც სპორტით არიან დაკავებულნი, დაახლოებით 27%-ით ნაკლებ დროს იღებენ, ვიდრე მათი კოლეგები, რომლებიც გვერდის ავლით სპორტული დარბაზებიმხარეს. ფიტნესის მოყვარულთათვის ავადმყოფობის შვებულების ხანგრძლივობაც 14-25%-ით ნაკლებია.

კორპორატიულ ფიტნესს აქვს თავისი სარგებელი, ასე რომ ბოლო წლები IHRSA ატარებს ძალიან აქტიური მუშაობაშესავლისთვის ახალი პროგრამა. გარდა ამისა, განიხილება ახალი დოკუმენტის შემოღების საკითხი, რომლის მიხედვითაც, დაბეგვრა გაუქმდება იმ სახსრებიდან, რომლებსაც კომპანიები იღებენ თანამშრომლებისთვის ფიტნეს კლუბების აბონენტიდან. ეს ინოვაცია განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი იქნება მცირე კომპანიებისთვის, რადგან მათ ჩვეულებრივ არ აქვთ საკმარისი სახსრები კორპორატიული ფიტნესის დასანერგად.

გარდა ამისა, ამჟამად მიმდინარეობს აქტის „ინვესტიციების შესახებ ინდივიდუალურ ჯანდაცვაში“ პოპულარიზაცია. თუ ეს აქტი შემოვა, ის თანამშრომლებს საშუალებას მისცემს გადაიხადონ ფიტნეს ცენტრებში ვარჯიშის საფასური სპეციალურ ანგარიშზე არსებული თანხების გამოყენებით. ეს საშუალებას მოგცემთ დახარჯოთ თქვენი ფული უფრო გონივრულად.

კორპორატიული ფიტნესი წარმოიშვა არც ისე დიდი ხნის წინ, სულ რამდენიმე წლის წინ გავიგეთ ამ კონცეფციის შესახებ. თავდაპირველად, ბევრი კომპანია სკეპტიკურად იყო განწყობილი ამ იდეის მიმართ, განსაკუთრებით მცირე კომპანიებს, რომლებსაც უბრალოდ არ აქვთ საკმარისი შემოსავალი, რომ თანამშრომლებს გადაუხადონ თუნდაც მინიმალური ხელმოწერა. და თავად თანამშრომლებმა თავიდან არ გამოთქვეს რაიმე განსაკუთრებული სურვილი ფიტნესზე დასწრებისა, გარდა იმათგან, ვინც დიდი ხანია დამოუკიდებლად არის დაკავებული სპორტით. მაგრამ, როგორც ყოველთვის, ამ სფეროშიც იყვნენ პიონერები და თანდათან გაუმჯობესდა პროცესი. უფრო მეტიც, დროთა განმავლობაში, ეფექტურობა ეს მიდგომააღნიშნეს როგორც დამსაქმებლები, ასევე თავად თანამშრომლები.

პირველმა აღნიშნა მუშაობის ეფექტურობა მათ შორის, ვინც დაიწყო სპორტის თამაში, დაავადებების შემცირება, ამ უკანასკნელმა უფრო მხიარულად და თავდაჯერებულად იგრძნო თავი. ჩვენს ქვეყანაში ჯერ რამდენიმე კომპანიას აქვს გადაწყვეტილი ამ მიდგომის გამოყენება, მაგრამ კორპორატიული ფიტნესი თანდათან ფართოვდება. და სავარაუდოა, რომ ძალიან მალე ვიხილავთ მის აქტიურ განხორციელებას ქვეყნის უმეტეს მსხვილ კომპანიებში.