అనుభవం లేని ఫిట్నెస్ అడ్మినిస్ట్రేటర్. ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కోసం ఉద్యోగ వివరణ
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బందిని నియమించేటప్పుడు, 90% కేసులలో ఫిట్నెస్ వ్యవస్థాపకులు ఉద్యోగి పని గురించి వారి స్వంత భావాలు మరియు ఆలోచనల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. ఈ సందర్భంలో, ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క పనులు శైలిలో గరిష్టంగా 4-5 అంశాల జాబితా: "క్లబ్ యొక్క పనిని నియంత్రించడం," "అతిథులను స్వాగతించడం," "కీలు జారీ చేయడం" మరియు మొదలైనవి.
"కార్యాలయంలో నిరంతరం నవ్వుతూ ఉండటం" వంటి బాధ్యతలు కూడా ఉండవచ్చు, అయితే ఇది దరఖాస్తుదారుని రెజ్యూమ్‌ని సమర్పించమని ప్రోత్సహించడం కంటే ఎక్కువగా బెదిరింపుగా అనిపించవచ్చు.
ఈ విధంగా చాలా జాబ్ ఓపెనింగ్‌లు వ్రాయబడతాయి మరియు ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించబడతాయి. అయితే, అతిథులను పలకరించడం మరియు క్లబ్‌లో ఫోన్ కాల్‌లు తీసుకోవడం ముఖ్యమైన పనులు, కానీ ఏమి అంతేకాకుండామీ ఫిట్నెస్ క్లబ్ క్లాక్‌వర్క్ లాగా పని చేయడానికి నిర్వాహకుడు చేయగలిగేది ఇదేనా? దీన్ని కలిసి గుర్తించడానికి ప్రయత్నిద్దాం.
అడ్మినిస్ట్రేటర్‌తో పరస్పర చర్య యొక్క సమస్యాత్మక పాయింట్‌లు
ప్రారంభంలో, మీరు, ఫిట్నెస్ క్లబ్ యజమానిగా, భవిష్యత్ నిర్వాహకుడితో సంప్రదింపులు మరియు పరస్పర చర్యల యొక్క అన్ని అంశాలను గుర్తించాలి. రెండు లేదా మూడు పేరాల్లో ప్రతిదీ వివరించడానికి బదులుగా, మీరు అన్ని బాధ్యతలు మరియు సూచనల యొక్క స్పష్టమైన మరియు వివరణాత్మక జాబితాను కలిగి ఉండాలి.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కొంత మొత్తంలో పని చేయడానికి నిరాకరించినప్పుడు, ఇది అతని బాధ్యత కాదని లేదా "ఇది ఒప్పందంలో లేదు" అనే వాస్తవాన్ని పేర్కొంటూ పరిస్థితులను నివారించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
మరియు నిజానికి - ఇది కాదు, ఎందుకంటే మీరు దీన్ని ప్రారంభంలోనే సూచించడం మర్చిపోయారు. ఇటువంటి పరిస్థితులు అరుదుగా ఉండవచ్చు, కానీ హామీ ఇవ్వండి: మీరు సమర్థుడైన వ్యక్తిని నియమించినట్లయితే, ఇది ఖచ్చితంగా జరుగుతుంది.
దీన్ని నివారించడానికి, మేము ఉద్యోగ వివరణల యొక్క వివరణాత్మక జాబితాను రూపొందించాలి, దాని ప్రకారం మీ నిర్వాహకుడు భవిష్యత్తులో పని చేస్తాడు.
ప్రధాన లక్ష్యాలు
అన్నింటిలో మొదటిది, క్లబ్ యొక్క పనిని నిర్వహించడానికి నిర్వాహకుడు బాధ్యత వహిస్తాడు. అతను మేనేజర్‌లతో (క్లబ్‌లో ఏవైనా ఉంటే), కోచ్‌లు మరియు ఇతర సిబ్బందితో పూర్తిగా భిన్నమైన సమస్యలపై నిరంతరం సంభాషించాల్సిన అవసరం ఉంది. మీ క్లబ్‌కు నిర్వాహకులు లేకుంటే, అప్పుడు వారినిర్వాహకుడు కార్యాచరణను తీసుకుంటాడు.
కరస్పాండెన్స్ నిర్వహించడం. క్లయింట్‌తో సంభాషణ
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క కీలక బాధ్యత క్లయింట్‌తో కమ్యూనికేట్ చేయడం. అదే సమయంలో, రిసెప్షన్ వద్ద క్లయింట్‌లను కలవడం, క్లబ్ సేవల గురించి క్లయింట్‌కు తెలియజేయడం మరియు ఇన్‌కమింగ్ కాల్‌లను స్వీకరించడం మాత్రమే కమ్యూనికేషన్ ఫార్మాట్ పరిమితం కాకూడదు.
అవసరమైతే, నిర్వాహకుడు అవుట్‌గోయింగ్ కాల్‌లు మరియు ఇ-మెయిల్‌లను చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు: ఇప్పటికే ఉన్న క్లయింట్‌ల శిక్షణ సమయాన్ని సమన్వయం చేయడం లేదా మార్చడం, సంభావ్య క్లయింట్‌లకు క్లబ్ యొక్క ఫిట్నెస్ సేవలను విక్రయించడం మరియు ఫిట్నెస్ సేవల నాణ్యతపై క్లయింట్ నుండి అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడం .
సంభావ్య క్లయింట్ క్లబ్ కార్డ్‌ని కొనుగోలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటం తరచుగా జరుగుతుంది, కానీ అతని బిజీ షెడ్యూల్ కారణంగా, అతను క్లబ్‌కు తిరిగి కాల్ చేయడం మర్చిపోతాడు మరియు అతని ఫిట్నెస్ కార్యకలాపాలు ఫలించవు. ఇది జరగకుండా నిరోధించడానికి, నిర్వాహకుడు అవసరం తానుఫిట్‌నెస్ క్లబ్ గురించి క్లయింట్‌కి గుర్తు చేయండి.
ఇప్పటికే ఉన్న క్లయింట్‌లతో, అటువంటి కమ్యూనికేషన్ యొక్క రూపం స్నేహపూర్వక పరిచయాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది మరియు నిర్వాహకుడి నుండి కాల్ వారికి చెల్లింపు పొడిగింపు యొక్క సూచిక కాదు, కానీ ఒక రకమైన మర్యాద చర్య. ఫలితంగా, సందర్శకుల దృష్టిలో మీ క్లబ్ సేవ యొక్క నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ఇది హామీ ఇవ్వబడుతుంది.
మీరు ఫిట్నెస్ క్లబ్‌లో సేవ స్థాయిని ఎలా మెరుగుపరచవచ్చనే దాని గురించి మరింత సమాచారం కోసం, కథనాన్ని చదవండి:
అకౌంటింగ్
ఫిట్నెస్ క్లబ్ యొక్క అన్ని ఖర్చులు మరియు ఆదాయాన్ని పర్యవేక్షించడం మరియు లెక్కించడం నిర్వాహకుడి యొక్క ప్రధాన పని. ఇక్కడ బాధ్యతలు మారవచ్చు: సాధారణ పట్టికలను కంపైల్ చేయడం నుండి అకౌంటెంట్ కోసం సారాంశ ప్రకటనలను రూపొందించడం వరకు. ఈ సందర్భంలో, సాఫ్ట్‌వేర్ (వర్డ్, ఎక్సెల్, 1 సి) తో పని చేసే నైపుణ్యాలు అవసరం.
నిర్వాహకుడు రిసెప్షన్‌లో క్లయింట్‌కు అందించిన సంబంధిత ఉత్పత్తుల బ్యాలెన్స్‌ను కూడా విశ్లేషించాలి మరియు అవసరమైన వాటిని కొనుగోలు చేయాలి. నివేదికలను రూపొందించడంతో పాటు, నిర్వాహకుని కార్యాచరణలో "తనిఖీ", "సరైనది" మరియు "అనుకూలంగా కంపైల్ చేయి" ఆకృతిలో ఏ రకమైన పత్రాలతోనైనా పని చేయడం ఉంటుంది.
ప్రణాళిక మరియు షెడ్యూల్
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ సిబ్బంది పని షెడ్యూల్‌లను రూపొందించడానికి మరియు శిక్షణ కోసం క్లయింట్‌లను సైన్ అప్ చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. షెడ్యూల్ చేయబడిన శిక్షణా సెషన్‌కు క్లయింట్ కనిపించకపోతే, నిర్వాహకుడు తప్పనిసరిగా కాల్ చేసి కారణాన్ని కనుక్కోవాలి, తద్వారా క్లయింట్ క్లబ్‌కు ముఖ్యమని చూపుతుంది. అలాగే, క్లబ్ ప్రెజెంటేషన్ ఈవెంట్‌లను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు, నిర్వాహకుడు దీనికి అవసరమైన అన్ని పదార్థాలను సిద్ధం చేయాలి.
సంబంధిత పనులు
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క అన్ని ఇతర పనులు పైన పేర్కొన్న వాటితో కలుస్తాయి మరియు వాటికి సంబంధించినవి:
- ఫిట్నెస్ క్లబ్ పరికరాల మరమ్మతుల సంస్థ (ఫిట్నెస్ క్లబ్‌లో క్రమాన్ని నియంత్రించడం ప్రధాన పని).
- సంఘర్షణ పరిస్థితులను పరిష్కరించడం (ప్రధాన పని - క్లయింట్‌తో సంభాషణ).
- ఫిట్నెస్ బార్ అమ్మకాలు (ప్రధాన పని - సేల్స్ మేనేజర్ యొక్క కార్యాచరణ).
- సిబ్బంది జీతాల చెల్లింపు షెడ్యూల్‌లను (మరియు చెల్లింపు) గీయడం (ప్రధాన పని - ప్రణాళిక మరియు షెడ్యూల్, క్లబ్ సిబ్బందితో పరస్పర చర్య).
ఫిట్నెస్ క్లబ్ యొక్క ప్రభావవంతమైన ఆపరేషన్‌ను నిర్ధారించడానికి నిర్వాహకుడు తప్పనిసరిగా నిర్వహించాల్సిన ప్రధాన పనుల జాబితా ఇక్కడ ఉంది. అన్ని ఫిట్నెస్ వ్యవస్థాపకులు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బందికి ఉద్యోగ బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్వచించరు, ఇది భవిష్యత్తులో పనిని గణనీయంగా క్లిష్టతరం చేస్తుంది మరియు ఫిట్నెస్ క్లబ్ సేవను కొత్త స్థాయికి తీసుకెళ్లకుండా నిరోధిస్తుంది.
ప్రధాన ఉద్యోగ బాధ్యతలు
దీన్ని నివారించడానికి, మేము మీ కోసం ఉద్యోగ వివరణను సంకలనం చేసాము, ఇది మీ క్లబ్ యొక్క నిర్వాహకుడితో (లేదా ఈ స్థానం కోసం అభ్యర్థి) పని చేయాలి. మీరు కోరుకున్న విధంగా ఈ జాబితాను కూడా విస్తరించవచ్చు.
సూచనలు
ఉద్యోగ శీర్షిక
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ సాధారణ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పనులను చేయడం ద్వారా క్లబ్ యొక్క అధిక-నాణ్యత పనిని నిర్ధారిస్తారు, ఉదాహరణకు - క్లబ్‌లో కస్టమర్ మద్దతును అందించడం, ఫోన్ మరియు ఇ-మెయిల్ ద్వారా; సంబంధిత డాక్యుమెంటేషన్ తయారీ; రిపోర్టింగ్; క్లబ్ సిబ్బంది పని సమన్వయం; క్లబ్‌లో క్రమం మరియు పరిశుభ్రత పర్యవేక్షణ. క్లబ్‌లో అత్యధిక స్థాయి సేవా నాణ్యతను సాధించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి క్లయింట్లు మరియు సిబ్బందితో కలిసి పనిచేయడానికి అభ్యర్థి స్వతంత్ర మరియు సమర్థవంతమైన విధానాన్ని కలిగి ఉండటం ఈ స్థానానికి అవసరం.
ప్రధాన బాధ్యతలు
- ఫిట్నెస్ క్లబ్ యొక్క నిర్వహణ మరియు సిబ్బందితో పరస్పర చర్య.
- కస్టమర్ సేవ, సంభావ్య మరియు కొత్త క్లయింట్‌లకు క్లబ్ యొక్క ప్రదర్శన.
- క్లబ్ ఫిట్నెస్ సేవల విక్రయం.
- రిసెప్షన్ ఇన్కమింగ్కాల్స్ మరియు అమలు అవుట్గోయింగ్క్లబ్ యొక్క ప్రస్తుత మరియు సంభావ్య క్లయింట్‌లకు కాల్‌లు.
- క్లబ్ యొక్క సంబంధిత ఉత్పత్తుల శ్రేణి యొక్క రెగ్యులర్ ఆడిట్ మరియు ఆర్డర్‌ల తయారీ.
- లోపాల కోసం క్లబ్ పరికరాల ప్రారంభ తనిఖీ. అవసరమైన విధంగా నాణ్యమైన మరమ్మతులు అందించడం.
- క్లబ్ యొక్క ఆదాయం మరియు ఖర్చుల యొక్క అన్ని అంశాలపై నివేదికలను నిర్వహించడం. మేనేజర్ అభ్యర్థన మేరకు డాక్యుమెంటేషన్ గీయడం.
- క్లబ్ ప్రమోషన్ మరియు ఇ-మెయిల్ మెయిలింగ్‌లలో సహాయం చేయడం.
- మేనేజర్ అభ్యర్థన మేరకు క్లబ్ యొక్క ప్రెజెంటేషన్లు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లలో సహాయం చేయడం.
మాస్కోలో వర్క్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఫిట్నెస్ క్లబ్ ఖాళీలు అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఫిట్నెస్ క్లబ్. మాస్కో ఉద్యోగ ప్రకటనల నిర్వాహకుడు ఫిట్నెస్ క్లబ్ మాస్కోలో ప్రత్యక్ష యజమాని నుండి ఖాళీ ఫిట్నెస్ క్లబ్ నిర్వాహకుడు, మాస్కోలో రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల ఖాళీలు, రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీల ద్వారా మరియు ప్రత్యక్ష యజమానుల నుండి ఉద్యోగ ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కోసం వెతుకుతున్నారు. ప్రత్యక్ష యజమానుల నుండి పార్ట్ టైమ్ పని మరియు పని Avito మాస్కో ఉద్యోగ ఖాళీ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఫిట్నెస్ క్లబ్ కోసం ప్రకటనల సైట్.
మాస్కో ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌లో పని చేయండి
వెబ్సైట్ పని Avito మాస్కో పని తాజా ఖాళీలు నిర్వాహకుడు ఫిట్నెస్ క్లబ్. మా వెబ్‌సైట్‌లో మీరు ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనవచ్చు. మాస్కోలో ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా ఉద్యోగం కోసం చూడండి, మా జాబ్ సైట్‌లో ఖాళీలను వీక్షించండి - మాస్కోలో జాబ్ అగ్రిగేటర్.
Avito ఖాళీలు మాస్కో
మాస్కోలోని వెబ్‌సైట్‌లో ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఉద్యోగం, మాస్కోలోని ప్రత్యక్ష యజమానుల నుండి ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ఖాళీలు. పని అనుభవం లేకుండా మాస్కోలో ఉద్యోగాలు మరియు పని అనుభవంతో అధిక వేతనం పొందేవి. మహిళల కోసం ఉద్యోగాల నిర్వాహకుడు ఫిట్నెస్ క్లబ్.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా పని చేసే రహస్యాలు- ఇవి ఒక రకమైన చిన్న సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు, వీటి అవగాహన, అమలు మరియు అమలు నిపుణుడి పని సామర్థ్యాన్ని గణనీయంగా పెంచుతుంది. వాటిలో కొన్ని స్పష్టంగా ఉన్నాయి, కొన్ని మీరు సమయం లేదా అనుభవంతో రావాలి, కానీ ఒక మార్గం లేదా మరొకటి, అవన్నీ మీపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటాయి. పనిలో విజయం లేదా వైఫల్యం మీ బాధ్యతలో మాత్రమే ఉందని గ్రహించి, ఈ కథనాన్ని అధ్యయనం చేయడం ప్రారంభించండి.
పరిచయం
ఒక వ్యక్తి, ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా ఉద్యోగం సంపాదించి, కొంత సమయం తర్వాత దానిపై ఆసక్తిని కోల్పోయి, ఉత్పాదకత కోల్పోయి, చివరికి క్లబ్‌ను మార్చడం లేదా పరిశ్రమను పూర్తిగా వదిలివేయడం తరచుగా జరుగుతుంది. ఇలా ఎందుకు జరుగుతోంది? చాలా కారణాలు ఉండవచ్చు. నిర్వహణతో సాధారణ భాష లేదు, క్లయింట్లు లేదా ఉద్యోగులతో విభేదాలు, తక్కువ ఆదాయాలు, ఒత్తిడి, అలసట మొదలైనవి.
అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా ఉండటం యొక్క రహస్యాలు ఏమిటంటే, వారు మిమ్మల్ని మరింత ప్రభావవంతమైన ఉద్యోగిగా చేయడంలో సహాయపడతారు మరియు తద్వారా మీ ఉన్నతాధికారులతో విభేదాలను తొలగించడం, మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం మరియు తద్వారా క్లయింట్లు లేదా ఉద్యోగులతో సాధ్యమయ్యే విభేదాలను నివారించడం, ప్రభావితం చేసే పద్ధతులు, ఒప్పించడం మరియు వాదనలు నేర్చుకోవడం. మీ ఆదాయాలను పెంచుకోండి మరియు మాత్రమే కాదు. ఇవి అడ్మినిస్ట్రేటర్ శిక్షణా కోర్సులలో చర్చించబడని చిన్న చిట్కాలు మరియు మీరు మరింత అనుభవజ్ఞులైన సహోద్యోగుల నుండి లేదా మీ స్వంత అనుభవం ద్వారా మాత్రమే తెలుసుకోవచ్చు. అయితే, నేను ఇక్కడ కొన్ని రహస్యాలను మీతో పంచుకుంటాను.
సలహా.ఫిట్నెస్ క్లబ్ నిర్వాహకుని పని గురించి కథనాల శ్రేణిలో ఈ కథనం నాల్గవది. దానితో పాటు, మీరు "", "" మరియు "" కథనాలను కూడా చదవమని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్‌గా పని చేసే రహస్యాలు
అడ్మినిస్ట్రేటర్‌కు ఉండాల్సిన లక్షణాలు చరిష్మా, ఆకర్షణ మరియు గెలవగల సామర్థ్యం. వాస్తవానికి, వారు దీనిని కోర్సులలో మీకు చెప్పరు, అయితే, మానసిక దృక్కోణం నుండి, క్లయింట్‌ను ప్రభావితం చేయడానికి ఇది చాలా శక్తివంతమైన సాధనం. ఎవరెన్ని చెప్పినా పర్వాలేదు కానీ గ్రీటింగ్ తర్వాత మొదటి 10 సెకన్లలో ఒక వ్యక్తి యొక్క మొదటి అభిప్రాయం అక్షరాలా ఏర్పడుతుంది.క్లయింట్‌కి చూపిన చిరునవ్వు, మంచి మానసిక స్థితి మరియు స్నేహపూర్వకత తరచుగా మీరు నోరు తెరవడానికి ముందు కూడా అతని హృదయాన్ని గెలుచుకోగలుగుతారు. కృతజ్ఞతా భావన ఆధారంగా ఏదైనా కొనుగోలు చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నానని భావించే క్లయింట్ తరచుగా జరుగుతుంది.
మీరు నోరు తెరిచిన తర్వాత, కమ్యూనికేషన్, వాదన మరియు ఒప్పించడం వంటి నైపుణ్యాలు అమలులోకి వస్తాయి. గెలవగల సామర్థ్యం (మునుపటి పేరా చూడండి) క్లయింట్‌తో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది మరియు వినడం, విశ్లేషించడం, ప్రతిపాదించడం మరియు సమర్థించడం వంటి సామర్థ్యం ఒక వ్యక్తి తన సమస్యలను పరిష్కరించడానికి అత్యంత అనుకూలమైన ఎంపికను ఎంచుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. మీ ప్రసంగం ఎంత సమర్ధవంతంగా నిర్మితమైతే మరియు సంభాషణ యొక్క అన్ని కదలికలు మెరుగ్గా గణించబడతాయి, మీరు పరిస్థితిని నిర్వహించడం సులభం. సమర్థ ప్రసంగం + పరికరాలపై పట్టు + బాగా మాట్లాడే భాష = ఫలితం.మీ ప్రసంగాన్ని మరియు మీ వాదన, ప్రభావం మరియు ఒప్పించే నైపుణ్యాలను నిరంతరం మెరుగుపరచండి.
అడ్మినిస్ట్రేటర్ ముందుగానే సాధ్యమయ్యే అన్ని డైలాగ్ ఎంపికలను లెక్కించగలిగేలా చేయడానికి, నేను స్క్రిప్ట్‌ను పొందాలని గట్టిగా సిఫార్సు చేస్తున్నాను. స్క్రిప్ట్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట అల్గోరిథం, ఇది దశల్లో వ్రాయబడింది: ఏమి చెప్పాలి, ఎలా చెప్పాలి మరియు ఎప్పుడు చెప్పాలి, క్రమంలో, ఒక వైపు, క్లయింట్‌కు అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని అందించడానికి, మరోవైపు , అడ్మినిస్ట్రేటర్ కోసం ప్రధాన లక్ష్యం దిశగా సంభాషణను నిర్వహించడానికి - లావాదేవీని మూసివేయడం. స్క్రిప్ట్‌లో అభ్యంతరాలను ఎలా నిర్వహించాలో మరియు వాదించాలో కూడా చేర్చాలి, అయితే స్క్రిప్ట్‌ను గుడ్డిగా అనుసరించాల్సిన అవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి. స్క్రిప్ట్‌ని ఉపయోగించండి, ఇది నిర్దిష్ట చర్యల అల్గోరిథం కారణంగా డీల్‌ను ముగించే అవకాశాన్ని గణనీయంగా పెంచుతుంది.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క అధికారం
- క్లయింట్‌కు తన క్లబ్ గురించిన సమాచారాన్ని వీలైనంత పూర్తిగా మరియు లోతుగా తెలియజేయడానికి, నిర్వాహకుడు తప్పనిసరిగా దాని సేవలను ఉపయోగించాలి. ఇది క్లబ్ ప్రెజెంటేషన్లను సాధ్యమైనంత ఎక్కువ నాణ్యతతో నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే మరొక స్పష్టమైన నియమం, తద్వారా క్లయింట్ దృష్టిలో మీ అధికారాన్ని పెంచుతుంది. క్లబ్ ఉద్యోగులు తన సేవలను ఉపయోగించుకుంటారని అతనికి తెలిసినప్పుడు, ఇది అతని దృష్టిలో వారి విలువను పెంచుతుంది, అంటే అతను వాటిని చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాడు. క్లబ్ యొక్క నిర్వహణ దాదాపు ఎల్లప్పుడూ దాని ఉద్యోగులకు దాని సేవల వినియోగంపై పూర్తి లేదా పాక్షిక తగ్గింపును అందిస్తుంది. మీరు విక్రయించే ఉత్పత్తిని మీరే ఉపయోగించడం బంగారు నియమం.
- వాస్తవానికి, ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క అధికారం కూడా అతని అనుభవం ద్వారా ప్రభావితమవుతుంది. ఒక వ్యక్తికి ఎంత ఎక్కువ అనుభవం ఉందో, క్లయింట్‌లతో పరస్పర చర్య ఎలా పనిచేస్తుందో, పరిచయాన్ని ఏర్పరచుకోవడం నుండి లావాదేవీని ముగించడం వరకు, అంటే అమ్మకం వరకు అతనికి మరింత సుపరిచితం.
- క్లయింట్లు ఒకే వ్యక్తులు మరియు ఎల్లప్పుడూ అబద్ధాన్ని చూస్తారు లేదా అనుభూతి చెందుతారు. "ఇప్పుడు నేను మీకు ప్రతిదీ చెబుతాను" అని చెప్పే నిర్వాహకుడు మరియు అదే సమయంలో రెండు పదాలను కలిపి ఉంచలేనప్పుడు, క్లయింట్‌కు అతను మోసపోతున్నాడనే అభిప్రాయాన్ని వెంటనే ఇస్తాడు. ముఖ్యంగా మీకు ఉద్యోగం వచ్చినట్లయితే, మీకు అన్నీ తెలిసిన వ్యక్తిగా చూపించుకోవడానికి ప్రయత్నించవద్దు. అలాగే, క్లయింట్‌కి "నాకు తెలియదు" అని చెప్పకండి, "నేను కనుగొంటాను" అని చెప్పండి మరియు శిక్షణ తర్వాత తిరిగి కాల్ చేయమని లేదా రండి అని చెప్పండి. ఖాతాదారుల దృష్టిలో అతని విశ్వసనీయతను పెంచే మరో అంశం శ్రద్ద. ఇది ప్రాథమికంగా మొదటి మరియు చివరి పేర్లతో పాటు తేదీలు మరియు ఈవెంట్‌లకు వర్తిస్తుంది. క్లయింట్‌లతో పరస్పర చర్యకు ఇది మరొక చెప్పని నియమం. మీరు గుర్తుంచుకోగలరు, మీరు ఈ డేటాను వ్రాయవచ్చు, కానీక్లయింట్‌లకు వారిలో చాలా మంది ఉన్నారని మరియు చాలా తక్కువ మంది నిర్వాహకులు ఉన్నారని తెలుసు, మరియు మీరు ఒక వ్యక్తిని మీకు తెలిసిన వ్యక్తిని చూపించినప్పుడు, మీరు అతనిని గుంపు నుండి వేరు చేశారని మీరు ప్రదర్శిస్తున్నారు. ఖాతాదారులు దీన్ని చాలా అభినందిస్తున్నారు. క్లయింట్‌ల డేటాబేస్‌ను నిర్వహించండి మరియు వారి పేర్లు, వారి పిల్లల పేర్లు, పుట్టినరోజులు మరియు ఇతర డేటాను నమోదు చేయండి.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ కీర్తి
- ఒక వ్యక్తి పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించినప్పుడు, అతను తనను తాను సమగ్ర వ్యక్తిగా లేదా పాత్ర లేని వ్యక్తిగా నిరూపించుకోవచ్చు. నిర్వాహకుల మధ్య పోటీ ఒక వ్యక్తి పాత్రను చూపించడానికి లేదా ఇతరుల క్రింద వంగడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. కొత్తగా వచ్చిన వ్యక్తికి అతని సామర్థ్యానికి వెలుపల ఉన్న అనేక అనవసరమైన లేదా అర్ధంలేని బాధ్యతలు ఇవ్వబడవచ్చు. ఉద్యోగ వివరణలో నిర్వాహకుడు ఏమి చేయాలి మరియు ఏమి చేయకూడదు అని స్పష్టంగా తెలియజేస్తుంది.రెండవ లేదా సీనియర్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ లేదా ఎవరైనా మిమ్మల్ని పనివేళల్లో చాక్లెట్ కోసం దుకాణానికి వెళ్లమని బలవంతం చేస్తే, మీరు సురక్షితంగా తిరస్కరించవచ్చు. మీ ఉద్యోగ వివరణను తెలుసుకోండి మరియు వ్యక్తులను వారి స్థానంలో ఉంచడానికి బయపడకండి.
- సూత్రప్రాయంగా చెడు మానసిక స్థితి ఏమిటో మర్చిపోండి. నిర్వాహకుడికి అలాంటి భావన లేదు. ప్రతి వ్యక్తికి తన స్వంత ఆందోళనలు మరియు అతని స్వంత సమస్యలు ఉంటాయి. నిర్వాహకుడు క్లబ్ యొక్క ముఖం; అతను రిసెప్షన్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు క్లయింట్ చూసే మొదటి వ్యక్తి. నిర్వాహకుడు మానసిక స్థితిలో లేకుంటే, అతను సందర్శకులలో ప్రతికూల భావోద్వేగాలను కలిగి ఉంటాడు మరియు అతను వారితో కూడా మొరటుగా ప్రవర్తించడం ప్రారంభిస్తే, ఇది తొలగింపుకు కూడా కారణం కావచ్చు. అడ్మినిస్ట్రేటర్ తన ముఖం మరియు నాలుకతో పని చేస్తారని గుర్తుంచుకోండి. మీకు రుణం ఉందని, తలనొప్పి ఉందని లేదా కారు విరిగిందని ఎవరూ పట్టించుకోరు. మీ భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం నేర్చుకోండి మరియు ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా ఉండండి.
- క్లయింట్‌లను విస్మరించడం, ఫోన్‌తో ఫిదా చేయడం లేదా పనిలో శాండ్‌విచ్‌లు తినడం వంటి ప్రాథమిక విషయాల ద్వారా నిర్వాహకుడి ప్రతిష్ట మసకబారుతుంది. ఒక సందర్శకుడు సిగరెట్ల యొక్క బలమైన వాసన, నోటి దుర్వాసన, అలాగే అతనిని ఉద్దేశించిన సాధారణ మొరటుతనంతో దూరంగా ఉండవచ్చు. క్లబ్ యొక్క వస్తువులు లేదా సేవలను విక్రయించడం "నగదు రిజిస్టర్‌ను దాటవేయడం" సూత్రప్రాయంగా ఉపాధి ఒప్పందం మరియు ఉద్యోగ వివరణ రెండింటి ద్వారా నిషేధించబడింది. యాజమాన్యం యొక్క ముందస్తు అనుమతితో మాత్రమే మీరు క్లబ్‌లో మీ స్వంత వస్తువులు లేదా శిక్షకుల వస్తువులను విక్రయించవచ్చు. ఏ పరిస్థితిలోనైనా, ముఖాన్ని కాపాడుకోండి, మర్యాదగా ఉండండి మరియు నిర్వాహకుని ఉద్యోగ వివరణను అనుసరించండి.
ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ జీతం
- మీకు తెలిసినట్లుగా, ఫిట్నెస్ క్లబ్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ యొక్క జీతం జీతం మరియు విక్రయాల శాతాన్ని కలిగి ఉంటుంది. రేటు స్థిరమైన విలువ మరియు సాధారణంగా చాలా చిన్నది, అంటే మీ సంపాదన మొత్తం ప్రధాన (సబ్‌స్క్రిప్షన్‌లు) మరియు అదనపు అమ్మకాల (వస్తువులు మరియు సేవలు) ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
- సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి ఒక సభ్యత్వాన్ని కొనుగోలు చేస్తారు. అదే సమయంలో, ఈ వ్యక్తి అనేక అదనపు వాటిని కొనుగోలు చేయవచ్చు. సేవలు, అది సోలారియం సెషన్, SPA చికిత్సలు, మసాజ్, నీరు, కాఫీ, గ్లోవ్స్, షేకర్ మొదలైనవి. తరచుగా అదనపు ఆదాయాలు. సభ్యత్వాలను విక్రయించడం ద్వారా కంటే ఎక్కువ సంపాదించడానికి విక్రయాలు మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీ ఖాతాదారులకు అదనపు ఆఫర్లను అందించండి. సేవలు మరియు వస్తువులు, ఇది మీ ఆదాయాలను పెంచుతుంది. ఫిట్నెస్ అనేది కాలానుగుణ వ్యాపారం అన్నది రహస్యం కాదు. ఖాతాదారులకు వస్తువులు లేదా సేవలను విక్రయించడం ద్వారా నిర్వాహకుని ఆదాయాలు వస్తాయి. ఖాతాదారుల ప్రవాహం నిరంతరంగా ఉన్నప్పుడు, ప్రవాహం తగ్గినప్పుడు నిర్వాహకుడు చాలా సంపాదిస్తాడు, ఆదాయం కూడా పడిపోతుంది.మీరు కాలానుగుణతను ప్రభావితం చేయలేరు కాబట్టి, సగటు బిల్లును ప్రభావితం చేయండి.
- తక్కువ సీజన్‌లో, హాజరు తగ్గినప్పుడు, అదనపు సేవలను చురుకుగా ప్రోత్సహించడం అవసరం. క్లబ్ సేవలు. దీర్ఘ మరియు చిన్న సభ్యత్వాల సంఖ్యను సరిగ్గా పంపిణీ చేయడం కూడా అవసరం. మీరు క్లయింట్‌కు వార్షిక సభ్యత్వాన్ని విక్రయించినట్లయితే, వెంటనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి: మీరు వచ్చే నెలలో నగదు రిజిస్టర్‌ను ఎలా భర్తీ చేస్తారు? అందువల్ల, ఒకటి-, రెండు- లేదా మూడు నెలల పాస్‌లను తరచుగా అమ్మండి. చాలా ఫిట్నెస్ క్లబ్‌లు, అన్నీ కాకపోయినా, అమ్మకాల ప్రణాళిక అని పిలవబడేవి. నిర్వాహకులు నెలకు విక్రయించాల్సిన సభ్యత్వాల సంఖ్య ఇది. ఈ ప్లాన్ తక్కువ పరిమితిని కలిగి ఉంది, కానీ గరిష్ట పరిమితి లేదు. విషయం ఏమిటంటే, నిర్వాహకుడు నెలకు కనీసం నిర్దిష్ట సంఖ్యలో సభ్యత్వాలను విక్రయించాలి మరియు అతను ఈ కనీస మార్కును చేరుకోకపోతే, అతను మందలించబడవచ్చు. మరుసటి నెల, నమూనా పునరావృతమైతే, అతనికి హెచ్చరిక ఇవ్వబడుతుంది. మూడవ నెలలో విక్రయ ప్రణాళిక పూర్తి కాకపోతే, నిర్వాహకుడు తొలగించబడవచ్చు.
ప్రణాళికను శత్రువుగా పరిగణించవద్దు, కానీ మీ పనిలో మరింత చురుకుగా ఉండటానికి ఇది ప్రోత్సాహకంగా భావించండి.
పని అనుభవం లేకుండా, ప్రతిష్టాత్మక ఫిట్నెస్ క్లబ్‌లో వెంటనే ఉద్యోగం పొందడం భవిష్యత్ నిర్వాహకులకు చాలా కష్టం. వాస్తవానికి, ఇందులో అతీంద్రియ ఏమీ లేదు, ప్రతిదీ పూర్తిగా తార్కికంగా ఉంటుంది. ప్రీమియం క్లబ్‌లలో, లక్ష్య ప్రేక్షకులు సాధారణంగా సగటు కంటే ఎక్కువ ఆదాయ స్థాయి కలిగిన ధనవంతులు. ఇటువంటి క్లయింట్లు కోరుకోవడం మాత్రమే కాదు, తరచుగా ప్రత్యేక చికిత్సను డిమాండ్ చేస్తారు.
ఇప్పుడే క్లబ్‌కు వచ్చిన ఒక కొత్త వ్యక్తి, సామగ్రిని సరిగా కలిగి ఉండడు మరియు క్లయింట్‌ను చూసి అర్ధంలేని మాటలు చెప్పడం ప్రారంభించాడు, అతనిని నియమించుకునే ప్రమాదాన్ని తీసుకున్న నిర్వహణను ఖచ్చితంగా బహిర్గతం చేస్తాడు. క్లయింట్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో ఫిర్యాదు చేయడానికి వెనుకాడరు మరియు వారు, ఉత్తమంగా, నిర్వాహకుడిని మందలిస్తారు లేదా చెత్తగా, ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా అతనిని తొలగిస్తారు. ఫలితంగా, క్లబ్ నిర్వాహకులు మరియు నిర్వాహకులు మరియు సందర్శకులు ఈ పరిస్థితి నుండి ప్రయోజనం పొందలేరు.
వేళ్లపై ప్రతిదీ చాలా సరళంగా కనిపిస్తుంది. అడ్మినిస్ట్రేటర్ స్థానం కోసం దరఖాస్తుదారుడి పని పరిశ్రమలోకి ప్రవేశించడం మొదటిది. ఎంట్రీ-లెవల్ క్లబ్‌లలో ఉద్యోగం పొందడం చాలా సులభమని నమ్మడం ఖచ్చితంగా న్యాయం, ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు వారు పని అనుభవం లేని అభ్యర్థులను కూడా పరిగణించాలని ప్రకటనలలో సూచిస్తారు. మీరు ఎంచుకున్న దిశలో ఎదగాలని మరియు అభివృద్ధి చెందాలని మీరు లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకుంటే, బడ్జెట్ క్లబ్‌లలో ఉద్యోగం పొందండి, అక్కడ అనుభవాన్ని పొందండి మరియు మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైన వాటికి వెళ్లండి.
ముగింపులు
