훈련 단지 (홀)의 선임 강사-방법론자 직업 설명. 체육관 트레이너의 직업 설명

___ 사본으로 편집되었습니다. " ___"_______________ _____ 도시 "___"__________ _____ 도시 N ______ M.P.

체육관 트레이너의 직업 설명 __________________________________________ (고용주 부서 이름)

개발자: _________________

동의함: _________________

______________________________

문서의 전자 사본의 식별자입니다.

(전문)

이 직무 설명은 노동법 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다. 러시아 연방및 러시아 연방의 노동 관계에 관한 기타 규정.

1. 일반 조항

1.2. 이 직무 설명은 직원의 기능적 책임, 권리, 의무, 책임, 근무 조건, 관계 (직위 연결), 평가 기준을 정의합니다. 사업적 자질전문 분야에서 작업을 수행하고 "______________"(이하 "고용주"라고 함)의 직장에서 직접 작업 결과.

1.3. 직원은 현행 노동법에 규정된 방식에 따라 고용주의 명령에 따라 직위에 임명되고 직위에서 해고됩니다.

1.4. 직원은 ______________에 직접 보고합니다.

1.5. 직원은 다음 사항을 알아야 합니다.

결의안, 지시, 명령 및 기타 지침, 방법론 및 규정, 체육 및 스포츠 발전 방향을 결정합니다.

신체 문화 및 건강 사업의 이론적 기초;

교육학의 기초;

운영 규칙 스포츠 시설, 장비 및 스포츠 장비;

시뮬레이터 교육을 조직하고 수행하는 방법론

기초 의료 감독, 병원 전 의료 제공 규칙, 생리적 특성약혼한;

노동법의 기초, 노동 조직;

노동 보호, 산업 위생 및 화재 안전에 관한 규칙

안전 및 산업 위생에 관한 규칙.

1.6. 자격 요건. 더 높은 체육최소 3년 동안 코치 또는 강사-방법론자로서의 업무 경험, 또는 최소 5년 동안 중등 전문(체육) 교육 및 강사-방법론자로서의 업무 경험.

2. 기능적 책임

2.1. 체육관에서 체육 및 건강 활동을 조직합니다.

2.2. 수업을 진행하기 위한 건물, 장비 및 기구를 준비합니다.

2.3. 업무를 조직하고 지휘합니다. 스포츠 섹션, 스포츠별 팀.

2.4. 체육, 스포츠 활동, 기타 레크리에이션 활동을 조직하고 실시합니다.

2.5. 실시 학업일반 그룹에서는 신체 훈련, 건강, 스포츠 섹션.

2.6. 체육 교육에 관련된 사람들을 위한 그룹 및 개별 상담을 조직하고 개별 체육 단지의 준비 및 구현에 대한 권장 사항을 제공합니다.

2.7. 그룹에 참여하는 사람들의 연령, 준비 상태, 개인 및 정신 신체적 특성을 고려하여 수업 내용을 결정합니다.

2.8. 그의 활동에서 체육 및 건강 사업에 대한 최고의 경험을 연구하고 일반화하며 사용합니다.

2.9. 체육 및 스포츠 활동에 참여하는 사람들의 안전을 보장합니다.

2.10. 위생 및 위생 표준 준수와 건물 상태를 모니터링합니다. 체육관.

2.11. 체육과 스포츠를 장려하기 위한 활동을 조직합니다.

2.12. 회계 및 보고 문서를 유지 관리합니다.

2.13. 모범 사례를 연구, 요약 및 구현합니다.

3. 직원의 권리

3.1. 직원은 다음과 같은 권리를 갖습니다:

고용 계약에 규정된 업무를 그에게 제공합니다.

노동 보호에 대한 국가 규제 요건과 단체 협약에서 규정한 조건을 충족하는 작업장

시기 적절하고 전액 지불 임금귀하의 자격, 업무의 복잡성, 수행된 업무의 양과 질에 따라

정규 근로시간 설정, 특정 직종 및 근로자의 근로시간 단축, 주휴일, 휴무일 제공을 통한 휴식 제공 휴가, 유급 연차 휴가;

작업장의 근로 조건 및 노동 보호 요구 사항에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 완전하게 제공합니다.

확립된 방식에 따른 전문 교육, 재교육 및 고급 교육 노동법러시아 연방 및 기타 연방법;

노동권, 자유 및 정당한 이익을 보호하기 위해 노동조합을 설립하고 이에 가입할 수 있는 권리를 포함한 협회

러시아 노동법, 기타 연방법 및 단체 협약에서 규정한 형태로 조직 관리에 참여합니다.

대표자를 통한 단체교섭, 단체협약 및 협약의 체결과 단체협약 및 협약의 이행에 관한 정보

법으로 금지되지 않는 모든 수단을 통해 귀하의 노동권, 자유 및 정당한 이익을 보호합니다.

파업권을 포함하여 러시아 노동법 및 기타 연방법이 정한 방식으로 개별 및 집단 노동 분쟁을 해결합니다.

직무 수행과 관련하여 그에게 발생한 손해에 대한 보상 및 러시아 노동법 및 기타 연방법이 정한 방식으로 도덕적 손해에 대한 보상

연방법에 의해 규정된 경우 의무 사회 보험;

귀하의 활동과 관련된 자료 및 문서 수령

전문 활동의 운영 문제를 해결하기 위해 고용주의 다른 부서와 상호 작용합니다.

4. 직원의 책임

4.1. 직원의 의무는 다음과 같습니다.

고용 계약 및 직무 설명에 따라 자신에게 할당된 노동 의무를 성실하게 수행합니다.

내부 노동 규정을 준수합니다.

노동 규율을 유지하십시오.

확립된 노동 기준을 준수합니다.

노동 보호 및 산업 안전 요구 사항을 준수합니다.

고용주의 재산(고용주가 이 재산의 안전을 책임지는 경우 고용주가 보유한 제3자의 재산 포함) 및 기타 직원의 재산을 주의 깊게 다루십시오.

사람의 생명과 건강, 고용주 재산의 안전(고용주가 안전에 책임이 있는 경우 고용주가 소유한 제3자의 재산 포함)에 위협이 되는 상황이 발생한 경우 즉시 고용주 또는 직속 감독자에게 알립니다. 이 속성의).

5. 직원의 책임

5.1. 직원은 다음을 담당합니다.

자신의 의무를 이행하지 않음

작업 상태에 대한 부정확한 정보

고용주의 명령, 지시 및 지시를 준수하지 않는 경우

안전 규칙 및 노동 보호 지침 위반, 확인된 안전 규칙 위반, 화재 안전 및 고용주와 직원의 활동에 위협이 되는 기타 규칙 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않은 경우

노동 규율을 준수하지 않는 경우

수업의 질.

직원은 법률 및 고용 계약에 따라 개인의 재정적 책임을 전적으로 집니다.

6. 근무조건

6.1. 직원의 근무 일정은 고용주가 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

6.2. 생산 요구로 인해 직원이 출장(현지 여행 포함)을 가야 합니다.

6.3. 작업장 근무 조건의 특성: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________ (추가적인 조건들, 노동법 규범, 단체 협약, ___________________________________________________________________________을 포함하는 노동법 및 기타 규제 ___________________________________________________________________________ 행위에 비해 _____________________________________________________________ 측면에서 직원의 지위를 악화시키지 않습니다. 법적 합의, 현지 규정) 7. 관계(직위 관계) 7.1. 업무에서 직원은 ______________________________ (그가 자료, 정보, 구성 및 ________________________________________________________________________________ 전송 조건을 받고 업무 수행 중에 상호 작용하는 ________________________________________________________________의 부서 및 직원) 7.2. 긴급 상황에서 직원은 _________________(부서, _________________________________________________________________________ 사고 및 긴급 사건의 결과 청산)과 상호 작용합니다. 7.3. 직원의 임시 부재 기간 동안 그의 직무는 ___________________________에 할당됩니다. (직위)

8. 직원의 비즈니스 품질 및 업무 결과 평가

8.1. 직원의 비즈니스 품질을 평가하는 기준은 다음과 같습니다.

자격;

전문 분야의 업무 경험;

로 표현되는 전문적 역량 최고의 품질수행된 작업;

노동 규율 수준

새로운 상황에 적응하고 새로운 문제를 해결하기 위해 새로운 접근 방식을 적용하는 능력

노동 강도 (능력 짧은 시간많은 양의 작업에 대처)

문서 작업 능력

적시에 마스터하는 능력 기술적 수단, 노동 생산성 및 작업 품질 향상;

직업 윤리, 의사소통 스타일;

창의적이고 기업가적인 능력;

적절한 자존감 능력;

업무에 대한 주도권을 보여주고 더 높은 자격을 갖춘 업무를 수행합니다.

개인 생산량 증가;

합리화 제안;

적절한 명령에 의한 멘토링 확보 없이 신입사원에 대한 실질적인 지원

특정 직장의 높은 직장 문화.

8.2. 작업 결과와 완료 시기의 적절성은 다음 기준에 따라 평가됩니다.

직무 설명 및 고용 계약에 제공된 직무를 수행하면서 직원이 달성한 결과

완료된 작업의 품질

적시에 공무를 수행합니다.

표준화된 작업 이행, 노동 생산성 수준.

8.3. 비즈니스 품질 및 작업 결과에 대한 평가는 객관적인 지표, 직속 상사 및 동료의 동기 부여 의견을 기반으로 수행됩니다.

직무 설명은 _________(이름, _________________________________________________________________________, 문서 번호 및 날짜)을 기준으로 개발되었습니다. 구조 단위 ______/_____________ (전체 이름) (서명) "___"____________ _____ 동의자: 법률 서비스 ___________________________/_________________ (전체 이름) (서명) "___"____________ _____ 나는 지침을 읽었습니다 ( a): ______________________________/_______________ (또는: 받은 지침) (성명) (서명) "___"____________ _____ g.

1. 일반 조항

1.1. 피트니스 강사는 전문가로 분류됩니다.

1.2. 체육강사는 체육클럽장의 추천을 받아 총장의 명령으로 임면한다.

1.3. 피트니스 강사가 원장에게 직접 보고합니다. 스포츠 클럽.

1.4. 피트니스 강사가 없는 동안 그의 임무는 명령에 따라 임명된 다른 직원이 수행합니다. 일반 이사조직.

1.5. 그의 활동에서 피트니스 강사는 신체 문화 및 스포츠 문제에 관한 러시아 연방 법률 및 기타 법률, 노동 보호 규칙 및 규정, 안전 예방 조치 및 산업 위생, 작업 문제에 관한 규제 문서의 지침을 따릅니다. 수행, 교재수업 진행 문제, 조직 헌장, 총감독의 명령 및 지시, 스포츠 클럽 이사의 지시, 지역 규정 및 직무 설명에 관한 것입니다.

1.6. 고등 또는 중등 직업 교육을 받았거나 특수 스포츠 훈련을 받은 사람이 체육 강사로 임명됩니다.

1.7. 피트니스 강사는 다음 사항을 알아야 합니다.

– 조항 연방법"에 대한 신체 문화러시아 연방의 스포츠”, 신체 문화 및 스포츠 발전의 방향과 전망을 정의하는 기타 규제 법률 문서

– 조직의 현지 규정;

– 신체 문화의 일반 이론;

–신체 훈련 방법;

–현대적인 견해피트니스 프로그램;

– 훈련 계획;

-방법론 개인 레슨그룹 수업;

– 운동 및 훈련을 수행할 때의 움직임 기술 특정 그룹근육;

– 수업의 기본 원칙, 성별, 연령, 건강 상태에 따른 피트니스 프로그램의 특징;

– 인체 해부학 및 생리학의 기초;

– 그룹을 구성할 때 테스트 및 평가 방법;

1.8. 피트니스 강사는 다음을 수행할 수 있어야 합니다.

– 연구 방법을 사용하여 평가 체력고객의 근골격계 상태, 심혈관계의, 대사 과정, 이러한 지표를 분석하십시오.

– 각 고객에 대한 교육의 목표와 목표를 결정합니다.

– 다양한 유형의 신체 활동을 갖춘 완전한 그룹

-선택하다 최적의 형태직업 유형;

– 적절한 워밍업을 하세요.

– 기본 요소와 연습 순서를 보여줍니다.

– 자격을 갖춘 방식으로 교육을 실시합니다.

– 유연성 향상을 위한 운동, 기계를 사용한 운동, 웨이트 및 대체 유형의 근력 운동을 프로그램에 포함합니다.

– 그룹 내에서 편안함과 유리한 분위기를 조성합니다.

– 노동 보호 요구 사항을 준수합니다.

– 필요한 경우 응급처치를 제공합니다. 의료.

2. 직무 책임

피트니스 강사는 다음을 수행해야 합니다.

2.1. 연령에 관계없이 시민들을 체육 및 스포츠에 참여시킵니다.

2.2. 고객의 전반적인 신체 상태와 발달을 평가하고, 신체 장애운동을 통한 교정이 필요한 사람, 질병, 부상 및 금기 사항의 유무 특정 유형운동과 근력 훈련.

2.3. 정의하다 신체적 능력다양한 기준(근력, 유연성, 민첩성, 지구력)에 따라 고객을 대상으로 인체 측정(체중, 키, 혈압 등)을 실시하고 고객에게 가장 적합한 형태와 활동 유형을 선택합니다.

2.4. 동등한 신체 조건의 그룹을 형성하고 스포츠 및 건강 고객을 차별화합니다.

2.5. 수업 계획을 작성하고 가장 효과적인 워밍업 및 훈련 방법을 개발하십시오.

2.6. 안전교육을 실시하고 부상을 예방할 수 있는 여건을 조성합니다.

2.7. 훈련의 주요 목표에 관련된 사람들의 관심을 끌고 스포츠 장비 및 장비에 익숙해지도록 하십시오.

2.8. 준비운동을 보여주고 실시한다.

2.9. 기본 요소와 운동 순서를 시연하고 교육 세션을 진행합니다.

2.10. 연습 실행을 모니터링하고, 개별 요소수업 과정.

2.11. 주의하다 신체 상태스트레스가 관련된 사람들의 신체에 미치는 영향.

2.12. 특정 운동을 수행하는데 어려움이 있을 경우 개별 상담을 진행하세요.

2.13. 수업 중 발생한 실수와 이를 제거하는 방법을 분석합니다.

2.14. 그룹의 결과를 체계적으로 모니터링, 기록, 분석하고, 개별 평가훈련의 효율성.

2.15. 다이어트, 균형에 관한 상담을 제공합니다. 합리적인 영양, 에너지 소비를 계산합니다.

2.16. 그룹에 유리한 사회 심리적 분위기를 조성하고 그룹에 새로 입학한 사람들의 신속한 적응에 기여합니다.

2.17. 수업 중에 사용되는 구내, 장비 및 시설을 운영할 때 노동 보호, 안전, 산업 보건, 화재 안전 요구 사항을 준수하십시오.

2.18. 그룹 및 개인 피트니스 수업을 위한 홀 작업을 조직하기 위한 위생 및 위생 요구 사항 준수를 모니터링합니다.

2.19. 안전, 화재, 안전 위반 근절을 위한 조치를 신속히 취합니다. 위생 규칙.

피트니스 강사에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 업무를 효율적으로 수행하는데 필요한 정보를 받아보세요.

3.2. 오래된 것을 교체하려면 조직의 경영진이 필요합니다. 스포츠 장비, 문제 해결 및 장비 고장.

3.3. 귀하의 직속 경영진이 고려할 수 있도록 귀하의 업무를 개선하기 위한 제안서를 제출하십시오.

3.4. 작업 과정에서 확인된 모든 단점을 경영진에게 알리고 이를 제거하기 위한 제안을 합니다.

3.5. 노동법 및 조직의 현지 규정에 규정된 방식으로 재교육 및 고급 교육을 받습니다.

3.6. 전문 역량과 관련된 문제를 논의하는 피트니스 및 영양학에 관한 세미나 및 컨벤션에 참여하십시오.

3.7. 공식 업무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건을 제공하고 이 직무 설명에 제공된 권리를 보장하는 데 도움을 주기 위해 조직 경영진에게 요구합니다.

4. 책임

피트니스 강사의 책임은 다음과 같습니다.

4.1. 러시아 연방의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 직무 설명에 따라 자신에게 할당된 업무의 질이 낮고 적시에 수행되지 않은 경우.

4.2. 유발하기 위해 물질적 피해러시아 연방의 현행법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.3. 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우, 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

직무기술서는 2009년 2월 5일자 제14호 사무총장의 지시에 따라 작성되었습니다.

인사부장 __ 코로보바

(구조 단위의 머리) (서명) (서명 사본)

26.0 5.200 9

나는 이 직업 설명을 읽었습니다.

한 권 받았어요

그리고 그것을 계속해서 일할 것을 약속한다 체칼린

(서명) (서명 복호화)

26.05.2009

법률고문 소시니코바

(법률 서비스 공무원을 위한 비자) (서명) (서명 사본)

26.0 5.200 9

일반 조항

1.1. 체육관 강사가 해당 카테고리에 속합니다.
1.2. 체육관 강사는 스포츠 클럽장의 명령에 따라 채용 및 해고됩니다.
1.3. 체육관 강사가 체육관에 직접 보고합니다.
1.4. 체육관 강사가 부재하는 동안 그의 권리와 책임은 해당 권리를 취득하고 적절한 직무 수행을 책임지는 다른 직원에게 이전됩니다.
1.5. 고등교육이나 중등교육을 받은 사람이 체육교사로 임명된다. 전문적인 교육또는 해당 분야의 특별 스포츠 훈련.
1.6. 피트니스 강사는 다음 사항을 알아야 합니다.
- "러시아 연방의 신체 문화 및 스포츠에 관한" 연방법 조항, 신체 문화 및 보건 사업의 법적 근거, 신체 문화 및 스포츠 발전 방향 및 전망을 정의하는 기타 규제 법률 문서
- 신체 문화의 일반 이론;
- 피트니스 분야의 국내외 경험
- 신체 훈련 및 스포츠 훈련 방법
- 현대적인 피트니스 프로그램
- 훈련 계획
- 스포츠 장비 및 스포츠 장비 운영 규칙
- 개별 수업 진행 방법론
- 운동을 수행하고 다양한 근육 그룹을 훈련할 때의 움직임 기술;
- 수업의 기본 원칙, 성별, 연령, 건강 상태에 따른 피트니스 프로그램의 특징
- 인체 해부학 및 생리학의 기초;
- 생화학의 기초 ( 생화학적 기초근육 활동);
- 근육 활동의 기본 생리학;
- 식이요법의 기초, 스포츠 영양(피트니스에 관련된 사람들을 위한 식단 및 영양 요법을 작성하기 위한 규칙)
- 스포츠 테스트 수행 방법
- 비즈니스 커뮤니케이션의 윤리;
- 일반 심리학의 기초;
- 외상학 및 부상 예방의 기초;
- 선전의 형태와 방법 건강한 이미지삶;
- 응급처치 제공 규칙
- 조직의 현지 규정
- 산업 위생 및 위생에 관한 규칙 및 규정
- 노동 보호, 안전 및 화재 안전에 관한 규칙 및 규정.
1.7. 그의 활동에서 체육관 강사는 다음을 안내합니다.
- 체육 및 스포츠 문제에 관한 러시아 연방 법률, 노동 보호, 안전 및 산업 위생에 관한 규칙 및 규정, 수업 진행에 관한 방법론 자료
- 조직의 정관, 총책임자의 명령 및 지시, 기타 현지 규정
- 진짜.

체육관 강사의 기능적 책임

체육관 강사는 다음을 수행합니다.

2.1. 회사 내부 노동규정을 준수하며, 경영진의 지시를 적절하게 이행합니다.
2.2. 정해진 옷만 입고 출근하며 깔끔한 외모를 갖고 있다.
2.3. 고객 불만 사항에 신속하고 정확하게 대응하고 갈등 상황을 해결합니다.
2.4. 고객이 운동 장비와 장비를 지정된 구역에 배치하거나 고객이 사용한 후에 장비를 독립적으로 치우도록 동기를 부여하여 하루 종일 체육관의 질서와 청결을 유지합니다.
2.5. 적시에 필요한 적절한 내부 문서를 완료합니다. 전류 제어작업 결과.
2.6. 실시한 브리핑 및 개인 교육에 대한 전체 보고서를 월말에 제공합니다.
2.7. 피트니스 클럽 고객에게 체육 및 스포츠를 소개합니다.
2.8. 훈련을 시작하기 전에 고객의 일반적인 신체 상태와 발달을 평가하고 무엇을 식별하는지 확인합니다. 신체적 교정필요한 운동의 도움을 받아 고객으로부터 특정 유형의 운동 및 근력 부하에 대한 질병, 부상 및 금기 사항이 있는지 알아냅니다.
2.9. 다양한 기준(근력, 유연성, 민첩성, 지구력)에 따라 고객의 신체적 능력을 결정하고 인체 측정(체중, 키, 혈압, 맥박 등)을 수행하고 고객에게 가장 적합한 형태와 활동 유형을 선택합니다.
2.10. 스포츠 및 건강 개선 분야별로 고객을 차별화합니다.
2.11. 올바른 방법으로 고객을 교육합니다. 안전한 기술운동을 수행하고, 안전 지침을 제공하고, 부상 발생을 방지하기 위한 조건을 조성합니다.
2.12. 가장 많이 사용하여 수업 계획을 만듭니다. 효과적인 기술워밍업과 훈련을 실시합니다.
2.13. 고객에게 스포츠 장비 및 장비를 소개하고 사용 방법을 가르칩니다.
2.14. 훈련 중 준비 운동, 기본 요소 및 운동 순서를 보여줍니다.
2.15. 연습 실행 및 개별 요소를 모니터링하고 수업 중 발생한 실수를 분석합니다.
2.16. 관련된 사람들의 신체 상태와 스트레스가 신체에 미치는 영향을 관찰합니다.
2.17. 특정 운동을 할 때 어려운 경우 개별 상담을 제공하며, 다이어트, 균형, 에너지 소비량 계산에 대한 상담도 제공합니다.
2.18. 체계적인 모니터링, 결과 기록 및 분석, 각 고객의 교육 효과에 대한 개별 평가를 수행합니다.
2.19. 신규 고객의 빠른 적응을 촉진합니다.
2.20. 수업 중에 사용되는 체육관, 장비 및 장비 작업 조직에 대한 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 위생, 화재 안전 요구 사항을 준수합니다.
2.21. 안전규정, 화재안전, 위생규정 위반 행위를 근절하기 위한 조치를 신속히 취한다. 확인된 위반 사항을 피트니스 클럽 경영진에게 알립니다.
2.22. 그는 새로운 방향, 기술, 기술, 훈련 방법, 새로운 스포츠 장비, 균형 있고 합리적인 영양 요법을 연구하고 전문 및 스포츠 수준을 향상시킵니다.

체육관 강사 권리

체육관 강사는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 정보를 받고, 자신의 직위에 대한 권리와 책임을 결정하는 조직의 문서, 법적 및 현지 행위, 공무 수행의 질을 평가하는 기준에 대해 알아보세요.
3.2. 공식 업무 수행, 오래되고 사용할 수 없는 스포츠 장비 및 장비의 교체, 오작동 및 고장 제거에 필요한 조직적 및 기술적 조건을 조직 경영진에게 제공하도록 요구하십시오.
3.3. 공식적인 권리 행사를 지원하기 위해 조직의 경영진을 요구합니다.
3.4. 즉각적인 경영진이 고려할 수 있도록 작업을 개선하기 위한 제안을 제출하고, 작업 과정에서 확인된 단점을 보고하고, 이를 제거하기 위한 제안을 하십시오.
3.5. 안에 정해진 방법으로재교육 및 고급 교육을 받고, 전문 역량과 관련된 문제를 논의하는 피트니스 및 영양학에 관한 세미나 및 컨벤션에 참여하십시오.
3.6. 전문 스포츠 협회, 노동 조합, 협회에 참여하십시오.
3.7. 1년에 한번 받아보세요 스포츠 유니폼표준 형식 또는 적절한 금전적 보상.

체육관 강사의 책임

체육관 강사는 다음을 담당합니다.

4.1. 맡은 직위에 적합한 수준으로 자신의 신체 스포츠 전문 형태를 유지합니다.
4.2. 연간 재인증 행동에 대한 준비가 부족합니다.
4.3. 할당된 임무를 제대로 수행하지 못하고 시기 적절하지 않게 수행합니다.
4.4. 내부 노동 규정 및 조직 운영 절차 위반.
4.5. 영업비밀에 해당하는 정보의 공개.
4.6. 조직의 재산에 물질적 손해를 초래하는 경우.

직무 설명 다운로드:

모든 사람의 일반 디렉터리는 다음과 같습니다.

직무 설명의 일반 디렉토리는 다음과 같습니다.

이는 빠르고 효과적인 인력 검색 및 선택 측면에서 현대적입니다. 우리의 인력 선택은 귀하가 필요로 하는 인력에 대한 서비스를 제공할 것입니다. 회계사, 의사, 스타일리스트 등을 찾고 선택하고 있습니다.
고용주를 위한 정보검색 및 선택 서비스에 대해서는 다음에서 찾을 수 있습니다. " " 페이지에서 고객(고용주)을 위한 최신 프로모션 및 특별 제안에 대해 알아볼 수 있습니다. 카탈로그 페이지에서 내용을 읽고 다운로드하세요. 기본 옵션디.
귀하의 요청에 관심이 있으신 경우 당사에서 인력을 선발하여 지원자를 도와드리겠습니다! 우리는 짧은 시간 내에 이를 구현해 드리겠습니다.
당신의 편안함을 위해우리가 게시한 ' ' 섹션을 만들었습니다. 자세한 정보검색 및 선택 고객의 인기 요청의 주요 위치에 따라 특정 이름(예: t)을 참조하여

체육관 강사는 합격한 전문가입니다. 특별 훈련신체 운동의 세부 사항에 정통하며 부하를 정확하게 계산하고 적절한 프로그램을 만들 수 있습니다.

필요한 지식과 기술

피트니스에 참여하기로 결정한 모든 사람은 건강에 해를 끼치 지 않도록 유능한지도와 전문가의 도움이 필요하며 수업은 포괄적이고 독특한 생활 방식이되어야합니다. 그래야만 주인이 될 수 있다 아름다운 몸그리고 영적인 조화를 이루십시오.

피트니스 트레이너가 되는 방법

피트니스 강사는 무엇을 알아야 합니까? 고려하면 높은 요구 사항이 직업의 대표자에게는 다음과 같은 교육이 포함됩니다.

• 생리학, 해부학 및 생체 역학.
• 의학, 스포츠 및 안전 통제.
• 조직 적절한 영양, 영양의 기초를 이해합니다.
• 적절한 운동.
• 고객의 상태를 진단하고 심리적 요구를 이해합니다.

코치는 그의 학생들을 비교하는 기준이 되어야 한다. 그는 분명 훌륭한 상태일 거야 체력, 좋은 운동 훈련을 받고 사람들을 설득하는 능력이 있습니다.

준비되지 않은 트레이너의 전형적인 실수

체육관 트레이너가 되려면 운동을 완벽하게 수행하는 방법을 배우는 것만으로는 충분하지 않습니다. 훈련하기 전에 사람이 어떤 결과를 얻을 수 있는지 상상하고 이해하는 것이 매우 중요합니다. 많은 사람들이 노력합니다. 빠른 결과그리고 즉시 그 콤플렉스를 받아들이는 경향이 있습니다. 어려운 운동그러나 숙련된 전문가는 훈련이 체계적이고 주기적이어야 한다는 것을 항상 알고 있습니다. 사람에게 능력의 한계까지 일하도록 강요할 수는 없습니다.

수업을 시작하기 전에 고객이 모스크바의 체육관에 등록하기로 결정한 이유를 이해하는 것이 중요합니다. 훈련받지 않은 트레이너와 달리 경험이 풍부한 전문가는 항상 발전합니다. 개인 프로그램, 고객의 특성과 능력을 고려합니다.

우리학교의 장점

유능해지고 싶고, 성공적인 코치? – 우리 학교 수업에 등록하세요! 훈련 프로그램은 준비가 되어 있지 않은 사람도 성공할 수 있도록 설계되었습니다!

우리와 훈련을 마친 후 모스크바의 모든 강사는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 고객의 교육 수준을 올바르게 결정하십시오.
• 스포츠 활동을 현명하게 계획하십시오.
• 운동의 안전성을 모니터링하십시오.

피트니스 트레이너가 알아야 할 모든 것을 알려드리고, 실습 수업, 세미나. 강좌가 끝나면 수료증이 발급됩니다. 잘 했어클럽에 가입하거나 자신의 센터를 개설하세요! 지금 바로 모스크바로 전화주세요!

체육관 트레이너의 직업 설명[조직의 전체 이름, 조직 및 법적 형태]

이 직무 설명은 러시아 연방의 노동 관계에 관한 기타 규정의 조항에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 체육관 트레이너의 기능, 권리, 의무 및 책임을 정의합니다.

1.2. 체육관 트레이너는 전문가 범주에 속합니다.

1.3. [예를 들어, 고등, 중등 직업 등] 교육을 받은 사람(직업 경력 요건 없이, 최소 [가치]년의 전문 분야 경력)이 체육관 트레이너 직위에 임명됩니다.

1.4. 체육관 트레이너의 직위 임명 및 해고는 러시아 노동법이 정한 방식에 따라 조직장의 명령에 따라 이루어집니다.

1.5. 체육관 트레이너는 다음 사항을 알아야 합니다.

1999년 4월 29일자 러시아 연방 연방법 N 80-FZ "러시아 연방의 신체 문화 및 스포츠에 관한";

노동 보호, 안전 및 화재 예방 규칙 및 규정

병원 전 의료의 기본;

생리학, 심리학, 인간 위생;

영양학의 기초;

시뮬레이터 설계, 조정 방법 및 수리 규칙

[예: 역도 등]에 대한 훈련 프로그램 및 기술

체육관 방문객과의 비즈니스 커뮤니케이션 윤리.

1.6. 체육관 트레이너는 다음을 통해 업무를 안내받습니다.

러시아 연방 국가 표준 GOST R 52024-2003 “피트니스, 건강 및 스포츠 서비스. 일반적인 요구 사항", 2003년 3월 18일 N 80-st 러시아 연방 국가 표준 결의에 의해 채택됨; 러시아 연방 국가 표준 GOST R 52113-2003 "대중 서비스. 2003년 7월 28일 N 253-st 러시아 연방 국가 표준 법령에 의해 승인된 품질 지표 명명법과 스포츠 및 레크리에이션 서비스 제공 활동을 규제하는 규정, 지침 및 방법론적 권장 사항;

조직 헌장

내부 노동 규정

직속 상사의 명령 및 지시

이 직업 설명.

1.7. 체육관 트레이너는 [부서명, 조직의 구조 단위 등을 삽입]에서 직무를 수행하고 [예: 조직의 장, 기타 관계자]에게 직접 보고합니다.

1.8. 체육관 트레이너의 임시 부재 기간(휴가, 질병, 출장) 동안 그의 직무는 [F. I.O., 직원 직위].

2. 기능

2.1. 체육관 트레이너는 체육관 방문객에게 상담을 제공하고 교육 및 훈련 업무를 수행하며 방문객의 건강을 보호하기 위한 조치를 취하고 체육관의 기능을 보장합니다. 스포츠 장비.

3. 직무

3.1. 체육관 트레이너는 다음을 수행해야 합니다.

3.1.1. 체육관 방문자와 인터뷰(상담, 교육)를 실시합니다.

체육관에서의 안전, 개인 위생 및 행동 규칙에 대해

비상 상황 시 체육관 방문객을 위한 행동 규칙

기후 및 자연 조건에 따른 건강 위험 요소에 대해

에 대한 의학적 금기 사항적절한 유형의 운동 수행;

수업 전후 체육관 방문객의 정권과 식단에 대해 육체적 운동스포츠 장비에.

3.1.2. 교육 및 훈련 작업을 수행합니다.

체육관 방문자에게 관련 신체 운동 유형의 특징을 알립니다.

체육관 방문자에게 사용의 위험성에 대해 설명하십시오. 다양한 방식도핑;

체육관 방문자의 스포츠 장비 운동의 올바른 수행을 모니터링합니다.

다양한 기술, 방법 및 교육 도구를 사용하십시오.

3.1.3. 이론적, 도덕적 의지, 기술 및 수준의 향상을 보장합니다. 스포츠 훈련체육관에서의 운동, 운동 중 건강 보호, 교육 및 훈련 과정의 안전.

3.1.4. 제어 기술적 조건체육관의 스포츠 장비.

3.1.5. 스포츠 장비의 기술 조정 및 수리를 수행합니다.

3.1.6. 체육관 장비에 대해 조직 책임자에게 알리십시오. 스포츠 장비, 기술적 조건.

3.1.7. 체육관 방문자에게 병원 전 의료 지원을 제공합니다.

3.1.8. 체육관에서 청결을 유지하고 질서를 유지하십시오.

3.1.9. 작업 결과에 대한 체계적인 기록, 분석 및 요약을 유지합니다.

4. 권리

4.1. 체육관 트레이너에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

러시아 연방 법률에 의해 규정된 모든 사회적 보장에 대해

공식 업무 수행 및 권리 행사에 지원을 제공하도록 조직 경영진에게 요구합니다.

조직의 현지 활동과 활동과 관련된 조직 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

자신의 역량 내 문제에 대해 체육관 활동을 개선하고 체육관에서 수행하는 작업 방법을 개선하기 위해 조직 경영진의 고려를 위한 제안을 제출합니다.

다음 조항을 포함하여 공무 수행을 위한 조건 조성을 요구합니다. 필요한 장비, 재고 등;

전문 자격을 향상시키세요.

5. 책임

5.1. 체육관 트레이너는 다음을 담당합니다.

본 직무 설명에 규정된 직무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행한 경우 - 러시아 연방 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서

물질적 손해를 초래한 경우 - 러시아 연방의 현행 노동 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서

활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

직무기술서는 [문서명, 번호, 날짜]에 따라 작성되었습니다.

구조단위장

[서명] [이니셜, 성]

[일 월 연도]

동의함:

법무부서장

[서명] [이니셜, 성]

[일 월 연도]

나는 다음 지침을 읽었습니다.

[서명] [이니셜, 성]

[일 월 연도]