అఫనాసివ్ ప్రకారం సైకోటైప్‌లను చదవండి. ఓపెన్ వరల్డ్ - పద్ధతుల గురించి

సోషియోనిక్స్

(టిమామి).

ప్రస్తుతం, యువ సైన్స్ నెమ్మదిగా రష్యా మరియు ఉక్రెయిన్ యొక్క శాస్త్రీయ మరియు మానసిక వర్గాలలో అధికారిక గుర్తింపును పొందుతోంది. ఇంటర్నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సోషియోనిక్స్ కైవ్‌లో స్థాపించబడింది. వందలాది మంది సాధారణ ఆచరణాత్మక స్థాయిలో దీనిని అధ్యయనం చేస్తున్నారు. వ్యక్తిగత జీవితం, పిల్లల పెంపకం, కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం, సిబ్బంది పని, వ్యక్తిగత అభివృద్ధి, సంబంధాల సమస్యలు, ఆరోగ్యం మరియు అధికారంలోకి రావడం వంటి విషయాలలో సోషియోనిక్స్ దాని అనువర్తనాన్ని కనుగొంది - సోషియోనిక్స్‌లో నిష్ణాతులు మరియు రాజకీయాలను అనుసరించే వారు పుతిన్ సామాజికంగా సమర్థతతో అధికారంలోకి వచ్చారని చెప్పగలరు. .

అత్యంత హాని కలిగించే ప్రదేశంఇన్ఫర్మేషన్ టైపోలాజీలో ఉంది సరైన నిర్వచనం TIM (టైపింగ్). మానవ ప్రవర్తనలో చాలా పెద్ద సంఖ్యలో వివరాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం.

1986 లో, అలెగ్జాండర్ యూరివిచ్ అఫనాస్యేవ్, ఆష్రా అగస్టినావిచూట్ (2) యొక్క మొదటి రచనలలో ఒకదాన్ని చదివిన తరువాత, అతను మొదట పిలిచిన ప్రాధాన్యతల (3) యొక్క స్వంత టైపోలాజీని అభివృద్ధి చేశాడు. మానసిక యోగా, - అంటే, రెండు భాషల నుండి అనువదించబడింది, ఆత్మ యొక్క మార్గం. ప్రస్తుతం అతను ఆమెకు ఫోన్ చేస్తున్నాడు మానసిక శాస్త్రం. ఈ టైపోలాజీలో 24 రకాలు ఉన్నాయి.

అఫనాస్యేవ్ యొక్క సిద్ధాంతం మానవ జీవిత ప్రాధాన్యతల యొక్క టైపోలాజీ. లేదా ఒక వ్యక్తి జీవిత పరిస్థితిలో ఎలా వ్యవహరిస్తాడు.

ప్రస్తుతం, A. Afanasyev సోషియోనిక్స్‌లో పాల్గొనలేదు, కాబట్టి 2000 వరకు, సోషియోనిక్స్ మరియు సైకి యోగా యొక్క ఔత్సాహికులు ఒకరితో ఒకరు కలుసుకోలేదు. 2000 చివరలో, సోషియోనిక్స్ కోసం సైక్ యోగా స్కూల్ జరిగింది, దానికి నేను హాజరయ్యాను. ఈ పాఠశాలలో ఇనెస్సా డుబ్రోవినా బోధించారు.

రెండు టైపోలాజీలలో, ఒక మార్గం లేదా మరొకటి, వ్యక్తి యొక్క రకాన్ని నిర్ణయించడం అవసరం. ఏమి గమనించబడింది: ఏదైనా సిస్టమ్‌ల ప్రకారం టైప్ చేసే ప్రక్రియలో, మరొక సిస్టమ్‌లో కూడా ముఖ్యమైన లక్షణాలు ఎదురవుతాయి. అందువలన, ఒక వ్యవస్థలోని విలువలు మరొకదానిలో పని ఫలితాలపై సూపర్మోస్ చేయబడతాయి. మరియు ప్రతి రెండు వ్యవస్థలు ఒకదానిపై ఒకటి ఆధారపడి ఉంటాయి.కాబట్టి, పనిలోని ప్రధాన వస్తువులు సోషియోనిక్స్ మరియు సైకోసోఫీ, పరిశోధన యొక్క విషయం వాటి పరస్పర సంబంధం, కనెక్షన్, వాటి అర్థాల అనురూప్యం.

ఈ రోజు వరకు, రెండు వ్యవస్థలను పరస్పరం అనుసంధానించడానికి ఎటువంటి ప్రయత్నాలు చేయలేదు. అలెక్సీ ట్రెఖోవ్‌తో కలిసి, నేను 2002 ప్రారంభంలో పని (13) రాశాను. చాలా మంది ఔత్సాహికులు ఇప్పటికీ సిస్టమ్‌లలో ఒకదానిలో పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. అఫనాస్యేవ్ యొక్క టైపోలాజీలో ఎవరైనా నిమగ్నమై ఉన్నారా లేదా అనేది ఇతర నగరాల్లో ఏమి జరుగుతుందో మాకు ఆచరణాత్మకంగా ఏమీ తెలియదు. నగరాల మధ్య కమ్యూనికేషన్ ఇప్పటికీ సరిపోదు. రెండు వ్యవస్థల సహజీవనం గురించి కొన్ని వెర్షన్లు ఉన్నాయి, కానీ అవి ఇప్పటికీ పరికల్పనలు మాత్రమే. A. Afanasyev సహసంబంధం అసాధ్యం అని వాదించవచ్చు. ఇద్దరు సోదరీమణులు, సవతి సోదరీమణులు లేదా కజిన్స్‌కి కూడా సాధారణ జన్యువులు లేవని చెప్పడం ఇదే. అవును, ఇదంతా జంగ్ మరియు ఔష్రా నుండి వచ్చింది! T.N ప్రోకోఫీవా యొక్క సంస్కరణ కూడా ఉంది (చాప్టర్ 2 చూడండి). అతను ఎక్కువగా వ్యక్తీకరించబడిన వ్యవస్థ ప్రకారం మీరు ఒక వ్యక్తితో కలిసి పని చేయాలని కూడా ఆమె చెప్పింది.

ఆర్టికల్ (13) యొక్క ఉద్దేశ్యం అఫనాస్యేవ్ పరిగణించిన రకాలను సామాజిక అంశాలతో అనుసంధానించడం! చాలా మంది సామాజికవేత్తలు, టైపింగ్‌లో నిమగ్నమై ఉన్నప్పుడు, వివిధ సామాజిక రకాల ప్రతినిధులను గుర్తించడానికి ప్రకాశవంతమైన మరియు కష్టంగా ఉన్నారు. బహుశా ఇది TIMపై ఒక సైకోటైప్ సూపర్మోస్ చేయబడి ఉండవచ్చు.

సోషియోనిక్స్ తెలిసిన వ్యక్తుల కోసం ప్రత్యేక పత్రికలోని కథనం కోసం, ఈ పని సరిపోతుంది, కానీ మరింత తీవ్రమైన పని కోసం ఇది సరిపోదు.

అదనంగా, చాలా మటుకు, రకాలను కనెక్ట్ చేయడానికి చాలా తక్కువ గణాంక పదార్థం సేకరించబడింది. విశ్వసనీయ గణాంకాల కోసం, 600-800 వేల (!) వ్యక్తులను టైప్ చేయడం అవసరం, దీనికి అంతర్జాతీయ ప్రోగ్రామ్ అవసరం. సోషియోనిక్స్ మరియు సైకోసోఫీని గుర్తించడానికి ముందు ఇంకా చాలా అనిశ్చిత సమయం ఉంది, కాబట్టి సైద్ధాంతిక అభివృద్ధిని నిర్వహించడం సులభం మరియు అవసరం. అంతేకాకుండా, సైన్స్‌ను గుర్తించడానికి ఇరవై సంవత్సరాల కంటే కొంచెం ఎక్కువ వయస్సు ఇప్పటికీ విద్యార్థి వయస్సు. IN ఉత్తమ సందర్భం- పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్. వ్యాసం (13)లో పాక్షిక సైద్ధాంతిక పరిణామాలు జరిగాయి, అవి కొనసాగుతాయి.

విభిన్న డైకోటోమీలు మరియు ఫంక్షన్ల స్థాయిలు, ఒకటి మరియు మరొక సిస్టమ్‌లోని విధుల మధ్య సంబంధాన్ని ఏర్పరచడం సాధ్యమవుతుంది. సమూహ సాంఘికశాస్త్రం ఉన్నట్లే, మీరు సమూహ మానసిక శాస్త్రాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నించవచ్చు మరియు సమూహాలను సరిపోల్చండి మరియు జీవించి ఉన్న, ప్రసిద్ధ మరియు తక్కువ-తెలిసిన వ్యక్తుల ఉదాహరణలను ఉపయోగించి టైపోలాజీలు ఎలా పని చేస్తాయో ఉదాహరణలను ఇవ్వండి.

రెండు సిస్టమ్‌ల కోసం మొత్తం రకం ఎంపికల సంఖ్య 16x24=384. మేము సోషియోనిక్ సబ్టైప్‌ల యొక్క రెండు వేరియంట్‌ల ద్వారా గుణిస్తే (టెర్మినల్ మరియు ఇనిషియల్ - బేసిక్ లేదా క్రియేటివ్ ఫంక్షన్‌పై ఉద్ఘాటన, క్రింద చూడండి), మనకు 768 వస్తుంది! అటువంటి అనేక వ్యక్తిత్వ ఎంపికలను కలిగి ఉండటం వలన, వ్యక్తుల యొక్క పరిమిత అవగాహన కోసం నిందించడం చాలా కష్టం, కానీ అలాంటి అనేక వస్తువులను ఒకే సమయంలో గుర్తుంచుకోవడం అసాధ్యం, ఇది చాలా ఎక్కువ. మరింత సంఖ్యమిల్లర్ (పేజీ 19 చూడండి). మరియు మొదటి చూపులో, దీన్ని లోతుగా పరిశోధించడం కష్టం. కానీ మీరు రకాలను సమూహాలుగా రూపొందించినట్లయితే - 4 లేదా 6 రకాలు, 4 లేదా 6 సమూహాలుగా, అప్పుడు సమాంతరాలను గీయడం చాలా సులభం అవుతుంది.

ఒకటి మరియు మరొక సిస్టమ్‌లోని ఫంక్షన్ల విలువల మధ్య సమాంతరాన్ని గీయడం ద్వారా మీరు పనిని సులభతరం చేయవచ్చు.

సమూహాల ఖండన మరియు ఫంక్షన్ విలువల సహసంబంధం ఆధారంగా రెండు వ్యవస్థలను రూపొందించే అవకాశాన్ని చూపించడం పని యొక్క ప్రధాన పని.

రెండు సిస్టమ్‌ల పోలిక మెరుగైన టైపింగ్‌ను ప్రారంభించాలి, ఇది దాని విస్తృత వినియోగాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

B1. సాంఘికశాస్త్రం యొక్క సాధారణ నిర్వచనాలు.

ఈ విభాగంలోని అన్ని నిర్వచనాలు (5.11) ఆధారంగా ఉంటాయి.

ఎక్స్ట్రావర్షన్- చుట్టుపక్కల ప్రపంచంలోని వస్తువుల నుండి వచ్చే ఆబ్జెక్టివ్ డేటాపై ఆధారపడటం, పరిసర ప్రపంచం యొక్క అవసరాలకు అధీనంలో ఉన్న సంబంధాలపై ఆధారపడటం ఒక వ్యక్తి యొక్క విశిష్టత.

అంతర్ముఖం- చుట్టుపక్కల ప్రపంచంలోని వస్తువుల మధ్య సంబంధాలపై ఆధారపడటం, చుట్టుపక్కల ప్రపంచంలోని వస్తువులను వాటి మధ్య సంబంధాలకు అధీనంలోకి తీసుకురావడం ఒక వ్యక్తి యొక్క విశిష్టత, ఇది అతని అభిప్రాయం ప్రకారం, ప్రపంచానికి స్థిరత్వాన్ని ఇస్తుంది.

సోషియోనిక్స్‌లో, అదనపు/అంతర్ముఖుల గురించి జంగ్ నిర్వచనాలపై ఆధారపడటం ఆచారం, కానీ వాటి గురించి ఐసెంక్ యొక్క వివరణపై కాదు.

పరిసర వాస్తవికత యొక్క ప్రత్యక్ష అవగాహన లక్ష్యంగా అహేతుక విధులు:

• ఇంద్రియ- స్థలం, శ్రేయస్సు, సౌందర్యం మరియు పరిసర ప్రపంచంలోని వస్తువులను మెరుగ్గా నావిగేట్ చేసే వ్యక్తి యొక్క ధోరణి.
• అంతర్ దృష్టి- సమయం, అవకాశాలు మరియు భవిష్యత్తు కోసం అవకాశాలను మెరుగ్గా నావిగేట్ చేసే వ్యక్తి యొక్క ధోరణి.

హేతుబద్ధమైన విధులు, మూల్యాంకనం, కారణాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకుని, సమాజంలో ఆమోదించబడిన నిబంధనలపై:

• లాజిక్స్- పరిసర ప్రపంచం యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ చట్టాలను అర్థం చేసుకోవడానికి, ప్రధాన మరియు ద్వితీయ వాటిని గుర్తించడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యం.
• నీతిశాస్త్రం- ఒక వ్యక్తి ఇతరులతో బాగా కలిసిపోవడానికి మరియు వాటిని అనుభూతి చెందగల సామర్థ్యం భావోద్వేగ స్థితి, భావోద్వేగాల అవగాహన ద్వారా, ప్రపంచాన్ని ప్రతిస్పందించడం మరియు ప్రభావితం చేయడం, వ్యక్తులు మరియు ఇతర వస్తువులు ఒకదానికొకటి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయో అనుభూతి చెందుతాయి, ఆకర్షిస్తాయి మరియు తిప్పికొట్టండి.

హేతుబద్ధత- ఒక వ్యక్తి కారణంపై దృష్టి, దానితో జీవితం తీసుకున్న నిర్ణయాలు, నిరంతర సంప్రదాయాలు.

అహేతుకత- వాస్తవికత యొక్క ప్రత్యక్ష అవగాహన, ప్రతిస్పందించే మరియు పరిస్థితులను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యంపై ఒక వ్యక్తి యొక్క దృష్టి.

యువ ఆధారం- నాలుగు మునుపటి డైకోటోమీలు, జంగ్ ద్వారా ఒక సమయంలో వివరించబడ్డాయి.

రీనిన్ సంకేతాలు- జంగ్ యొక్క ఆధారం మరియు దాని నుండి పదకొండు ఉత్పన్నాలతో సహా పదిహేను డైకోటోమీలు. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• స్టాటిక్స్-డైనమిక్స్,
• కుడి-ఎడమ,
• సందేహం-ప్రకటన,
• ప్రభువు-ప్రజాస్వామ్యం,
• సమ్మతి-మొండితనం,
• సరదా-గంభీరత,
• అజాగ్రత్త - ముందుచూపు,
• నిర్ణయాత్మకత - వివేకం,
• వ్యూహం-వ్యూహాలు,
• నిర్మాణాత్మక-భావోద్వేగ,
• సానుకూలత-ప్రతికూలత.

పనిలో అనుకోకుండా వారి పేర్లు ప్రస్తావించబడవచ్చు.

చతుర్భుజం- సాధారణ జీవిత విలువలతో అనుసంధానించబడిన రకాల యూనియన్. క్వాడ్రా యొక్క విలువలు దాని TIMల ప్రతినిధుల యొక్క ప్రముఖ విధుల రూపంలో వ్యక్తీకరించబడతాయి.

క్లబ్- కార్యాచరణ రకం (8) పట్ల ఒక సాధారణ ధోరణితో రకాల యూనియన్: నిర్వాహకులు (ఇంద్రియ లాజిక్కులు), మానవతావాదులు (సహజమైన నీతివాదులు), శాస్త్రవేత్తలు (సహజమైన తార్కికులు) మరియు సామ్యవాదులు (ఇంద్రియ నైతికవాదులు).

సమాచార జీవక్రియ రకాలు ఒకదానితో ఒకటి ఇంటర్టైప్ సంబంధాలలోకి ప్రవేశిస్తాయి. పదహారు TIMలు మరియు పదహారు రకాల సంబంధాలు ఉన్నాయి - అత్యంత సౌకర్యవంతమైన నుండి - ద్వంద్వ, పరిపూరకరమైన (దీని నుండి ద్వంద్వ పదం) మరియు ఒకరి చతుర్భుజం (ఒకేలా, క్రియాశీలత, అద్దం), సెమీ-డ్యూయల్ మరియు ఎండమావి నుండి పునర్విమర్శకు (అసమానమైన) యొక్క కొంచెం తక్కువ సౌకర్యవంతమైన సంబంధాలు ఉన్నాయి. - పునర్విమర్శ మరియు ఉప-సవరణ) మరియు సంఘర్షణ .

సంబంధాలు కూడా ఉన్నాయి: వ్యాపారం, కుటుంబం, ఆర్డర్ (అసమాన - ఆర్డర్ మరియు సబ్-ఆర్డర్), సూపర్ఇగో, వ్యతిరేక (తిరిగి చెల్లింపులు), పాక్షిక గుర్తింపులు. ఇంటర్‌టైప్ సంబంధాలు (1, 5)లో బాగా వ్రాయబడ్డాయి.

B2. సామాజిక హోదాల వ్యవస్థ.

సమాచార ప్రవాహానికి సంబంధించిన అంశాలకు అనుగుణంగా సామాజిక (సమాచారం) విధులు ఉన్నాయి - తర్కం (చతురస్రం ద్వారా సూచించబడుతుంది -), నీతిశాస్త్రం (అక్షరం L - వలె మారిన బూట్ రూపంలో), ఇంద్రియ (వృత్తంలో -), అంతర్ దృష్టి (ద్వారా ఒక త్రిభుజం -). ప్రతి ఒక్కటి బహిర్ముఖంగా (నలుపులో - , , , ) మరియు అంతర్ముఖంగా (తెలుపులో - , , , ) ఉంటుంది. జంగ్ సమాచార విధుల గురించి కూడా రాశాడు (15)

మోడల్ ఎ- వారి పని క్రమాన్ని నిర్ణయించే ఎనిమిది సామాజిక విధులను కలిగి ఉన్న మాతృక. ప్రతి TIMకి దాని స్వంత మోడల్ ఉంటుంది ఎ, డైకోటోమీల ద్వారా టైప్ చేసిన తర్వాత, ఒక వ్యక్తి ఈ సామాజిక రకానికి చెందినవాడా అని తనిఖీ చేయడానికి ఇది ఉపయోగించబడుతుంది. మోడల్ నిర్మాణ పద్ధతి ఎచూడండి (14).

సామాజిక రకాలు మరియు వాటి మారుపేర్ల హోదా (1, 8):

1వ క్వాడ్రా, ఆల్ఫా:

2వ క్వాడ్రా, బీటా:

3వ క్వాడ్రా, గామా:

4వ క్వాడ్రా, డెల్టా:

హేతువాదులకు, తర్కం మరియు నైతికత ఇంద్రియ మరియు అంతర్ దృష్టి కంటే ముందు వ్రాయబడ్డాయి (ఉంచబడతాయి), అహేతుకులకు ఇది మరొక మార్గం.

రకం సంక్షిప్తీకరణగా లేదా రెండు విధులుగా పేర్కొనబడింది; మొదటిది - 1వ, ప్రాథమిక లేదా ప్రముఖ ఫంక్షన్, తర్వాత - 2వది, సృజనాత్మకమైనది. ఇవి TIMని నిర్వచించే రెండు విధులు. ఇవి కూడా ఉన్నాయి: పాత్ర (నార్మేటివ్) - 3వ, నొప్పి (అత్యంత హాని) - 4వ, సూచనాత్మక (సూచించదగినది) - 5వ, సూచించే (యాక్టివేషన్) - 6వ, నిర్బంధ (పరిశీలన) - 7వ మరియు లేకుండా -పదాలు-ఇన్-యాక్షన్ (డెమో) - 8వ. సంఖ్యలు మోడల్ Aలో క్రమంలో ఇవ్వబడ్డాయి. వివరాల కోసం (14) చూడండి.

టైపింగ్‌కు సంబంధించిన సోషియోనిక్స్‌లో నైతిక సమస్యల గురించి భయపడే వారికి, నేను ఒక ఉదాహరణ ఇస్తాను. సామాజిక పరిభాషలో, వారు ఒక వ్యక్తి గురించి చెప్పినట్లయితే, ఉదాహరణకు, హామ్లెట్,అతను లేబుల్ చేయబడ్డాడని అర్థం కాదు హామ్లెట్,కానీ సోషియోనిక్స్ ఒక పరికల్పనను కలిగి ఉందని దీని అర్థం, చాలా మటుకు, ఒక వ్యక్తి TIMకి చెందినవాడు నైతిక-సహజమైన బహిర్ముఖుడు, మారుపేరు - హామ్లెట్.

టెర్మినల్ ఉప రకం- మెరుగైన ప్రాథమిక ఫంక్షన్‌తో. ప్రారంభ ఉప రకం- మెరుగైన సృజనాత్మక పనితీరుతో.

మారుపేరును కలిగి ఉన్న వ్యక్తి గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, వారు సాధారణంగా పేరుకు ముందు చెబుతారు - వాస్తవానికి, ఉదాహరణకు, జుకోవ్ స్వయంగా.

B3.సైకోసోఫీ సైన్స్ యొక్క కొత్త శాఖగా.

సైకోసోఫీలో, నాలుగు విధులు పరిగణించబడతాయి: విల్, ఫిజిక్స్, ఎమోషన్ మరియు లాజిక్. సంకల్పం ఒక విధిగా ఆత్మ యొక్క బలానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, సమాజం యొక్క సోపానక్రమంలో ఒకరి స్థానం యొక్క భావన. భౌతిక శాస్త్రం యాజమాన్యం యొక్క భావం, ఒకరి స్వంత భౌతిక ఉనికి, శారీరక అనుభూతులు. భావోద్వేగం - ఇంద్రియ అనుభవాలు, ప్రేమ, ద్వేషం, మానవ సంబంధాలు, నటన సామర్థ్యాలు. తర్కం - మనస్సు, బుద్ధి. విధులు ఏ క్రమంలోనైనా అమర్చవచ్చు. మొత్తం - 4!=24 రకాలు.

క్రింద సైకోటైప్‌ల పట్టిక ఉంది (టేబుల్ 1a, b, c).

ఉదాహరణ. ఎపిక్యురస్: 1వ ఫంక్షన్ - ఫిజిక్స్, 2వ - లాజిక్, 3వ - ఎమోషన్, 4వ - విల్. 1వ భౌతిక శాస్త్రానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది (ఒక వ్యక్తి మొదట తన స్వంత ప్రయోజనం, అతని శరీరం మొదలైన వాటి గురించి ఆలోచిస్తాడు), తర్వాత ఆలోచించడం, గణన (లాజిక్), తర్వాత భావోద్వేగం మరియు సంకల్పం చేర్చబడతాయి (4వ ఫంక్షన్‌ని ప్రారంభించినట్లయితే, ఒక క్లిష్టమైన పరిస్థితిని ఆమె తిరస్కరించవచ్చు). అంటే, ఇక్కడ ఫంక్షన్ల క్రమం మానవ గుణాలు ప్రేరేపించబడిన క్రమం.

పట్టిక 1a. సైకలాజికల్ రకాలు, క్వాడ్రాస్ (ఊరేగింపు ఫంక్షన్ల ప్రకారం).

	మారుపేరు	1వ ఫంక్షన్	2వ ఫంక్షన్	3వ ఫంక్షన్	4వ ఫంక్షన్	కమ్యూనికేషన్ శైలి
1	ట్వార్డోవ్స్కీ	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	మోటార్
2	అగస్టిన్	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	విశ్లేషకుడు
3	టాల్‌స్టాయ్	రెడీ	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	మోటార్
4	బెర్థియర్	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	రెడీ	విశ్లేషకుడు
5	అఖ్మాటోవా	రెడీ	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	మోటార్
6	ఎపిక్యురస్	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	రెడీ	విశ్లేషకుడు
7	సోక్రటీస్	రెడీ	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	కంట్రోలర్
8	బోర్జా	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	రెడీ	మద్దతు
9	నెపోలియన్	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	కంట్రోలర్
10	రూసో	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	మద్దతు
11	లెనిన్	రెడీ	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	కంట్రోలర్
12	బుఖారిన్	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	రెడీ	మద్దతు
13	అండర్సన్	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	మోటార్
14	గోథే	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	విశ్లేషకుడు
15	గజాలి	భావోద్వేగం	రెడీ	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	మద్దతు
16	అరిస్టిప్పస్	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	రెడీ	భావోద్వేగం	కంట్రోలర్
17	ప్లేటో	లాజిక్స్	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	భావోద్వేగం	కంట్రోలర్
18	పార్స్నిప్	భావోద్వేగం	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	లాజిక్స్	మద్దతు
19	లావో ట్జు	లాజిక్స్	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	విశ్లేషకుడు
20	పుష్కిన్	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	లాజిక్స్	మోటార్
21	పాస్కల్	లాజిక్స్	భావోద్వేగం	రెడీ	భౌతిక శాస్త్రం	కంట్రోలర్
22	చెకోవ్	భౌతిక శాస్త్రం	రెడీ	భావోద్వేగం	లాజిక్స్	మద్దతు
23	ఐన్స్టీన్	లాజిక్స్	రెడీ	భావోద్వేగం	భౌతిక శాస్త్రం	విశ్లేషకుడు
24	డుమాస్	భౌతిక శాస్త్రం	భావోద్వేగం	రెడీ	లాజిక్స్	మోటార్

1a. సైకోటైప్‌ల పట్టిక యొక్క మరొక వెర్షన్ (టాప్ ఫంక్షన్‌ల ద్వారా).

	మారుపేరు	1 f.	2 f.	3 f.	4 f.
1	లెనిన్	IN	ఎల్	ఎఫ్	ఇ	మార్గదర్శకులు
2	సోక్రటీస్	IN	ఎల్	ఇ	ఎఫ్	(ఆలోచన నాయకులు)
3	లావో ట్జు	ఎల్	IN	ఎఫ్	ఇ
4	ఐన్స్టీన్	ఎల్	IN	ఇ	ఎఫ్
5	ట్వార్డోవ్స్కీ	IN	ఎఫ్	ఇ	ఎల్	నాయకులు
6	నెపోలియన్	IN	ఎఫ్	ఎల్	ఇ	(గృహ)
7	గోథే	ఎఫ్	IN	ఎల్	ఇ
8	చెకోవ్	ఎఫ్	IN	ఇ	ఎల్
9	అఖ్మాటోవా	IN	ఇ	ఎల్	ఎఫ్	విమర్శకులు
10	టాల్‌స్టాయ్	IN	ఇ	ఎఫ్	ఎల్	(ఆధ్యాత్మిక నాయకులు)
11	గజాలి	ఇ	IN	ఎల్	ఎఫ్
12	పార్స్నిప్	ఇ	IN	ఎఫ్	ఎల్
13	బెర్థియర్	ఎల్	ఎఫ్	ఇ	IN	జీవిత ప్రేమికులు
14	ప్లేటో	ఎల్	ఎఫ్	IN	ఇ
15	ఎపిక్యురస్	ఎఫ్	ఎల్	ఇ	IN
16	అరిస్టిప్పస్	ఎఫ్	ఎల్	IN	ఇ
17	పాస్కల్	ఎల్	ఇ	IN	ఎఫ్	రొమాంటిక్స్
18	అగస్టిన్	ఎల్	ఇ	ఎఫ్	IN
19	రూసో	ఇ	ఎల్	ఎఫ్	IN
20	అండర్సన్	ఇ	ఎల్	IN	ఎఫ్
21	బోర్జా	ఎఫ్	ఇ	ఎల్	IN	స్ఫూర్తిదాయకం
22	డుమాస్	ఎఫ్	ఇ	IN	ఎల్
23	బుఖారిన్	ఇ	ఎఫ్	ఎల్	IN
24	పుష్కిన్	ఇ	ఎఫ్	IN	ఎల్

అఫనాసియేవ్ 1వ మరియు 2వ ఫంక్షన్‌లను ఎగువ, 3వ మరియు 4వ తక్కువ అని పిలుస్తాడు. 1వ మరియు 4వ - ప్రభావవంతమైన, 2వ మరియు 3వ - ఊరేగింపు. మేము 1వ మరియు 3వ డామినెంట్ (మరొక వెర్షన్ - యాక్టివ్), 2వ మరియు 4వ - సర్దుబాటు అని పిలుస్తాము (నిష్క్రియ; వాస్తవానికి, 1వ మరియు 3వ ఫంక్షన్‌లు తమ కోసం, 2వ మరియు 4 -I - ఇతరులకు).

మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రాథమిక అంశాల పరిచయం ముగింపులో, నేను "మారుపేర్లు" ఇస్తాను,

అఫనాస్యేవ్ తన పనిలో ఉపయోగించాడు (3) మరియు వాటి బేరర్‌లకు ఆపాదించబడిన కొన్ని లక్షణాలు.

పట్టిక 2. అఫనాస్యేవ్ ప్రకారం ఫంక్షన్ల లక్షణాల పట్టిక.

మరియు సైకోసోఫీలో సంబంధాల పేర్లు:

• ఎరోస్ - 3వ ఫంక్షన్ నుండి 1వ వరకు క్రాస్‌హైర్.
• 2 మరియు 4 ఫంక్షన్‌ల క్రాస్‌హైర్‌తో పూర్తి ఎరోస్-ఎరోస్.
• అగాపే - 3వ ఫంక్షన్ నుండి 2వ వరకు క్రాస్‌హైర్.
• పూర్తి అగాపే - 1 మరియు 4 ఫంక్షన్‌ల క్రాస్‌హైర్‌తో అగాపే.
• ఫిలియా అనేది 3 ఫంక్షన్ల యాదృచ్చికం.
• సెమీఫిలియా - 3వ ఫంక్షన్ నుండి 4వ వరకు క్రాస్‌షైర్.

అధ్యాయం 1. మానసిక యోగా యొక్క వివిధ సమూహాలను రూపొందించడం.

సామాజిక రకాలు క్లబ్‌లు (8), క్వాడ్‌లు (1.5) మరియు ఇతర ఫోర్‌లుగా వర్గీకరించబడ్డాయి, అయితే ఇదే విధంగామానసిక యోగా రకాలను ఎవరూ ఇంకా సమూహపరచలేదు. నేను దీని కోసం ఒక ప్రయత్నాన్ని ప్రదర్శిస్తున్నాను. టేబుల్ 1a సైకోసోఫికల్ క్వాడ్రాను చూపుతుంది; సైకోసోఫికల్ చతుర్భుజాలు ఊరేగింపు మరియు ప్రభావవంతమైన విధుల యొక్క సాధారణత్వం ద్వారా ఏకం చేయబడ్డాయి. మేము క్రాస్‌హైర్‌ను ఫలిత ఫంక్షన్‌ల ఆధారంగా మాత్రమే పిలుస్తాము pseudoagape (క్వాడ్రాలో మరొక సంబంధం, ఒకేలా కాకుండా, ఫిలియా సంబంధం యొక్క ప్రత్యేక సందర్భం).

సైకోసోఫీలో, క్లబ్ (టేబుల్ 1b చూడండి) అనేది సాధారణ ఎగువ (అందువలన తక్కువ) ఫంక్షన్‌లతో ఫోర్‌లను కాల్ చేయడానికి ప్రతిపాదన (13, ముగింపు కూడా చూడండి). అప్పర్ వోల్య మరియు లాజిక్ ఒక క్లబ్ ఇస్తాయి మార్గదర్శకులు (ఆలోచన నాయకులు).వారిలో మొదటి వీలునామా ఉన్నవారు ( లెనిన్మరియు సోక్రటీస్), వారి జీవితకాలంలో వారి మేధో నాయకత్వాన్ని స్థాపించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. సెకను ఉన్నవారు తమ ఆలోచనల విధి గురించి ఎక్కువగా ఆలోచిస్తారు ( లావో ట్జుమరియు ఐన్స్టీన్) అప్పర్ వోల్య మరియు ఫిజిక్స్ - క్లబ్ సంస్థాగత మరియు వ్యాపార నాయకులు. సంకల్పం మరియు భావోద్వేగాలు - క్లబ్ ఆధ్యాత్మిక నాయకులు, రెండు మునుపటి క్లబ్‌లకు వ్యతిరేకత. చాలా మంది నాయకులు ఉన్నారా అని ఎవరైనా అనుకోవచ్చు. సగం రకాలు! అయినప్పటికీ, సైకోటైప్‌లు అసమానంగా పంపిణీ చేయబడే అవకాశం ఉంది. మెజారిటీకి తక్కువ లాజిక్ ఉందని అఫనాస్యేవ్ అభిప్రాయపడ్డాడు. మరియు ప్రతి నాల్గవ వ్యక్తికి మొదటి విల్ ఉండే అవకాశం లేదు. మరియు బహుశా అది చేస్తుంది! నిజమే, రాజ్యాల రాజులందరినీ మనం ఎక్కడ కనుగొనగలం? స్వీయ-సంరక్షణ యొక్క స్వభావం మీ ఆశయాలను దాచడానికి మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. ప్రకృతిలో, ఎవరైనా నాయకుడిని మార్చడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారు. దురదృష్టవశాత్తు, దీనిపై ఇంకా గణాంకాలు లేవు.

తదుపరి మూడు క్లబ్‌లు కేవలం జీవించాలనుకునే వ్యక్తులు మరియు మెజారిటీగా ఉండవచ్చు. వీరిలో, నేలపై దృఢంగా జీవించాలనుకునే వారు (మొదటి ఫిజిక్స్ మరియు లాజిక్) - జీవిత ప్రేమికులు. మేఘాలలో తలతో కొంచెం (మొదటి లాజిక్ మరియు ఎమోషన్) - శృంగారం. ఆలోచించకుండా (మొదటి ఫిజిక్స్ మరియు ఎమోషన్) - స్ఫూర్తిదాయకం.

అఫనాస్యేవ్ యొక్క స్వభావం (3, పేజి 135) ఎగువ మరియు దిగువ భౌతిక శాస్త్రం మరియు భావోద్వేగాలతో ముడిపడి ఉంది. అప్పుడు వ్లాదిమిర్ ఇలిచ్ లెనిన్ గొప్ప విచారంలో ఉన్నాడని తేలింది! సందేహాస్పదమైనది. బదులుగా, మానసిక స్వభావాలను ఆధిపత్య విధులతో అనుబంధించడం మరింత సరైనది. స్వభావ సమూహంలో, క్రింది సంబంధాలు ప్రదర్శించబడతాయి: ఎరోస్, ఫుల్ ఎరోస్, సూడో-ఎరోస్ (నాల్గవదితో రెండవ ఫంక్షన్ యొక్క ఖండనతో ఫిలియా యొక్క తరచుగా కేసు).

అనుకూలమైన వాటి కంటే ఆధిపత్య విధులను నియంత్రించడం చాలా కష్టం: మొదటిది రిడెండెన్సీ కారణంగా, మూడవది దాని ద్వంద్వత్వం మరియు న్యూనతా భావం కారణంగా. మేము స్వభావాన్ని ప్రవర్తనా లక్షణాలుగా నిర్వచించవచ్చు, అది స్వభావాన్ని కలిగి ఉన్న యజమాని యొక్క ప్రత్యేక నియంత్రణ లేకుండా వ్యక్తమవుతుంది.

విల్ మరియు ఫిజిక్స్‌పై తక్కువ నియంత్రణ ఉన్నవారిని మేము పిలిచాము వ్యక్తీకరణ(మరొక సంస్కరణ - మాట్లాడేవారు, మాట్లాడేవారు), వారి వ్యతిరేకతలు (అగాపే) ఆధిపత్య లాజిక్ మరియు ఎమోషన్, నిశ్శబ్దం. డామినెంట్ విల్ మరియు లాజిక్ మనం పిలిచే స్వభావాన్ని అందిస్తాయి ఉద్దేశపూర్వకంగా. అడాప్టివ్ విల్ మరియు లాజిక్, అందువలన ఆధిపత్య ఎమోషన్ మరియు ఫిజిక్స్, - అజాగ్రత్త (పనికిమాలిన)స్వభావము. విల్ మరియు ఎమోషన్ డామినేట్ చేసినప్పుడు, అది మారుతుంది నిర్లక్ష్యంగాస్వభావము. అతని అగాపే (ఆధిపత్య తర్కం మరియు భౌతికశాస్త్రం) - ప్రశాంతతస్వభావము.

క్లాసిక్ ప్రసిద్ధ స్వభావాలు - కోలెరిక్, ఫ్లెగ్మాటిక్, సాంగుయిన్ మరియు మెలాంచోలిక్ - V. గులెంకో (8) మరియు సైకోటెంపెరమెంట్‌ల ప్రకారం స్వభావాల సహసంబంధం ద్వారా నిర్ణయించబడే సంస్కరణ ఉంది. అయినప్పటికీ, ఇది సరిపోకపోవచ్చు! వివరణ ప్రకారం వాస్తవం అహేతుక బహిర్ముఖులుమతిలేని వ్యక్తులకు దగ్గరగా, హేతుబద్ధమైన బహిర్ముఖులు- కోలెరిక్ ప్రజలకు, అహేతుక అంతర్ముఖులు- మెలంచోలిక్ కు, హేతుబద్ధమైన అంతర్ముఖులు- కఫం ఉన్న వ్యక్తులకు. మీరు దానిని ఒక సమూహానికి ఇస్తే వృత్తిపరమైన మనస్తత్వవేత్తలు(8)లోని స్వభావాల వివరణ, వారు దీనితో ఏకీభవిస్తారని నేను భావిస్తున్నాను. అప్పుడు సంబంధాలను సరిపోల్చమని అడగండి.

నేను అన్నా బార్సోవా (4) ఆలోచనకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను, అయితే ఆమె పుస్తకం సామాజిక దృక్కోణం నుండి తప్పు! నిర్వాహకులుఆమె పుస్తకంలో గులెంకో (7.8) ప్రకారం (ఇంద్రియ లాజిక్కులు) అంటారు కంట్రోలర్లు, శాస్త్రవేత్తలు(సహజమైన తార్కికులు) - విశ్లేషకులు, మక్కువ(బహిర్ముఖ నీతి) - మోటార్స్, సోల్‌ఫుల్(అంతర్ముఖ నీతి) - మద్దతు.చాలా మటుకు, ఆమె ఏమి మరియు ఎక్కడ నుండి తీసుకుందో ఆమెకు అర్థం కాలేదు!

Fig.1. బార్సోవ్స్కీ ఫోర్లు.

మోటార్లుమరియు కంట్రోలర్లు, విశ్లేషకులుమరియు మద్దతు- ఈ పదాలు లిసా క్రియో కమ్యూనికేటివ్ కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్ వర్క్‌షాప్‌లో ఉపయోగించబడ్డాయి. దురదృష్టవశాత్తు, మేము అదే నిబంధనలను పేర్కొన్న సెర్గీ కొమరోవ్ (9) యొక్క పనిని మినహాయించి మరే ప్రచురణను సూచించలేము. అవి బార్సోవా నిబంధనలతో ఎందుకు ఏకీభవిస్తాయి? మిస్టరీ! TIM I ప్రకారం - మేనేజర్ (కంట్రోలర్), మరియు సెమినార్‌లో నేను మోటారు సమూహంలో ఉన్నాను.

లిసా క్రియో రెండు డైకోటోమీలను పరిగణించింది: అధికారిక మరియు అనధికారిక, ఆధిపత్యం మరియు కన్ఫార్మింగ్.

ప్రజలను రెండు ద్వంద్వంగా ఎలా విభజించారు? మేము దానిని ఈ విధంగా అర్థం చేసుకున్నాము:

• ఆధిపత్యం - సంభాషణలో ఆధిపత్యం చెలాయించే వారు, అనగా. వారి స్వంత ఆలోచనా వర్గాలను, వారి స్వంత అర్థాలను విధించడం.
• అడాప్టర్లు - సంభాషణలో సంభాషణకర్తను అనుసరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.
• అధికారిక - సంభాషణలో గుర్తించబడిన నియమాలు లేదా నైతికతలను అనుసరించడానికి, భావోద్వేగాలను హేతుబద్ధంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించేవారు.
• అనధికారికం - సాధారణంగా ఆమోదించబడిన నిబంధనల కంటే మానసిక మరియు భావోద్వేగ అనుభవాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, వారు సంభాషణలో పరిస్థితికి అనుగుణంగా పనిచేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

కాబట్టి, లిసా పిలిచింది:

సైకోసోఫీ అనేది ప్రాధాన్యతల యొక్క టైపోలాజీ. ప్రత్యక్ష కమ్యూనికేషన్ ప్రాధాన్యతలను ఉద్భవించడానికి అనుమతిస్తుంది. దీని అర్థం మానసిక యోగా రకాలు కమ్యూనికేషన్ శైలులతో అనుబంధించబడతాయి. మరియు ఇక్కడ ఎలా ఉంది.

ఆధిపత్యం యొక్క వాహకాలు ఆధిపత్యంలోకి వస్తాయి: 1వ సంకల్పం (రాజులు) వృత్తి ద్వారా ఆధిపత్యంలోకి వస్తాయి మరియు 3వ సంకల్పం (ఫిలిస్టైన్లు) స్వీయ-ధృవీకరణ నుండి ఆధిపత్యంలోకి వస్తాయి. మిగతా అందరూ ఉదాసీనత యొక్క అడాప్టర్‌లలోకి వస్తారు: ప్రభువులు మరియు సేవకులు ఇద్దరూ.

ఫార్మల్ - అనధికారిక డైకోటమీలో, సహజంగానే, లాజిక్ లేదా ఎమోషన్ యొక్క క్రియాశీలత వేగం ద్వారా ప్రధాన పాత్ర పోషించబడాలి, ఇది ఫంక్షన్ల ఆపరేషన్ క్రమం నుండి అనుసరిస్తుంది: ఎవరు ఎక్కువ లాజిక్ కలిగి ఉన్నారో వారు ఫార్మల్; ఎవరైతే ఎక్కువ భావోద్వేగాలను కలిగి ఉంటారో వారు అనధికారికంగా ఉంటారు.

అన్నం. 2 కమ్యూనికేషన్ శైలులు.

కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్ ప్రకారం సైకోటైప్‌లను జాబితా చేద్దాం (టేబుల్ 1a, కుడి కాలమ్ చూడండి):

మూర్తి 3. శైలుల మధ్య సైకోటైప్‌ల స్థలాలు.

కమ్యూనికేషన్ శైలుల ద్వారా వర్గీకరణ భౌతిక శాస్త్రాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోదు. ఉదాహరణలు: లావో ట్జు- 3వ భౌతికశాస్త్రం. టైప్ చేసిన చాలా మందికి లావో ట్జు,నేను బహుశా సెమాంటిక్ ఆధిపత్యాన్ని ఎదుర్కొన్నాను (అనగా, ఆలోచనా వర్గాలను విధించడం). కానీ ఖచ్చితంగా టైప్ చేయబడిన వ్యక్తి రోగ నిర్ధారణ కోసం మూడ్‌లో లేడు! అన్నింటికంటే, ఫిజిక్స్ ఒక హాని కలిగించే పని. అయితే, మీరు టైప్ చేసిన వ్యక్తిపై గెలిస్తే, అతను తన ప్రవర్తనను మరింత సహజంగా మారుస్తాడు.

కాబట్టి, సరిహద్దు రకాలు వీటిని కలిగి ఉండవచ్చు: పార్స్నిప్(మోటార్స్ మరియు సపోర్ట్ మధ్య), లావో ట్జు(విశ్లేషకులు మరియు నియంత్రికలు), లెనిన్మరియు టాల్‌స్టాయ్(మోటార్లు మరియు కంట్రోలర్లు). 1వ సంకల్పం ఎల్లప్పుడూ ఆధిపత్యం చెలాయించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, అయితే మీరు చలనచిత్రాలు మరియు పుస్తకాల నుండి పైన పేర్కొన్న మొదటి విల్‌ల చిత్రాలను గుర్తుంచుకుంటే, మీరు లెనిన్‌ను స్ఫూర్తిగా మరియు ఆకర్షణీయంగా, నిజమైన మోటారుగా భావోద్వేగంగా మరియు టాల్‌స్టాయ్‌ని నైతిక నియంత్రికగా గుర్తుంచుకోగలరు. అలాగే 3వ వీలునామాతో ఆత్మవిశ్వాసంతో కూడిన 1వ భౌతికశాస్త్రం. డుమాస్లేదా అరిస్టిప్పస్, దయగా నటిస్తూ మరియు మొదట వింటూ, భవిష్యత్తులో వారు తమను తాము చూపిస్తారని మీరు అనుకోవచ్చు! పరివర్తన రకాలు ఉన్నాయి ట్వార్డోవ్స్కీతో నెపోలియన్, 3 వ ఫంక్షన్లో పుండు యొక్క స్థితిని బట్టి, అలాగే గోథేతో చెకోవ్(మద్దతు మరియు విశ్లేషకుల మధ్య).

1వ సంకల్పం ఎల్లప్పుడూ ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది, 4వ సంకల్పం ఎల్లప్పుడూ అనుకూలిస్తుంది! ప్రశాంతమైన పరిస్థితిలో తక్కువ కమ్యూనికేటివ్ ఫంక్షన్‌లు (లాజిక్ మరియు ఎమోషన్) ఉన్న రకాలు 3 వ ఫంక్షన్ నుండి 4 వ వరకు మారవచ్చు, నిరంతరం మారుతున్న పరిస్థితిలో, ఒక వ్యక్తి తన స్వంత శైలికి దగ్గరగా ఉంటాడు.

చాప్టర్ 2. రెండు వ్యవస్థల పోలిక.

విక్టర్ గులెంకో (7) ఇదే విధమైన వ్యవస్థను కలిగి ఉన్నారు - కమ్యూనికేషన్ సమూహం. వ్యాపారం(బహిర్ముఖ తర్కాలు), కోల్డ్ బ్లడెడ్(అంతర్ముఖ తర్కాలు), ఆత్మీయమైనదిమరియు మక్కువ(అంతర్ముఖ మరియు బహిర్ముఖ నీతి).

అన్నం. 4. గులెంకో ప్రకారం కమ్యూనికేషన్ శైలులు.

విభిన్న వ్యవస్థలను ఒకదానిపై ఒకటి ఉంచడం ద్వారా, మరొక టైపోలాజీలో వారి సభ్యత్వాన్ని బట్టి, ఒక నిర్దిష్ట రకానికి చెందిన ప్రతినిధుల వలె ప్రకాశవంతంగా లేదా అస్పష్టంగా ఉన్న వ్యక్తులు ఎలా కనిపిస్తారో మీరు చూడవచ్చు.

"రాజులలో" ఏ రకమైన ప్రతినిధులు ఎక్కువగా ఉంటారు?

సహసంబంధ జాబితా రకం:

1. "రాజులు".

ప్రకాశవంతమైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసిన అనుభవం నుండి ఇది చూడవచ్చు.

2. సైకోసోఫీ (3) యొక్క ప్రతి విధులు ఒక నిర్దిష్ట స్థాయిలో TIMల (6;14) వివరణలతో ప్రతిధ్వనిస్తాయి:

• 1 - జుకోవ్- సంకల్పం లేకుండా, మార్షల్- మార్షల్ కాదు,
• 2 - డ్రేజర్- అఫనాస్యేవ్ యొక్క 2వ వీలునామా సాధారణంగా చాలా నైతికంగా మరియు అనువైన సంకల్పంతో వివరించబడింది;
• 3 - హామ్లెట్మరియు మాగ్జిమ్ - మంచి అనుభూతిసోపానక్రమం లేదా నటన అస్థిరత,
• 4 - యేసెనిన్మరియు దోస్తోవ్స్కీ- ఏ వ్యక్తి యొక్క ఆత్మను అంగీకరించడానికి సుముఖత;

• 1 - హ్యూగో- 1వ ఎథిక్స్ ఆఫ్ ఎమోషన్స్‌తో ప్రకటన (మోనోలాగ్‌కు ధోరణి),
• 2 - హామ్లెట్- 1వ ఎథిక్స్ ఆఫ్ ఎమోషన్స్‌తో క్వెస్టబిలిటీ (సంభాషణకు ప్రవృత్తి),
• 3 - గాబెన్మరియు డాన్ క్విక్సోట్(భావోద్వేగ లేదా నైతిక దుర్బలత్వం);
• 4 - మాగ్జిమ్, రోబెస్పియర్, జాక్(భావోద్వేగ చల్లదనం, ఉదాసీనత);

3. TIMS అఫనాస్యేవ్ రకాలను పోలి ఉంటుంది:

• టాల్‌స్టాయ్- వైట్ ఎథిక్స్ మరియు హామ్లెట్,అఫనాస్యేవ్ ఈ రకాన్ని గురువుగా మరియు నైతికతగా వర్ణించాడు;
• సోక్రటీస్ - డాన్ క్విక్సోట్, ​​స్టిర్లిట్జ్ఒకవైపు మేధావి నాయకుడు, మరోవైపు చట్టాన్ని గౌరవించే నాయకుడు;
• అఖ్మాటోవా - హామ్లెట్ మరియు సీజర్(కుడి ఉద్వేగభరిత);
• ట్వార్డోవ్స్కీ - గాబెన్(పైన చూడండి!);
• నెపోలియన్ - జుకోవ్, నెపోలియన్- నిజమైన సంస్థాగత నాయకులు;
• లెనిన్ - జాక్- 2వ తర్కం మరియు శాస్త్రవేత్త, 3వ భౌతికశాస్త్రం మరియు బాధాకరమైన వైట్ సెన్సరీ;
• డుమాస్, అరిస్టిప్పస్ - మాగ్జిమ్ టచ్- 1వ ఫిజిక్స్ మరియు 3వ విల్ హేతుబద్ధమైన స్టాటిక్స్ మరియు సెన్సరీ మరియు సోపానక్రమం యొక్క సమస్యలను సూక్ష్మంగా అర్థం చేసుకోగల సామర్థ్యం; మంచి జైలర్లు, ముఖ్యంగా డుమాస్, మాగ్జిమ్.
• డుమాస్, పాస్కల్ - హామ్లెట్- మంచి నటులు మరియు దర్శకులు;
• ఎపిక్యురస్ - స్టిర్లిట్జ్, గాబెన్- తక్కువ, - ఇనెస్సా డుబ్రోవినా అత్యంత దేశీయ సైకోటైప్‌గా వర్ణించబడింది;
• చెకోవ్ - గాబెన్- 1వ వైట్ సెన్సరీతో 1వ భౌతికశాస్త్రం, SLI స్వతంత్రతతో 2వ సంకల్పం, బలహీనమైన ఎథిక్స్ ఆఫ్ ఎమోషన్స్‌తో 3వ ఎమోషన్;
• బోర్జా - డుమాస్, హ్యూగో- 1వ ఫిజిక్స్ విత్ వైట్ సెన్సరీ, 2వ ఎమోషన్ విత్ బ్లాక్ ఎథిక్స్, 3వ లాజిక్ విత్ వీక్ లాజిక్;
• గోథే - డ్రేజర్- 1వ ఫిజిక్స్‌తో సెన్సరీ, 2వ విల్‌తో ప్రజాస్వామ్యం, బాధాకరమైన బ్లాక్ ఇంట్యూషన్‌తో “స్కెప్టిక్” మరియు 4వ ఎమోషన్ ఆఫ్ ఎమోషన్స్ రెస్ట్రెక్టివ్ ఎథిక్స్;
• బుఖారిన్ - దోస్తోవ్స్కీ, కొద్దిగా యేసెనిన్- 1వ భావోద్వేగం, 3వ తర్కం మరియు 4వ సంకల్పంతో నీతి మరియు “పేజీలు”;
• అండర్సన్ - హామ్లెట్ ప్రారంభ- చాలా మటుకు, అణగారిన వారు బాగా కూర్చుంటారు, ముఖ్యంగా ప్రారంభ వాటిని;
• గజాలి, అగస్టిన్ - దోస్తోవ్స్కీ- అగస్టిన్ గురించి, దోస్తోవ్స్కీ వలె, అతను తన స్వంత చిన్న దొంగతనంతో ఎలా బాధపడ్డాడో వివరణ ఉంది, మరియు గజాలిఅతను ఒక అస్పష్టమైన ఆధ్యాత్మిక నాయకుడిగా ప్రదర్శించబడ్డాడు;
• పాస్టర్నాక్, పుష్కిన్ - హ్యూగో, హక్స్లీ (సంబంధాల యొక్క 4వ ఎథిక్స్‌తో 3వ భావోద్వేగం యొక్క కోణం నుండి, ఈ రకాలు వారి ఆందోళనలో ఒకదానితో ఒకటి ప్రతిధ్వనిస్తాయి!);
• రూసో - యెసెనిన్- రష్యన్ ప్రజల వలె బాధపడటానికి మరియు సమర్పించడానికి సిద్ధంగా ఉంది;
• బెర్థియర్ - మాగ్జిమ్ లాజికల్- పనితీరు యొక్క ఆదర్శం;
• ప్లేటో - రోబెస్పియర్- రెండూ కేవలం తెలివైనవి;
• ఐన్స్టీన్ - రోబెస్పియర్, డాన్ క్విక్సోట్- మంచి సిద్ధాంతకర్తలు;
• లావో ట్జు - బాల్జాక్- చాలా తెలివైన రకాలుగా ప్రతిచోటా ప్రదర్శించబడతాయి.

మేము (కృతి యొక్క సహ రచయిత (13) మరియు ఇతర సహోద్యోగులతో) కొన్ని రకాల్లో ఇతరులను ఈ విధంగా గుర్తించామని చెప్పగలం! దీని అర్థం వారు ఈ విధంగా పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉండే అవకాశం ఉందా? లేదు, మేము వారిని ఆ విధంగా గుర్తించామని అర్థం!

అయినప్పటికీ, వ్యక్తులు ఒక పథకం ప్రకారం కాకుండా "గుర్తింపు" సూత్రం ప్రకారం టైప్ చేస్తారు: చదవండి, నేర్చుకోండి, వివరించండి!అలాంటప్పుడు మోసపోయి సాక్ష్యాలను ఆకర్షించే ప్రమాదం ఉంది! నిజమే, ఇప్పుడు మనకు 384 ఎంపికలు ఉన్నాయి. మిల్లర్ సంఖ్య కంటే చాలా పెద్దది (మాకు కొంత ఎక్కువ TIMలు మరియు సైకోటైప్‌లు ఉన్నప్పటికీ.) మీకు మరియు నాకు వెంటనే అంతగా తెలియదు! కానీ ఇప్పుడు మనకు వ్యక్తిత్వ వైవిధ్యాన్ని చాలా విస్తృతంగా పరిగణించే అవకాశం ఉంది!

ఉదాహరణలకు వెళ్లే ముందు, అఫనాస్యేవ్ యొక్క రకం వివరణల నాణ్యత గురించి చెప్పడం అవసరం. వివరణలు సోషియోనిక్స్‌లో ఆత్మాశ్రయమైనవి మరియు తరచుగా విఫలమవుతాయి. అఫనాస్యేవ్ కోసం వారు చాలా విఫలమయ్యారు. ప్రాథమికంగా, ఇవి చాలా ప్రతికూలంగా ప్రదర్శించబడిన "మారుపేర్లు" యొక్క బేరర్ల జీవిత చరిత్రలు. సైకోటైప్ యొక్క ఆలోచనను పొందడానికి, రకం యొక్క వివరణ కంటే దాని పనితీరు యొక్క వివరణలను వరుసగా చదవడం మంచిది.

సైకోసోఫీలో, సోషియోనిక్స్‌లో లాగానే, ఫంక్షన్ల పనితీరు యొక్క క్రమం ఉన్న చోట, ఫంక్షన్ల పనితీరు యొక్క సంపూర్ణత ఉంటుంది!

మొదట ఫంక్షనల్ పోలిక చేయడం విలువైనదే కావచ్చు.

చాప్టర్ 4. విశ్లేషణాత్మక పోలిక.

నేను వేచి ఉన్నాను అభిప్రాయం, మరియు ముఖ్యంగా ఈ అధ్యాయం కోసం.

ఒక కారణం ఉంది, ఫంక్షన్‌లను పోల్చినప్పుడు, సారూప్యత కోసం రకాలను సరిపోల్చడానికి, సైకోటైప్‌ని తీసుకోండి మరియు అది ఏ TIMలో ఎక్కువగా పడుతుందో చూడండి.

అధిక సంకల్పం మరియు భావోద్వేగాలు బహుశా ఆధ్యాత్మిక నాయకులకు చెందినవిగా సూచిస్తాయి, అనగా హేతుబద్ధమైన నైతికత మరియు, బదులుగా, సహజమైన మరియు బహిర్ముఖులు. అప్పుడు అది మారుతుంది. ఈ రెండు సైకోటైప్‌లు TIM EIE యొక్క రెండు ఉపరకాలతో సమానంగా ఉండవచ్చని నేను భావిస్తున్నాను. హామ్లెట్. ఆధ్యాత్మిక నాయకత్వంలో నైతికత అవసరం, కానీ ఒక డైకోటమీ ప్రకారం అవి విభిన్నంగా ఉంటాయి - , మరియు . 3వ క్వాడ్రాకు ప్రతినిధి లేరని దయచేసి గమనించండి మరియు సోవియట్ కాలంలో పాశ్చాత్య సమాజం ఆలోచనలు లేకపోవడంతో నిందలు వేయబడింది.

1. చెకోవ్- FVEL. జ్ఞానేంద్రియం - ఉదాహరణ 1 చూడండి. మరియు మిగిలినవి సరిగ్గా అదే విధంగా ఉంటాయి ట్వార్డోవ్స్కీ. గాబెన్, .
2. గోథే- FVLE. మళ్ళీ - ఇంద్రియ. "సంశయవాదం" మరియు 4వ ఎమోషన్ యొక్క చల్లదనం 3వ క్వాడ్రాకు చెందిన వారి గురించి ఎక్కువగా మాట్లాడుతుంది. 1వ భౌతికశాస్త్రం మరియు 2వది బహిర్ముఖం కాకుండా అంతర్ముఖం వైపు మొగ్గు చూపుతుంది. డ్రేజర్, .
3. అరిస్టిప్పస్- FLVE. 1వ భౌతిక శాస్త్రం, “పొసెసివ్‌నెస్” - ఇంద్రియానికి, మరియు 3వ సంకల్పం అంతర్ముఖ ఇంద్రియానికి కూడా. 3వ వీలునామా ప్రకారం ఎగువ తర్కం మరియు సోపానక్రమం యొక్క సూక్ష్మ భావం LSI అని భావించడానికి కారణాన్ని ఇస్తుంది.
4. ఎపిక్యురస్- FLEV. ఇంద్రియ, మునుపటి ఉదాహరణ చూడండి. 4వ సంకల్పం వొలిషనల్ సెన్సరీ యొక్క బలహీనత లేదా నిష్క్రియాత్మకతకు సంబంధించినది మరియు బదులుగా, ఇది 7వది కాదు, నిర్బంధం. అంటే, స్పీకర్, సెన్సార్, కానీ కాదు మరియు కాదు. ఎమోషన్ కంటే లాజిక్ ఎక్కువ కాబట్టి, అతను లాజిషియన్. స్టిర్లిట్జ్, LSE. "ది సెర్ఫ్ కింగ్" మార్గం ద్వారా, అలాంటి వ్యక్తులు తమ ప్రియమైన వారిచే ఎలా దోపిడీకి గురవుతారు, కానీ పనిలో మరియు పొలంలో వారు సాధారణంగా ఉత్తమంగా ఉంటారు!
5. బోర్జా- FELV. ఉన్నత భౌతిక శాస్త్రం మరియు భావోద్వేగాలు "స్పూర్తిదాయకం", సాంఘికాలకు దగ్గరగా ఉంటాయి (నీతి-సెన్సోరిక్స్). 4వ సంకల్పం కూడా స్వీకరించే-అనుకూల స్వభావానికి (అహేతుక అంతర్ముఖులు). "స్కెప్టిసిజం" అనేది హాని కలిగించే తర్కంతో సహసంబంధం కలిగి ఉంటుంది. డుమాస్, .
6. డుమాస్- FEVL. సామాజిక 2వ ఎమోషన్ మరియు 3వ సంకల్పంలో మంచి నటనా సామర్థ్యంతో సహసంబంధం ఉంది హామ్లెట్. నిజమే, ఇది ఇంద్రియానికి పరస్పర సంబంధం లేదు. హ్యూగో- చాలా మటుకు, కానీ 1వ భౌతికశాస్త్రం, దాని వికృతంగా, ఎడమ ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ మరియు డైనమిక్స్‌తో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉండదు. గమనించబడింది, ఉదాహరణ 9 చూడండి, అంతర్ముఖత యొక్క సంభావ్యత. అయితే, 3వ వీలునామాతో సోపానక్రమం యొక్క భావం కులీనమైనది. లేదా డుమాస్, లేదా మాగ్జిమ్, . కుడి అంతర్ముఖ ఇంద్రియ.
7. ప్లేటో- VBLHEP. 1వ తర్కం తక్కువ భావోద్వేగంతో లాజిక్ గురించి మాట్లాడుతుంది, 3వ సంకల్పం - 4 నుండి 4వ భావోద్వేగం, 5 -. రోబెస్పియర్, .
8. బెర్థియర్- LFEV. లాజిక్స్. ఫిజిక్స్ మరియు విల్ - సర్దుబాటు - బదులుగా, అంతర్ దృష్టి. అయినప్పటికీ, ఈ విధులు ఇతరులకు, బహుశా, సృజనాత్మక ఇంద్రియానికి సంబంధించినవి. మొదటి సందర్భంలో, భావోద్వేగ దుర్బలత్వంతో, ఇది ఎక్కువగా మారుతుంది, లేదా, బహుశా, 4వ వీలునామాతో అంతర్ముఖుడు. రెండవది - మరియు, ఒక మంచి ప్రదర్శనకారుడు వలె, LSIతో ప్రతిధ్వనిస్తుంది.
9. అగస్టిన్- LEFV. 3వ భౌతికశాస్త్రం - సంవేదనాత్మక దుర్బలత్వం లేదా వ్యాపారంలో అనిశ్చితి, ఆచరణాత్మక సమస్యలు. 4వ సంకల్పం - సహజమైన అంతర్ముఖం. "పిడివాదం" అనేది అన్వేషణ కంటే డిక్లరేటివ్‌గా ఉండే అవకాశం ఉంది. దోస్తోవ్స్కీ, .).
10. పాస్కల్- LEVF. తక్కువ సంకల్పం మరియు భౌతికశాస్త్రం - అంతర్ దృష్టికి. ఆధిపత్య తర్కం మరియు సంకల్పం - సంకల్పం,- కు వ్యూహాలు. హై లాజిక్ మరియు ఎమోషన్ యొక్క "రొమాంటిసిజం", బహుశా, తీవ్రమైన చతుర్భుజం మరియు అంతర్ముఖతను మినహాయిస్తుంది. హామ్లెట్, .
11. ఐన్స్టీన్- LVEF. లాజిక్స్. 4వ భౌతికశాస్త్రం 5తో ప్రతిధ్వనిస్తుంది, 3వ భావాన్ని 4తో ప్రతిధ్వనిస్తుంది. సోక్రటీస్. డాన్ క్విక్సోట్, .
12. లావో ట్జు- LVFE. శాస్త్రవేత్త. 3వ భౌతిక శాస్త్రంతో, SUPEREGO బ్లాక్ బహుశా , లేదా . ILE 4వ ఎమోషన్ వద్ద తిరస్కరించబడింది. మిగిలిన 3 శాస్త్రవేత్తలు సమానంగా సరిపోతారు, కానీ మనం గుర్తును తీసుకుంటే నిర్మాణాత్మకత, కాదు భావవాదం, మిగిలి ఉన్నది OR.
13. పార్స్నిప్- EVFL. ఆధిపత్య ఎమోషన్స్ మరియు ఫిజిక్స్ యొక్క "పనికిరానితనం" సహజమైన ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ మరియు బలహీనమైన లాజిక్‌తో ముడిపడి ఉంటుంది. అధిక సంకల్పం మరియు భావోద్వేగం - "ఆలోచన నాయకులు" - నైతిక బహిర్ముఖతతో. బదులుగా, IEE.
14. గజాలి- EVLF. ఆధ్యాత్మిక నాయకుడు - నీతి. మౌనం అంతర్ముఖం. 4వ భౌతికశాస్త్రం - అంతర్ దృష్టి. అన్వేషణ వైపు విల్ మరియు లాజిక్ మధ్య సంభాషణ. యేసెనిన్, .
15. అండర్సన్- ELVF. తక్కువ సంకల్పం మరియు భౌతికశాస్త్రంతో అంతర్ దృష్టి. "రొమాంటిసిజం" - 1వ లేదా 2వ క్వాడ్రాకు. 3వ సంకల్పంతో 1వ భావోద్వేగం - నైతిక బహిర్ముఖతకు. , EIE.
16. రూసో- ELFW. అగస్టిన్ మాదిరిగానే, వ్యాపారంలో ఇంద్రియ దుర్బలత్వం లేదా అనిశ్చితి, ఆచరణాత్మక విషయాలు మరియు సహజమైన అంతర్ముఖం. లాజిక్ యొక్క డైలాజికల్ స్వభావం డిక్లమేటరీ కంటే అన్వేషణగా ఉంటుంది. యేసెనిన్, .
17. బుఖారిన్- EFLV. సామాజిక, ఇష్టం బోర్జా. 4వ సంకల్పంతో 2వ భౌతికశాస్త్రం అంతర్ దృష్టిని మినహాయించదు. ఏది పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపుతుంది? 4వ సంకల్పం కింద మౌనం అంతర్ముఖం. ఆధిపత్య కమ్యూనికేటివ్ విధులు సరైనవి మరియు ప్రకటనాత్మకమైనవి. లేదా డుమాస్, లేదా దోస్తోవ్స్కీ, .
18. పుష్కిన్- EFVL. సామాజిక, ఇష్టం డుమాస్. 3వ సంకల్పంతో 1వ భావోద్వేగం - నైతిక బహిర్ముఖతకు. కమ్యూనికేటివ్ ఫంక్షన్ల యొక్క ఏకపాత్రాభినయం క్వెస్టినెస్‌కు దారి తీస్తుంది. హ్యూగో, .

కేవలం ఒక TIM, SEE, మారుపేరు నెపోలియన్ లేదా సీజర్ కోసం మాత్రమే స్థలం లేదు. సూపెరెగో సంబంధాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తి, మరో మాటలో చెప్పాలంటే, TIM, చాలా తరచుగా "ఆదర్శ I"ని ప్రదర్శిస్తాడు, తనను తాను ఆదర్శంగా చూపించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు - అఫనాస్యేవ్ ప్రకారం 25 వ రకానికి ఎందుకు అనుగుణంగా ఉండకూడదు?

అతనికి తగిన రకం లేదని దీని అర్థం కాదు. చాలా మటుకు నేను తప్పు చేశాను. నేను పునరావృతం చేస్తున్నాను, ఈ పని మిల్లర్ నంబర్ సమస్యపై మానవ దృష్టికి పరిమితిలో ఉంది. ప్రధాన విషయం నమూనాలను గుర్తించడం.

బదులుగా, ఒకరికి చాలా ఎక్కువ విలువలు కేటాయించబడిన చోట లోపం ఏర్పడుతుంది. తర్వాత మరెవరైనా దీన్ని రీవర్క్ చేస్తే బాగుంటుంది. కానీ, నేను అలాంటి పొరపాటు చేస్తే, విధి నన్ను సరిగ్గా నడిపిస్తుందని సహజమైన మరియు రొమాంటిక్స్ చెప్పగలవు!

3 వ క్వాడ్రాలో ప్రతినిధులు చాలా విరుద్ధమైన వ్యక్తులు అని తెలుసు, మరియు సంబంధిత సైకోటైప్ చాలా విరుద్ధంగా ఉండాలి.

మరియు, బుకలోవ్ మరియు కార్పెంకో (కైవ్ సోషనిస్టులు) మాటలలో, నేను “యాక్టివేషన్ రిలేషన్స్ సంచితం” కలిగి ఉంటాను, ఇది అలా ఉంది మరియు గమనించండి: నాకు “హామ్లెట్” నాలుగు సైకోటైప్‌లకు అనుగుణంగా ఉంటుంది. చూడండి, ఒక ఇంద్రియ వ్యక్తిగా, అధిక సంకల్పం లేదా భౌతికశాస్త్రంతో కూడిన సైకోటైప్‌కు అనుగుణంగా ఉండాలి. మరియు, మూడవ చతుర్భుజంలో ఐడియాలజిస్ట్ లేడని నేను పైన వ్రాసాను. మరియు ఇది మూడవ-క్వాడ్ భావజాలానికి నా రెండవ-క్వాడ్ తిరస్కరణ కావచ్చు. ఇది ఆత్మాశ్రయ భావన అని నాకు తెలుసు. అలాగే, అఖ్మాటోవా, పాస్కల్ మరియు అండర్సన్ 4వ భౌతిక శాస్త్రానికి సరిపోరు. టాల్‌స్టాయ్ తన వైరుధ్యాలతోనే ఉన్నాడు. పట్టికలో నేను ప్రస్తుతానికి రెండు ఎంపికల కోసం గదిని వదిలివేస్తాను, ఎందుకంటే వాటి ద్వంద్వాలు కూడా కలుస్తాయి.

పట్టిక 4. సంబంధిత రకాలు మరియు వాటి సంబంధాల పట్టిక.

సైకోటైప్	Resp. మరియు సంస్థాపన	అగాపే	Resp. మరియు సంస్థాపన	సంబంధం
ట్వార్డోవ్స్కీ	గాబెన్, ఉదా.	అగస్టిన్	దోస్తోవ్స్కీ, గమ్.	యాక్టివేషన్
టాల్‌స్టాయ్	హామ్లెట్, , హమ్.	బెర్థియర్	మాగ్జిమ్, ఉదా.	ద్వంద్వ
టాల్‌స్టాయ్	నెపోలియన్, సామాజిక.	బెర్థియర్	బాల్జాక్, పరిశోధన.	ద్వంద్వ
అఖ్మాటోవా	హామ్లెట్, , హమ్.	ఎపిక్యురస్	స్టిర్లిట్జ్, ఉదా.	సూపరేగో
సోక్రటీస్	డాన్ క్విక్సోట్, ​​పరిశోధన.	బోర్జా	డుమాస్, సోషలిస్ట్	ద్వంద్వ
నెపోలియన్	జుకోవ్, ఉదా.	రూసో	యెసెనిన్, గమ్.	ద్వంద్వ
లెనిన్	జాక్, పరిశోధన.	బుఖారిన్	డుమాస్, సోషలిస్ట్	సంఘర్షణ
అండర్సన్	హామ్లెట్, , హమ్.	గోథే	డ్రేజర్, సోషలిస్ట్	అద్భుతాలు (?)
గజాలి	యెసెనిన్, గమ్.	అరిస్టిప్పస్	మాగ్జిమ్, ఉదా.	యాక్టివేషన్
ప్లేటో	రోబెస్పియర్, పరిశోధన.	పార్స్నిప్	హక్స్లీ, , హమ్.	పునర్విమర్శ (?)
పుష్కిన్	హ్యూగో, సోషలిస్ట్	లావో ట్జు	బాల్జాక్, పరిశోధన.	సంఘర్షణ
పాస్కల్	హామ్లెట్, , హమ్.	చెకోవ్	గాబెన్, ఉదా.	సంఘర్షణ
ఐన్స్టీన్	డాన్ క్విక్సోట్, ​​పరిశోధన.	డుమాస్	డుమాస్, సోషలిస్ట్	ద్వంద్వ

మేము సైకోటైప్‌లు మరియు TIMల మధ్య కరస్పాండెన్స్ పట్టికను పూరించాము. వాస్తవానికి, అనేక కారణాల వల్ల నా విశ్లేషణలో లోపం సంభవించే ప్రమాదం ఎక్కువగా ఉంది:

• ఎ) విలువల సంఖ్య మిల్లర్ సంఖ్య కంటే చాలా ఎక్కువ;
• బి) స్వంత ఆత్మాశ్రయత మరియు ప్రామాణిక మరియు క్వాడ్రా విలువల ఉనికి;

టేబుల్ 4లో, రెండు జతల రకాలు మాత్రమే వ్యతిరేక సెట్టింగ్‌లలో కలుస్తాయి. అందం యొక్క సూత్రం ఆధారంగా, సెట్టింగుల కలయికకు సరిపోయేలా పట్టిక విలువలను సర్దుబాటు చేయడానికి ఒక కారణం ఉంది, ప్రతి రకం గరిష్టంగా 2 సార్లు సూచించబడిందని నిర్ధారించుకోండి మరియు ఉంది అదే మొత్తంబహిర్ముఖులు మరియు అంతర్ముఖులతో నిండిన కణాలు.

అభిప్రాయం తర్వాత తదుపరి విశ్లేషణ.

ఈ విశ్లేషణాత్మక పోలికపై మరింత పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారికి, V. Meged మరియు A. Ovcharov (16, p. 455) యొక్క కొత్త పుస్తకం నుండి నేను మరొక అంశాన్ని సూచించగలను. అక్కడ నుండి ఒక పట్టిక ఇక్కడ ఉంది:

పట్టిక వివిధ రకాల సంబంధాల కోసం 5 TIMల ఆకాంక్షలు.

TIM	సంబంధాల రూపాలు	TIM	సంబంధాల రూపాలు
	ఫిలియా మరియు అనలిత		ఎరోస్ మరియు మానియా
	మానియా మరియు ఎరోస్		అనలిత మరియు ఫిలియా
	ఉన్మాదం మరియు అగాపే		అనలిత మరియు విక్టోరియా
	విక్టోరియా మరియు అనలిత		అగాపే మరియు ఉన్మాదం
	విక్టోరియా మరియు స్టోర్జ్		అగాపే మరియు ప్రాగ్మా
	ప్రాగ్మా మరియు అగాపే		స్టోర్జ్ మరియు విక్టోరియా
	ప్రాగ్మా మరియు ఎరోస్		స్టోర్జ్ మరియు ఫిలియా
	ఫిలియా మరియు స్టోర్జ్		ఎరోస్ మరియు ప్రాగ్మా

అధ్యాయం 5. ఉదాహరణలు

ఇప్పుడు ఉదాహరణల కోసం. తీవ్రమైన పనికి కనీసం 30 ఉదాహరణలు అవసరమని వారు అంటున్నారు.

1) నేను నాతోనే ప్రారంభిస్తాను. నేను ఈ క్రింది రకాల్లో ఒకడిని: జుకోవ్, ట్వార్డోవ్స్కీ(VFEL)(పూర్తిగా పీటర్ ది గ్రేట్ మరియు మైఖేల్ టైసన్‌లతో సమానంగా ఉంటారు, మరియు ప్రజలు జీవితంలో వారి స్వంత మార్గాన్ని ఎంచుకునే వారు ఎవరో మీకు తెలియదు!). నేను సంస్థాగత మరియు ఆర్థిక సమస్యలతో వ్యవహరించినప్పుడు, నేను చాలా స్పష్టంగా SLE అని నిర్వచించబడ్డాను, కానీ కమ్యూనికేషన్ లోఇది సరిపోదు, మరియు ఎమోషన్ నుండి ట్వార్డోవ్స్కీపైన లాజిక్ ("మోటార్"), లోపాలు సాధ్యమే. అన్నింటికంటే, కమ్యూనికేటివ్ విధులు లాజిక్ మరియు ఎమోషన్. పనిలో లాజిక్, కాన్సెప్ట్ లోపించి, వర్క్ ప్లాన్ ఉల్లంఘించిందని హై లాజిషియన్లు చెప్పగలరు! ఇతరుల దృష్టిలో లాజికల్‌గా కనిపించడం ముఖ్యం కాదు! కొంత నిశ్చయతతో నిర్మాణంతో ముడిపడి ఉండటం కూడా ముఖ్యం కాదు. కానీ 4వ లాజిక్ ఉన్న వ్యక్తి అశాస్త్రీయంగా నిరూపించబడతారని దీని అర్థం కాదు. ఇది కేవలం 4వ తర్కం సర్వభక్షకమైనది మరియు వివిధ సిస్టమ్‌లను వాటిపై ఎక్కువగా చిక్కుకోకుండా ఒకదానిలో ఒకటిగా మిళితం చేయగల సామర్థ్యం (బలమైన వైట్ లాజిక్‌తో) మాత్రమే. అధిక లాజిక్ ఉన్న శాస్త్రవేత్తలు (సహజమైన లాజిక్కులు) పనిని కొనసాగించనివ్వండి.

ఇనెస్సా డుబ్రోవినా కూడా సోషియోనిక్స్ తెలియక తప్పు చేసింది. నేను ఇప్పటికీ వ్యక్తుల గురించి ఆలోచిస్తాను, వారు నాకు కాల్ చేసినప్పుడు, వారు నాకు ఫోన్ నంబర్ చెబితే కొన్నిసార్లు నేను ఎవరో గుర్తుంచుకుంటాను. నాకు సంఖ్యలు బాగా గుర్తున్నాయి. అవును, మరియు నేను TIM ప్రతినిధిగా వ్యాపార సంబంధాలను కలిగి ఉన్నాను. మరియు కమ్యూనికేషన్ నాకు ఇష్టం తార్కిక బహిర్ముఖ, నేను దానిని వ్యాపార ప్రతిపాదనగా తీసుకుంటాను. కానీ సహజ లాజిక్‌ను ఎక్కువతో లేదా తక్కువతో బలహీనంగా గందరగోళానికి గురిచేయడం చాలా సాధ్యమే. కాబట్టి టైపింగ్ ఫలితాలతో జీవితంలో తొందరపడమని నేను మీకు సలహా ఇవ్వను.

2) మాయకోవ్స్కీ - జుకోవ్, అండర్సన్(ELWF). 4వ రిలేషన్ షిప్ ఎథిక్స్ తో 1వ ఎమోషన్! ఆ వ్యక్తి బాధాకరమైన పట్టుపై కాలిపోయాడు. అదనంగా, - 3వ సంకల్పంతో 1వ వొలిషనల్ సెన్సరీ. మరియు 4వ భౌతికశాస్త్రం ట్రిగ్గర్‌ని లాగింది! ఎందుకంటే, 4వ ఫిజిక్స్ కింద, అనగా. అణచివేయబడిన విలువ భౌతిక జీవితం, ఆత్మహత్య చేసుకోవడం సులభం మరియు నాడీ (1వ ఎమోషన్) స్వభావం యొక్క అస్థిరత (3వ సంకల్పం)తో.

3)డాన్ క్విక్సోట్, ​​బోర్జియా(FELV). మాస్కోలోని సామాజిక వర్గాలలో ప్రసిద్ధ వ్యక్తి. కొన్నిసార్లు ఇది కూడా టైప్ చేయబడుతుంది డుమాస్. ఫిజిక్స్ మరియు ఎమోషన్ అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి! మరియు కొన్నిసార్లు అతను ఇతర శాస్త్రవేత్తలకు కేటాయించబడతాడు.

4)జుకోవ్, ఎపిక్యురస్(FLEV). సోషియోనిక్స్‌తో బాగా పరిచయం ఉన్న ఒక అమ్మాయి తనను తాను SEIగా టైప్ చేస్తుంది (పైన చూడండి!). సంకల్పం 4వది కాబట్టి - జుకోవామీరు దీన్ని వెంటనే చూడలేరు!

ఎంపిక మార్షల్ 4వ వీలునామాతో. మీరు చూడగలిగినట్లుగా, అది జరుగుతుంది! అయితే, అలాంటి వ్యక్తి సైన్యానికి సారథ్యం వహిస్తే, అది యుద్ధంలో విజయం సాధిస్తుందా? చాలా మటుకు - లేదు!

5)నెపోలియన్, ఐన్స్టీన్(LVEF). రెండింటినీ బాగా చదివిన స్త్రీ వివరించగలిగింది, కానీ ఆచరణలో లోపం లేకుండా మోడల్‌ను చాలా కాలం పాటు తవ్వి అలసిపోతుంది!

6)బాల్జాక్, నెపోలియన్(VFLE). సోషియోనిక్స్ చెప్పినట్లు, "మీ స్వంత ద్వంద్వ." Efim Mikhailovich Krivosheev తగినంత ఉదాహరణ శ్రావ్యమైన వ్యక్తిత్వం! 3వ తర్కం (“స్కెప్టిక్”) మాత్రమే OR లాగా ఎక్కువ నొక్కి చెబుతుంది!

7)సీజర్, గోథే(FVLE). దౌత్య వృత్తికి ఆదర్శం! మా నాన్న అంటే చాలా మటుకు ఇదే.

8) ఎమెల్య - యెసెనిన్, టాల్‌స్టాయ్(VEFL). "యెసెనిన్" - "రాజు". అయితే, 3వ ఫిజిక్స్ మరియు 4వ లాజిక్ ఆఫ్ యాక్షన్ యొక్క అతివ్యాప్తి కారణంగా ఇది చాలా ప్రకాశవంతంగా ఉంటుంది. అతను నిగూఢమైన భావోద్వేగాల (2 విధుల కలయిక: ఎమోషన్ మరియు ఎథిక్స్ ఆఫ్ ఎమోషన్స్) కారణంగా ప్రతి ఒక్కరినీ తన పనిలేకుండా ఉండగలుగుతాడు.

9) నీరో - హామ్లెట్, డుమాస్(FEVL). 3వ వీలునామా నొక్కి చెబుతుంది " హామ్లెట్స్"సంకోచాలు. 1వ భౌతికశాస్త్రం మరియు బాధాకరమైన వైట్ సెన్సరీ కలయిక భయాన్ని పెంచుతుంది.

10)పుతిన్(?) - హామ్లెట్, సోక్రటీస్(VLEF). అతనిని ఈ విధంగా టైప్ చేసిన వారితో వాదించవద్దు, మనం ప్రశ్న అడుగుదాం: "వారు సరిగ్గా ఉంటే, అతని ప్రవర్తన రెండు రకాల సమగ్ర నమూనాతో కలుస్తుందా?" భావోద్వేగాలు చూపబడలేదని మరియు లాజిక్ అగ్రస్థానంలో ఉందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది మరియు అతను తనను తాను కంట్రోలర్‌గా, సైద్ధాంతిక నాయకుడిగా (మేనేజర్‌తో కలవరపడకూడదు) వ్యక్తపరుస్తాడు. ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది - అతను ఉచ్చారణ వ్యక్తి కాదు మరియు అతనిలో రెండు రకాలు ఉన్నాయి: వివిధ వ్యవస్థలుఒకరికొకరు సంకేతాలను చెరిపివేయడం ద్వారా పని చేస్తుంది (మరియు అధ్యక్షుడి రహస్యాన్ని పెంచడం, ప్రశ్నలను రేకెత్తించడం: "అతను ఎవరు, మిస్టర్ పుతిన్?")!

11)రోబెస్పియర్, పుష్కిన్(EFVL). అమ్మాయి, మొదట ముద్ర వేసింది ESI (లాజిక్ కింద ఉంది, ఎమోషన్ విత్ ఫిజిక్స్ పైన). కానీ ఎలా రోబెస్పియర్, సోషియోనిక్స్‌కు వేరొకరి నమలడం అవసరం లేదు. అదంతా నేనే గుర్తించాను. అయితే, ఒక క్లిష్టమైన పరిస్థితిలో, అతను ప్రశాంతమైన నమ్మకాలకు బదులుగా అరవడం ప్రారంభిస్తాడు. లాజిక్ ఆఖరిది మరియు అంతగా ఆపివేయబడింది!

12)హక్స్లీ, టాల్‌స్టాయ్(VEFL). ఇగోర్ నెజోవిబాట్కో కొన్ని సర్కిల్‌లలో సుప్రసిద్ధుడు. విశిష్ట వ్యక్తిత్వం! 1వ వీలునామా కారణంగా, కొందరు దీనిని SEEగా భావించారు, కానీ ఇంద్రియ నైపుణ్యాల కొరత కూడా ఉంది మరియు రీనిన్ మరియు ఇతర విలువల లక్షణాల ప్రకారం, 4వ క్వాడ్రా కనిపిస్తుంది! కాకపోతే ఇలాంటి పనులు ఎవరు చేస్తారు హక్స్లీ?న్యూడిజం యొక్క భావజాలవేత్త, శృంగార థియేటర్ డైరెక్టర్, సింటన్ క్లబ్‌లో శిక్షకుడు-మనస్తత్వవేత్త, ఇక్కడ సోషియోనిక్స్ కొన్నిసార్లు మాస్కోలో సమావేశమవుతారు, నైపుణ్యాలను బోధిస్తారు స్త్రీ శోభ! మరియు 3వ భౌతికశాస్త్రం "దీని గురించి" ఆసక్తిని మాత్రమే పెంచుతుంది! మరియు మీ స్వంత శ్రావ్యత!

13)డుమాస్, నెపోలియన్(VFLE, పైన చూడండి!). SEIలో చాలా మంది టైప్ చేసిన అమ్మాయి, మరియు ఆమె స్వయంగా! అయితే శిక్షణ సమయంలో T.N. SEEలో మెజారిటీ ద్వారా Prokofieva టైప్ చేయబడింది. సోషియోనిక్స్ యొక్క పెద్దమనుషులు, 1వ సంకల్పం నుండి 1వ సంకల్పాన్ని వేరు చేయడం నేర్చుకోండి! కాబట్టి ఒక రోజు తబాకోవ్ నెపోలియన్‌గా టైప్ కాస్ట్ చేయబడతాడు! "రాజులను" "రాజులు" నుండి వేరు చేద్దాం!

14) వ్లాదిమిర్ ఇలిచ్ లెనిన్ (VLFE). అన్నింటిలో మొదటిది, అతను - లెనిన్,సైకోటైప్ యొక్క బేరర్‌గా! ఎ లెనిన్చాలా తరచుగా, మా పరిశీలనల ప్రకారం, ఇది LIEలో ముగుస్తుంది! కానీ అతను ఇప్పటికీ 2వ క్వాడ్రా యొక్క బహిర్ముఖ తర్కవేత్తగా గుర్తించబడ్డాడు, అనగా. జుకోవ్! E. క్రివోషీవ్ ప్రకారం, అతను ఒక అబద్ధం, తన రచనలలో సమయం గురించి చాలా పదాలు ఉన్నాయని పేర్కొన్నాడు, మేము అడగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము: "లెనిన్ రచనలను ఎవరు వ్రాసారు?" కానీ ఈ ప్రశ్న టైపోలాజీ ప్రశ్న కాదు! యుఎస్‌ఎస్‌ఆర్‌లో ఇఐఇ ఐడియాలజీకి ఇన్‌ఛార్జ్ అని తెలిసింది - అక్కడి నుండి కూడా టైమ్ మానిప్యులేషన్ సాధ్యమే! అదనంగా, అతని చుట్టూ ఉన్నాయి: క్రుప్స్కాయా, మార్టోవ్ (బహుశా కస్టమర్, అతను అతన్ని వెళ్ళనివ్వండి), ఇనెస్సా అర్మాండ్, ట్రోత్స్కీ (ఊహించండి - ట్రోత్స్కీ మాట్లాడతాడు, లెనిన్ దానిని వ్రాసి సంతకం చేస్తాడు).

క్షమించండి, ఎఫిమ్ మిఖైలోవిచ్, అతను అయితే జాక్,ఉండటం లెనిన్,అతను చాలా ప్రకాశవంతంగా ఉంటాడు జాక్!మీ ఆర్థిక నిర్వహణకు వెళ్లడం మంచిది! Afanasyev (1) ఒక పదబంధం ఉంది లెనిన్స్రాజకీయాల్లో అరుదు! మరియు వారు తరచుగా వస్తాయి ఉంటే జాక్,రాజకీయాల్లో వాళ్లు ఏం చేయాలి?

క్రివోషీవ్ మరియు అతని అనుచరుడు R. స్టెపనోవ్ మాటలు విన్న తరువాత, మరియు నేను వారిద్దరితో బాగా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నాను, ఇది కేవలం శాస్త్రీయ చర్చ, మీరు వాటిని నమ్మవచ్చు, కానీ ఇది సోషియోనిక్స్ యొక్క మెమరీకి సరిపోదు, అధికారాన్ని స్వాధీనం చేసుకునేందుకు మరియు సరిహద్దు కోసం ఒక ఆవశ్యకత కోసం ఒక మాన్యువల్‌తో పాటు, ఒకే లైన్ కోసం, మరియు పోటీ కోసం కాదు. 2వ క్వాడ్రా, 3వది కాదు.

15)దోస్తోవ్స్కీ, బోర్జా(FELV). లేడీ తనను తాను ఇలా నిర్వచించుకుంది హక్స్లీ(3వ తర్కం విధించడం?). అదే సమయంలో మనస్సాక్షి మరియు స్వాధీనత! ప్రాథమిక విధి 1వ భౌతికశాస్త్రం యొక్క అనైతిక స్వభావంతో బాధపడుతోంది! మరియు ఆమె క్లబ్ మరియు క్వాడ్రాను సరిగ్గా గుర్తిస్తుంది!

16-17)జుకోవ్ లేదా డాన్ క్విక్సోట్ 3వ వీలునామాతో. వారు చాలా అరుదుగా గుర్తింపు స్థాయిలో వారి స్వంత TIMగా గుర్తించబడతారు. అన్ని తరువాత, ఒక వైపు, సంబంధాల యొక్క 4 వ నీతి యొక్క సూటిగా; మరోవైపు, 3వ వీలునామా యొక్క వనరులు. సాంఘికశాస్త్రంలో, సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌కు చెందిన ఒక యువకుడు ప్రసిద్ధి చెందాడు, తరచుగా సూచించబడతాడు జాకీ (డాన్ క్విక్సోట్, ​​అరిస్టిప్పస్- FLVE). అలాగే, మహిళా సోషియోనిక్‌లలో ఒకరు యువకుడిని టైప్ చేశారు (జుకోవ్, అరిస్టిప్పస్) మరియు మళ్ళీ లోపల జాకీ.మరియు ఫలించలేదు! నేను అతనికి తెలిసిన, సోషియోనిక్స్‌లో ఏదైనా చదివిన వారి వ్యక్తిగత ఖాతాదారులను కోల్పోయాను. మరియు నేను చేయాల్సిందల్లా మొదటి సంస్కరణను పట్టుకోకుండా పూర్తిగా టైప్ చేయడమే!

18)డుమాస్, లావో ట్జు(LVFE). దూరం నుండి, బాహ్య సంకేతాల నుండి మీరు అర్థం చేసుకోలేరు డుమాస్!తక్కువ ఫిజిక్స్ మరియు ఎమోషన్‌తో! మరియు 1వ తర్కంతో కూడా! అయితే, నేను కమ్యూనికేట్ చేసాను - నాకు తెలుసు!

19)దోస్తోవ్స్కీ, ఐన్స్టీన్(LVEF). యువకుడు సింటన్ మరియు ప్రోకోఫీవా సమూహంలో పెద్దగా తెలియదు. పాత్ర ఫంక్షన్ బాగా అభివృద్ధి చేయబడింది. అతను నీతివాది అని మీరు వెంటనే అర్థం చేసుకోలేరు.

20)హ్యూగో, అఖ్మాటోవా(WELF). ఇనెస్సా డుబ్రోవినా, మాస్కోలో మానసిక యోగాలో ప్రసిద్ధ ఉపాధ్యాయురాలు మరియు శిక్షకురాలు. అయినప్పటికీ హ్యూగో,ఈ TIMకి విలక్షణమైన ఆశావాదం కనిపించదు. అన్నింటికంటే, అఖ్మాటోవా (4వ భౌతిక శాస్త్రంతో)! అని నిర్వచించి కొందరు తప్పు చేశారు హక్స్లీ.ఆమె నాకు, ఆమె కస్టమర్‌కు సమయానికి () యొక్క నొప్పి పనితీరును బాగా సెట్ చేస్తుంది! కస్టమర్‌ను నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు సోషియోనిక్స్ తెలుసుకోవాలి, విమర్శలకు క్షమించండి!

21)జాక్, గోథే(FVLE). బాల్‌రూమ్ డ్యాన్స్ టీచర్ - ప్రాథమిక ఫంక్షన్‌పై రెండుసార్లు పని చేస్తుంది (కదలిక - పైన చూడండి). విధికి ఇష్టమైనది. మరియు డ్యాన్స్ చేస్తున్నప్పుడు, అతను LIE కోసం సమయం ముగిసిపోతోందని మర్చిపోతాడు, అయినప్పటికీ నా మరొక స్నేహితుడు, అతని ఖచ్చితమైన వయస్సు, స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్‌లో ఆడుతూ మంచి సమయం గడిపాడు. నేను అంగీకరిస్తున్నాను, ఇవి నేను కస్టమర్‌లుగా భావిస్తున్నాను మరియు మిగిలిన వాటిని నేను విస్మరిస్తాను!

వాటిలో మొదటిది దాని ప్రస్తుత సామాజిక పాత్రను బట్టి 2వ క్వాడ్రాలో స్పష్టంగా పెరిగింది మరియు రెండవది, లాజిక్ ఆఫ్ యాక్షన్ (లాజిక్ ఆఫ్ యాక్షన్) యొక్క నాణ్యతగా వ్యవస్థాపకతను కలిగి ఉన్న విలువలలో ఖచ్చితంగా మూడవ మరియు నాల్గవది అని నేను గమనించాను. )!

వారికి పూర్తిగా సమానమైన మరొకటి ఉంది - హెర్బాలైఫ్ వ్యవస్థాపకుడు మార్క్ హ్యూస్. 44 సంవత్సరాల వయస్సులో ఆరోగ్యం (4, 1వ భౌతిక శాస్త్రంలో) ఆదర్శం కోసం వెంబడించడంలో కాలిపోయింది. అంటే, నొప్పి దుర్బలత్వానికి ప్రాధమిక సంతృప్తి అవసరం. చాలా దురద వచ్చినప్పుడు పుండ్లు పడకుండా ఉండటం కష్టం.

22) అధిక తర్కం మరియు సంకల్పంతో సహజమైన లాజిక్కులు. సాంఘికశాస్త్రంలో తగినంత పరిమాణంసామాజికవేత్తలు - రెండుసార్లు శాస్త్రవేత్తలు. నియమం ప్రకారం, వారు తమ స్వంతంగా ప్రతిదీ కనుగొంటారు. వాటిలో చాలా ఉన్నాయి మరియు వాటిని జాబితా చేయడానికి సగం పేజీ పడుతుంది.

23)ఆండ్రీ మిరోనోవ్ - గాబెన్, గజాలి(EVLF). గాబెన్ 1వ ఎమోషన్ మరియు 4వ ఫిజిక్స్‌తో, అతను తన శక్తి యొక్క పూర్తి తెల్లవారుజామున మరణించాడు - భావోద్వేగాల యొక్క బాధాకరమైన నీతి అతనికి ప్రాథమిక సెన్సోరిక్స్ ఆఫ్ సెన్సేషన్స్ కంటే చాలా ముఖ్యమైనదిగా మారింది (ఆరోగ్యం కూడా 4వ భౌతిక శాస్త్రం).

24)హక్స్లీటెర్మినల్ఆధిపత్య 3వ తర్కంతో, చాలా మటుకు - గోథే(FVLE). అకౌంటెంట్‌గా శిక్షణ కోసం చాలా డబ్బు ఖర్చు చేసి, డబ్బు సంపాదించడానికి మరియు దానిని తిరిగి ఇవ్వడానికి మాస్కోకు వచ్చిన ఒక యువతి అకౌంటింగ్ విభాగంలో ఉండి క్రమం తప్పకుండా మానసిక ఆసుపత్రిలో ముగుస్తుంది. మానసిక శాస్త్రం యొక్క 3వ విధి యొక్క అంశం బాధాకరమైన వ్యక్తిపై పడినప్పుడు, ఒకరి బలహీనతలో పడటం చాలా సులభం అని చూడవచ్చు.

25)బాల్జాక్, అగస్టిన్(LEFV). అది ఉండవచ్చు అయినప్పటికీ లావో ట్జు(LVFE). నాతో పాటు సోషియోనిక్స్ తీసుకున్న నా స్నేహితుడు కొన్నిసార్లు టైప్ చేయబడతాడు యెసెనిన్స్.గతంలో, అతను అనుభవం లేకపోవడంతో అక్కడ స్వయంగా టైప్ చేసాడు. అయినప్పటికీ, టైప్ చేయడానికి ప్రయత్నించకుండా, మీరు ఏమీ నేర్చుకోలేరు. మీరు చిక్కుకోకుండా ఉండటానికి ప్రారంభ దశ. తప్పులకు తగినంత కారణాలు ఉన్నప్పటికీ: 2వ ఎమోషన్, ఏ సందర్భంలోనైనా, 3వ భౌతికశాస్త్రం అనుకూలిస్తుంది - ఏది కాదు యేసేనిన్?కానీ మూడవ భావోద్వేగంతో బాల్జాక్ ఉంటే, ఉద్దేశపూర్వకంగా అతన్ని యెసెనిన్‌గా టైప్ చేయడం అసాధ్యం.

26)హామ్లెట్, పాస్కల్(LEVF). చాలా మటుకు, లియోనిడ్ గైడై ఈ రకాల కలయికను కలిగి ఉన్నాడు. బహుశా దర్శకత్వ పనికి అనువైనది. అని తెలిసింది కుగ్రామాలుఆత్మలో ఎల్లప్పుడూ అనేక పాత్రలు ఉంటాయి మరియు 2వ ఎమోషన్ మరియు 3వ సంకల్పం యొక్క కలయిక అదే విషయాన్ని ఇస్తుంది. 1వ తర్కం డైనమిక్స్‌తో కలిపి ప్లాట్‌కు మంచి పొందికను అందించగలదు. అందుకు చింతించవలసిందే కుగ్రామాలు 3వదానితో వారు తరచుగా వెనుకాడతారు! ఎంతమంది గొప్ప దర్శకులు కనుమరుగవుతున్నారు!

27) 1వ తర్కంతో నీతి - సంభాషణలో ప్రాథమిక ప్రతిచర్య: “నాకు అర్థం కాలేదు!” ఇవి నాకు నచ్చినప్పటికీ! ఇది నా గురించి కానప్పటికీ. రెండు టైపోలాజీల పరస్పర సంబంధంలో, మనం ఇంటర్‌టైప్ సంబంధాల యొక్క సమగ్ర వ్యవస్థ గురించి కూడా మాట్లాడవచ్చు.నా లాజిక్ ఇంకా బలంగా ఉంది మరియు వారు నన్ను మళ్లీ లాజిక్ చేయరు, అయినప్పటికీ, వారు అర్ధంలేని వాటిని విధించడంలో విసిగిపోవచ్చు. కానీ సందర్భానుసారంగా వారు సాధ్యమయ్యే అశాస్త్రీయతలను మరియు అసంపూర్తిగా ఉన్న భావనను ఎత్తి చూపుతారు.

28)హామ్లెట్, పుష్కిన్(EFVL). నాకు ఇది యాక్టివేటర్ మరియు ఎరోస్ రెండూ. సంబంధం చాలా తీవ్రమైనది, కానీ చాలా అలసిపోతుంది. కానీ మనిషి స్వయంగా భావోద్వేగ, సజీవంగా (2వ భౌతికశాస్త్రం), విభజించబడింది మరియు తడబడుతున్నాడు (3వ సంకల్పం మరియు హామ్లెట్).

29)హామ్లెట్, ఆండర్సన్(ELWF). ఈ రకాల కలయిక తరచుగా నిరాశకు దారితీస్తుంది. మొదటిది - "ఉండాలి లేదా ఉండకూడదు", రెండవది - పూర్తిగా 1వ ఎమోషన్ ("రొమాంటిసిజం" మరియు రిడెండెన్సీ), అనిశ్చిత 3వ వీలునామా మరియు 4వ భౌతిక శాస్త్రం యొక్క అతివ్యాప్తి వలె జీవిత ఆనందాల నిర్లక్ష్యం

30)డాన్ క్విక్సోట్, ​​ఐన్స్టీన్(LVEF). సహజంగానే, ఈ రకాల కలయిక అబ్సెంట్-మైండెడ్‌నెస్‌కు బలంగా ముందడుగు వేస్తుంది. ఐన్‌స్టీన్‌తో జరిగిన ఎపిసోడ్, అతను కేవియర్‌ను ఎలా తిన్నాడనేది అఫనాస్యేవ్ యొక్క అబ్సెంట్ మైండెడ్‌నెస్‌కు ఉదాహరణ అని ఏమీ కాదు.

31)రోబెస్పియర్, లావో ట్జు(LVFE). రెండవ వీలునామాతో, LII బాధాకరమైన వొలిషనల్ సెన్సరీతో ఉందని మీరు వెంటనే అర్థం చేసుకోలేరు. బాగా చేసారు. కానీ అతను శాస్త్రవేత్త అని స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. హేతుబద్ధత లేకుంటే ఇలా అనుకునేవారు డాన్ క్విక్సోట్లేదా బాల్జాక్.

32) ఎ స్టిర్లిట్జ్, ఇప్పటికీ తరచుగా 4వ వీలునామాలో ముగుస్తుంది! 5వ ఫంక్షన్. దూకుడు లేని (4వ క్వాడ్రా) ఉన్నప్పటికీ ఇంద్రియ బహిర్ముఖత. ఇది TIM, అతను తన ప్రియమైనవారి కోసం పని చేస్తాడు మరియు అందిస్తాడు, లేదా అతను వారికి సన్నిహితంగా ఉన్నాడని అతనికి చెప్పేవారికి. దాని ప్రభావం ఇక్కడ కూడా ఉంది సరైనది, అంటే, ప్రక్రియపై దృష్టి పెట్టండి మరియు స్త్రీల కంటే పురుషులు ఎక్కువగా 4 వ విల్‌లోకి వస్తాయి, మరియు వ్యూహాలు, కాదు వ్యూహం. డుబ్రోవినా ఉపన్యాసంలో వివరించినప్పుడు FEL రకం యొక్క వివరణ నా జ్ఞాపకశక్తిలో ప్రతిధ్వనించింది. ఎపిక్యురస్.

33) ఫాక్స్ క్రియో - నెపోలియన్, అఖ్మాటోవా- వెల్ఫ్. లీడర్ల కోచ్‌గా మరియు సాధారణంగా కోచ్‌గా, ఆమె చాలా బలంగా ఉంది. ద్వారా ఆధునిక పనులుసామాజికవేత్తలు, ప్రత్యేకించి ఓల్గా కార్పెంకో, మరింతగా మారడం చూడండి బలమైన నాయకులు SLE కంటే. మరియు సాధారణంగా, నాయకత్వ విషయాలలో నైతికత ఒక ముఖ్యమైన అంశం. 1వ సంకల్పం, కోలెరిక్ "అఖ్మాటోవా" స్వభావం, 4వ భౌతికశాస్త్రం యొక్క నిర్భయత, 2వ భావోద్వేగం యొక్క నటనా సామర్థ్యాలు, ఫార్మాలిటీలను విస్మరించడం మరియు తార్కిక సిద్ధాంతాలు ఆమెను బలమైన మరియు ప్రసిద్ధ శిక్షకురాలిగా కూడా చేస్తాయి.

అదే సమయంలో, ఆమె తన బలహీనతను నొక్కి చెబుతుంది - నిర్మాణాత్మక తర్కం యొక్క తిరస్కరణ, ఆమెలోనే కాదు, ఆమె విద్యార్థులలో కూడా, తరువాత జీవితంలో దీనిని తిరస్కరించింది. ప్రమేయం యొక్క సాధనాన్ని ప్రదర్శిస్తూ - సృజనాత్మకత, ఆమె, ప్రధాన లక్ష్యాలను (బహిర్ముఖులు, అంటే సెంటర్ క్వాడ్రాలోని నాయకులు - వ్యూహకర్తలు) ప్రకటించడానికి ప్రజలను ప్రేరేపిస్తుంది, రెండవ క్వాడ్రా సొసైటీ యొక్క జీవిత కేంద్రం నుండి ఒక అడుగు దూరంగా ఉండమని ప్రజలను ఆహ్వానించింది. థర్డ్-క్వాడ్, ప్రజాస్వామ్య విలువలు, ఫ్యాషన్‌తో దూరంగా ఉన్నాయి ఇటీవల, మీరు జీవితం యొక్క చాలా కేంద్రం దృష్టిని కోల్పోవచ్చు.

చివరికి, ఆమె బలహీనత ఒకసారి ఆమెను మాస్కో నుండి బయటకు నెట్టివేసింది. ఆమె అకౌంటింగ్ విభాగం నిర్లక్ష్యానికి గురైంది. ఆదర్శ ఖాతాదారులు - గరిష్టాలు, ఆమె వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం చాలా కష్టం కాబట్టి, ఆమె చాలా ఇబ్బంది పడింది ప్రాథమిక కోర్సు"బ్రేక్‌త్రూ" అని పిలుస్తారు. పెద్ద డబ్బు చెల్లించే ముందు ఆమె ద్వందాలు ఒకటికి పదిసార్లు ఆలోచిస్తాయి. 1వ క్వాడ్రా నిజంగా అక్కడికి చేరుకోవడానికి ప్రయత్నించలేదు మరియు బహిర్ముఖులు కాగితపు ఫస్ వారికి కాదు కాబట్టి పెరిగిన ఆశయాలను కలిగి ఉన్నారు.

సోషియోనిక్స్ యొక్క అజ్ఞానం ఆమెకు సామాజిక క్రమాన్ని ఉపయోగించుకునే అవకాశాన్ని ఇవ్వలేదు, కానీ సోషియోనిక్స్ యొక్క అజ్ఞానం ఎవ్జెనియా అనే ప్రొఫెషనల్ అకౌంటెంట్‌ను ఆకర్షించకుండా ఆమెను ఆపలేదు - హామ్లెట్, లెనిన్ - VLFE ఆన్ చేయబడింది కీలక పని. అన్నింటికంటే, ఆమెకు శ్రావ్యమైన వ్యక్తిత్వం అవసరం, తద్వారా ఆమె డబ్బును బాగా లెక్కించగలదు (), మరియు కూర్చుని ప్రజలను () చేర్చుకోవచ్చు. మా స్వంత కస్టమర్ కంటే ఎక్కువ శ్రావ్యమైన వ్యక్తిత్వం లేదు.

34)దోస్తోవ్స్కీస్(EII) 1వ వీలునామాతో. నైతిక నాయకత్వానికి అర్హులు అనే భావనతో తమను తాము ప్రవర్తించండి. వారు ఒత్తిడిని మరియు నిర్వహించడానికి, కానీ అది ఇప్పటికీ పరిస్థితికి సరిపోదు. నాకు సహజమైనది, సంపూర్ణమైనది వివాదాస్పదుడు. అటువంటి వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసిన తర్వాత, సమాజంలో ఎక్కువ మంది హంతకులు, ఉన్మాదులు మరియు పిల్లల కన్నీళ్లకు కృతజ్ఞతలు అనే ఆలోచన పుడుతుంది. వారి శాంతి-ప్రేమగల నైతికతను వినకుండా ఉండటానికి మీరు యుద్ధాన్ని కోరుకుంటారు!

విషయం ఏమిటంటే భౌతిక భద్రత మరియు మానసిక భద్రత ఉంది. మానసిక భద్రత భౌతిక భద్రత యొక్క వ్యయంతో కూడా మానసిక భద్రతను కోరుతుంది.

రెండవ క్వాడ్రా ప్రతినిధుల వ్యక్తిగత సమస్యలు సమాజంలోని సమస్యలు అని సమాజం ఇంకా అర్థం చేసుకోలేదు. కానీ కమ్యూనికేషన్ సమయంలో భద్రతా సమస్యలు ప్రత్యేక, కొత్త పని కోసం ఒక అంశం.

తీర్మానం.

ఉదాహరణలలో ఏమి గమనించబడింది:

• 3వ, సూక్ష్మమైన, పనితీరు బాధాకరమైన వాటిపై పడితే, బాధాకరమైనది ముఖ్యంగా హాని కలిగిస్తుంది;
• బాధాకరమైనది 2వ తేదీన పడితే, అది బాగా అభివృద్ధి చెందుతుంది; 1వది ప్రాథమిక స్థాయికి చేరుకున్నట్లయితే, వ్యక్తి తనను తాను ప్రకాశవంతంగా వ్యక్తపరచడం ప్రారంభిస్తాడు!
• 3వది ప్రాథమికమైనది లేదా మొదటిది బాధాకరమైనది అయితే, అసమానత మరియు భయము కనిపిస్తాయి;
• ఒక వ్యక్తి వివిధ వ్యవస్థలకు చెందిన రకాల అనుబంధాలు ఒకదానికొకటి సమానంగా ఉంటే, అతని వ్యక్తిత్వం ఉచ్ఛారణగా కనిపిస్తుంది;
• ఒక వ్యక్తిని టైప్ చేయడం కష్టంగా ఉంటే, చాలా మటుకు, అతని రకాలు ఒకదానికొకటి బలహీనంగా సంబంధం కలిగి ఉంటాయి;
• రెండు వ్యవస్థల మధ్య సమగ్ర సంబంధాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం;
• ఆడిటర్లు సాధారణంగా 4వ వీలునామాను ముట్టుకోరని గమనించబడింది. మరియు వారు దానిని తాకినట్లయితే, ఇది ఆడిటర్‌కు కాదు, ఆడిటర్‌కు సమస్య. మరియు నిజానికి 4వ వీలునామా రివైజర్ వైపు చూస్తుంది, కోపంగా ఉంది మరియు మౌనంగా ఉంటుంది. ఆడిట్ రుణాన్ని సూచిస్తుంది (10), "సెర్ఫ్‌లు" విధి యొక్క భావాన్ని కలిగి ఉంటారు, కానీ వారు ఎవరినీ అడగలేరు. మినహాయింపు 3వ వీలునామాతో ఆడిటర్ కావచ్చు.

నేను ఆ కాగితం నుండి నా ముగింపును పునరావృతం చేస్తాను (పేజీ 14): రెండు వేర్వేరు వ్యవస్థల రకాల కొన్ని కలయికలతో, వ్యక్తిత్వాలు ప్రకాశవంతమైన ఉచ్ఛారణను కలిగి ఉంటాయి, ఇతరులతో - క్షీణించిన ఉచ్ఛారణ.

ఫంక్షన్ల సమూహాన్ని లోతుగా పరిశోధించకుండా అర్థం చేసుకోవడం ఇంకా సులభం - వాటిలో పన్నెండు ఉన్నాయి, కానీ వివిధ రకాల సమూహ సంఘాలను కలపడం ద్వారా - ఒక్కొక్కటి నాలుగు మరియు ఆరు!

నిజం చెప్పాలంటే, 24 మరియు 16ని కలపడం వలన సర్కిల్ యొక్క స్క్వేర్‌ని పరిష్కరిస్తారని నేను భయపడుతున్నాను.

విక్టర్ సెంకో మరియు అలెక్సీ ట్రెఖోవ్ సంయుక్త వ్యాసం ఆధారంగా ఈ పని వ్రాయబడింది "పాసిబుల్ కోరిలేషన్ ఆఫ్ టైపోలాజీస్: సోషియోనిక్స్ అండ్ సైకి-యోగా (సైకోసోఫీ) బై ఎ. అఫనాస్యేవ్",లో ప్రచురణ కోసం సమర్పించబడింది జర్నల్ "సోషియోనిక్స్, మెంటాలజీ మరియు పర్సనాలిటీ సైకాలజీ"సంచిక 1, 2002 (13)లో

వ్యాసంలోని రచయిత ఈ క్రింది విధంగా పంపిణీ చేయబడింది: సైకోసోఫికల్ క్వాడ్రా మరియు కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్ యొక్క ఆలోచన, ప్రోకోఫీవా యొక్క అంశాలు మరియు అఫనాస్యేవ్ యొక్క విధుల వివరణ యొక్క పోలిక, అలాగే చాలా ఉదాహరణలు నాకు చెందినవి; క్లబ్‌ల ఆలోచన, స్వభావాలు మరియు ఫంక్షన్ల కనెక్షన్ నిర్దిష్ట సమూహంమానసిక శాస్త్రం యొక్క సామాజిక అంశాలు - A. ట్రెఖోవ్.

అనంతర పదంగా, నేను టాపిక్‌పై పని చేసిన ముగింపులో, అన్నా కుజ్నెత్సోవా నుండి TIM సహజమైన సంస్కరణను విన్నాను మరియు సైకోటైప్ ముద్రించడం ఫలితంగా కనిపిస్తుంది, అంటే, పిల్లవాడు మిఠాయిని అనుసరించే ప్రయత్నం చేసినప్పుడు కొన్ని లక్షణాలు వ్యక్తమవుతాయి. కానీ ఈ సంస్కరణ డుబ్రోవినాకు విరుద్ధంగా ఉంది, అతను సైకోటైప్ సహజమైనదని వాదించాడు.

నేను భిన్నంగా చెబుతాను. ఎనిమిది సామాజిక విధులు పూర్తయ్యాయి, పూర్తి వ్యవస్థమానవ మనస్సు యొక్క, మిల్లర్ సంఖ్య స్థాయిలో, ఒక వయోజన యొక్క నిర్మాణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి. అఫనాస్యేవ్ యొక్క నాలుగు విధులు ఒక వ్యక్తి చిన్ననాటి నుండి ఉపయోగించిన ఆచరణాత్మక ఉపకరణం. ముగ్గురు చురుకుగా ఉన్నారు మరియు ఒకరు స్థానభ్రంశం చెందారు.

నేను మీ ఫీడ్‌బ్యాక్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నాను, ముఖ్యంగా 4వ అధ్యాయం “విశ్లేషణాత్మక పోలిక”.(సంప్రదింపు సమాచారం సైట్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ నుండి పొందవచ్చు)

సాహిత్యం:

1. అగస్టినావిచియుట్ A. సోషియోనిక్స్. వాల్యూం 1,2. - M., AST. 1998.
2. అగస్టినావిచియుట్ A. థియరీ ఆఫ్ ఇంటర్ టైప్ రిలేషన్స్. - విల్నియస్. 1982.
3. Afanasyev A. ప్రేమ యొక్క సింటాక్స్. - ఎం.: ఓస్టోజీ. 2000
4. బార్సోవా అన్నా. వేరొకరి జీవితాన్ని కాకుండా మీ స్వంత జీవితాన్ని ఎలా గడపాలి. - M., AST-ప్రెస్. 2001.
5. బుకలోవ్ A.V., బోయ్కో A.G. సోషియోనిక్స్: మానవ సంబంధాలు మరియు బయోఎనర్జీ యొక్క రహస్యం. - కైవ్: వార్తాపత్రిక "సోబోర్నా ఉక్రెయిన్" యొక్క సంపాదకీయ కార్యాలయం. 1992.- 80 పే.
6. గోరెంకో E., టోల్స్టికోవ్ V. ఒకరి స్వంత స్వీయ స్వభావం - M: ఆర్మడ-ప్రెస్. 2001.- 288 పే. ill.- (సోషియోనిక్స్ యొక్క అద్దంలో సంబంధాలు).
7. గులెంకో వి.వి. జీవిత దృశ్యాలు. నైతిక భావాల నుండి ఇంద్రియ ఆకర్షణల వరకు. కీవ్.1992.
8. గులెంకో వి.వి. స్ట్రక్చరల్-ఫంక్షనల్ సోషియోనిక్స్. కైవ్: ఉక్రెయిన్ రవాణా, 1999.-పార్ట్ 1-187 p.
9. కొమరోవ్ సెర్గీ. ఇది జరిగితే, అది నా ఇష్టం! - M.: చమురు మరియు వాయువు. 1998.
10. ప్రోకోఫీవా T.N. సోషియోనిక్స్‌పై ప్రాథమిక గమనికలు. మాస్కో. 1998.
11. ప్రోకోఫీవా T.N. సోషియోనిక్స్: బీజగణితం మరియు మానవ సంబంధాల జ్యామితి. విద్యా మరియు ఆచరణాత్మక మాన్యువల్. - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్ "గ్నోమ్-ప్రెస్", 1999. - 108 p.
12. సవ్చెంకో S.V. సింబాలిక్ సోషియోనిక్స్. టారోలో రైనిన్ యొక్క 2 సమూహాలు.
13. Saenko V.V., ట్రెఖోవ్ A.V. టైపోలాజీల యొక్క సాధ్యమైన సహసంబంధం: సోషియోనిక్స్ మరియు సైకో-యోగా (సైకోసోఫి) A. అఫనాస్యేవ్. జర్నల్ "సోషియోనిక్స్, మెంటాలజీ మరియు పర్సనాలిటీ సైకాలజీ". ╧ 1, 2002
14. స్ట్రాటీవ్స్కాయ వెరా మనం విడిపోకుండా ఎలా చూసుకోవాలి. జీవిత భాగస్వామిని కనుగొనడానికి గైడ్ (సోషియోనిక్స్). - M.: పబ్లిషింగ్ హౌస్. SMEల హౌస్. 1997 - 496 పే.
15. జంగ్ K. సైకలాజికల్ రకాలు / Transl. అతనితో. - M.: "యూనివర్శిటీ బుక్", LLC "AST పబ్లిషింగ్ హౌస్", 1998. - 720 p.
16. Meged V.V. ఒవ్చారోవ్ A.A. M: ఆర్మడ-ప్రెస్, 2002.- 704 p. ill.- (సోషియోనిక్స్ యొక్క అద్దంలో సంబంధాలు).

• టైపింగ్ అనేది రకాన్ని నిర్ణయించడం, సోషియోనిక్స్‌లో పరిశోధన యొక్క ప్రధాన పద్ధతి, టైపింగ్ రకాన్ని నిర్ణయించడం.
• ఇకపై, సైకోసోఫీ (సైకో-యోగా)లో అఫనాస్యేవ్ పరిగణించిన రకాలను సైకోటైప్‌లు అని పిలవాలని నేను ప్రతిపాదిస్తున్నాను, అయితే సామాజిక రకాలను సైకోటైప్స్ అని పిలవాలి, కానీ వాస్తవానికి సామాజికమైనవి లేదా TIMలు (3).
• ఆధ్యాత్మిక వ్యతిరేకత. ఒక కోణంలో నైతికవాదులు. పాఠకులు దీనిని OR తో కంగారు పెట్టరని నేను ఆశిస్తున్నాను!
• దయచేసి "డామినెంట్" మరియు "డామినెంట్" - "డామినెంట్ విల్, ఫంక్షన్" మరియు "డామినెంట్ మదర్" అనే భావనలను కంగారు పెట్టకండి!
• నా మాట (V.S.). 3వ ఫంక్షన్ సూపర్ ప్రాసెసివ్ అని అఫనాసివ్ చెప్పారు. సైకో-యోగాలో, ప్రక్రియ మరియు సంభాషణ, ఫలితం మరియు మోనోలాగ్ యొక్క భావనలు సమానంగా ఉంటాయి.
• ఇక్కడ అంతర్గత మోనోలాగ్ ఉంది, నిశ్శబ్దం.
• ట్రెఖోవ్ (13)లో అందించారు. సాంప్రదాయ స్వభావాలు మరియు ఇక్కడ ఇవ్వబడిన మానసిక స్వభావాల మధ్య తేడాను గుర్తించడం అవసరం.
• ఆమె సంస్థ "నెట్‌వర్క్ ఆఫ్ ఇన్‌స్పిరేషన్"లో వర్క్‌షాప్. చాలా విలువైనది మరియు ఖరీదైనది! సాహిత్యం ఉంటే, విదేశాలలో ఖరీదైన శిక్షణలను అమ్మడం బహుశా సాధ్యం కాదు! సామాజిక పత్రికలు మరియు పుస్తకాలను ఆంగ్లంలోకి అనువదించడం విలువైనదేనా?
• ఫాక్స్ క్రియో ఈజీ గోయింగ్ ("ఈజీ గోయింగ్" లేదా "పీపుల్ టు పీపుల్") అనే పదాన్ని ఉపయోగించారు.
• నవంబర్ 2001లో మాస్కోలో జరిగిన సోషియోనిక్స్ సదస్సులో నేను ఈ విషయాన్ని వ్యాఖ్యల రూపంలో చెప్పాను. దురదృష్టవశాత్తూ, ప్రతిరూపాలు మెటీరియల్‌లో ప్రచురించబడలేదు, కానీ నివేదికలు మాత్రమే.
• దయచేసి దీనిని PIIతో కంగారు పెట్టవద్దు.
• ఆమె తరచుగా తరగతులు మరియు సమావేశాలలో దీని గురించి మాట్లాడుతుంది.
• బ్రాకెట్లలో యంగ్ ప్రకారం ఫంక్షన్ల పేర్లు ఉంటాయి.
• నేను రెండు సంవత్సరాలకు పైగా సోషియోనిక్స్ చదువుతున్నాను. ఈ సమయంలో, తగినంత సంఖ్యలో వ్యక్తులను టైప్ చేయడం సాధ్యపడుతుంది.
• గులెంకో ఉపన్యాసాల నుండి V.V. అక్టోబర్ 2001లో మాస్కోలో
• లెవ్ గుమిలేవ్ ప్రకారం, ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించాలనే కోరిక స్వీయ-సంరక్షణ యొక్క ప్రవృత్తిని గణనీయంగా అధిగమించిన వారు ఉద్వేగపరులు (గుమిలేవ్ L.N. ది ఎండ్ అండ్ ది బిగినింగ్ ఎగైన్. - M.: రోల్ఫ్, 2000. - 384 p.). 4వ ఫిజిక్స్ కింద, ముఖ్యంగా 1వ వీలునామా కింద, ఇది చాలా స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించబడింది. మరోవైపు, V. గులెంకో, మాస్కోలోని తరగతులలో, సహజమైన బహిర్ముఖులలో అభిరుచి కోసం అత్యధిక కోరిక గురించి మాట్లాడారు. కానీ నాల్గవ క్వాడ్రాలో అభిరుచి గలవారు లేరు, మరియు మూడవది, వారి ప్రతినిధులు చాలా స్వార్థపరులు మరియు "వారి స్వంత మనస్సులలో" ఉంటారు. అంటే, అత్యంత నిష్క్రియాత్మకమైనవి డాన్ క్విక్సోట్, ​​సోక్రటీస్ మరియు హామ్లెట్, అఖ్మాటోవా. సాధారణంగా, సోషియోనిక్స్‌లో ILE మరియు EIEలలో ఎక్కువ లేదా తక్కువ మక్కువ ఉన్న వ్యక్తులందరినీ రికార్డ్ చేసే ప్రమాదకరమైన ధోరణి ఉంది. 4వ భౌతిక శాస్త్రం ఇంద్రియ అనుభూతుల యొక్క 5వ ఫంక్షన్‌తో పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉండవలసిన సంస్కరణ కూడా ఉంది.
• ఏడు ప్లస్ లేదా మైనస్ రెండు. ఒక వ్యక్తి ఏకకాలంలో మెమరీలో ఉంచుకోగల వస్తువుల సంఖ్య.
• ఉత్తమ వివరణ పుస్తకం (6) లో ఉంది, ఈ పుస్తకం మేధో సంపత్తిని ఉల్లంఘించినందుకు మాత్రమే విమర్శించబడింది. కానీ ప్రజలు ఎక్కువగా ప్రతికూల వివరణల కోసం ప్రజలను విమర్శిస్తారు (14). స్ట్రాటీవ్స్కాయ, అఫనాస్యేవ్ లాగా, రకాలు పట్ల వారి వైఖరిని వివరించడానికి ఆసక్తి చూపారు. గోరెంకో ఉత్తమమైన మార్గంలోసమీపించాడు సరైన వివరణ- ఎనిమిది చిహ్నాలు మరియు తక్కువ పదాలు. మరియు కళ వేరు!
• ఇంద్రియ జ్ఞానం ఉన్న వ్యక్తి మాత్రమే నిజమైన ఆర్థిక నాయకుడు కాగలడు.
• కార్యాచరణ రకం కోసం సెట్టింగ్. ఉదా. - నిర్వాహకులు, సామాజిక కార్యకర్తలు - సామాజిక, హమ్. - మానవీయ శాస్త్రాలు, పరిశోధన - పరిశోధకులు (శాస్త్రవేత్తలు).<
• ఇక్కడ: TIMల మధ్య సంబంధాలు.
• ఇక్కడ నుండి, నేను మొదట సోషియోనిక్ రకాన్ని వ్రాయాలని ప్రతిపాదిస్తున్నాను, ఆపై అఫనాస్వా రకాన్ని, తరువాత గందరగోళం చెందకుండా ఉండటానికి, ఉదాహరణకు, నెపోలియన్, డుమాస్ డుమాస్, నెపోలియన్
• ఈ సంస్కరణ మార్చి 2001లో నాకు వ్యక్తిగతంగా చెప్పబడింది, తర్వాత అతని విద్యార్థులు 2001 చివరలో దానిని నిరూపించారు. fido_ru.socionic ఫోరమ్‌లో.
• ఇటీవల కస్యనోవ్ ఇలా అన్నాడు: "మాకు ఇకపై పురోగతులు ఉండవు!"
• సోషియోనిక్స్‌లోని సంఘర్షణ అర్థసంబంధమైనది, అంటే, ఇది నిర్దిష్ట మరియు అనవసరమైన సమాచారాన్ని తిరస్కరించడం మాత్రమే. సహేతుకమైన వ్యక్తి సంఘర్షణను నివారించగలడు మరియు సోషియోనిక్స్ దీనిని సూచిస్తుంది.

పరిచయం

సోషియోనిక్స్- ఇన్ఫర్మేషన్ టైపోలాజీ, ఇరవయ్యవ శతాబ్దపు 70వ దశకం చివరిలో లిథువేనియన్ మహిళ ఔస్రా అగస్టినావిసియుటే స్థాపించిన యువ మానసిక శాస్త్రం.

సోషియోనిక్స్ (11) ఆధారంగా రూపొందించబడింది: జంగ్ యొక్క మానసిక రకాల వివరణ, మనస్సు యొక్క నిర్మాణంపై ఫ్రాయిడ్ యొక్క బోధన, సమాచార జీవక్రియపై కెంపిన్స్కి యొక్క బోధన. మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు కంప్యూటర్ సైన్స్ ఆధారంగా, వ్యక్తిత్వ రకాల నిర్మాణాత్మక అధ్యయనం యొక్క అవకాశం ఏర్పడింది, ఇది ప్రస్తుతం మోడల్ A (1,6,14) ఉపయోగించి ఉపయోగించబడుతుంది. సోషియాలజీ మరియు కంప్యూటర్ సైన్స్ కలయిక ఇంటర్టైప్ సంబంధాలను అర్థం చేసుకోవడం సాధ్యపడింది, అంటే విభిన్న సంబంధాల మధ్య సంబంధాలు సమాచార జీవక్రియ రకాలు(టిమామి).

అప్పటి నుండి చాలా సమయం గడిచిపోయింది, నేను పెద్దవాడిని అయ్యాను, మరింత పరిణతి చెందాను...
మీరు పాస్ చేయవచ్చు
నేను ఫలితాలను చూశాను. సైడ్‌బార్‌లో అన్ని రకాలు ఉన్నాయి.

PI ఫంక్షన్ల ద్వారా విభజన: విల్: 27, లాజిక్: 28, ఎమోషన్: 10, ఫిజిక్స్: 13
మీ PY రకం: L V F E

LVFE (లావో త్జు)

1 తర్కం.LVFE అనేది నిష్పాక్షిక తార్కిక విశ్లేషణపై ఆధారపడిన ప్రపంచం పట్ల వైఖరి. "నేను అనుకుంటున్నాను, అందువల్ల నేను ఉనికిలో ఉన్నాను" - ఇది ఈ రకమైన విశ్వసనీయత. తో

LVFE దృక్కోణం నుండి, ప్రపంచంలోని ప్రతిదీ కొన్ని తార్కిక నమూనాల ప్రకారం అమర్చబడి ఉంటుంది, కొన్ని సమయాల్లో పూర్తిగా అస్పష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ఈ రకమైన అత్యంత ప్రముఖ ప్రతినిధులలో ఒకరైన నీల్స్ బోర్ రూపొందించిన పరిపూరకరమైన సూత్రం వలె మరియు దీనిని ఉపయోగించి ధృవీకరించవచ్చు. సత్యం యొక్క లక్ష్యం ప్రమాణాలు. దీని కారణంగా, LVFE, ఒక వైపు, తెలివి యొక్క గేమ్‌లను ఆడగల చాలా అభివృద్ధి చెందిన సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది, మరోవైపు, ఈ సరైనది తేలినప్పటికీ, సత్యాన్ని శోధించి, అతను సరైనదని నిరూపించాలనే కోరిక ఎక్కువగా ఉంది. ఇతరులకు అసహ్యంగా ఉండాలి.

2 సంకల్పం.LVFE తన ఆలోచనలను అమలు చేయడంలో చాలా చురుగ్గా ఉంటాడు మరియు తన చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులను సమీకరించగలడు, వారి యోగ్యతలను తగినంతగా అంచనా వేయగలడు. ఇతర వ్యక్తులతో అతని సంబంధాల శైలికి ఆధారం ఏమిటంటే, హేతుబద్ధత కారణంగా, ప్రజలు అత్యంత ప్రభావవంతమైన పరిష్కారాలపై తమలో తాము ఏకీభవించగలుగుతారు, అందువల్ల అతను ఎల్లప్పుడూ బలవంతం కాకుండా ఒప్పించడం సహాయంతో వ్యవహరిస్తాడు. కొన్నిసార్లు, దీనికి సంబంధించి, LVFE క్రియాశీల సామాజిక కార్యకలాపాలకు మొగ్గు చూపుతుంది. LVFE తన తప్పులను అంగీకరించడంలో అవమానకరమైనది ఏమీ చూడలేదు మరియు అతను నడిపించే వ్యక్తులతో సహా ఇతరులతో సామరస్యాన్ని సాధించడంలో ఇది అతనికి బాగా సహాయపడుతుంది (నీల్స్ బోర్‌ను తన విద్యార్థులతో అలాంటి సంబంధాలను ఎలా కొనసాగించగలనని అడిగినప్పుడు, అతను ఇలా సమాధానమిచ్చాడు: నేను ఒక మూర్ఖుడిని అని నేను వారి నుండి ఎప్పుడూ దాచలేదు").

3 భౌతిక శాస్త్రం. LVFE అనేది జీవితంలోని భౌతిక వైపు ప్రత్యేక శ్రద్ధతో ఉంటుంది. తరచుగా ఈ రకమైన ప్రతినిధులు పనిలో ప్రత్యేకంగా నొక్కిచెప్పబడిన బాహ్య చక్కదనం మరియు పరిపూర్ణత, అలాగే చుట్టూ చక్కగా ఉండాలనే కోరిక మరియు ఇతరుల నుండి చక్కగా ఉండాలనే కోరిక, కొన్నిసార్లు క్రీడల పట్ల మక్కువ మరియు సాధారణంగా శారీరకంగా ఉండేలా చూసుకోవాలనే కోరిక ద్వారా వేరు చేయబడతారు. జీవితం యొక్క వైపు పూర్తిగా నిర్వహించదగినది, ఇది కొన్నిసార్లు కోరికను గుర్తించదగిన సన్యాసి జీవనశైలికి దారి తీస్తుంది.

4 భావోద్వేగం.ఎల్‌విఎఫ్‌ఇ దృక్కోణం నుండి భావోద్వేగ గోళం ఒక చిన్న విషయం, అంతేకాకుండా, వ్యవహారాల యొక్క ఆబ్జెక్టివ్ స్థితిని తగినంతగా అంచనా వేయడంలో తరచుగా జోక్యం చేసుకుంటుంది, కాబట్టి ఎల్‌విఎఫ్‌ఇ భావోద్వేగాల వ్యక్తీకరణలలో చాలా నిగ్రహంగా ఉంటుంది. “ఇవి భావోద్వేగాలు”, “వారు దీని గురించి బిగ్గరగా మాట్లాడరు”, “ఒక వ్యక్తికి ఏదైనా రహస్యం ఉండాలి” - భావాలను హింసాత్మకంగా వ్యక్తీకరించడానికి ప్రతిస్పందనగా LVFE నుండి తరచుగా వినవచ్చు. LVFE చాలా అరుదుగా ఇతరులను మెచ్చుకుంటుంది, కానీ అతను అలా చేస్తే, సంబంధిత చర్య అతని అత్యంత కఠినమైన తార్కిక ప్రమాణాలను సంతృప్తిపరుస్తుందని అర్థం. అయినప్పటికీ, LVFE ఇతరుల బలమైన భావోద్వేగాలకు బాగా స్పందిస్తుందని మరియు వారికి మద్దతు ఇవ్వగలదని చెప్పడం విలువ.

మాగ్జిమ్ స్పిరిడోనోవ్ - వ్యాపారం కోసం వ్యక్తిత్వ టైపింగ్ ప్రయోజనాలపై

నేను సైకాలజిస్ట్‌ని కాదు. కానీ నేను ఎల్లప్పుడూ రోజువారీ పనిలో ఉపయోగించగల అనువర్తిత మానసిక పద్ధతులపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను: సంక్లిష్ట పరీక్షలు మరియు వారి ఫలితాలను అర్థం చేసుకోవడానికి నిపుణుల ప్రమేయం లేకుండా. ఇవి ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంలో, మేనేజర్‌లను శక్తివంతం చేయడంలో లేదా సంభావ్య భాగస్వాములతో చర్చలు జరపడంలో మీకు సహాయపడే సులభమైన మరియు ఆచరణాత్మక పరిష్కారాలు. ఇప్పుడు నేను నా వ్యాపారం మరియు వ్యక్తిగత జీవితంలో ఉపయోగించే అనేక పద్ధతులపై స్థిరపడ్డాను.

అఫనాస్యేవ్ ప్రకారం సైకోటైప్స్

నా మంచి స్నేహితుడు మరియు వ్యవస్థాపకుడు సెర్గీ కోటిరెవ్ ద్వారా నేను ఈ పద్ధతిని ఆకర్షితుడయ్యాను - యూట్యూబ్‌లో అఫనాస్యేవ్ ప్రకారం వ్యక్తిత్వ సైకోటైప్‌ల గురించి అతని అద్భుతమైన ఉపన్యాసం ఉంది. నేను క్లుప్తంగా వివరిస్తాను: ప్రపంచం మరియు మన చర్యల గురించి మన అభిప్రాయాలకు నాలుగు కారకాలు (లేదా విధులు) ఉన్నాయి. అవి సంకల్పం (W), భౌతికశాస్త్రం (F), భావోద్వేగం (E) మరియు తర్కం (L). ఒక వ్యక్తి యొక్క సైకోటైప్ ఈ కారకాల కలయిక ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది: కొన్ని జాబితా చేయబడిన శక్తులు ప్రబలంగా ఉన్నాయి, కొన్ని పేలవంగా అభివృద్ధి చెందాయి మరియు ఇతరులు మొదటి అవకాశంలో పడిపోతారు. ఫంక్షన్ల యొక్క సోపానక్రమం క్రింది విధంగా ఉంటుంది: మొదటిది ఎల్లప్పుడూ హైపర్ట్రోఫీడ్, రెండవది మనలో ఉత్తమమైనది, మూడవది మా ప్రధాన బలహీనత మరియు నాల్గవది క్లిష్టమైన పరిస్థితుల్లో పడిపోయే "బల్లి యొక్క తోక".

మొత్తంగా 24 కలయికలు మరియు 24 సైకోటైప్‌లు ఉన్నాయి. ఒక్కొక్కరికి ఒక్కో చారిత్రక వ్యక్తి పేరు పెట్టారు. ఉదాహరణకు, నెపోలియన్ - VFLE, దృఢ సంకల్పం కలిగిన చర్య (B), లోతైన ఆచరణాత్మక మరియు భౌతికవాద (F), సంశయవాది (L) మరియు దాదాపు క్షీణించిన భావోద్వేగాలు (E) కలిగిన వ్యక్తి. నెపోలియన్ విశ్లేషించడం మరియు సానుభూతి పొందడం కంటే నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. నాయకుడికి, బలమైన సంకల్పం ఒక ముఖ్యమైన ప్లస్. కానీ అభేద్యమైన ఆత్మవిశ్వాసం మరియు ఇతరుల పట్ల సుదూర వైఖరి సమస్యగా మారవచ్చు.

చెడు రకాలు లేవు: విభిన్న వ్యక్తిత్వ లక్షణాలతో వ్యక్తుల పజిల్స్ ఉన్నాయి. వారు ఎంత చక్కగా సమన్వయం చేసుకుంటారనే దానిపై ఆధారపడి, వారు సమర్థవంతంగా పని చేయగలుగుతారు. ఉదాహరణకు, నేను మొదటి స్థానంలో సంకల్పంతో మేనేజర్‌ని, కాబట్టి నేను మొదటి స్థానంలో ఉన్న మేనేజర్‌లను నేరుగా అధీనంలోకి తీసుకోకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాను. త్వరలో లేదా తరువాత, మన సంకల్పాలు ఢీకొనడం మరియు "స్పర్క్" చేయడం ప్రారంభిస్తాయి: వివాదాలు సత్యాన్ని సాధించే రీతిలో జరగవు, కానీ ఎవరు ఎవరిని కొట్టే సూత్రం ప్రకారం. స్థానాలు దాటినప్పుడు సామరస్యం ఏర్పడుతుంది - మొదటి మరియు నాల్గవ, మరియు ముఖ్యంగా, రెండవ మరియు మూడవ. అంటే, రెండవది ఉన్న వ్యక్తులు మూడవ సంకల్పం ఉన్న వ్యక్తులతో బాగా వెళ్తారు. రెండవ తర్కం మూడవ తర్కంతో బాగా పనిచేస్తుంది.

అఫనాస్యేవ్ యొక్క పద్ధతి యొక్క అందం ఏమిటంటే, దానితో సుపరిచితుడైన వెంటనే దానిని ఉపయోగించవచ్చు, ప్రజలను గమనించడంలో తగినంత శ్రద్ధ మరియు అభ్యాసం. క్రమక్రమంగా మీరు ఏ విధులు బలమైన స్థానాల్లో ఉన్నాయో మరియు బలహీన స్థానాల్లో ఉన్న వాటిని నిర్ణయించడం అలవాటు చేసుకుంటారు.

అడిజెస్ ప్రకారం నాయకుల రకాలు

వ్యాపార సామర్థ్య నిపుణుడు ఐజాక్ అడిజెస్ కార్యనిర్వాహకుల లక్షణాలను గుర్తించడంలో మరియు తగిన సిబ్బంది నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడే పద్ధతిని రూపొందించారు. వ్యాపారంలో నాలుగు రకాల నిర్వహణ (మరియు నిర్వాహకులు) ఉంటారని అతను నమ్ముతాడు. సంస్థ జీవితంలోని ప్రతి దశకు మరియు పని చేసే ప్రతి రంగానికి, వివిధ రకాల నాయకుడు ఆధిపత్యం చెలాయిస్తారు మరియు కలిసి వారు ఆదర్శవంతమైన బృందాన్ని సృష్టిస్తారు:

1. వ్యవస్థాపకుడుకొత్త విషయాలను కనిపెట్టి, విజయవంతంగా అమలు చేయగల సామర్థ్యం ఉన్న అతను ఎల్లప్పుడూ చాలా ప్రణాళికలు మరియు ఆలోచనలను కలిగి ఉంటాడు. ప్రారంభంలో వ్యవస్థాపకులు అవసరం; వారు పురోగతిని అందిస్తారు. కష్ట సమయాల్లో మీరు మీ బృందానికి నాయకత్వం వహించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు కూడా అవి ఉపయోగపడతాయి. కానీ కార్పొరేషన్లలో అవి విధ్వంసకరంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే ఒక వ్యవస్థాపకుడికి ప్రయోగాలు అవసరం, కానీ పెద్ద కంపెనీ ప్రక్రియలో విలువైనది.
2. నిర్వాహకుడు- దీనిని మనం సాధారణంగా "బలమైన వ్యాపార కార్యనిర్వాహకుడు" అని పిలుస్తాము. ఇది ప్రక్రియలను నిర్వహించడంపై దృష్టి సారించింది, కాబట్టి మీరు ఇది లేకుండా చేయలేరు: ఎవరైనా తప్పనిసరిగా కార్యకలాపాలను నిర్వహించాలి, కాంట్రాక్టర్లతో చర్చలు జరపాలి మరియు కార్యదర్శిని పర్యవేక్షించాలి. స్టార్టప్‌లో, అలాంటి వ్యక్తి అద్భుతమైన డిప్యూటీ వ్యవస్థాపకుడు కావచ్చు.
3. తయారీదారువస్తువులు మరియు సేవలను సృష్టించడం పట్ల ప్రత్యేకంగా మక్కువ కలిగి ఉంటాడు, కాబట్టి అతను ఒక ఉత్పత్తిని ప్రశాంతంగా కత్తిరించడానికి, దాదాపు శూన్యంలో సృష్టించడానికి అవకాశం ఇవ్వాలి.
4. ఇంటిగ్రేటర్వంతెనలను నిర్మిస్తాడు: అతను సాధారణ విలువలను ఏర్పరుస్తాడు, జట్టును ఏకం చేస్తాడు మరియు అందరూ అంగీకరించడంలో సహాయపడతాడు. ఒక కంపెనీ 100–150 మంది వ్యక్తులకు ఎదుగుతున్నప్పుడు, మా నెటాలజీ గ్రూప్ లాగా, ఈ ఫంక్షన్ చాలా ముఖ్యమైనది. ముఖ్యంగా జట్టులో కొంత భాగం అదే సమయంలో కంపెనీలో చేరినప్పుడు - విలీన సమయంలో, ఉదాహరణకు.

వాస్తవానికి, ప్రతి మేనేజర్‌కు నాలుగు రకాల మేకింగ్‌లు ఉంటాయి, ఏది మరింత అభివృద్ధి చెందిందనేది ప్రశ్న. ఒక వ్యక్తి 10% వ్యవస్థాపకుడు, 5% నిర్వాహకుడు, 10% ఉత్పత్తి కార్మికుడు మరియు 75% ఇంటిగ్రేటర్ కావచ్చు. ఈ నాలుగు విధులు మీలో మరియు మీ నిర్వాహకులలో ఎలా పంపిణీ చేయబడతాయో తెలుసుకోవడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు అడిజెస్ ప్రకారం ఒక విశ్లేషణ మీరు ఈ లేదా ఆ మేనేజర్‌తో పోరాడిన లోపాలు అస్సలు లోపాలు కాదని అర్థం చేసుకోవడం సాధ్యపడుతుంది, కానీ అతనిలోని ఒక ఫంక్షన్ యొక్క స్పష్టమైన ఆధిపత్యం. మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతల యొక్క కొంత సర్దుబాటు లేదా పని ప్రొఫైల్‌లో మార్పుతో, ఈ మేనేజర్ సామర్థ్యంలో నాటకీయ పెరుగుదలను చూపుతుంది: ఉదాహరణకు, ప్రాజెక్ట్‌లలో ఒకదానిలో నేను మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్‌ను HR అధిపతికి బదిలీ చేసాను మరియు అతను తనను తాను ఒక వ్యక్తిగా చూపించాడు. వ్యాపారవేత్త కంటే మెరుగైన ఇంటిగ్రేటర్.

ఈ పద్ధతి మీ కోసం పనులను సెట్ చేయడానికి కూడా ఉపయోగపడుతుంది. నేను ప్రాథమికంగా ఒక వ్యవస్థాపకుడు మరియు ఇంటిగ్రేటర్, చాలా సగటు ఉత్పత్తి కార్మికుడు మరియు చాలా చెడ్డ నిర్వాహకుడిని. వాస్తవానికి, నా సహోద్యోగుల సామర్థ్యాలతో నా బలహీనతలను భర్తీ చేయడానికి నేను ప్రయత్నిస్తాను.

స్పైరల్ డైనమిక్స్ మోడల్

ఈ వ్యవస్థలో, ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిగత ఎదుగుదల యొక్క ప్రతి దశ నిర్దిష్ట విలువలు, నమ్మకాలు మరియు ప్రాధాన్యతల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ఇది మాస్లో పిరమిడ్‌ను గుర్తుకు తెస్తుంది, ఆచరణాత్మక మనస్తత్వ శాస్త్రానికి సంబంధించి మాత్రమే. స్పైరల్ డైనమిక్స్ స్థాయిలు:

1. లేత గోధుమరంగు - రాతి యుగం స్థాయి, ప్రాధాన్యత - ఏదైనా ధర వద్ద మనుగడ.
2. పర్పుల్ - ఒక వ్యక్తి సమూహం యొక్క ప్రయోజనాలకు పూర్తిగా అధీనంలో ఉంటాడు, సంఘం యొక్క ప్రయోజనాలకు ప్రాధాన్యత ఉంటుంది.
3. ఎరుపు - కఠినమైన అధికారవాదం, "అడవి చట్టం", ప్రాధాన్యత - ప్రతిదానికీ కొలతగా బలమైన వ్యక్తిత్వం.
4. నీలం - అధికారం మరియు క్రమానికి సమర్పణ, ప్రాధాన్యత - ప్రతిదానిలో వ్యవస్థ.
5. ఆరెంజ్ - హేతువాదం, ప్రైవేట్ సంస్థ, ప్రాధాన్యత - ఒకరి స్వంత మంచి.
6. ఆకుపచ్చ - హేతుబద్ధమైన మానవతావాదం, సహనం, స్థిరత్వం, ప్రాధాన్యత - ఆచరణాత్మక విజయం-విజయం.
7. పసుపు - జీవితాన్ని పునరాలోచించడం, వినియోగదారు ప్రపంచం యొక్క విలువలను అనుమానించడం, ప్రాధాన్యతలు - అంతర్గత సామరస్యం మరియు ప్రపంచంతో సామరస్యం.
8. టర్కోయిస్ - గాంధీ మరియు టిబెటన్ ఋషుల స్థాయికి జ్ఞానోదయం స్థాయి. ఇది చాలా మరియు చాలా అరుదు.

సంభాషణకర్త ఏ స్థాయిలో ఉన్నారో మీరు అర్థం చేసుకుంటే, అతనితో ఒక సాధారణ భాషను కనుగొనడం మరియు సంస్థ వెలుపల ఉద్యోగులను లేదా వ్యక్తులను ప్రేరేపించే మార్గాలను గుర్తించడం సులభం. ఉదాహరణకు, చాలా మంది యువ లైన్ ఉద్యోగులు "పర్పుల్" మరియు "ఎరుపు", వారు శక్తి యొక్క భాషను గ్రహిస్తారు. తరచుగా, మొదటి-స్థాయి విక్రయదారులు కూడా "ఎరుపు". కానీ అలాంటి వ్యక్తులను వయస్సుతో జట్టులోకి తీసుకోలేరని దీని అర్థం కాదు, వారు ప్రపంచం యొక్క "నీలం" స్థాయికి మరియు ఉన్నత స్థాయికి వెళ్లవచ్చు.

నిర్వాహకులు మరియు వ్యవస్థాపకులు తరచుగా ఎరుపు రంగుతో ప్రారంభిస్తారు, ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాలలో. అప్పుడు అవి "నారింజ", "ఆకుపచ్చ" మరియు "పసుపు" గా పరిణామం చెందుతాయి - వీలైనన్ని ఎక్కువ. మార్గం ద్వారా, వ్యవస్థాపకత దృక్కోణం నుండి, "పసుపు" స్థాయి సమస్యాత్మకమైనది: ఒక వ్యక్తి దానికి పెరిగినప్పుడు, జీవితం యొక్క అర్థం మరియు వ్యవస్థాపకత యొక్క విలువ గురించి ఒక ప్రశ్న తలెత్తుతుంది; వ్యాపారవేత్తలు కొన్నిసార్లు తగ్గుముఖం పడతారు.

స్లావిక్ అభ్యాసాల ఆధారంగా సైకోటైప్స్

"గొర్రెలు" సాధారణంగా బాధ్యత మరియు పనికి భయపడతాయి, పరిస్థితులు మరియు ఇతర వ్యక్తులకు ప్రతిదీ కారణమని వారు నమ్ముతారు, కానీ వారు కాదు. గొర్రెల నిర్వహణకు ఒకే పరిష్కారం లేదు. ఒకరిని అరవాలి, ఎవరైనా మెచ్చుకోవాలి.

"తోడేళ్ళు" సృజనాత్మక పనికి అసమర్థమైనవి; కొన్ని సందర్భాల్లో వారి ప్రభావం కంపెనీకి ప్రమాదకరంగా ఉంటుంది, కాబట్టి వాటిని పర్యవేక్షించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఐదు ప్రేమ భాషలు

రిలేషన్ షిప్ కౌన్సెలర్ గ్యారీ చాప్‌మన్ ప్రతి వ్యక్తికి ఐదు “ప్రేమ భాషలలో” ఒకదానికి బలమైన ప్రాధాన్యత ఉంటుందని బోధించారు: ధృవీకరణ పదాలు, సమయం ఇవ్వడం, బహుమతులు స్వీకరించడం, సేవా చర్యలు మరియు శారీరక స్పర్శ. ఒక వ్యక్తి యొక్క "ప్రేమ భాష" ను అర్థం చేసుకోవడం బృందంలో మానసిక సౌకర్యాన్ని పెంచడానికి మరియు ముఖ్యంగా విలువైన ఉద్యోగుల భావోద్వేగ సౌలభ్యం కోసం ఉపయోగపడుతుంది. ఒక ఉద్యోగి ఏది ఎక్కువ ఇష్టపడుతుందో మీరు కనుగొంటే, అతను సంస్థ యొక్క ప్రేమను అనుభవిస్తాడు: ఇది విధేయతను పెంచుతుంది మరియు ఉత్పాదకతను ప్రభావితం చేస్తుంది.

రష్యన్ కంపెనీలో చాప్‌మన్ పద్ధతి యొక్క ఒక ఆచరణాత్మక అమలు గురించి నాకు తెలుసు. డిమిత్రి అగరునోవ్ యొక్క గేమ్‌ల్యాండ్ ఉద్యోగులు కార్యాలయంలో తమ ఇష్టపడే "ప్రేమ భాష"ని సూచించే బ్యాడ్జ్‌లను ధరిస్తారు. బ్యాడ్జ్ చెబుతున్నట్లుగా ఉంది: "నాతో ఒక ఒప్పందానికి రావడానికి ఉత్తమ మార్గం ..." అగరునోవ్ ప్రకారం, సంబంధాలను మెరుగుపరచాలనుకునే వారికి పరస్పర చర్య చేయడం చాలా సులభం అవుతుంది.

పరిపూర్ణ జట్టు

మీరు డ్రీమ్ టీమ్‌ని ఊహించుకుంటే, అది ఇలా ఉంటుంది. నిర్వహణ స్థానాల్లో ఉన్న వ్యక్తులు అడిజెస్ భావనకు అనుగుణంగా స్పష్టంగా పంపిణీ చేయబడతారు - వ్యవస్థాపకుడు, నిర్వాహకుడు, ఉత్పత్తి కార్మికుడు మరియు ఇంటిగ్రేటర్. అగరునోవ్ ప్రకారం ప్రతి ఒక్కరికి “మాస్టర్స్” యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం ఉంది మరియు అవి అఫనాస్యేవ్ యొక్క సైకోటైప్‌లలో బాగా సమానంగా ఉంటాయి - పజిల్స్ వంటివి, రెండవ మరియు మూడవ లేదా మొదటి మరియు నాల్గవ స్థానాలు కలుస్తాయి. మరియు స్పైరల్ డైనమిక్స్ ప్రకారం, ప్రతి ఒక్కరూ ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్నారు - “నారింజ” మరియు “ఆకుపచ్చ”. మరియు మీకు లేదా మీ హెచ్‌ఆర్‌కి "ప్రేమ భాషలలో" ఒకదానితో ప్రతి ఒక్కరికి ఎలా రివార్డ్ చేయాలో తెలుసు.

వ్యక్తిత్వాలను టైప్ చేయడానికి చాలా పద్ధతులు ఉన్నాయి మరియు నేను బహుశా వాటన్నింటితో పరిచయం లేదు. కానీ అది నాకు అవసరం లేదు. వ్యాపార పరిస్థితులలో సరళత, ఆచరణాత్మక అన్వయం - బహుశా నేను ఎంచుకున్న మరియు ఉపయోగించిన కొన్ని సాంకేతికతలు మాత్రమే ఈ ప్రమాణానికి అనుగుణంగా ఉంటాయి. ఇప్పుడు అవి మీకు కూడా తెలుసు.

అలెగ్జాండర్ యూరివిచ్ అఫనాస్యేవ్ డిసెంబర్ 4, 1950 న సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్‌లో జన్మించాడు. తన జీవితాంతం, అతను చాలా ఉద్యోగాలను మార్చాడు - అతను కొమ్సోమోల్స్కాయ ప్రావ్దాకు కరస్పాండెంట్, సోవ్రేమెన్నిక్ కోసం సెట్ ఇన్‌స్టాలర్, లెనిన్ కొమ్సోమోల్ థియేటర్‌లో అలంకార కళాకారుడు మరియు A. మెన్ పేరు పెట్టబడిన ఆర్థడాక్స్ ఇన్స్టిట్యూట్‌లో సైకాలజీ టీచర్ కూడా. అతని జీవితాంతం, అలెగ్జాండర్ యూరివిచ్ చాలా పుస్తకాలు రాశాడు, కానీ బహుశా అత్యంత ప్రసిద్ధమైనది అతని "సింటాక్స్ ఆఫ్ లవ్." మరియు, వాస్తవానికి, ఈ వ్యక్తి తన వ్యక్తిగత పరీక్షను రూపొందించడానికి ప్రసిద్ధి చెందాడు, దీనిని అఫనాస్యేవ్ పరీక్ష అని పిలుస్తారు.

చాలా మంది మనస్తత్వవేత్తల అనుభవం చూపినట్లుగా, మనలో ప్రతి ఒక్కరి ఆత్మగౌరవం ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా ఆత్మాశ్రయమైనది మరియు అది ఎప్పటికీ లక్ష్యం కాదు. అదే సమయంలో, ఒక వ్యక్తి వాస్తవానికి ఏది మరియు అతను కోరుకునేదాన్ని తరచుగా గందరగోళానికి గురిచేస్తాడు, అనగా, అతను తనకు కావలసినదాన్ని వాస్తవంగా దాటవేస్తాడు. అందువలన, Afanasyev పరీక్ష ప్రకారం పరీక్షించేటప్పుడు, ఒక వ్యక్తి నుండి ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీ నిజాయితీ అవసరం. ఈ సందర్భంలో మాత్రమే మేము పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించామని చెప్పగలం మరియు గొప్ప కోరిక మరియు నిజాయితీగల సమాధానాలతో వ్యక్తి తన స్వంత విలువ వ్యవస్థను పొందగలడు.

పరీక్షలో మొత్తం 40 ప్రశ్నలు ఉంటాయి. వాటిలో ప్రతిదానికీ మీరు ప్రతిపాదిత సమాధాన ఎంపికను ఎంచుకోవాలి. ఇవి "అవును", "కొన్నిసార్లు", "బహుశా" మరియు "కాదు". పరీక్ష ఫలితం అనేది మానవ ఉనికి యొక్క నిర్దిష్ట గోళం మీకు అత్యంత ముఖ్యమైనది మరియు ఇది సంకల్పం, తర్కం, భావోద్వేగాలు లేదా భౌతిక శాస్త్రం. మరియు దీని ఆధారంగా, వ్యక్తి యొక్క మానసిక రకం గురించి ఒక ఊహ చేయబడుతుంది.

ఉత్సుకతతో నేను కూడా పరీక్షకు హాజరయ్యాను. నిజానికి, అడిగిన ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం చాలా సులభం. అవి కష్టం కాదు, మరియు నేను ప్రశ్న చదివిన తర్వాత ఒక సెకనులో అక్షరాలా సమాధానాలు ఇచ్చాను. నేను ఏమి పొందాను? నా సంకల్పం మొదట వచ్చింది. ఇక్కడ నాకు 30కి 27 పాయింట్లు ఇచ్చారు. లాజిక్ రెండో స్థానంలో ఉంది. ఇక్కడ నాకు 30కి 24 పాయింట్లు వచ్చాయి. మూడో స్థానంలో ఎమోషన్స్ ఉన్నాయి, ఇక్కడ 30కి 23 పాయింట్లు వచ్చాయి. చివరకు నాల్గవ స్థానంలో ఫిజిక్స్, ఇక్కడ నాకు 9 పాయింట్లు మాత్రమే ఇచ్చారు. అయితే, నిజం చెప్పాలంటే, ఆచరణాత్మకంగా నా జీవితమంతా, భావోద్వేగాలు నాలో ప్రబలంగా ఉన్నాయని నేను నమ్మాను. స్పష్టంగా, నేను ఈ విధంగా కోరికతో ఆలోచించాను.

పరీక్ష ప్రశ్నలు సరళంగా ఉంటాయి. వాటికి సమాధానం చెప్పడం కష్టం కాదు. పరీక్షకు 2 నిమిషాల కంటే ఎక్కువ సమయం పట్టదు. ఇప్పుడు మనస్తత్వశాస్త్రం అంటే ఏమిటో గుర్తించడానికి మిగిలి ఉంది? దాని ఉనికి యొక్క మొదటి రోజు నుండి, ఈ పదం కుటుంబ సంబంధాలను అంచనా వేయడం. కానీ మానసిక శాస్త్రం యొక్క నిజమైన పరిధి చాలా విస్తృతమైనది అని తేలింది. అదే సమయంలో, వ్యక్తి యొక్క మానసిక రకం మనకు ఊహించడానికి అనుమతిస్తుంది, కానీ సాధారణ పరంగా, ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రపంచ దృష్టికోణం యొక్క చిత్రం మరియు అతనికి ముఖ్యమైనది మరియు విలువైనది ఏమిటో నిర్ణయిస్తుంది. ఒక వ్యక్తి తన స్వీయ-సాక్షాత్కారానికి సరిగ్గా ఏమి అవసరమో మరియు అతని ప్రేరణను ఎలా గుర్తించాలో కూడా ఈ పరీక్ష సహాయపడుతుంది. ఏదేమైనా, పరీక్ష తీసుకునేటప్పుడు ఒక వ్యక్తి తనతో చాలా నిజాయితీగా ఉంటే మాత్రమే ఇవన్నీ నిర్ణయించబడతాయి.

ఇవన్నీ అలెగ్జాండర్ అఫనాస్యేవ్ పుస్తకంలో వివరించబడ్డాయి. అతను తన గురించి ఈ క్రింది మాటలు చెప్పాడు: "నేను దేనికి అంకితం చేశాను: పెయింటింగ్, సీతాకోకచిలుకలు, దేవుడు, కరాటే, ఒక స్త్రీ, శాస్త్రీయ సమస్య - ఇవన్నీ నన్ను పూర్తిగా బంధించాయి, నా కలలు మరియు వాస్తవికత రెండింటినీ అంచుకు నింపాయి." ఆవిష్కర్త, శాస్త్రవేత్త మరణించారు , తత్వవేత్త, వృద్ధాప్య శాస్త్రవేత్త జూలై 1, 2005.