სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის სამუშაოს აღწერილობა, სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორის სამუშაო პასუხისმგებლობა, სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის სამუშაო აღწერილობის ნიმუში. სპორტული დარბაზის ტრენერის სამუშაოს აღწერა
ინსტრუქტორის სამუშაოს აღწერა სპორტ - დარბაზი
მე დავამტკიცე
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი I.O.________________
"________"____________ ____ გ.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორი კლასიფიცირდება როგორც სპეციალისტი.
1.2. სპორტული კლუბის დირექტორის ბრძანებით აყვანილია და ათავისუფლებს სპორტდარბაზის ინსტრუქტორს.
1.3. სავარჯიშო დარბაზის ინსტრუქტორი უშუალოდ აცნობებს სპორტული დარბაზის მენეჯერს.
1.4. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის არყოფნისას მისი უფლება-მოვალეობები გადადის სხვა თანამშრომელზე, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისი მოვალეობის ჯეროვნად შესრულებაზე.
1.5. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის თანამდებობაზე ინიშნება უმაღლესი ან საშუალო განათლების მქონე პირი. პროფესიული განათლებაან განსაკუთრებული სპორტული ვარჯიშიმისი მიმართულებით.
1.6. ფიტნესის ინსტრუქტორმა უნდა იცოდეს:
- ფედერალური კანონის დებულებები "რუსეთის ფედერაციაში ფიზიკური კულტურისა და სპორტის შესახებ", სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავენ ფიზიკური კულტურისა და ჯანმრთელობის მუშაობის სამართლებრივ საფუძველს, მიმართულებებს და განვითარების პერსპექტივებს. ფიზიკური კულტურადა სპორტი;
- ფიზიკური კულტურის ზოგადი თეორია;
- საშინაო და უცხოური გამოცდილება ფიტნესის სფეროში;
- მეთოდები ფიზიკური ვარჯიშიდა სპორტული ვარჯიში;
- თანამედროვე ხედებიფიტნეს პროგრამები;
- სასწავლო სქემები;
- მუშაობის წესები სპორტული აღჭურვილობადა სპორტული ინვენტარი;
- ინდივიდუალური გაკვეთილების ჩატარების მეთოდოლოგია;
- მოძრაობის ტექნიკა სხვადასხვა ვარჯიშისა და ვარჯიშის შესრულებისას კუნთების ჯგუფები;
- კლასების ძირითადი პრინციპები, ფიტნეს პროგრამების მახასიათებლები სქესის, ასაკის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის მიხედვით;
- ადამიანის ანატომიის და ფიზიოლოგიის საფუძვლები;
- ბიოქიმიის საფუძვლები ( ბიოქიმიური საფუძველიკუნთების აქტივობა);
- კუნთების აქტივობის ძირითადი ფიზიოლოგია;
- დიეტის საფუძვლები, სპორტული კვება(ფიტნესში ჩართული დიეტებისა და კვების რეჟიმის შედგენის წესები);
- სპორტული ტესტირების მეთოდები;
- საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;
- ზოგადი ფსიქოლოგიის საფუძვლები;
- ტრავმატოლოგიისა და ტრავმების პრევენციის საფუძვლები;
- პროპაგანდის ფორმები და მეთოდები ჯანსაღი იმიჯიცხოვრება;
- პირველადი დახმარების გაწევის წესები სამედიცინო დახმარება;
- ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებები;
- სამრეწველო სანიტარული და ჰიგიენის წესები და რეგულაციები;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
1.7. თავის საქმიანობაში სპორტდარბაზის ინსტრუქტორი ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ფიზიკური კულტურისა და სპორტის საკითხებზე, შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები, უსაფრთხოების ზომები და სამრეწველო სანიტარული პირობები; სასწავლო მასალებიგაკვეთილების ჩატარებასთან დაკავშირებით;
- ორგანიზაციის წესდება, ბრძანებები და დებულებები გენერალური დირექტორი, სხვა ადგილობრივი რეგულაციები;
- ეს სამუშაო აღწერა.
2. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის ფუნქციური მოვალეობები
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორი აკეთებს შემდეგს: სამსახურეობრივი მოვალეობები:
2.1. შეესაბამება კომპანიის შიდა შრომის დებულებებს და სათანადოდ ახორციელებს ხელმძღვანელობის ბრძანებებს.
2.2. სამსახურში მიდის მხოლოდ დადგენილი ტანსაცმლით და აქვს მოწესრიგებული გარეგნობა.
2.3. სწრაფად და სწორად რეაგირებს მომხმარებელთა საჩივრებზე და აგვარებს კონფლიქტურ სიტუაციებს.
2.4. იცავს დარბაზის წესრიგს და სისუფთავეს მთელი დღის განმავლობაში კლიენტების მოტივირებით, განათავსონ სავარჯიშო აღჭურვილობა და აღჭურვილობა დანიშნულ ადგილებში ან დამოუკიდებლად განათავსონ აღჭურვილობა კლიენტის გამოყენების შემდეგ.
2.5. დროულად ავსებს საჭირო შიდა დოკუმენტაციას მიმდინარე კონტროლიმუშაობის შედეგები.
2.6. თვის ბოლოს გთავაზობთ სრულ ანგარიშს ჩატარებული ბრიფინგებისა და პირადი ტრენინგის შესახებ.
2.7. ფიტნეს კლუბის კლიენტებს აცნობს ფიზიკურ აღზრდას და სპორტს.
2.8. ტრენინგის დაწყებამდე აფასებს კლიენტის ზოგად ფიზიკურ მდგომარეობას და განვითარებას, განსაზღვრავს რა ფიზიკური კორექციასხეული სავარჯიშოების საშუალებით, რომელიც მას სჭირდება, კლიენტისგან აღმოაჩენს დაავადებების, დაზიანებების და უკუჩვენებების არსებობას გარკვეული ტიპებივარჯიშები და ძალების ვარჯიში.
2.9. განსაზღვრავს ფიზიკური შესაძლებლობებიკლიენტი სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით (ძალა, მოქნილობა, სისწრაფე, გამძლეობა), იღებს ანთროპომეტრიულ ზომებს (წონა, სიმაღლე, არტერიული წნევა, პულსი და ა.შ.) და ირჩევს ოპტიმალური ფორმებიდა მისთვის საქმიანობის სახეები.
2.10. განასხვავებს კლიენტებს სპორტით და ჯანმრთელობის გაუმჯობესების სფეროები.
2.11. ამზადებს კლიენტებს სწორად და უსაფრთხო ტექნოლოგიასავარჯიშოების შესრულება, უსაფრთხოების ინსტრუქციების მიწოდება და დაზიანებების წარმოშობის თავიდან ასაცილებლად პირობების შექმნა.
2.12. ქმნის გაკვეთილის გეგმებს ყველაზე მეტად ეფექტური ტექნიკაგახურებისა და ვარჯიშის ჩატარება.
2.13. აცნობს კლიენტებს სპორტულ აღჭურვილობასა და აღჭურვილობას და ასწავლის მათ გამოყენებას.
2.14. ვარჯიშის დროს აჩვენებს გახურების ვარჯიშებს, ძირითად ელემენტებს და ვარჯიშების თანმიმდევრობას.
2.15. აკონტროლებს სავარჯიშოების შესრულებას და მათ ინდივიდუალური ელემენტები, აანალიზებს გაკვეთილების დროს დაშვებულ შეცდომებს.
2.16. Საათები ფიზიკური მდგომარეობადა სტრესის გავლენა მონაწილეთა სხეულზე.
2.17. უწევს ინდივიდუალურ კონსულტაციას შესრულების სირთულის შემთხვევაში გარკვეული ვარჯიშები, ასევე კონსულტაციები დიეტაზე, მის ბალანსზე და ენერგიის მოხმარების გაანგარიშებაზე.
2.18. ახორციელებს შედეგების სისტემატურ მონიტორინგს, აღრიცხვას და ანალიზს, ინდივიდუალური შეფასებატრენინგის ეფექტურობა ჩართული თითოეული კლიენტისთვის.
2.19. ხელს უწყობს ახალი კლიენტების სწრაფ ადაპტაციას.
2.20. შეესაბამება შრომის დაცვას, უსაფრთხოებას, შრომის ჰიგიენას და სანიტარიას, ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნებს სპორტული დარბაზის მუშაობის ორგანიზებისთვის, მასში გაკვეთილების დროს გამოყენებული აღჭურვილობისა და აღჭურვილობისთვის.
2.21. დროულად იღებს ზომებს უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო და უსაფრთხოების დარღვევების აღმოსაფხვრელად სანიტარული წესები. გამოვლენილი დარღვევების შესახებ აცნობებს ფიტნესკლუბის ხელმძღვანელობას.
2.22. ახალი მიმართულებების, ტექნოლოგიების, ტექნიკის, ვარჯიშის ქცევის მეთოდების შესწავლა, ახალი სპორტული ინვენტარი, დაბალანსებული და რაციონალური კვებააუმჯობესებს მის პროფესიულ და სპორტულ დონეს.
3. სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორის უფლებები
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორს უფლება აქვს:
3.1. მიიღოს ინფორმაცია, გაეცნოს ორგანიზაციის სამართლებრივ და ადგილობრივ აქტებს, რომლებიც განსაზღვრავს მის უფლებებსა და მოვალეობებს მის თანამდებობაზე, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
3.2. მოითხოვეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობამ უზრუნველყოს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისთვის აუცილებელი ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობები, მოძველებული და გამოუსადეგარი სპორტული აღჭურვილობისა და აღჭურვილობის გამოცვლა და მისი გაუმართაობისა და ავარიის აღმოფხვრა.
3.3. მოითხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტი, დაეხმაროს ოფიციალური უფლებების განხორციელებაში.
3.4. წარმოადგინეთ წინადადებები თქვენი მუშაობის გასაუმჯობესებლად დაუყოვნებლივ მენეჯმენტის განსახილველად, შეატყობინეთ სამუშაო პროცესში გამოვლენილი ხარვეზების შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.5. IN დადგენილი წესითგაიაროს გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება, მონაწილეობა მიიღოს სემინარებსა და კონვენციებში ფიტნესისა და დიეტის შესახებ, სადაც განიხილება პროფესიულ კომპეტენციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.
3.6. მონაწილეობა პროფესიულ სპორტულ გაერთიანებებში, გაერთიანებებში, ასოციაციაში.
3.7. მიიღეთ წელიწადში ერთხელ სპორტული ფორმასტანდარტული ფორმა ან შესაბამისი ფულადი კომპენსაცია.
4. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის პასუხისმგებლობა
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორი პასუხისმგებელია:
4.1. საკუთარი ფიზიკური სპორტული პროფესიონალური ფორმის შენარჩუნება დაკავებულ თანამდებობაზე შესაბამის დონეზე.
4.2. წლიური ხელახალი სერტიფიცირების ქცევისთვის მომზადების ნაკლებობა.
4.3. სამუშაოს აღწერილობით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების უხარისხო და დროულად შესრულება.
4.4. ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესისა და სამოქმედო პროცედურების დარღვევა.
4.5. სავაჭრო საიდუმლოს შემადგენელი ინფორმაციის გამჟღავნება.
4.6. გამომწვევი მატერიალური ზიანიორგანიზაციის ქონება.
დიდი ხნის განმავლობაში აზრების შეგროვების შემდეგ, რომლებიც დაჟინებით იძახდნენ სხეულის ფიზიკურ მდგომარეობაზე ზრუნვას, საბოლოოდ გადავედით მოქმედებაზე: ვარჯიშზე სავარჯიშო მანქანებზე. და აი, სწორედ იმ დღეს შემოდის გოგონა სპორტული კომპლექსიიმ აზრით, რომ მას არ სჭირდება სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორი გაკვეთილებისთვის. ძნელია ამაზე კამათი, რადგან არავის გაუუქმებია ცდისა და შეცდომის გზით გადაწყვეტილებების პოვნის გზა. კიდევ ერთი კითხვაა რამდენი დრო დასჭირდება? შედეგს ბევრად უფრო სწრაფად მიაღწევთ, თუ დაუყოვნებლივ დაიწყებთ ვარჯიშს. პირადი მწვრთნელი. სავარჯიშო მანქანებზე პროდუქტიული ვარჯიში მალე მიგვიყვანს სასურველ ფორმამდე და სრულად აანაზღაურებს ტრენერის ხარჯებს.
რა მიზნებისთვის გჭირდებათ პერსონალური ტრენერი დარბაზში?
უპირველეს ყოვლისა, ამ ადამიანზეა დამოკიდებული ადამიანის ჯანმრთელობა და ზოგადი ფიზიკური მდგომარეობა, რომელიც ვარჯიშობს მანქანებზე. აქედან გამომდინარეობს, რომ ტრენერის კვალიფიკაცია უნდა იყოს მაღალი დონე. იმისთვის რომ შევარჩიოთ ყველაზე მეტი ეფექტური კლასებიდა სავარჯიშოები, საჭირო იქნება პროფესიული დონის შეფასება საწყისი ტრენინგიდა სპორტული დარბაზის სტუმრის შესაძლებლობები.
ინსტრუქტორის წინაშე მდგარი მიზნები და ამოცანები განისაზღვრება შემდეგნაირად:
- რაციონალურად შეარჩიეთ სავარჯიშოები საბოლოო მიზანიტრენინგი;
- ასწავლეთ გოგონას როგორ შეასრულოს სავარჯიშოები ტექნიკურად სწორად;
- აუხსენით როგორ სწორად ივარჯიშოთ წონებით;
- გაგრძნობინონ სასურველი ინტენსივობატრენინგი;
- კვების კორექტირება ვარჯიშის ეფექტურობის გაზრდის მიზნით;
- უპასუხოს კითხვებს, რომლებიც წარმოიქმნება ტრენინგის დროს;
- მოტივაცია გააგრძელოს სწავლა და ჩაუნერგოს ნდობა წარმატებაში.
რა არის ინდუქციური ტრენინგი?
ეს არის აუცილებელი სერვისი ნებისმიერი ფიტნეს ცენტრისთვის. ამ კურსის მიზანია დამწყებთათვის გააცნოს ყველა ტრენაჟორს და აჩვენოს სწორი ვარჯიშები, რომლებიც მათზეა შესრულებული. გოგოებისთვის სასარგებლო იქნება იმის დანახვა, თუ როგორ არის მორგებული თითოეული სიმულატორი იმ ადამიანის საჭიროებებზე, ვინც მას იყენებს.
ტრენინგის დასრულების შემდეგ მორიგე ინსტრუქტორი მისცემს რეკომენდებულ კომპლექსს, რომელიც შეიცავს საუკეთესო ვარჯიშები. რეკომენდებულია მთელი სიის გავლა იმავე დღეს. ეს აუცილებელია ცოდნის კონსოლიდაციისა და კითხვების გაჩენის შემთხვევაში დეტალების გასარკვევად.
აღსანიშნავია, რომ შესავალი კურსი არასრული ტრენინგია. ეს ჩვეულებრივ გრძელდება დაახლოებით ორი კვირა და საჭიროა სიმულატორების მშვიდად გასაცნობად.
ამის შემდეგ ყველა თავად წყვეტს, როგორ ისწავლის მწვრთნელით თუ მის გარეშე. ნებისმიერ შემთხვევაში, ეფექტური იქნება პროგრამის შედგენა სასწავლო კომპლექსიდა კარგ და გამოცდილ სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორს ეს შესანიშნავად შეუძლია.
რა მოთხოვნებს უნდა აკმაყოფილებდეს ინდივიდუალური მწვრთნელი დარბაზში?
IN სპორტ - დარბაზიყოველთვის რამდენიმე ინსტრუქტორი მუშაობს, მაგრამ როგორ ავირჩიოთ მათგან საუკეთესო?
- მთავარი ნიშანი იმისა, რომ სპორტდარბაზის მწვრთნელი სწორ ადგილას არის, არის მისი გატაცება სამუშაოზე. ის არ დაჯდება უსაქმოდ და ყოველთვის დაეხმარება დასაქმებულებს. იმ დროს, როცა არ აქვს ინდივიდუალური ვარჯიშისპორტსმენებთან ერთად მას შეუძლია იმუშაოს სხეულის გაუმჯობესებაზე. და ესეც კარგი ნიშანიწარმატებული ინსტრუქტორი.
- კარგია, თუ თავად ტრენერი „მოდის“ დარბაზიდან, ანუ ერთხელ მსგავსი ვარჯიში გაიარა. ნებისმიერი სპორტი გავლენას ახდენს მწვრთნელის მომავალ მუშაობაზე. და ეს ანაბეჭდი ხილული იქნება მის ამოცანებში და ის ყოველთვის ვერ შეძლებს აიღოს სწორი ოკუპაციადამწყებთათვის.
- ნაყოფიერი მუშაობის შემდეგი მაჩვენებელია გარეგნობაის ქალები, რომლებთანაც უკვე ჰყავდა ეს ინსტრუქტორი ინდივიდუალური ვარჯიში. საუკეთესო რეზიუმე არის თხელი და მორგებული ფიგურებიგოგონები, რომლებიც ვარჯიშობენ კონკრეტულ ტრენერთან.
- სხვა მნიშვნელოვანი კრიტერიუმიინსტრუქტორის შერჩევა მისი განათლებაა. ეს უნდა იყოს უმაღლესი სპორტული ან სამედიცინო.
- ბოლო ფაქტორი არ იქნება გამოცდილება ამ პოზიციაზე. ოპტიმალური დროარის 5 წლის, როცა გამოცდილება უკვე დაგროვილია, მაგრამ ენთუზიაზმის რეზერვი ჯერ არ ამოწურულა.
აუცილებელია თუ არა ტრენერის მუდმივი ყოფნა დარბაზში?
თურმე არა. იმიტომ, რომ არსებობს ონლაინ ტრენერის მსგავსი სერვისი, რომელიც კონსულტაციებს ატარებს ექსკლუზიურად ინტერნეტის საშუალებით. ამ სიტუაციაში, გოგონა, რომელიც ვარჯიშობს დარბაზში, ასრულებს ინდივიდუალური სესიები, მეტი თვითდისციპლინა დაგჭირდებათ. და ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ იქ არ იქნება პირადი ინსტრუქტორი. გასაგებია, რომ ასეთი ტრენერის ფასი უფრო ეკონომიური იქნება. ყველაფერი ბიუჯეტზე და თქვენს ორგანიზმში მატერიალური ინვესტიციის შესაძლებლობებზე იქნება დამოკიდებული.
თქვენი ინსტრუქტორის პოვნა
ასე რომ, თეორიულად ყველაფერი ნათელია. მაგრამ რაც შეეხება დარბაზში ყოფნას? გადადით დაზვერვაზე.
პირველი ნაბიჯი არის ქალი ვიზიტორების გამოხმაურების შეგროვება სპორტული დარბაზის ტრენერების შესახებ. ვინ ვისზე საუბრობს, ვის მოსწონს ტრენერის მომსახურება, ვისთანაც მუშაობს, არის თუ არა ტრენინგის შედეგი? მწვრთნელის არჩევის შემდეგ, თქვენ უნდა შეაფასოთ იგი. და შორს არის აქედან მთავარი როლიგარეგნობა ითამაშებს როლს. თუმცა მწვრთნელი უნდა იყოს საყვარელი და არა ამაზრზენი. ძალიან რთულია წარმატებით ჩაატარო ერთი სესიები ვინმესთან, ვინც არასასიამოვნოა.
ინსტრუქტორის პასუხისმგებლობა მოიცავს იმ ადამიანის სხეულის მდგომარეობის შეფასებას, ვინც მასთან ერთად მოვიდა ვარჯიშზე. თუ მწვრთნელი პირველ გაკვეთილზე აუტანელ დატვირთვას ანიჭებს, მაშინ ეს მხოლოდ მის არაკომპეტენტურობაზე მეტყველებს. კომპეტენტურ სპორტსმენს დასჭირდება დაახლოებით ერთი კვირა იმ ქალის შესაძლებლობებისა და საჭიროებების სრულყოფილად შესასწავლად, რომელმაც დაიწყო მასთან ვარჯიში.
ტრენინგის პროცესში მკაცრად უნდა დაიცვათ გაკვეთილის წესები და მოუსმინოთ თქვენს მიერ არჩეულ მწვრთნელს. ეს აუცილებელია მინიმუმ პირველი ექვსი თვის განმავლობაში. იმიტომ რომ მერე გამოჩნდებიან გარკვეული უნარები, და ადამიანი უკეთ იცნობს თავის სხეულს.
Მნიშვნელოვანი! არ არის საჭირო ვარჯიშით დაღლილობა. სპორტის თამაში უნდა იყოს სახალისო და გაგიჩინოთ სპორტდარბაზში დაბრუნების სურვილი.
ინსტრუქტორთან მუშაობა არ უნდა იყოს პასიური
ნათელია, რომ ტრენერის მიერ მიცემული ინსტრუქციები კლასების მთელი კომპლექსის საფუძველია. მაგრამ დარბაზში ყველა სამუშაო სპეციალურად კონკრეტული გოგოსთვისაა გააზრებული. ასე რომ, მას აქვს ყველა უფლებარომ გამოსწორდეს. ტრენინგის დროს თქვენ უნდა დასვათ კითხვები და გამოხატოთ თქვენი სურვილები და გრძნობები. თუ რომელიმე ვარჯიში იწვევს ტკივილს ან დისკომფორტს, ეს უნდა იცოდეს ტრენერმა.
და თქვენ არ უნდა მიმართოთ მწვრთნელს პრეტენზიას, თუ ზოგჯერ გაქვთ კვების დარღვევები. მას არ სჭირდება ამის გარკვევა. უბრალოდ ღირს ამის შესახებ მისი გაფრთხილება, რათა გაუგებარი მომენტები არ წარმოიშვას. ინსტრუქტორს არ შეუძლია ყველაფერი გააკეთოს სპორტსმენისთვის და აკონტროლებს მას დარბაზის გარეთ.
წარმატების 70% დამოკიდებულია იმაზე დაბალანსებული კვებასპორტსმენი.
Ყოფნა არ ყოფნა…
ტრენინგის პროცესში მწვრთნელის არჩევანი და საერთოდ ყოფნა თითოეული სპორტსმენის პირადი საქმეა. თუ გოგონა ახლახან მოვიდა და სწავლა დაიწყო, მაშინ ჯობია ისარგებლოს ინსტრუქტორის მომსახურებით, ყოველ შემთხვევაში, სანამ არ დაიჯერებს თავისი ქმედებების სისწორეში.
სპორტული დარბაზის ტრენერის სამუშაოს აღწერა[ორგანიზაციის სრული დასახელება, მისი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმა]
სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია და დამტკიცდა რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების დებულებების შესაბამისად.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს სპორტული დარბაზის ტრენერის ფუნქციებს, უფლებებს, მოვალეობებსა და მოვალეობებს.
1.2. სპორტული დარბაზის ტრენერი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.
1.3. სპორტული დარბაზის ტრენერის თანამდებობაზე ინიშნება პირი [მაგალითად, უმაღლესი, საშუალო პროფესიული და ა.შ.] განათლებით [სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების გარეშე, სპეციალობაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ [მნიშვნელოვანი] წლის განმავლობაში].
1.4. სპორტდარბაზის მწვრთნელის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ბრძანებით დადგენილი წესით. შრომის კოდექსი RF.
1.5. სპორტული დარბაზის ტრენერმა უნდა იცოდეს:
რუსეთის ფედერაციის 1999 წლის 29 აპრილის ფედერალური კანონი N 80-FZ „რუსეთის ფედერაციაში ფიზიკური კულტურისა და სპორტის შესახებ“;
შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები;
წინასწარი ჰოსპიტალური სამედიცინო დახმარების საფუძვლები;
ფიზიოლოგია, ფსიქოლოგია, ადამიანის ჰიგიენა;
დიეტის საფუძვლები;
ტრენაჟორების დიზაინი, მათი მორგების მეთოდები და შეკეთების წესები;
სასწავლო პროგრამები და ტექნიკები [მაგალითად, ძალოსნობა და ა.შ.];
საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა სპორტული დარბაზის სტუმრებთან.
1.6. სპორტული დარბაზის ტრენერი თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს:
რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტი GOST R 52024-2003 "ფიტნესი, ჯანმრთელობისა და სპორტული მომსახურება. Ძირითადი მოთხოვნები", მიღებულია რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 2003 წლის 18 მარტის დადგენილებით N 80-st; რუსეთის ფედერაციის ეროვნული სტანდარტი GOST R 52113-2003 "მომსახურება საზოგადოებისთვის. ხარისხის მაჩვენებლების ნომენკლატურა“, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 2003 წლის 28 ივლისის N 253-ს ბრძანებულებით, აგრეთვე მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, ინსტრუქციებით და მეთოდოლოგიური რეკომენდაციებისპორტული და რეკრეაციული სერვისების მიწოდების საქმიანობის რეგულირება;
ორგანიზაციის წესდება;
შრომის შინაგანაწესი;
ბრძანებები და მითითებები უშუალო ხელმძღვანელისგან;
ეს სამუშაოს აღწერა.
1.7. სავარჯიშო დარბაზის ტრენერი ასრულებს თავის სამუშაო მოვალეობებს [დასვით დეპარტამენტის დასახელება, სტრუქტურული ერთეულიორგანიზაცია და ა.შ.] და უშუალოდ ანგარიშს უწევს [მაგალითად, ორგანიზაციის ხელმძღვანელს, სხვა თანამდებობის პირს].
1.8. სპორტული დარბაზის მწვრთნელის დროებითი არყოფნის პერიოდში (შვებულება, ავადმყოფობა, მივლინება) მის მოვალეობას ასრულებს [ფ. ი.ო., თანამშრომელი].
2. ფუნქციები
2.1. სპორტდარბაზის ტრენერი უწევს კონსულტაციებს სპორტული დარბაზის სტუმრებს, ახორციელებს საგანმანათლებლო და სასწავლო სამუშაოებს, იღებს ზომებს სტუმრების ჯანმრთელობის დასაცავად და უზრუნველყოფს დარბაზის ფუნქციონირებას. სპორტული აღჭურვილობა.
3. სამუშაო მოვალეობები
3.1. სპორტული დარბაზის ტრენერმა უნდა:
3.1.1. ჩაატარეთ ინტერვიუები (კონსულტაცია, ინსტრუქცია) სპორტული დარბაზის სტუმრებთან:
სპორტდარბაზში უსაფრთხოების, პირადი ჰიგიენის და ქცევის წესების შესახებ;
საგანგებო სიტუაციებში სპორტული დარბაზის სტუმრების ქცევის წესების შესახებ;
ჯანმრთელობის რისკის ფაქტორების შესახებ კლიმატური და ბუნებრივი პირობებიდან გამომდინარე;
შესახებ სამედიცინო უკუჩვენებებიშესაბამისი ტიპის ვარჯიშების შესრულება;
სპორტული დარბაზის ვიზიტორების რეჟიმისა და დიეტის შესახებ გაკვეთილების წინ და შემდეგ ფიზიკური ვარჯიშისპორტულ აღჭურვილობაზე.
3.1.2. განახორციელეთ სასწავლო და სასწავლო სამუშაოები:
სპორტული დარბაზის სტუმრების ინფორმირება შესაბამისი სახის ფიზიკური ვარჯიშის თავისებურებების შესახებ;
აუხსენით სპორტული დარბაზის სტუმრებს გამოყენების საშიშროების შესახებ სხვადასხვა სახისდოპინგი;
თვალყური ადევნეთ სპორტულ აღჭურვილობაზე ვარჯიშების სწორად შესრულებას სპორტული დარბაზის სტუმრების მიერ;
გამოიყენეთ სხვადასხვა ტექნიკა, მეთოდები და სასწავლო საშუალებები.
3.1.3. უზრუნველყოს სპორტდარბაზში ჩართულთა თეორიული, მორალურ-ნებაყოფლობითი, ტექნიკური და სპორტული მომზადების დონის ამაღლება, გაკვეთილების დროს მათი ჯანმრთელობის დაცვა, სასწავლო და სასწავლო პროცესის უსაფრთხოება.
3.1.4. კონტროლი ტექნიკური მდგომარეობასპორტული ინვენტარი დარბაზში.
3.1.5. განახორციელოს სპორტული ინვენტარის ტექნიკური კორექტირება და შეკეთება.
3.1.6. აცნობეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელს სპორტული დარბაზის აღჭურვილობის შესახებ სპორტული აღჭურვილობამათი ტექნიკური მდგომარეობა.
3.1.7. გაუწიეთ წინასწარი ჰოსპიტალური სამედიცინო დახმარება სპორტული დარბაზის სტუმრებს.
3.1.8. უზრუნველყავით სისუფთავე და წესრიგი დარბაზში.
3.1.9. სისტემური ჩანაწერების წარმოება, მუშაობის შედეგების ანალიზი და შეჯამება.
4. უფლებები
4.1. სპორტული დარბაზის ტრენერს უფლება აქვს:
რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის;
მოსთხოვონ ორგანიზაციის მენეჯმენტს დახმარება გაუწიონ სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებასა და უფლებების განხორციელებაში;
გაეცანით ორგანიზაციის ადგილობრივ აქტებს და ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით;
მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე წარადგინოს წინადადებები ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის განსახილველად სპორტული დარბაზის საქმიანობის გაუმჯობესებისა და მის მიერ შესრულებული სამუშაოს მეთოდების გაუმჯობესების მიზნით;
მოითხოვონ სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების პირობების შექმნა, მათ შორის დებულება საჭირო აღჭურვილობა, ინვენტარი და ა.შ.;
გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.
5. პასუხისმგებლობა
5.1. სპორტული დარბაზის ტრენერი პასუხისმგებელია:
ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვანი შესრულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;
მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში;
მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია [დასახელება, ნომერი და დოკუმენტის თარიღი] შესაბამისად.
სტრუქტურული ერთეულის უფროსი
[ხელმოწერა] [ინიციალები, გვარი]
[დღე თვე წელი]
შეთანხმდნენ:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი
[ხელმოწერა] [ინიციალები, გვარი]
[დღე თვე წელი]
წავიკითხე ინსტრუქციები:
[ხელმოწერა] [ინიციალები, გვარი]
[დღე თვე წელი]
ჩვენს სამსახურის აღწერასპორტული დარბაზის ინსტრუქტორიგაწერილია ამ სპეციალისტის პასუხისმგებლობა, რომელიც მოიცავს: კლიენტების დიფერენცირებას სპორტისა და ჯანმრთელობის გაუმჯობესების სფეროების მიხედვით, გაკვეთილების გეგმების შედგენას ყველაზე ეფექტური გახურებისა და ვარჯიშის მეთოდების გამოყენებით, კლიენტებისთვის ვარჯიშების შესრულების სწორი და უსაფრთხო ტექნიკის სწავლება და უსაფრთხოების ჩატარება. ბრიფინგები.
სამუშაოს აღწერა სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორისთვის
მე დავამტკიცე
აღმასრულებელი დირექტორი
გვარი I.O.________________
"________"____________ ____ გ.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორი კლასიფიცირდება როგორც სპეციალისტი.
1.2. სპორტული კლუბის დირექტორის ბრძანებით აყვანილია და ათავისუფლებს სპორტდარბაზის ინსტრუქტორს.
1.3. სავარჯიშო დარბაზის ინსტრუქტორი უშუალოდ აცნობებს სპორტული დარბაზის მენეჯერს.
1.4. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის არყოფნისას მისი უფლება-მოვალეობები გადადის სხვა თანამშრომელზე, რომელიც იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მისი მოვალეობის ჯეროვნად შესრულებაზე.
1.5. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი ან საშუალო პროფესიული განათლება ან სპეციალური სპორტული მომზადება თავის დარგში.
1.6. ფიტნესის ინსტრუქტორმა უნდა იცოდეს:
- ფედერალური კანონის დებულებები "რუსეთის ფედერაციაში ფიზიკური კულტურისა და სპორტის შესახებ", სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი დოკუმენტები, რომლებიც განსაზღვრავენ ფიზიკური კულტურისა და ჯანმრთელობის მუშაობის სამართლებრივ საფუძველს, ფიზიკური კულტურისა და სპორტის განვითარების მიმართულებებს და პერსპექტივებს;
- ფიზიკური კულტურის ზოგადი თეორია;
- საშინაო და უცხოური გამოცდილება ფიტნესის სფეროში;
- ფიზიკური მომზადებისა და სპორტული მომზადების მეთოდები;
- თანამედროვე ტიპის ფიტნეს პროგრამები;
- სასწავლო სქემები;
- სპორტული აღჭურვილობისა და სპორტული აღჭურვილობის მუშაობის წესები;
- ინდივიდუალური გაკვეთილების ჩატარების მეთოდოლოგია;
- მოძრაობის ტექნიკა ვარჯიშების შესრულებისას და კუნთების სხვადასხვა ჯგუფების ვარჯიშისას;
- კლასების ძირითადი პრინციპები, ფიტნეს პროგრამების მახასიათებლები სქესის, ასაკის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის მიხედვით;
- ადამიანის ანატომიის და ფიზიოლოგიის საფუძვლები;
- ბიოქიმიის საფუძვლები (კუნთების აქტივობის ბიოქიმიური საფუძვლები);
- კუნთების აქტივობის ძირითადი ფიზიოლოგია;
- დიეტის საფუძვლები, სპორტული კვება (დიეტისა და დიეტის მომზადების წესები ფიტნესში ჩართულთათვის);
- სპორტული ტესტირების მეთოდები;
- საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;
- ზოგადი ფსიქოლოგიის საფუძვლები;
- ტრავმატოლოგიისა და ტრავმების პრევენციის საფუძვლები;
- ჯანსაღი ცხოვრების წესის პოპულარიზაციის ფორმები და მეთოდები;
- პირველადი დახმარების გაწევის წესები;
- ორგანიზაციის ადგილობრივი დებულებები;
- სამრეწველო სანიტარული და ჰიგიენის წესები და რეგულაციები;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
1.7. თავის საქმიანობაში სპორტდარბაზის ინსტრუქტორი ხელმძღვანელობს:
- რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ფიზიკური კულტურისა და სპორტის საკითხებზე, შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და სანიტარიულობის წესები და წესები, გაკვეთილების ჩატარების მეთოდოლოგიური მასალები;
- ორგანიზაციის წესდება, გენერალური დირექტორის ბრძანებები და მითითებები, სხვა ადგილობრივი დებულებები;
- ეს სამუშაო აღწერა.
2. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის ფუნქციური მოვალეობები
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორი ასრულებს შემდეგ სამუშაო მოვალეობებს:
2.1. შეესაბამება კომპანიის შიდა შრომის დებულებებს და სათანადოდ ახორციელებს ხელმძღვანელობის ბრძანებებს.
2.2. სამსახურში მიდის მხოლოდ დადგენილი ტანსაცმლით და აქვს მოწესრიგებული გარეგნობა.
2.3. სწრაფად და სწორად რეაგირებს მომხმარებელთა საჩივრებზე და აგვარებს კონფლიქტურ სიტუაციებს.
2.4. იცავს დარბაზის წესრიგს და სისუფთავეს მთელი დღის განმავლობაში კლიენტების მოტივირებით, განათავსონ სავარჯიშო აღჭურვილობა და აღჭურვილობა დანიშნულ ადგილებში ან დამოუკიდებლად განათავსონ აღჭურვილობა კლიენტის გამოყენების შემდეგ.
2.5. დროულად ავსებს სამუშაოს შედეგების მუდმივი მონიტორინგისთვის საჭირო შესაბამის შიდა დოკუმენტაციას.
2.6. თვის ბოლოს გთავაზობთ სრულ ანგარიშს ჩატარებული ბრიფინგებისა და პირადი ტრენინგის შესახებ.
2.7. ფიტნეს კლუბის კლიენტებს აცნობს ფიზიკურ აღზრდას და სპორტს.
2.8. ვარჯიშის დაწყებამდე ის აფასებს კლიენტის ზოგად ფიზიკურ მდგომარეობას და განვითარებას, განსაზღვრავს, თუ რა ფიზიკური კორექციაა საჭირო ვარჯიშის საშუალებით, კლიენტისგან აღმოაჩენს დაავადებების, დაზიანებების და გარკვეული სახის ვარჯიშებისა და სიძლიერის უკუჩვენებებს. იტვირთება.
2.9. ადგენს კლიენტის ფიზიკურ შესაძლებლობებს სხვადასხვა კრიტერიუმების მიხედვით (ძალა, მოქნილობა, სისწრაფე, გამძლეობა), იღებს ანთროპომეტრიულ ზომებს (წონა, სიმაღლე, არტერიული წნევა, პულსი და ა.შ.) და ირჩევს მისთვის საქმიანობის ოპტიმალურ ფორმებსა და ტიპებს.
2.10. განასხვავებს კლიენტებს სპორტისა და ჯანმრთელობის გაუმჯობესების სფეროების მიხედვით.
2.11. ასწავლის კლიენტებს ვარჯიშების შესრულების სწორ და უსაფრთხო ტექნიკას, ატარებს უსაფრთხოების ბრიფინგებს და ქმნის პირობებს, რომლებიც ხელს უშლის დაზიანებების წარმოქმნას.
2.12. ქმნის გაკვეთილის გეგმებს გახურებისა და ვარჯიშის ყველაზე ეფექტური მეთოდების გამოყენებით.
2.13. აცნობს კლიენტებს სპორტულ აღჭურვილობასა და აღჭურვილობას და ასწავლის მათ გამოყენებას.
2.14. ვარჯიშის დროს აჩვენებს გახურების ვარჯიშებს, ძირითად ელემენტებს და ვარჯიშების თანმიმდევრობას.
2.15. აკონტროლებს სავარჯიშოების შესრულებას და მათ ცალკეულ ელემენტებს, აანალიზებს გაკვეთილების დროს დაშვებულ შეცდომებს.
2.16. აკვირდება ფიზიკურ მდგომარეობას და სტრესის გავლენას მონაწილეთა სხეულზე.
2.17. უწევს ინდივიდუალურ კონსულტაციებს გარკვეული ვარჯიშების შესრულებისას სირთულეების შემთხვევაში, ასევე კონსულტაციებს დიეტაზე, მის ბალანსზე და ენერგიის მოხმარების გაანგარიშებაზე.
2.18. ატარებს სისტემურ მონიტორინგს, შედეგების აღრიცხვას და ანალიზს და თითოეული კლიენტის ტრენინგის ეფექტურობის ინდივიდუალურ შეფასებას.
2.19. ხელს უწყობს ახალი კლიენტების სწრაფ ადაპტაციას.
2.20. შეესაბამება შრომის დაცვას, უსაფრთხოებას, შრომის ჰიგიენას და სანიტარიას, ხანძარსაწინააღმდეგო მოთხოვნებს სპორტული დარბაზის მუშაობის ორგანიზებისთვის, მასში გაკვეთილების დროს გამოყენებული აღჭურვილობისა და აღჭურვილობისთვის.
2.21. დროულად იღებს ზომებს უსაფრთხოების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სანიტარიული წესების დარღვევის აღმოსაფხვრელად. გამოვლენილი დარღვევების შესახებ აცნობებს ფიტნესკლუბის ხელმძღვანელობას.
2.22. ის სწავლობს ახალ მიმართულებებს, ტექნოლოგიებს, ტექნიკას, ვარჯიშის მეთოდებს, ახალ სპორტულ აღჭურვილობას, დაბალანსებულ და რაციონალურ კვების რეჟიმებს, აუმჯობესებს პროფესიულ და სპორტულ დონეს.
3. სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორის უფლებები
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორს უფლება აქვს:
3.1. მიიღოს ინფორმაცია, გაეცნოს ორგანიზაციის სამართლებრივ და ადგილობრივ აქტებს, რომლებიც განსაზღვრავს მის უფლებებსა და მოვალეობებს მის თანამდებობაზე, სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის შეფასების კრიტერიუმებს.
3.2. მოითხოვეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობამ უზრუნველყოს სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისთვის აუცილებელი ორგანიზაციული და ტექნიკური პირობები, მოძველებული და გამოუსადეგარი სპორტული აღჭურვილობისა და აღჭურვილობის გამოცვლა და მისი გაუმართაობისა და ავარიის აღმოფხვრა.
3.3. მოითხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტი, დაეხმაროს ოფიციალური უფლებების განხორციელებაში.
3.4. წარმოადგინეთ წინადადებები თქვენი მუშაობის გასაუმჯობესებლად დაუყოვნებლივ მენეჯმენტის განსახილველად, შეატყობინეთ სამუშაო პროცესში გამოვლენილი ხარვეზების შესახებ და გააკეთეთ წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.
3.5. დადგენილი წესით გაიარეთ გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება, მონაწილეობა მიიღოთ სემინარებსა და კონვენციებში ფიტნესისა და დიეტის შესახებ, სადაც განიხილება პროფესიულ კომპეტენციასთან დაკავშირებულ საკითხებზე.
3.6. მონაწილეობა პროფესიულ სპორტულ გაერთიანებებში, გაერთიანებებში, ასოციაციაში.
3.7. მიიღეთ წელიწადში ერთხელ დადგენილი სტანდარტის სპორტული ფორმა ან შესაბამისი ფულადი ანაზღაურება.
4. სპორტდარბაზის ინსტრუქტორის პასუხისმგებლობა
სპორტული დარბაზის ინსტრუქტორი პასუხისმგებელია:
4.1. საკუთარი ფიზიკური სპორტული პროფესიონალური ფორმის შენარჩუნება დაკავებულ თანამდებობაზე შესაბამის დონეზე.
4.2. წლიური ხელახალი სერტიფიცირების ქცევისთვის მომზადების ნაკლებობა.
4.3. სამუშაოს აღწერილობით მისთვის დაკისრებული მოვალეობების უხარისხო და დროულად შესრულება.
4.4. ორგანიზაციის შრომის შინაგანაწესისა და სამოქმედო პროცედურების დარღვევა.
4.5. სავაჭრო საიდუმლოს შემადგენელი ინფორმაციის გამჟღავნება.
4.6. ორგანიზაციის ქონებას მატერიალური ზიანის მიყენება.
შედგენილია ___ ეგზემპლარად. " ___"_________________ _____ ქალაქი "___"__________ _____ ქალაქი N ______ მ.პ.
სამუშაოს აღწერილობა სპორტული დარბაზის ტრენერისთვის _________________________________________________ (დამსაქმებლის განყოფილების დასახელება)
შემქმნელი: _________________
შევთანხმდით: _________________
______________________________
დოკუმენტის ელექტრონული ასლის იდენტიფიკატორი.
(პრეამბულა)
სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად.
1. ზოგადი დებულებები
1.2. ამ სამუშაოს აღწერილობა განსაზღვრავს თანამშრომლის ფუნქციურ პასუხისმგებლობებს, უფლებებს, მოვალეობებს, მოვალეობებს, სამუშაო პირობებს, ურთიერთობებს (პოზიციურ კავშირებს), მისი შეფასების კრიტერიუმებს. საქმიანი თვისებებიდა სამუშაოს შედეგები სპეციალობაში სამუშაოს შესრულებისას და უშუალოდ სამუშაო ადგილზე „______________“-ში (შემდგომში „დამსაქმებელი“).
1.3. თანამშრომელი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან თავისუფლდება დამსაქმებლის ბრძანებით მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
1.4. თანამშრომელი პირდაპირ ეცნობება ______________.
1.5. თანამშრომელმა უნდა იცოდეს:
რეზოლუციები, ინსტრუქციები, ბრძანებები და სხვა სახელმძღვანელო, მეთოდოლოგიური და რეგულაციებიფიზიკური კულტურისა და სპორტის განვითარების მიმართულების განსაზღვრა;
ფიზიკური კულტურისა და ჯანმრთელობის მუშაობის თეორიული საფუძვლები;
პედაგოგიკის საფუძვლები;
ოპერაციული წესები სპორტული ობიექტები, აღჭურვილობა და სპორტული ინვენტარი;
ტრენინგების ორგანიზებისა და ჩატარების მეთოდოლოგია ტრენაჟორებზე;
საფუძვლები სამედიცინო ზედამხედველობაპრეჰოსპიტალური სამედიცინო დახმარების გაწევის წესები, ფიზიოლოგიური მახასიათებლებიდაკავებული;
შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია;
შრომის დაცვის, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო უსაფრთხოების წესები;
უსაფრთხოებისა და სამრეწველო სანიტარული წესები.
1.6. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები. უმაღლესი ფსიქიკური განათლებადა მწვრთნელად ან ინსტრუქტორ-მეთოდოსტად მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წელი, ან საშუალო სპეციალიზებული (ფიზიკური აღზრდა) და ინსტრუქტორ-მეთოდოსტად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წელი.
2. ფუნქციური პასუხისმგებლობა
2.1. აწყობს ფიზიკური აღზრდისა და ჯანმრთელობის აქტივობებს სპორტდარბაზში.
2.2. ამზადებს შენობებს, აღჭურვილობას და აპარატურას გაკვეთილების ჩასატარებლად.
2.3. ორგანიზებას უწევს და წარმართავს სამუშაოს სპორტული განყოფილებებიგუნდები სპორტის მიხედვით.
2.4. ორგანიზებას უწევს და ატარებს ფიზიკურ აღზრდას და სპორტულ აქტივობებს და სხვა რეკრეაციულ აქტივობებს.
2.5. ატარებს აკადემიური მუშაობაზოგადი ფიზიკური მომზადების, ჯანმრთელობის, სპორტული სექციების ჯგუფებში.
2.6. აწყობს ჯგუფურ და ინდივიდუალურ კონსულტაციებს ფიზიკურ აღზრდაში ჩართულთათვის, აძლევს რეკომენდაციებს ინდივიდუალური ფიზიკური აღზრდის კომპლექსების მომზადებისა და განხორციელების შესახებ.
2.7. ადგენს გაკვეთილების შინაარსს ჯგუფებში მონაწილეთა ასაკის, მზადყოფნის, ინდივიდუალური და ფსიქოფიზიკური მახასიათებლების გათვალისწინებით.
2.8. სწავლობს, განზოგადებს და თავის საქმიანობაში იყენებს ფიზიკური აღზრდისა და ჯანმრთელობის მუშაობის საუკეთესო გამოცდილებას.
2.9. უზრუნველყოფს ფიზიკური აღზრდისა და სპორტული აქტივობების დროს ჩართულთა უსაფრთხოებას.
2.10. აკონტროლებს სანიტარიული და ჰიგიენური სტანდარტების დაცვას და სპორტული დარბაზის შენობის მდგომარეობას.
2.11. აწყობს სამუშაოებს ფიზიკური კულტურისა და სპორტის პოპულარიზაციის მიზნით.
2.12. აწარმოებს ბუღალტრულ და ანგარიშგების დოკუმენტაციას.
2.13. სწავლობს, აჯამებს და ახორციელებს საუკეთესო პრაქტიკას.
3. დასაქმებულთა უფლებები
3.1. დასაქმებულს უფლება აქვს:
შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამუშაოებით უზრუნველყოფა;
სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს შრომის დაცვის სახელმწიფო მარეგულირებელ მოთხოვნებს და კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ პირობებს;
დროული და სრული გადახდა ხელფასებითქვენი კვალიფიკაციის, სამუშაოს სირთულის, შესრულებული სამუშაოს რაოდენობისა და ხარისხის შესაბამისად;
დასვენება უზრუნველყოფილია ნორმალური სამუშაო დროის დაწესებით, სამუშაო საათების შემცირებით გარკვეული პროფესიებისა და კატეგორიის მუშაკებისთვის, ყოველკვირეული დასვენების, არასამუშაო დღეების უზრუნველყოფით. არდადეგები, ყოველწლიური ანაზღაურებადი შვებულება;
სრული სანდო ინფორმაცია სამუშაო პირობებისა და შრომის დაცვის მოთხოვნების შესახებ სამუშაო ადგილზე;
პროფესიული მომზადება, გადამზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით დადგენილი წესით და სხვა ფედერალური კანონები;
ასოციაცია, მათ შორის პროფესიული კავშირების შექმნისა და მათში გაწევრიანების უფლება მათი შრომითი უფლებების, თავისუფლებებისა და ლეგიტიმური ინტერესების დასაცავად;
ორგანიზაციის მართვაში მონაწილეობა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, სხვა ფედერალური კანონებითა და კოლექტიური ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ფორმებით;
კოლექტიური მოლაპარაკებების წარმოება და მათი წარმომადგენლების მეშვეობით კოლექტიური ხელშეკრულებების და ხელშეკრულებების გაფორმება, აგრეთვე ინფორმაცია კოლექტიური ხელშეკრულებისა და ხელშეკრულებების შესრულების შესახებ;
თქვენი შრომითი უფლებების, თავისუფლებებისა და კანონიერი ინტერესების დაცვა კანონით აკრძალული ყველა საშუალებით;
ინდივიდუალური და კოლექტიური შრომითი დავების, მათ შორის გაფიცვის უფლების გადაწყვეტა რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით;
სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებასთან დაკავშირებით მისთვის მიყენებული ზიანის ანაზღაურება და მორალური ზიანის ანაზღაურება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით და სხვა ფედერალური კანონებით დადგენილი წესით;
სავალდებულო სოციალური დაზღვევა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებულ შემთხვევებში;
თქვენს საქმიანობასთან დაკავშირებული მასალებისა და დოკუმენტების მიღება;
ურთიერთქმედება დამსაქმებლის სხვა განყოფილებებთან მათი პროფესიული საქმიანობის ოპერატიული საკითხების გადასაჭრელად.
4. დასაქმებულის პასუხისმგებლობა
4.1. თანამშრომელი ვალდებულია:
კეთილსინდისიერად შეასრულოს შრომითი ხელშეკრულებითა და სამუშაო აღწერილობით დაკისრებული შრომითი მოვალეობები;
შრომის შინაგანაწესის დაცვა;
შრომის დისციპლინის დაცვა;
შრომის დადგენილ სტანდარტებთან შესაბამისობა;
შრომის დაცვისა და შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნების დაცვა;
ფრთხილად მოეპყარით დამსაქმებლის ქონებას (მათ შორის, მესამე მხარის ქონებას, რომელიც ფლობს დამსაქმებელს, თუ დამსაქმებელი პასუხისმგებელია ამ ქონების უსაფრთხოებაზე) და სხვა თანამშრომლებისთვის;
დაუყოვნებლივ აცნობეთ დამსაქმებელს ან უშუალო ზედამხედველს ისეთი სიტუაციის შესახებ, რომელიც საფრთხეს უქმნის ადამიანების სიცოცხლესა და ჯანმრთელობას, დამსაქმებლის ქონების უსაფრთხოებას (მათ შორის, მესამე მხარის ქონებას, რომელიც ეკუთვნის დამსაქმებელს, თუ დამსაქმებელი პასუხისმგებელია უსაფრთხოებაზე. ამ ქონების).
5. თანამშრომლის პასუხისმგებლობა
5.1. თანამშრომელი პასუხისმგებელია:
მოვალეობის შეუსრულებლობა;
არაზუსტი ინფორმაცია სამუშაოს სტატუსის შესახებ;
დამსაქმებლის ბრძანებების, მითითებებისა და მითითებების შეუსრულებლობა;
უსაფრთხოების წესებისა და შრომის დაცვის ინსტრუქციების დარღვევა, უსაფრთხოების წესების, ხანძარსაწინააღმდეგო და სხვა წესების გამოვლენილი დარღვევების აღმოსაფხვრელად, რაც საფრთხეს უქმნის დამსაქმებლისა და მისი თანამშრომლების საქმიანობას;
შრომის დისციპლინის შეუსრულებლობა;
კლასების ხარისხი.
დასაქმებულს ეკისრება სრული ინდივიდუალური ფინანსური პასუხისმგებლობა კანონისა და შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად.
6. სამუშაო პირობები
6.1. თანამშრომლის სამუშაო განრიგი განისაზღვრება დამსაქმებლის მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.
6.2. საწარმოო საჭიროებიდან გამომდინარე, თანამშრომელი ვალდებულია წავიდეს მივლინებაში (მათ შორის ადგილობრივში).
6.3. სამუშაო პირობების მახასიათებლები სამუშაო ადგილზე: ____________________.
6.4. __________________________________________________________________ (დამატებითი პირობები, რომლებიც არ აუარესებს დასაქმებულის მდგომარეობას _________________________________________________________________________________ შრომის კანონმდებლობით და სხვა მარეგულირებელი _________________________________________________________________________________ აქტებით, რომლებიც შეიცავს შრომის სამართლის ნორმებს, კოლექტიური ხელშეკრულებას, __________________________________________________________________________________თან შედარებით. სამართლებრივი ხელშეკრულებები, ადგილობრივი რეგულაციები) 7. ურთიერთობები (POSITION RELATIONS) 7.1. თანამშრომელი თავის მუშაობაში ურთიერთობს ________________________________-თან (განყოფილებები და თანამშრომლები ________________________________________________________________________________-დან, ვისგან იღებს და ვისგანაც გადასცემს მასალებს, ინფორმაციას, მათ შემადგენლობას და _________________________________________________________________________________. გადაცემის პირობებს, ვისთანაც ურთიერთობს სამუშაოს შესრულებისას) 7.2. საგანგებო სიტუაციებში თანამშრომელი ურთიერთობს _________________-თან (განყოფილებები, _________________________________________________________________________________ ავარიების ლიკვიდაცია და საგანგებო ინციდენტების შედეგები) 7.3. თანამშრომლის დროებითი არყოფნის პერიოდში მისი მოვალეობები ეკისრება ____________________________. (თანამდებობა)
8. თანამშრომლის საქმიანი თვისებების და მისი მუშაობის შედეგების შეფასება
8.1. თანამშრომლის ბიზნესის თვისებების შეფასების კრიტერიუმებია:
კვალიფიკაცია;
სამუშაო გამოცდილება სპეციალობაში;
პროფესიული კომპეტენცია გამოხატულია საუკეთესო ხარისხიშესრულებული სამუშაო;
შრომის დისციპლინის დონე;
ახალ სიტუაციასთან ადაპტაციისა და ახალი მიდგომების გამოყენების უნარი წარმოშობილი პრობლემების გადასაჭრელად;
შრომის ინტენსივობა (უნარი მოკლე დროშიგაუმკლავდეს სამუშაოს დიდ მოცულობას);
დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი;
დროულად დაუფლების უნარი ტექნიკური საშუალებებიშრომის პროდუქტიულობისა და მუშაობის ხარისხის გაზრდა;
სამუშაო ეთიკა, კომუნიკაციის სტილი;
კრეატიული და მეწარმეობის უნარი;
ადეკვატური თვითშეფასების უნარი;
სამსახურში ინიციატივის გამოვლენა, უმაღლესი კვალიფიკაციის სამუშაოს შესრულება;
ინდივიდუალური გამომუშავების გაზრდა;
რაციონალიზაციის წინადადებები;
ახლად დაქირავებულ თანამშრომლებს პრაქტიკული დახმარება შესაბამისი ბრძანებით მენტორობის უზრუნველყოფის გარეშე;
მაღალი სამუშაო კულტურა კონკრეტულ სამუშაო ადგილზე.
8.2. სამუშაოს შედეგები და მისი დასრულების დროულობა ფასდება შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:
თანამშრომლის მიერ სამუშაოს აღწერილობითა და შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მოვალეობების შესრულებისას მიღწეული შედეგები;
შესრულებული სამუშაოს ხარისხი;
სამსახურებრივი მოვალეობის დროულად შესრულება;
სტანდარტიზებული ამოცანების შესრულება, შრომის პროდუქტიულობის დონე.
8.3. ბიზნესის თვისებების და მუშაობის შედეგების შეფასება ხორციელდება ობიექტური მაჩვენებლების, უშუალო ხელმძღვანელის და კოლეგების მოტივირებული აზრის საფუძველზე.
სამუშაოს აღწერილობა შემუშავებულია ________________________ (სახელი, _________________________________________________________________________________, დოკუმენტის ნომერი და თარიღი) საფუძველზე სტრუქტურული ერთეულის უფროსი ____________________/_____________ (სრული სახელი) (ხელმოწერა) "_____________________________ ________________________ ________ ______________ შეთანხმდა იურიდიული: სახელი) I.O.) (ხელმოწერა) "___"____________ _____ წავიკითხე ინსტრუქციები: ________________________/___________ (ან: მივიღე ინსტრუქცია) (სრული სახელი) (ხელმოწერა) "___"____________ _____ გ.
